Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям учреждений
здравоохранения Рузаевского
муниципального района
Критерии
для премирования руководителя муниципального учреждения
здравоохранения "Рузаевская ЦРБ" с учетом показателей (критериев)
оценки эффективности деятельности муниципального
учреждения здравоохранения
|
наименование показателя |
единица измерения |
критерии оценки |
значимость, % |
1. |
число работающих в муниципальном учреждении здравоохранении (штатные должности) |
соответствие нормативам |
соответствие/ несоответствие |
10 |
2 |
выполнение плана оптимизации коечного фонда |
процент |
100 |
10 |
3 |
среднегодовая занятость койки (в месяц) |
27,5 |
не более |
5 |
4 |
смертность населения |
|
|
|
|
младенческая |
на 1 тыс. человек, родившихся живыми |
не более 6,5 |
10 |
|
материнская |
на 100 тыс. человек, родившихся живыми |
не более 23,5 |
10 |
5 |
уровень госпитализации по району |
13 |
не более |
15 |
6 |
средняя продолжительность пребывания на койке |
12,1 |
не более |
5 |
7 |
сертификация специалистов |
процент |
100 |
5 |
8 |
отсутствие предписаний надзорных служб |
|
наличие/ отсутствие |
5 |
9 |
отсутствие обоснованных жалоб |
|
наличие/ отсутствие |
5 |
10 |
уровень количества рецептов, находящихся на отсроченном обслуживании по ОНЛС |
процент |
не более 1% |
5 |
11 |
выполнение показателей приоритетного национального проекта "Здоровье" |
|
|
5 |
13 |
время ожидания бригады скорой медицинской помощи |
20 мин |
не более |
5 |
14 |
обеспечение экономии бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита при условии своевременного внесения текущих платежей |
|
наличие/ отсутствие |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.