Распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 1 октября 2010 г. N 128-р "Об утверждении Положения об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и должностных инструкций работников управления"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы":

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск.

2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск.

3. Признать утратившим силу постановление Главы города Саранска от 02.12.2003 года N 648 "Об управлении здравоохранения Администрации города Саранска".

4. Управлению муниципальной службы Администрации городского округа Саранск ознакомить муниципальных служащих Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск под роспись с должностными инструкциями, утвержденными настоящим распоряжением.

И. о. Главы Администрации городского округа Саранск

С.В. Максимов

Положение
об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

I. Общие положения

1. Управление здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - Управление) является структурным подразделением Администрации городского округа Саранск, осуществляющим деятельность в области здравоохранения.

2. Управление не наделено правами юридического лица.

3. Управление в своей деятельности подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач.

4. Управление действует на основании настоящего Положения.

5. Управление в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне";

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1;

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "20 февраля 2006 года"

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 76-3 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации оказания специализированной медицинской помощи";

Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также настоящим Положением.

6. Работники Управления являются муниципальными служащими, на них распространяются гарантии правовой и социальной защиты муниципальных служащих, установленные законодательством о муниципальной службе, Уставом городского округа Саранск, а также нормативно правовыми# актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

7. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск.

8. В ведении Управления находятся муниципальные учреждения здравоохранения городского округа Саранск.

9. Положение об Управлении, а также внесенные в него изменения и дополнения, утверждается распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

II. Основные задачи и функции Управления

10. Основными задачами Управления являются:

обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск (далее - Администрация) по решению вопросов городского значения в области здравоохранения (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ);

развитие учреждений муниципальной системы здравоохранения, определение характера и объема их деятельности (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

соблюдение прав граждан в области охраны здоровья (Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

разработка и реализация городских целевых программ в области здравоохранения с учетом демографических, социально-экономических и других особенностей городского округа Саранск, в том числе на межведомственной основе (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ);

реализация Республиканской территориальной программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи (Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 10-3);

организация оказания специализированной медицинской помощи (Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 76-3);

прогнозирование состояния муниципальной системы здравоохранения городского округа Саранск и определение альтернативных путей ее развития (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ);

координация деятельности муниципальных учреждений здравоохранения, осуществление организационно-методического руководства, перспективного и текущего планирования и контроль за функционированием данных учреждений (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ).

11. Основными функциями Управления являются:

организация оказания на территории городского округа Саранск скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических, стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, ст. 9 Устава городского округа Саранск);

формирование муниципального задания по оказанию медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

организация выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа Саранск, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние сферы здравоохранения муниципального образования (ст. 10 Устава городского округа Саранск);

организация работы службы неотложной медицинской помощи (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, ст. 9 Устава городского округа Саранск);

организация обеспечения учреждений муниципальной системы здравоохранения лекарственными и иными средствами, изделиями медицинского назначения, иммунобиологическими препаратами и дезинфекционными средствами (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

создание условий для развития и доступности лекарственного обеспечения граждан (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

регулярное информирование населения, в том числе через средства массовой информации, о распространенности заболеваний, представляющих опасность для окружающих (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

санитарно-гигиеническое просвещение населения (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

подготовка аналитических материалов по вопросам здравоохранения;

осуществление разработки прогнозов по развитию системы здравоохранения в городском округе Саранск;

проведение анализа и осуществление постоянного мониторинга показателей работы отрасли здравоохранения, разработка мероприятий по их улучшению, изучение состояния здоровья и заболеваемости населения, прогноз потребности в различных видах медицинской и лекарственной помощи;

осуществление контроля лечебно-профилактической и финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, контроля качества оказываемой медицинской помощи;

проведение анализа эффективности использования ресурсов в подведомственных учреждениях;

организация и осуществление мероприятий по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения;

подготовка в установленном порядке проектов решений, постановлений, распоряжений органа местного самоуправления (Регламент Администрации городского округа Саранск, Административные регламенты предоставлению муниципальных услуг и т.д.);

рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

выдача специального разрешения муниципальным учреждениям здравоохранения городского округа Саранск на оказание платных медицинских услуг населению;

организация санитарно-гигиенического образования населения, ведение личных дел, трудовых книжек главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск, осуществление иной деятельности по обработке персональных данных и учету вышеуказанных лиц;

участие в подготовке нормативных правовых актов Республики Мордовия, касающихся вопросов здравоохранения (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ);

участие в разработке и реализации целевых программ и программ социально-экономического развития на территории городского округа Саранск, содержащих вопросы здравоохранения (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ).

