Раздел 2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации, целевые индикаторы и показатели

Раздел 2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации, целевые индикаторы и показатели

Цель Программы - на основе согласованных действий исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления Краснослободского муниципального района, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профессиональных комитетов по реализации государственной политики в сфере охраны труда обеспечить защиту конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

Основными задачами Программы являются:

1) совершенствование системы управления охраной труда в Краснослободском муниципальном районе;

2) организационное обеспечение условий и охраны труда;

3) санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда;

4) организация обучения руководителей и специалистов по охране труда;

5) информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда.

Для оценки хода и результативности реализации мероприятий Программы и решения поставленных в ней задач, определения влияния на социально-экономическое развитие района установлены целевые показатели Программы, которые соответствуют ее цели и задачам, совместимы с аналогичными республиканским показателями оценки состояния условий и охраны труда, достоверны и доступны для определения, достигаются в результате реализации программных мероприятий.

Программа учитывает современный уровень материального, информационного и социального состояния социально-экономической сферы Краснослободского муниципального района и ориентирована на приоритетные направления решения проблемы по совершенствованию охраны труда на длительный период времени (2011 - 2015 годы). При определении целевых показателей Программы учитывается, что нет, и не может быть абсолютной безопасности в процессе труда, поэтому целью является неполное исключение опасных событий, что вряд ли возможно, а обеспечение технически достижимого, экономически и социально оправданного минимально допустимого профессионального риска.

Таблица N 2

Целевые индикаторы и показатели эффективности Программы

Наименование целевых индикаторов	Единица измерения	Планируемый период
		2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
1. Сокращение количества работающих, пострадавших от травм на производстве	%	не менее 2,9	не менее 2,9	не менее 2,9	не менее 2,8	не менее 2,8
2. Сокращение количества работающих, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам	чел.	не менее 102	не менее 102	не менее 102	не менее 102	не менее 102
3. Количество аттестованных рабочих мест по условиям труда	ед.	не менее 6300	не менее 6300	не менее 6300	не менее 6300	не менее 6300
4. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в расчете на 1 работающего	руб.	не менее 1400	не менее 1500	не менее 1600	не менее 1700	не менее 1800
5. Количество проведенных государственных экспертиз условий труда	ед.	не менее 48	не менее 49	не менее 48	не менее 48	не менее 49
6. Количество проверок соблюдения законодательства об охране труда, проведенных органами государственного надзора и контроля	ед.	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50	не менее 50
7. Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда	ед.	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2	не менее 2
8. Количество руководителей, специалистов организаций, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в учебных центрах по охране труда	чел.	69	69	72	72	73

Программа реализуется одноэтапно в период с 2011 по 2015 год.