Приложение N 2. План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров учреждений общего образования Торбеевского муниципального района на 2012 - 2013 гг.

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Торбеевского муниципального района
Республики Мордовия
от 3 апреля 2012 г. N 215

План
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров учреждений общего образования Торбеевского муниципального района на 2012 - 2013 гг.

N пп	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные
1. Организационно-правовое обеспечение формирования резерва управленческих кадров
1.1.	Анализ количественного и качественного состава управленческих кадров системы общего образования района	1 квартал 2012 г.	Отдел по работе с учреждениями образования, МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"
1.2.	Формирование списка актуальных и потенциальных вакансий на целевые должности	1 квартал 2012 г	Администрация муниципального района
1.3.	Разработка нормативно-правового акта "Положение о порядке конкурсного отбора и формирования базы данных, профессиональной переподготовке и повышении квалификации резерва управленческих кадров учреждений общего образования Торбеевского муниципального района"	1 квартал 2012 г	Отдел по работе с учреждениями образования, МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"
2. Механизм формирования резерва управленческих кадров на муниципальном уровне
2.1.	Создание на муниципальном уровне конкурсной комиссии с последующим утверждением ее состава постановлением администрации муниципального района	1 квартал 2012 г.	Администрация муниципального района
2.2.	Осуществление конкурсного отбора кандидатов на зачисление в резерв управленческих кадров системы общего образования	2 квартал 2012 г.	Администрация муниципального района
2.3.	Утверждение резерва управленческих кадров постановлением администрации Торбеевского муниципального района	Май 2012 г.	Администрация муниципального района
2.4.	Формирование базы данных резерва управленческих кадров системы общего образования	2 квартал 2012 г.	Администрация муниципального района
2.5.	Разработка планов индивидуальной подготовки кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров	Март 2012 г.	Администрация муниципального района
2.6.	Определение потенциальных возможностей кандидатов из состава резерва на замещение вакантных должностей руководителей образовательных учреждений, их заместителей	На протяжении пребывания в резерве	Администрация муниципального района
3. Подготовка резерва управленческих кадров на муниципальном уровне
3.1.	Временное замещение руководителей образовательных учреждений, муниципальных служащих на период их командировок, отпусков и т. п.	На протяжении пребывания в резерве	Администрация муниципального района
3.2.	Обучение на рабочем месте	На протяжении пребывания в резерве	МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"
3.3.	Участие в разработке и реализации социально значимых проектов, целевых и образовательных программ	На протяжении пребывания в резерве	Отдел по работе с учреждениями образования, МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"
3.4.	Выполнение отдельных поручений по предполагаемой к замещению должности	На протяжении пребывания в резерве	Администрация муниципального района
3.5.	Участие в семинарах, форумах, конференциях, "круглых столах", тренингах и др.	На протяжении пребывания в резерве	МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"
3.6.	Участие в подготовке докладов, выступлений и статей по управленческой, педагогической проблематике	На протяжении пребывания в резерве	МБУ "ЦИМ и ТОМБУО"