Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия от 30 декабря 2008 г. N 186 "Об утверждении Служебного распорядка Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия" (утратил силу)

Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия
от 30 декабря 2008 г. N 186
"Об утверждении Служебного распорядка Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

Приказом Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия от 15 июня 2015 г. N 413 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1115; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Госжилинспекции Республики Мордовия.

2. Главному специалисту-делопроизводителю Грошевой Надежде Васильевне ознакомить гражданских служащих инспекции со служебным распорядком под расписку.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия

В.А. Рыбкин

Служебный распорядок
Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия
(утв. приказом начальника Госжилинспекции РМ
от 30 декабря 2008 г. N 186)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1115; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) (далее Закона), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих Госжилинспекции Республики Мордовия, основные права, обязанности и ответственность руководителей и государственных гражданских служащих Госжилинспекции Республики Мордовия (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (далее - законодательство РФ о труде), применяются к отношениям, связанными с гражданской службой в Госжилинспекции Республики Мордовия в части, не урегулированной Законом.

II. Порядок приема и увольнения гражданских служащих

2.1. Поступление на гражданскую службу в Госжилинспекцию Республики Мордовия и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с нормами Закона, Положением "О Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия", утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 20 декабря 2002 года N 596 ("Известия Мордовии" от 21 января 2003 года, N 9 (22.874)) и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и оформляются в зависимости от замещаемой должности соответственно для начальника и заместителя начальника указом Главы Республики Мордовия, для остальных государственных служащих приказом начальника Госжилинспекции Республики Мордовия.

2.2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Госжилинспекцию Республики Мордовия, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

2.3. На гражданскую службу в Госжилинспекцию Республики Мордовия вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе к должности, на которую они претендуют.

2.4. При поступлении на гражданскую службу в Госжилинспекцию Республики Мордовия гражданин обязан предъявить следующие документы:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документы об образовании;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

2.5. При поступлении на гражданскую службу в Госжилинспекцию Республики Мордовия гражданин (гражданский служащий) должен быть ознакомлен в установленном порядке:

- с Конституцией РФ;

- постановлением Правительства Республики Мордовия от 20 декабря 2002 года N 596 "О Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия";

- нормативно-правовыми актами, регулирующими сферу деятельности Госжилинспекциии Республики Мордовия;

- основными правами гражданского служащего;

- основными обязанностями гражданского служащего;

- ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой;

- должностным регламентом;

- административными регламентами предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в Госжилинспекции Республики Мордовия;

- регламентом внутренней организации деятельности Госжилинспекции РМ;

- настоящим Служебным распорядком;

- инструкцией по делопроизводству в Госжилинспекции Республики Мордовия;

- нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

2.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

2.8. В акте о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Срок испытания может устанавливаться продолжительностью от 3 месяцев до 1 года.

В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Закона, других законов и нормативных правовых актов о гражданской службе, настоящего Служебного распорядка.

2.9 При неудовлетворительном результате испытания начальник Госжилинспекции Республики Мордовия имеет право:

- предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую им в Госжилинспекции Республики Мордовия должность гражданской службы;

- до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

2.10. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производится в порядке и по основаниям, предусмотренными Законом.

До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, что отражается в обходном листе.

В день увольнения гражданскому служащему выдается его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, производится с ним окончательный расчет. Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

В день увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение делопроизводителю Госжилинспекции РМ, на которого возложено решение вопросов государственной службы и кадров.

III. Основные права и обязанности руководителей

3.1. Начальник, заместитель начальника, начальник инспекторской службы Госжилинспекции РМ в пределах предоставленных полномочий обязаны:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные и ненормативные правовые акты, условия служебных контрактов;

правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;

создавать гражданским служащим условия для эффективной работы, организовывать изучение ими передового опыта, своевременно давать гражданским служащим задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой;

обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты и стимулирования труда;

обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования рабочего времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать вклад гражданского служащего в деятельность Госжилинспекции Республики Мордовия и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную работу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с обучением;

своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Начальник, заместитель начальника, начальник инспекторской службы Госжилинспекции РМ в пределах их компетенции, определенных в должностных регламентах имеют право:

требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;

в пределах заключенного с гражданским служащим служебного контракта и должностного регламента давать поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданского служащего в служебные командировки;

поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Закона и иных нормативных правовых актов;

контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и ограничений, установленных Законом, требований должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;

реализовывать иные права, предусмотренные Законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Основные права и обязанности гражданских служащих

4.1. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией РФ, законодательством о государственной гражданской службе, законодательством РФ о труде, постановлением Правительства Республики Мордовия от 20 декабря 2002 года N 596 "О Государственной жилищной инспекции Республики Мордовия" и иными нормативными правовыми актами, а также Служебным распорядком и коллективным договором.

