Приложение N 2. Информация по социально-экономическому положению организации, участвующей в трудовом соперничестве трудовых коллективов предприятий организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Рузаевского муниципального района

Приложение N 2
к Положению о трудовом соперничестве
коллективов предприятий, организаций и
учреждений за достижение наивысших
результатов в социально-экономическом
развитии Рузаевского муниципального района

Информация
по социально-экономическому положению организации участвующей в трудовом соперничестве трудовых коллективов предприятий организаций и учреждений за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Рузаевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2014 г.

(Приводятся данные за отчетный и предшествующий отчетному годы только по одному направлению, соответствующему деятельности организации)

1. Промышленность, транспорт и связь:

- годовой рост объема производства и реализации продукции (работ, услуг) изменение количества занятых на предприятии;

- эффективное использования основных фондов:

- увеличение ассортимента продукции;

- внедрение принципиально новых технологий:

- объем выпущенной продукции на вновь внедренном оборудовании;

- выпуск новых видов продукции;

- использование ресурсосберегающих и экологически чистых технологий при производстве товаров и услуг;

- средняя численность работающих;

- средний уровень заработной платы;

- производственных рабочих;

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

- средний уровень заработной платы на одного работника;

- задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

- средний возраст работников;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

- уровень производственного травматизма на 1000 работающих.

2. Агропромышленный комплекс:

- урожайность основных сельскохозяйственных культур;

- объем произведенных и проданных продуктов земледелия и животноводства;

- рост производства продукции к среднегодовому уровню последних трех лет;

- уровень эффективности производства продукции земледелия и животноводства;

- данные о внедрении в производство научно обоснованней системы земледелия и животноводства, внутрихозяйственного расчета и других прогрессивных форм организации и стимулирования труда;

- уровень рентабельности организации;

- средняя численность работающих;

- средний уровень заработной платы;

- производственных рабочих;

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

- средний уровень заработной платы на одного работника;

- задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

- средний возраст работников;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

- уровень производственного травматизма на 1000 работающих.

3. Строительство:

- объем строительно-монтажных работ;

- данные о снижении себестоимости строительно-монтажных работ;

- ввод в действие жилья и объектов социально-бытового назначения;

- данные по выполнению условий коллективного договора и мероприятий по охране труда и экологии;

- уровень рентабельности организации;

- средняя численность работающих;

- средний уровень заработной платы;

- производственных рабочих;

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

- средний уровень заработной платы на одного работника;

- задолженность по заработной плате, перед бюджетами и фондами;

- средний возраст работников;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

- уровень производственного травматизма на 1000 работающих.

4. Жилищно-коммунальное хозяйство:

- состояние договорных отношений;

- снижение затрат на производство;

- реализация коммунальных услуг;

- повышение качества жилищно-коммунальных услуг;

- внедрение прогрессивных технологий;

- уровень рентабельности организации;

- выполнение условий коллективного договора;

- средняя численность работающих;

- средний уровень заработной платы на одного работника;

- задолженность по заработной плате перед бюджетом и фондами;

- средний возраст работника;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

- уровень производственного травматизма на 1000 работающих;

5. Малое предпринимательство:

- годовой рост объема производства и реализации продукции (работ и услуг);

- эффективность использования основных фондов;

- увеличение ассортимента продукции;

- внедрение принципиально новых технологий;

- объем выпущенной продукции на вновь внедренном оборудовании;

- выпуск новых видов продукции;

- использование ресурсосберегающих и экологически чистых технологий при производстве товаров и услуг;

- средняя численность работающих;

- средний возраст работников;

- средний уровень заработной платы;

- производственных рабочих;

- инженерно-технического персонала;

- управленческого звена;

- задолженность по заработной плате перед бюджетами и фондами;

- уровень производственного травматизма на 1000 работающих,

6. Здравоохранение:

- объем стационарной помощи (количество койка/мест на 1000 человек);

- объем амбулаторно-поликлинической помощи (количество посещений на 1000 человек), младенческая смертность на 100 родившихся;

- уровень иммунопрофилактики;

- уровень первичного выхода на инвалидность среди лиц трудоспособного возраста;

- средняя численность работающих;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации.

7. Образование:

- информатизация образования;

- профилактика детских правонарушений и безнадзорности, внеклассная работа;

- сохранность контингента обучающихся;

- организация летнего отдыха и оздоровления учащихся;

- привлечение внебюджетных источников финансирования образования, укрепление учебно-материальной базы;

- использование новых методик и технологий к организации учебно-воспитательного процесса;

- организация работы с одаренными детьми, научно-исследовательская деятельность учащихся;

- своевременная и качественная подготовка учебных учреждении к новому учебному году;

- количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации.

8. Культура:

- укрепление материальной базы учреждений культуры;

- выполнение плановых показателей;

- привлечение внебюджетных источников финансирования;

- создание высокохудожественных спектаклей, выставок, концертных, досуговых и других программ;

- общее количество населения, охваченного различными видами досуга, количество привлеченных к участию в самодеятельно - художественном творчестве.

9. Социальное обслуживание:

- эффективность реабилитации и предоставления различных видов социальной помощи;

- эффективное использование финансовых средств, привлечение внебюджетных источников финансирования;

- организация питания, соблюдение натуральных норм продуктов питания;

- укрепление материально технической базы учреждений;

- внедрение разнообразных форм оказания платных услуг населению, объемы их выполнения.

10. Торговля и общественное питание:

- объем розничного товарооборота;

- количество нарушений в сфере потребительского рынка;

- годовой рост объема производства и реализации продукции;

- увеличение ассортимента продукции;

- средний уровень заработной платы;

- задолженность по заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 21 апреля 2014 г. N 586 настоящее приложение дополнено пунктом 11

11. Спорт и спортивные учреждения:

- контроль за развитием физической культуры и спорта на территории Рузаевского муниципального района;

- разработка и осуществление совместно с физкультурно-спортивными организациями перспективных и текущих планов, мероприятий по развитию физкультуры и спорта;

- проведение массовых спортивно-оздоровительных мероприятий;

- вовлечение населения в занятия физкультурой и спортом;

- проведение муниципальных спортивных мероприятий и осуществление совместного проведения спортивных соревнований предприятиями, организациями, учреждениями, учебными заведениями;

- развитие материально-технической базы, строительство и использование спортивных сооружений независимо от их ведомственной принадлежности и контроль за ними;

- рост числа занимающихся (в %).

Главный бухгалтер                ___________________________

Руководитель организации         ___________________________

м. п.

Ф.И.О. ответственного исполнителя ___________________________

Тел./факс: ______________________