III. Права Управления

12. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и функциями имеет право:

запрашивать необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ);

принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ);

давать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ настоящего Федерального закона (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ);

уведомлять гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ);

запрашивать от структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти, органов местного самоуправления Республики Мордовия, иных физических и юридических лиц справочные, статистические и другие сведения и материалы (регламентируются Уставом городского округа Саранск);

информировать органы государственной власти и органы местного самоуправления, юридических лиц и граждан, средства массовой информации о ходе реализации политики Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения;

разрабатывать и вносить на рассмотрение Главы Администрации городского округа Саранск проекты муниципальных правовых актов по вопросам здравоохранения (Устав городского округа Саранск, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ и т.д.);

привлекать для участия в работе Управления специалистов и экспертов;

взаимодействовать со структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, с органами государственной власти и местного самоуправления, а также иными физическими и юридическими лицами;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

совершать юридические действия, необходимые для выполнения функций Управления (Устав городского округа Саранск, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ) и т.д.).

IV. Организация деятельности Управления

13. Штатное расписание Управления устанавливается распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

14. Руководство Управлением осуществляется Начальником Управления.

15. Начальник Управления назначается и освобождается от должности Главой Администрации городского округа Саранск в порядке, установленном законодательством.

16. Работники Управления назначаются и освобождаются от должности Главой Администрации городского округа Саранск по представлению Начальника Управления.

Начальник Управления несет персональную ответственность за деятельность Управления и решение вопросов местного значения в сфере здравоохранения, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

На должность Начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.

Для осуществления своих полномочий Начальник Управления обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

Начальник Управления подотчетен Главе Администрации городского округа Саранск.

Срок полномочий Начальника Управления определяется трудовым договором.

17. Начальник Управления осуществляет следующие полномочия:

распределяет обязанности между работниками Управления, руководит ими и контролирует их деятельность;

представляет Управление во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

вносит в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск предложения по вопросам деятельности Управления;

вносит в установленном порядке предложения по вопросам назначения и освобождения работников Управления, их поощрения и применения к ним мер дисциплинарного взыскания;

контролирует исполнение работниками Управления требований трудового законодательства;

подписывает служебную документацию Управления и, в пределах своей компетенции, иную служебную документацию;

ведет прием граждан;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Управления;

осуществляет координацию работы муниципальных учреждений здравоохранения на территории городского округа Саранск;

рассматривает предложения, заявления и жалобы, иные письменные документы граждан и юридических лиц, принимает по ним необходимые меры;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.

18. Работники Управления в своей деятельности руководствуются действующим законодательством, настоящим Положением, иными нормативными и правовыми актами, а также должностными инструкциями по соответствующим должностям Управления.

19. Для решения своих задач Управление взаимодействует с другими структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск.

20. Руководство деятельностью Управления осуществляют:

общее - Глава Администрации;

оперативное - Заместитель Главы Администрации;

непосредственное - Начальник Управления.

Начальник Управления распределяет, по согласованию с Заместителем Главы Администрации, должностные обязанности между сотрудниками Управления;

издает приказы по вопросам работы Управления.

21. Начальник Управления несет ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление.

22. Работники Управления несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.

V. Заключительные положения

23. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления.

24. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Главой Администрации городского округа Саранск в установленном порядке.

25. В период отсутствия начальника Управления его обязанности исполняет заместитель начальника Управления, назначаемый распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск, с выплатой разницы в заработной плате.

26. Внесение изменений в настоящее Положение производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, в том числе Уставом городского округа Саранск.

27. Ликвидация Управления или внесение изменений в его структуру осуществляется на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск в установленном законодательством порядке.

Должностная инструкция
Начальника Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Начальника Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск.

I. Общие положения

1. Начальник Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - Начальник) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

2. Начальник при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне";

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1;

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 76-3 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации оказания специализированной медицинской помощи";

Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.

3. Работодателем Начальника является Администрация городского округа Саранск.

Назначение Начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.

4. Начальник несет ответственность за деятельность Управления здравоохранения и решение вопросов местного значения в сфере здравоохранения, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

На должность Начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.

Для осуществления своих полномочий Начальник Управления здравоохранения обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

Начальник подотчетен Главе Администрации городского округа Саранск.

Срок полномочий Начальника определяется трудовым договором.

5. Начальник в своей деятельности подчиняется непосредственно Главе Администрации городского округа Саранск (далее также - Глава Администрации) и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.

