Решение Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 29 апреля 2011 г. N 269 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Ичалковского муниципального района по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих"

Совет депутатов Ичалковского муниципального района решил:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Ичалковского муниципального района по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное решением Совета депутатов Ичалковского муниципального района Республики Мордовия от 25.10.2008 г. N 77, следующие изменения:

1.1. Пункт 22 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

В соответствии с решением Совета депутатов "Об установлении предельного кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения Ичалковского муниципального района Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения" установить кратное отношение должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала учреждения в размере - 1.6.

К основному персоналу учреждений относятся должности работников, отнесенных к первой профессионально квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.";

1.2. Пункт 24 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"24. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с целевыми показателями (критериями) оценки эффективности работы руководителя учреждения, согласно приложению к настоящему Примерному положению.

Размеры премирования руководителя ежегодно устанавливаются Главой Администрации Ичалковского муниципального района, которому подведомственно учреждение в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.".

1.3. Дополнить приложением N 1 в следующей редакции:

"Приложение
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Ичалковского муниципального района
по общеотраслевым должностям руководителей,
специалистов и служащих, общеотраслевым
профессиям рабочих

Основные показатели
эффективности работы руководителя учреждения

N	Показатели работы	Количество баллов
1.	Успешное и добросовестное выполнение руководителем своих должностных обязанностей, соблюдение ведения уставной деятельности	20
2.	Инициативность и качество работы, высокие достижения в труде	20
3.	Использование бюджетных и внебюджетных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения; (равномерное эффективное рациональное использование, недопущение нецелевого использования)	20
4.	Выполнение отдельных важных и персональных заданий и поручений	10
5.	Своевременная выплата заработной платы, надбавок и иных выплат работникам учреждения	10
6.	Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации	20

".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Ичалковского муниципального района

Л.П. Кузнецова