Постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 9 марта 2007 г. N 592 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок руководителям муниципальных учреждений культуры" (утратило силу)

Постановление Главы Администрации городского округа Саранск
от 9 марта 2007 г. N 592
"Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок руководителям муниципальных учреждений культуры"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 1787 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 149 Трудового Кодекса Российской Федерации и в целях повышения социальных гарантий руководителей муниципальных учреждений культуры постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры.

2. Образовать Комиссию по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

В.Ф. Сушков

Положение
о порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры
(утв. постановлением Главы Администрации городского округа Саранск
от 9 марта 2007 г. N 592)

1. Основные показатели, учитываемые при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры

1. Основные показатели, учитываемые при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

2. Порядок подведения итогов работы комиссии по установлению размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры производится на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск, изданного с учетом предложений Комиссии по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры (далее - Комиссия). Возглавляет Комиссию Председатель - Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по социальной политике.

3. Комиссия заседает один раз в квартал до 25 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава.

4. Решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих.

В отсутствие Председателя Комиссии заседания проводятся его заместителем.

5. Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей, представляемых руководителями муниципальных учреждений культуры.

6. Решение об установлении ежемесячной надбавки оформляется в форме проекта распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск.

7. Глава Администрации городского округа Саранск имеет право самостоятельно уменьшать или увеличивать размер надбавки к должностному окладу за выполнение работ, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры.

Приложение
к Положению "О порядке установления размера
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выполнение работ в условиях, отклоняющихся
от нормальных, руководителям муниципальных
учреждений культуры"
от 9 марта 2007 г. N 592

Основные показатели,
учитываемые при установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных учреждений культуры

"Культура и учреждения дополнительного образования детей"

N п/п	Наименование показателей	Наименование учреждений
		Музеи	Театры	Библиотеки	Парки	Кинотеатры	Учреждения клубного типа	Учреждения дополнительного образования детей
1.	Перевыполнение мероприятий (согласно утверждённому плану) в т.ч.:	60%	60%	40%	30%	50%	30%	10%
	Количество: спектаклей (свыше 50 в год) - на стационаре		30%
	- на выезде		30%
	киносеансов (свыше 500 в год)					50%
	концертов, выставок (рост в % к уровню)	60%		40%	30%		30%	10%
2.	Увеличение объёма платных услуг (не менее 120% к соответствующему периоду прошлого года)		15%	25%	40%	30%	20%	20%
3.	Увеличение количества единиц хранения к уровню прошлого года	40%		35%
4.	Увеличение количества кружков, клубных объединений (не менее 30)						30%
5.	Показатели объёма учреждений: - от 100 до 150 учащихся							30%
	- от 150 до 350 учащихся							40%
	- свыше 350 учащихся							50%
6.	Участие в международных, всероссийских, республиканских и городских фестивалях (согласно плану)		25%		30%	20%	20%	20%
	Итого:	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%

Состав комиссии
по установлению надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям учреждений культуры
(утв. постановлением Главы Администрации городского округа Саранск
от 9 марта 2007 г. N 592)

"Культура и учреждения дополнительного образования детей"

Лотванова Г.А.	Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по социальной политике - Председатель комиссии
Баулина С.Н.	Заместитель начальника Управления культуры Администрации городского округа Саранск - Заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Конычев С.В.	Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Начальник Юридического управления
Малофейкин В.В.	Начальник Управления муниципальной службы Администрации городского округа Саранск
Земскова Г.А.	Заместитель начальника Финансового управления - заведующая бюджетным отделом Администрации городского округа Саранск
Казюлина Г.В.	Ведущий специалист бюджетного отдела Финансового управления Администрации городского округа Саранск