6. Начальник Управления здравоохранения:

осуществляет руководство деятельностью Управления здравоохранения на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление здравоохранения задач и функций;

осуществляет руководство муниципальными учреждениями здравоохранения городского округа Саранск с целью создания условий для предоставления медицинской помощи населению;

издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками Управления здравоохранения, а также руководителями подведомственных Управлению здравоохранения учреждений здравоохранения в установленном порядке;

разрабатывает целевые программы в сфере здравоохранения городского округа Саранск;

распределяет обязанности между работниками Управления здравоохранения, руководит и контролирует их деятельность;

создает условия для развития муниципального здравоохранения;

координирует деятельность муниципальных учреждений

здравоохранения по удовлетворению запросов населения;

пропагандирует здравоохранение с использованием в этих целях средств массовой информации;

вносит предложения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений здравоохранения в установленном порядке;

вносит предложения по кандидатурам руководителей муниципальных учреждений здравоохранения в установленном порядке;

ведет прием граждан, рассматривает их обращения, принимает по ним решения;

отвечает за достоверность и своевременность представления установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета; согласует сметы доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений; обеспечивает контроль за эффективным использованием ими бюджетных средств;

осуществляет подбор кадров для Управления здравоохранения;

отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Управления здравоохранения;

представляет Управление здравоохранения во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

представляет в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск предложения по вопросам деятельности Управления здравоохранения и подведомственных учреждений;

оказывает содействие в поддержке и развитии новых форм деятельности в муниципальных учреждениях здравоохранения;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, трудовым договором.

II. Основные задачи, права и должностные обязанности Начальника

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Задачей деятельности Начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

9. Для достижения поставленных перед ним задач Начальник обязан в установленном порядке:

представлять интересы Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также осуществлять их защиту в органах государственной власти и местного самоуправления, а также коммерческих и некоммерческих организациях, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

координировать деятельность муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

вести информационно-организованную работу, разрабатывать по согласованию Уставы, Положения подведомственных муниципальных учреждений здравоохранения, осуществлять регистрацию внесенных изменений в Уставы в соответствии с законодательством;

создавать условия для организации медицинской помощи и обеспечивать жителей городского округа Саранск медицинскими услугами;

осуществлять организацию аттестации работников здравоохранения городского округа Саранск;

согласовывать штатные расписания подведомственных муниципальных учреждений здравоохранения;

осуществлять взаимодействие с Министерством здравоохранения Республики Мордовия, Мордовским республиканским фондом обязательного медицинского страхования, ТУ Роспотребнадзора по Республике Мордовия, государственными учреждениями здравоохранения;

создавать условия для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, благоустройства территории, закрепленной за Начальником Управления здравоохранения, проводить непосредственную работу с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;

соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;

в пределах своих полномочий Начальник выполняет иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами местного самоуправления.

10. Для осуществления своих полномочий Начальник обязан в установленном порядке:

соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения (далее также -иные должностные лица и специалисты);

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

11. Для осуществления своих полномочий Начальник имеет право в установленном порядке:

запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

осуществлять подготовку проектов (проекты нормативно-правовых актов) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;

осуществлять контроль за соблюдением законодательства по охране здоровья граждан на территории городского округа Саранск, принимать меры по их защите в установленном законом порядке;

проводить медицинские советы, научно-практические конференции;

проводить совещания, семинары с руководителями и работниками муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

привлекать для подготовки и проведения мероприятий специалистов на договорной основе;

контролировать использование бюджетных средств муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;

в пределах своих полномочий Начальник выполняет иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами местного самоуправления городского округа Саранск.

иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

12. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в третью очередь.

Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Начальником при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.

III. Ответственность Начальника

13. Начальник несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:

допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;

не информирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.

14. Порядок и условия привлечения Начальника к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.

15. Начальник не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________

________________________________

         (подпись)                                 (Ф.И.О.)

Должностная инструкция
Заместителя начальника Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя начальника Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск.

I. Общие положения

1. Заместитель начальника Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель начальника) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.

2. Заместитель начальника при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне";

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1;

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 76-3 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации оказания специализированной медицинской помощи";

Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.

3. Работодателем Заместителя начальника является Администрация городского округа Саранск.

Назначение Заместителя начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.

4. На должность Заместителя начальника назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.

Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных, конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

Срок полномочий Заместителя начальника определяется трудовым договором.

5. Заместитель начальника в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - Начальник), Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации) и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.