4.2. Гражданские служащие имеют право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими их права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего им имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законом.

Гражданские служащие пользуются также иными правами, предусмотренными, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также служебным контрактом.

4.3. Гражданские служащие обязаны:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять приказы Руководителей Госжилинспекции Республики Мордовия в пределах их полномочий, поручения вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, данные в пределах их полномочий;

- соблюдать требования, установленные в отношении служебного поведения гражданских служащих;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- соблюдать установленный порядок работы со служебной документацией в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Госжилинспекции Республики Мордовия и административными регламентами предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в Госжилинспекции Республики Мордовия;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;

- беречь государственное имущество, рационально расходовать материалы, электроэнергию и другие ресурсы;

- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- сообщать Руководству Госжилинспекции РМ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- представлять в установленном порядке предусмотренные Законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных государственным служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

- предварительно уведомлять Начальника Госжилинспекции РМ о выполнении иной оплачиваемой работы;

- соблюдать настоящий Служебный распорядок.

Гражданские служащие исполняют также обязанности, предусмотренные Законом, федеральными законами, нормативными правовыми актами о гражданской службе, законодательством РФ о труде и служебным контрактом.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или графиком службы, или условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5.2. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

5.3. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов до 18 часов.

В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.

Для гражданских служащих продолжительность служебного дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую службу и ухода с нее, а также учет времени выполнения ими служебных заданий осуществляется делопроизводителем Госжилинспекции РМ.

В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством РФ о труде должны исполняться в служебное время.

5.4. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью в один час в период с 13:00 до 14:00.

5.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.6. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Законом предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы.

5.7. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 40 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

5.8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Гражданскому служащему по согласованию с начальником Госжилинспекции РМ может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Право на использование отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы в Госжилинспекции Республики Мордовия. В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

5.9. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Госжилинспекции Республики Мордовия и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

Ежегодный отпуск начальника Госжилинспекции РМ согласуется и предоставляется Главой Республики Мордовия, остальных государственных служащих начальником Госжилинспекции Республики Мордовия

График ежегодных отпусков доводится до соответствующих гражданских служащих, делопроизводителем Госжилинспекции Республики Мордовия.

5.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению приказом начальника Госжилинспекции Республики Мордовия может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу

6.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения гражданских служащих:

- премирование;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

- награждение Почетной грамотой;

- присвоение почетных званий;

- награждение знаками отличия.

6.2. К гражданским служащим могут применяться также иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.

Решение о поощрении или награждении гражданских служащих принимается в порядке, установленном Законом.

VII. Ответственность гражданских служащих

7.1. За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданскими служащими по их вине возложенных на них должностных обязанностей, к ним могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным п. 2, подп. "а - г" п. 3 и п. 5 и 6 ч. 1 ст. 37 Закона.

7.2. В отношении гражданских служащих, входящих в инспекторский отдел Госжилинспекции Республики Мордовия, дисциплинарные взыскания применяются по представлению начальника отдела инспекторской службы Госжилинспекции Республики Мордовия. Наложение дисциплинарных взысканий государственных служащих Госжилинспекции Республики Мордовия оформляются приказом начальника. Дисциплинарное взыскание на начальника Госжилинспекции РМ налагается главой Республики Мордовия.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки.

В период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законами.

Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение 5 дней со дня издания соответствующего приказа.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

7.3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания возможно до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания по инициативе начальника Госжилинспекции Республики Мордовия, по письменному заявлению гражданского служащего или ходатайству заместителя начальника, начальника инспекторской службы Госжилинспекции Республики Мордовия.