Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 12 апреля 2012 г. N 521 "О внесении изменений в постановление главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"

В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" изменения следующего содержания:

1.1. пункт 1.2. читать в следующей редакции:

"1.2. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений образования Рузаевского муниципального района (Приложение N 2 к настоящему постановлению)";

1.2. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к постановлению главы администрации
Рузаевского муниципального района
от 30 декабря 2008 г. N 2238

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений образования (далее по тексту - Положение) применяется при установлении и осуществлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района, и включает в себя: наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления.

2. Стимулирующие выплаты руководителям производятся ежемесячно. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежемесячно по результатам выполнения показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений за предшествующий период (отчетный месяц) согласно приложению к настоящему Положению.

3. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей осуществляется Управляющим советом по развитию образования Рузаевского муниципального района (далее по тексту - Совет). Руководители имеют право присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения.

4. Руководители направляют аналитическую информацию о выполнении показателей в Управление образования администрации Рузаевского муниципального района до 20 числа каждого месяца

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения прекращаются в следующих случаях:

на период вынесенного дисциплинарного взыскания руководителю;

перерасхода фонда оплаты труда.

Приложение
к положению о выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителям
муниципальных учреждений образования
Рузаевского муниципального района

Типовые критерии
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N N п/п		Наименование критерия		Еди-ница изме-рения			Максимальный коэффи-циент стимулирования		Периодич-ность изменения			Порядок расчета			Фактические показатели
I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района
1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
1.1.		Совершенствование и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности учебно-воспитательного процесса (соответствие материально-технического обеспечения требованиям стандартов обучения)		%			10		ежемесячно			Расходование денежных средств(%) (1) - 2% (2) - 4% (3) - 6 % (4) - 8% (5) - 10%
1.2.		Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта		%			4		ежемесячно			Отсутствуют - 4% В наличии - 0%
1.3		Обеспечение информационной среды (наличие сайта, обновление сайта не реже 2 раз в месяц)		%			6		ежемесячно			Наличие подтверждения обновлений
2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении
2.1.		Создание здоровьесберегающей среды		%			6		ежемесячно			Качество
2.2.		Организация обеспечения учащихся горячим питанием		%			6		ежемесячно			Охват учащихся (%) (80 - 100) - 6% (60 - 79) - 4% (менее 60) - 0%
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.		Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации		%			10		ежемесячно			Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.		Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня		%			6		ежемесячно			Обязательное участие, в соответствии с планом
3.3.		Организация инновационной опытно - экспериментальной деятельности в учреждении		%			4		ежемесячно			Образовательный эксперимент на подготовительном, практическом и конечном этапах
4. Социальный критерий
4.1.		Снижение численности учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних		%			4		ежемесячно			Учащиеся, состоящие на учете комиссии (%) (0) - 4% (0,3) - 3% (0,5) - 2% (1) - 0%
4.2.		Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся		%			4		ежемесячно
4.3.		Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении		%			5		ежемесячно			Случаи травматизма Отсутствуют -5% В наличии - 0%
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.			Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников		%			5	ежемесячно				Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графику (%) (90 - 100) - 5% (80-89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.	Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня					%	10			ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
5.3.	Разработка и публикация методических рекомендаций, разработка и внедрение авторских и рабочих программ					%	5			ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6. Качество учебного процесса
6.1.	Качество знаний обучающихся по учреждению					%	5			ежемесячно	Итоги четвертей (%) (50 и выше) - 5% (40 - 49) - 4% (30 - 39) - 3% (менее 30) - 0%
6.2.	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по итогам ЕГЭ или ГИА в учреждении					%	ЕГЭ - 4 ГИА - 4			ежемесячно	Результат (положительные оценки, включая "3" в процентах) ЕГЭ, ГИА (96 - 100) - 4% ГИА (90 - 95) - 3% ГИА (менее 90) - 0% ЕГЭ (95) - 3% ЕГЭ (менее 95) - 0%
6.3.	Наличие обучающихся - призеров предметных олимпиад, конкурсов, конференций различных уровней					%	5			ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6.4.	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе методических объединений, конференций и семинаров					%	3			ежемесячно

II. Руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Рузаевского муниципального района
1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
1.1.		Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т. д.)	%		4		ежемесячно		Отсутствуют - 4% В наличии - 0%
1.2.		Обеспечение информационной среды (наличие сайта, обновление сайта не реже 2 раз в месяц)	%		6		ежемесячно		Наличие подтверждения обновлений
2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении
2.1		Создание здоровьесберегающей среды	%		6		ежемесячно		Качество
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.		Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	%		6		ежемесячно		Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.		Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня	%		6		ежемесячно		Обязательное участие, в соответствии с планом
4. Социальный критерий
4.1.		Высокий уровень организации учебно-тренировочных занятий и спортивно-массовых мероприятий учащихся в каникулярное время	%		3		ежемесячно		В соответствии с расписанием, по календарному и воспитательному плану
4.2.		Организация и проведение муниципальных, республиканских и федеральных соревнований на базе учреждения и участие в различных мероприятиях	%		10		ежемесячно		Мероприятия (количество) (0) - 0% (1) - 6% (2 и более) - 10%
4.3.		Выявление детей, находящихся в социально опасном положении и работа с ними	%		3		ежемесячно
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.		Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%		5		ежемесячно		Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графику (%) (90 - 100) -5% (80 - 89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.		Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня	%		5		ежемесячно		Наличие подтверждающих документов
6. Качество учебного процесса
6.1		Участие воспитанников учреждения в олимпиадах и соревнованиях республиканского, российского и международного уровня	%		10
6.2	Наличие призовых мест по итогам участия учреждения, воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях		%	20		ежемесячно		Количество призовых мест с 1 - по 3 (единицы) (5 и более) - 20% (3 - 4) - 10% (0 - 2) - 0%
6.3	Повышение спортивного мастерства воспитанниками (выполнение требований Единой Всероссийской спортивной классификации)		%	8		ежемесячно		Первый разряд - 4% КМС - 6% МС и МСМК - 8% Наличие подтверждающих документов
6.4	Обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (подготовка членов сборных команд Республики Мордовия и Российской Федерации, передача воспитанников в высшие спортивные школы и клубы)		%	8		ежемесячно		Сборная Республики Мордовия - 6% Сборная Российской Федерации - 8% Наличие подтверждающих документов

III. Руководитель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "ЮНИТЭР" Рузаевского муниципального района; Руководитель муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Центр эстетического воспитания детей (национальной культуры) "Тяштеня" Рузаевского муниципального района
1. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
1.1.	Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т. д.)	%	4	ежемесячно	Отсутствуют -4% В наличии - 0%
1.2.	Обеспечение информационной среды (наличие сайта, обновление сайта не реже 2 раз в месяц)	%	6	ежемесячно	Наличие подтверждения обновления
2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении
2.1.	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся	%	6	ежемесячно	По плану
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.	Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	%	6	ежемесячно	Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях	%	6	ежемесячно	Обязательное участие в соответствии с планом
4. Социальный критерий
4.1.	Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся (доля учащихся учреждения, для которых организован каникулярный отдых)	%	4	ежемесячно	В соответствии с расписанием, по календарному и воспитательному плану
4.2.	Выявление детей, находящихся в социально опасном положении и работа с ними	%	3	ежемесячно
4.3.	Организация и проведение муниципальных, республиканских и федеральных конкурсов и семинаров на базе учреждения и участие в различных мероприятиях	%	10	ежемесячно	Мероприятия (количество) (0) - 0% (1) - 6% (2 и более) - 10%
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%	5	ежемесячно	Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графику (%) (90 - 100) - 5% (80 - 89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.	Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня	%	5	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6. Качество учебного процесса
6.1.	Участие воспитанников в конкурсах, олимпиадах, фестивалях, научно-практических конференциях	%	10	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6.2.	Наличие призовых мест по итогам участия учреждения, педагогических работников, воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, фестивалях, научно-практических конференциях	%	5	ежемесячно	Количество призовых мест с 1по 3 (единицы) (5 и более) -5% (3 - 4) - 3% (0 - 2) - 0%
6.3.	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе методических объединений, конференций, семинаров	%	10	ежемесячно
6.4.	Высокий уровень реализации учебных программ	%	10	ежемесячно
6.5.	Сохранение численности воспитанников в течение учебного года	%	10	ежемесячно