II. Основные задачи, права и должностные обязанности Заместителя начальника

6. Задачей деятельности Заместителя начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

7. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель начальника обязан в установленном порядке:

представлять в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также осуществлять их защиту в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих и некоммерческих организациях, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

разрабатывать перспективные планы развития сети муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

разрабатывать предложения по строительству, реконструкции и ремонту зданий подведомственных учреждений и осуществлять контроль за выполнением указанных работ;

осуществлять работу с законодательными актами Российской Федерации, Республики Мордовия, с письмами и обращениями граждан;

разрабатывать целевые и ведомственные программы развития отрасли здравоохранения;

осуществлять подготовку городских семинаров, совещаний, научно-практических конференций по медицинской деятельности;

осуществлять подготовку проектов нормативно-правовых актов в области здравоохранения;

вести работу по налаживанию связей в сфере здравоохранения с организациями и учреждениями здравоохранения регионов России;

проводить анализ основных показателей деятельности муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

принимать участие в подготовке коллегий, приказов, методических документов, предложений в вышестоящие организации;

определять стратегии развития служб и тактических решений по реализации мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи населению;

принимать участие в разработке Республиканской территориальной программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи и осуществлять контроль за ее реализацией (Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 10-3);

обеспечивать организацию оказания специализированной медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения (Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года N 76-3);

прогнозировать состояние муниципальной системы здравоохранения городского округа Саранск и определять альтернативные пути ее развития (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ);

координировать деятельность муниципальных учреждений здравоохранения, осуществлять организационно-методическое руководство, перспективное и текущее планирование и контроль за функционированием данных учреждений (Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ).

формировать муниципальное задание по оказанию медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

осуществлять выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа Саранск, а также организацию сбора статистических показателей, характеризующих состояние сферы здравоохранения муниципального образования (ст. 10 Устава городского округа Саранск);

регулярно информировать население, в том числе через средства массовой информации, о распространенности заболеваний, представляющих опасность для окружающих (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

осуществлять санитарно-гигиеническое просвещение населения (ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1);

подготавливать аналитические материалы по вопросам здравоохранения;

осуществлять разработку прогнозов по развитию системы здравоохранения в городском округе Саранск;

проводить анализ и постоянный мониторинг показателей работы отрасли здравоохранения, разработку мероприятий по их улучшению, изучение состояния здоровья и заболеваемости населения, прогноз потребности в различных видах медицинской и лекарственной помощи;

осуществлять в отсутствие Начальника Управления руководство работой Управления;

создавать условия для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, благоустройства территории, закрепленной за Заместителем начальника, проводить непосредственную работу с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;

иные установленные Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по социальной политике с соблюдением трудового законодательства полномочия в пределах разрешаемых заместителем начальника задач.

8. Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника обязан в установленном порядке:

соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения (далее - иные должностные лица и специалисты);

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского

округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;

соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка.

9. Для осуществления своих полномочий Заместитель начальника имеет право в установленном порядке:

запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию необходимую для осуществления своих полномочий;

привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

осуществлять подготовку проектов (проекты нормативно-правовых актов) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;

знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заместителем начальника при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления;

11. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:

запрашивать от структурных подразделений, отделов Администрации информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей;

осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

осуществлять иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.

12. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, перечисленных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь, Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск-Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь, Начальника Управления здравоохранения - в третью очередь, иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления, Положению об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкции.

III. Ответственность главного специалиста

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенных по его вине, в том числе:

допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;

не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемуся к сфере его полномочий;

14. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________ Е.В. Завьялкина ________________________

         (подпись)                    (Ф.И.О.)

Должностная инструкция
главного специалиста Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск (по кадровой работе)
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (по кадровой работе).

I. Общие положения

1. Главный специалист Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовии, Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года "О персональных данных";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Уставом городского округа Саранск (утв. Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 548-1;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названных Основ законодательства следует читать как "5487-1"

Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия"; иными Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящим Положением об Управлении здравоохранения городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

3. Работодателем главного cпециалиста является Администрация городского округа Саранск.

4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.

5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

6. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления здравоохранения, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.

