Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципального служащего Лямбирского муниципального района

Приложение
к Решению Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
от 15 марта 2011 г. N 300

Положение
о размерах и условиях оплаты труда муниципального служащего Лямбирского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2011 г., 11 июля 2012 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципального служащего Лямбирского муниципального района (далее - муниципального служащего).

Оплата труда муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Лямбирского муниципального района, (далее - муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий) осуществляется в пределах расходов на оплату труда муниципального служащего, предусмотренных в бюджете Лямбирского муниципального района.

Оплата труда муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий осуществляется за счет субвенции, предоставленной на эти цели из соответствующего бюджета.

2. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

годовой премии по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 13 сентября 2011 г. N 345 в пункт 3 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Месячное денежное содержание муниципального служащего состоит из:

должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячного денежного поощрения.

4. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Размеры должностных окладов лица, замещающего должность Главы администрации и муниципального служащего

Размеры должностных окладов лица, замещающего должность Главы администрации (далее - должностное лицо) и муниципального служащего устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению в зависимости от занимаемой должности.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 13 сентября 2011 г. N 345 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица и муниципального служащего за классный чин

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица и муниципального служащего за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица и муниципального служащего за выслугу лет

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются:

для должностного лица - 30 процентов независимо от стажа муниципальной службы;

для муниципального служащего, кроме должностного лица - дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда) и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 11 июля 2012 г. N 63 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премии по итогам работы должностного лица и муниципального служащего

Размеры ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премий по итогам работы должностного лица и муниципального служащего устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

При определении суммы денежного поощрения и премии по результатам работы в расчет принимается должностной оклад, получаемый должностным лицом и муниципальным служащим, действующий на момент принятия нормативно-правового акта.

Ежемесячное денежное поощрение может быть снижено в соответствии со следующим перечнем упущений:

некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов - 10% от начисленного размера ежемесячного денежного поощрения;

нарушение сроков рассмотрения жалоб и заявлений от организаций и граждан - 2% от начисленного размера ежемесячного денежного поощрения за каждую жалобу и заявление, рассмотренные с нарушением срока рассмотрения;

несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка - 15% от начисленного размера ежемесячного денежного поощрения.

Основанием для снижения ежемесячного денежного поощрения является распоряжение представителя нанимателя (работодателя).

В случае снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальный служащий должен быть ознакомлен с распоряжением представителя нанимателя (работодателя), о размерах ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и о размерах и причинах снижения ежемесячного денежного поощрения. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действия решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 11 июля 2012 г. N 63 в раздел 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностного лица и муниципального служащего

Размеры общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для должностного лица и муниципального служащего составляют два должностных оклада в год.

Размеры материальной помощи для должностного лица и муниципального служащего составляют два должностных оклада в год. Выплата материальной помощи производится:

должностному лицу - по заявлению, на основании распоряжения Председателя Совета депутатов Лямбирского муниципального района;

муниципальному служащему - по заявлению на основании распоряжения Главы администрации Лямбирского муниципального района или приказа руководителя соответствующего учреждения.

Кроме того, за счет средств фонда оплаты труда должностным лицам и муниципальным служащим по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

по случаю бракосочетания - 5000 рублей;

при рождении ребенка - 5000 рублей;

смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) -5000 рублей;

к юбилейной дате, 50, 55, 60, 65 - один должностной оклад;

к дате выхода на пенсию - плановое месячное денежное содержание;

при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) самого должностного лица, муниципального служащего или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - два должностных оклада;

утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.

При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

В случае смерти:

- супруга (супруги), родителей, детей должностных лиц или муниципальных служащих материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления должностных лиц, муниципальных служащих, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

При длительной временной нетрудоспособности или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении подтверждающих документов. Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

9. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются законодательством Российской Федерации.

Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для должностного лица и муниципального служащего максимальным размером не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 13 сентября 2011 г. N 345 в раздел 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

10. Плановый фонд месячного денежного содержания должностного лица и муниципального служащего

Плановый фонд месячного денежного содержания должностного лица подразделяется на:

фонд гарантированных выплат, который включает в себя: должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

плановый месячный фонд стимулирования, который состоит из: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения.

Плановый фонд месячного денежного содержания муниципального служащего подразделяется на:

фонд гарантированных выплат, который включает в себя: должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью, ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

плановый месячный фонд стимулирования, который состоит из: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

11. Порядок формирования фонда стимулирования

Порядок формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района и условия выплаты должностному лицу и муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения и премий (ежеквартальной и годовой) по результатам работы (далее премии по результатам работы) с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Лямбирского муниципального района устанавливается согласно решению Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 15.06.2006 г. N 193 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда стимулирования органов местного самоуправления".