IV. Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения Рузаевского муниципального района
	1. Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса
1.1.	Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т. д.)	%	10	ежемесячно		Отсутствуют 10% В наличии - 0%
2. Сохранение здоровья воспитанников в учреждении
2.1.	Создание здоровьесберегающей среды	%	10	ежемесячно		Качество
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.	Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	%	10	ежемесячно		Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различных уровней	%	10	ежемесячно		Обязательное участие, в соответствии с планом
3.3.	Организация инновационной опытно - экспериментальной деятельности в учреждении	%	5	ежемесячно		Образовательный эксперимент на подготовительном, практическом и конечном этапах
4. Социальный критерий
4.1.	Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, а равно детей с ограниченными возможностями здоровья и работа с ними	%	10	ежемесячно
4.2.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении	%	10	ежемесячно	Случаи травматизма Отсутствуют - 10% В наличии - 0%
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%	10	ежемесячно		Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графику (%) (90 - 100) - 5% (80 - 89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.	Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня	%	10	ежемесячно		Наличие подтверждающих документов
5.3.	Разработка и публикация методических рекомендаций, разработка и внедрение авторских и рабочих программ	%	5	ежемесячно		Наличие подтверждающих документов
6. Качество воспитательно-образовательного процесса
6.1.	Показатель посещаемости учреждения воспитанниками в сравнении со средним показателем посещаемости дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10	ежемесячно		Показатель посещаемости (%) (70 и более) -10% (50 - 69) - 7% (менее 50) - 5%

V. Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района
1. Интенсивность и эффективность деятельности учреждения
1.1.	Оказание поддержки муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в освоении и введении в действие государственных образовательных стандартов общего образования	%		4	ежемесячно	Учитываются проведенные консультации и совещания
1.2.	Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района	%		6	ежемесячно
1.3.	Содействие муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в выполнении целевых федеральных, региональных, республиканских и муниципальных программ в области образования	%		4	ежемесячно	Качество оказываемой помощи при выполнении программ
1.4.	Организация изучения и анализа состояния результатов методической работы в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района, определение направлений её совершенствования	%		5	ежемесячно	Количество посещений муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района; проведение контрольно - срезовых работ (по плану)
1.5.	Разработка программ развития муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	6		ежемесячно	Обеспечение муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района образовательными программами
1.6.	Сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10		ежемесячно	Своевременная сдача методических отчетов
2. Организация и проведение мероприятий
2.1.	Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний, заседаний методических объединений различного уровня	%	15		ежемесячно	По плану
2.2.	Организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад и иных аналогичных мероприятий среди муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	15		ежемесячно	По плану
3. Кадровая политика учреждения
3.1.	Оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	4		ежемесячно
3.2.	Удовлетворение информационных, учебно-методических, образовательных потребностей педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	4		ежемесячно
3.3.	Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы	%	2		ежемесячно
3.4.	Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений и педагогов	%	5		ежемесячно
3.5.	Методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района в период подготовки к аттестации, в равно межаттестационный и межкурсовой период	%	10		ежемесячно
3.6.	Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10		ежемесячно	Прохождение курсов в соответствии с графиком

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: ruzaevka-rm.ru, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2012 года.

Глава администрации Рузаевского муниципального района

Н.В. Иняткина