Приложение. Районная муниципальная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Краснослободском муниципальном районе на 2011 - 2015 годы"

Приложение

Районная муниципальная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в Краснослободском муниципальном районе на 2011 - 2015 годы"
(утв. постановлением администрации Краснослободского муниципального района
от 29 июля 2011 г. N 366)

Паспорт
районной муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Краснослободском муниципальном районе на 2011 - 2015 годы"

Наименование программы	Районная муниципальная целевая "Улучшение условий и охраны труда в Краснослободском муниципальном районе на 2011 - 2015 годы (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Распоряжение администрации Краснослободского муниципального района от 07.06.2011 года N 251-р "О разработке районной муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в Краснослободском муниципальном районе на 2011 - 2015 годы"
Разработчик Программы	Администрация Краснослободского муниципального района
Заказчик Программы	Администрация Краснослободского муниципального района
Цель и задачи Программы, важнейшие целевые показатели	Цель Программы - на основе согласованных действий исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления Краснослободского муниципального района, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профессиональных комитетов обеспечить защиту конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда. Основными задачами Программы являются: 1) Совершенствование системы управления охраной труда в Краснослободском муниципальном районе; 2) организационное обеспечение условий и охраны труда; 3) санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда; 4) организация обучения руководителей и специалистов по охране труда; 5) информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда. Целевые индикаторы и показатели эффективности Программы: 1) сокращение количества работающих, пострадавших от травм на производстве, на 10,2 - 15,3% за 5 лет; 2) сокращение количества работающих, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, на 0,6 - 0,8% ежегодно; 3) увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда (не менее 6,3 - 8,2% ежегодно); 4) увеличение финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в расчете на 1 работающего (не менее 7,1% ежегодно); 5) количество проверок соблюдения законодательства об охране труда, проведенных органами государственного надзора и контроля; 6) количество руководителей, специалистов организаций, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в учебных центрах по охране труда (не менее 5,2% ежегодно)
Сроки и этапы реализации Программы	Программа реализуется одноэтапно в период с 2011 по 2015 год.
Перечень основных мероприятий	Программные мероприятия сгруппированы в соответствии с задачами Программы в 5 разделов: 1. Совершенствование системы управления охраной труда в Краснослободском муниципальном районе; 2. Организационное обеспечение условий и охраны труда; 3. Санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда; 4. Организация обучения руководителей и специалистов по охране труда; 5. Информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда.
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета Краснослободского муниципального района составляет 87 тыс. рублей, в том числе по годам: 2011 год - 10,0 тыс. рублей; 2012 год - 21,0 тыс. рублей; 2013 год - 21,0 тыс. рублей; 2014 год - 20,0 тыс. рублей; 2015 год - 15,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению на очередной финансовый год и на плановый период.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	1. Сокращение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, как минимум на 10,2 - 15,3% за 5 лет. 2. Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим норма на 0,6 - 0,8% ежегодно. 3. Увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (не менее 5,2% ежегодно). 4. Увеличение затрат на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего (не менее 3,1% ежегодно). 5. Увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда (не менее 6,3 - 8,2% ежегодно)
Система организации управления и контроль за исполнением Программы	Управление реализацией и контроль за ходом исполнения Программы осуществляет в установленном порядке заказчик Программы - администрация Краснослободского муниципального района. Исполнители мероприятий Программы ежегодно, в срок до 5 февраля года, следующего за отчетным, представляют информацию о реализации мероприятий Программы в администрацию Краснослободского муниципального района.