II. Задачи, компетенция, права я обязанности главного специалиста

7. Основной задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

8. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

9. Полномочия функции) главного специалиста:

представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

своевременное рассмотрение обращений граждан и объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов местного самоуправления и принятия по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;

соблюдение установленных Управлением здравоохранения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

обеспечение своевременного исполнения приказов, директивных указаний, поступающих на исполнение от руководства;

участие в разработке и контроль за реализацией территориальных программ по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, обеспечение населения лекарственными препаратами и медицинской техникой; осуществление своевременного составления сводной статистической и другой отчетности в сфере деятельности здравоохранения, подготовка справочно-информационного материала по запросам министерств, ведомств и других структур;

участие в разработке стандартов качества оказания медицинской помощи и осуществление контроля за качеством предоставляемой населению медицинской помощи;

рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер;

осуществление приема граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

участие в подготовке приказов, методических документов, коллегий и предложений в вышестоящие организации;

сбор и анализ информации для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

ведение учета личного состава главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения;

оформление приема, перевода и увольнения главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с Трудовым законодательством, положениями и приказами руководства;

формирование и ведение личных дел главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

ведение журналов входящей и исходящей корреспонденции;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения;

осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков главных врачей муниципальных учреждений здравоохранения;

ведение архива личных дел, текущее хранение и сдача на государственное хранение или уничтожение;

составление установленной отчетности о работе с кадрами муниципальных учреждений здравоохранения;

представление ежеквартальных сведений о движении военнообязанных медработников, изменении их учетных данных в райвоенкоматы;

осуществление контроля за выполнением мероприятий, связанных с осуществлением медицинского освидетельствования граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет и на военную службу на территории городского округа Саранск;

проведение в установленном порядке бронирования на период мобилизации и на военное время работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск;

контроль за своевременным получением муниципальными учреждениями
здравоохранения лицензии на право осуществления медицинской

деятельности на территории городского округа Саранск, на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических и психотропных веществ; осуществление контроля за деятельностью больничных учреждений.

10. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

систематизировать и хранить информацию и другие материалы в соответствии с номенклатурой;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.

III. Ответственность Заместителя начальника

11. Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:

допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;

неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.

12. Порядок и условия привлечения Заместителя начальника к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.

13. Заместитель начальника не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________

________________________________

         (подпись)                                 (Ф.И.О.)

Должностная инструкция
главного специалиста Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск (по организационной работе)
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранска
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранска (по организационной работе)

I. Общие положения

1. Главный специалист Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия,

"Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июня 1993 N 5487-1 в редакции 30 декабря 2008,

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",

Федеральным законом от 21 июля 2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд",

Федеральным законом от 22 июня 1998 N 86-ФЗ "О лекарственных средствах",

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне",

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия",

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы",

Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия",

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",

Уставом городского округа Саранск утвержденным Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177,

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск",

Регламентом Администрации городского округа Саранск утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р,

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск; и иными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного управления городского округа Саранск, а также настоящим Положением об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.

3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.

4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами городского самоуправления порядке.

5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск, а также Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск -Директору Департамента по социальной политике.

II. Задачи, компетенция, права и обязанности главного специалиста

6. Задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

7. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

9. Полномочия (функции) главного специалиста:

представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

своевременное рассмотрение обращений граждан и объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов местного самоуправления и принятия по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;

обеспечение своевременного исполнения приказов, директивных указаний, поступающих на исполнение от руководства;

участие в разработке и контроле исполнения территориальных программ по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, обеспечение населения лекарственными препаратами и медицинской техникой;

участие в формировании текущих и перспективных потребностей в закупке товаров (работ, услуг) в муниципальных учреждениях здравоохранения для осуществления их функций и полномочий в пределах выделенных объемов финансирования из городского бюджета и внебюджетных фондов на основании данных предыдущих лет и перспектив развития на очередной финансовый год;

участие в подготовке и согласовании конкурсной документации, документации по проведению аукционов, внесений в них изменений и их публикации в средствах массовой информации;

участие в работе комиссий по размещению заказов для муниципальных нужд;

участие в подготовке регламента организации открытых конкурсов, аукционов, запросов котировок цен, закупок у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) и закупок малых объемов для муниципальных нужд за счет средств бюджета городского округа Саранск и внебюджетных источников финансирования в соответствии с действующим законодательством;

осуществление контроля за фармэкономической деятельностью муниципальных учреждений здравоохранения, в том числе за исполнением муниципальных контрактов заключенных по результатам размещения заказов;

взаимодействие с Министерством здравоохранения Республики Мордовия, Мордовским республиканским фондом обязательного медицинского страхования, территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по Республике Мордовия по вопросам обеспечения граждан городского округа Саранск лекарственными средствами, медицинским оборудованием, другими медицинскими товарами;

взаимодействие с Управлением экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск;

участие в разработке и внедрении медицинской информационной системы в муниципальных учреждений здравоохранения в рамках программы "Электронный Саранск";

контроль подготовки к зимнему периоду муниципальных учреждений здравоохранения (заготовка продуктов питания, отопительная система);

создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти,

органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

подготовка необходимых правовых актов органов городского самоуправления и иные письменные документы для достижения поставленных перед ним задач;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Саранск, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией.

9. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативными правовыми актами соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;

соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего трудового распорядка;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

10. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:

запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

осуществлять подготовку предложений по вопросам, отнесенным к его компетенции;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

в случае противоречия между собой правовых актов и поручений лиц, указанных в настоящей Должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; Начальника Управления здравоохранения - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и поручения исполняются специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовыми актами органов местного самоуправления, Положению об Управлении здравоохранения и настоящей Должностной инструкции.

III. Ответственность главного специалиста

11. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:

допущение ошибки, нарушения, несоответствия и т.п. в содержании документа органа городского самоуправления;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;

неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.

12. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

13. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________   А.С. Кочетков ________________________

         (подпись)                   (Ф.И.О.)

Должностная инструкция
главного специалиста Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск (по медицинскому обеспечению)
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (по медицинскому обеспечению).

I. Общие положения

1. Главный специалист Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранска (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовии, Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года "О персональных данных";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Уставом городского округа Саранск (утв. Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1;

Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия"; иными Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящим Положением об Управлении здравоохранения городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.

4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.

5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

6. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления здравоохранения, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.

II. Задачи, компетенция, права и обязанности главного специалиста

7. Основной задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

8. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

9. Полномочия (функции) главного специалиста:

представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

своевременное рассмотрение обращений граждан и объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов местного самоуправления и принятия по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;

соблюдение установленных Управлением здравоохранения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

обеспечение своевременного исполнения приказов, директивных указаний, поступающих на исполнение от руководства;

участие в разработке и контроль за реализацией территориальных программ по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, обеспечение населения лекарственными препаратами и медицинской техникой;

осуществление своевременного составления сводной статистической и другой отчетности в сфере деятельности здравоохранения, подготовка справочно-информационного материала по запросам министерств, ведомств и других структур;

участие в разработке стандартов качества оказания медицинской помощи и осуществление контроля за качеством предоставляемой населению медицинской помощи;

рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер;

осуществление приема граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

участие в подготовке приказов, методических документов, коллегий и предложений в вышестоящие организации;

сбор и анализ информации для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

осуществление контроля за деятельностью амбулаторно поликлинических учреждений;

контроль за соблюдением по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения городского округа Саранск;

контроль за выдачей разрешения на право предоставления платных медицинских услуг муниципальными учреждениями здравоохранения городского округа Саранск;

взаимодействие с фондом обязательного медицинского страхования;

взаимодействие с бюро медико-социальной экспертизы по вопросам временной утраты нетрудоспособности.

10. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

систематизировать и хранить информацию и другие материалы в соответствии с номенклатурой;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;

11. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:

запрашивать от структурных подразделений, отделов Администрации информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей;

осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

осуществлять иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.

12. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, перечисленных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь, Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь, Начальника Управления здравоохранения - в третью очередь, иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления, Положению об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкции.

III. Ответственность главного специалиста

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенных по его вине, в том числе:

допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;

не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемуся к сфере его полномочий;

14. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________   О.Н. Гордеева ________________________

         (подпись)                    (Ф.И.О.)

Должностная инструкция
главного специалиста Управления здравоохранения Администрации
городского округа Саранск (по вопросам охраны материнства и детства)
(утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск
от 1 октября 2010 г. N 128-р)

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранск (по вопросам охраны материнства и детства).

I. Общие положения

1. Главный специалист Управления здравоохранения Администрации городского округа Саранска (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовии, Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года "О персональных данных";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. N 30-3 "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-3 "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";

Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. N 25-3 "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

Уставом городского округа Саранск (утв. Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177);

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года N 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";

Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р);

Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1;

Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года N 10-3 "О здравоохранении в Республике Мордовия"; иными Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящим Положением об Управлении здравоохранения городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.

4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.

5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

6. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления здравоохранения, а также подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.

II. Задачи, компетенция, права и обязанности главного специалиста

7. Основной задачей деятельности главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.

8. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

9. Полномочия (функции) главного специалиста:

представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

своевременное рассмотрение обращений граждан и объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов местного самоуправления и принятия по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;

соблюдение установленных Управлением здравоохранения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

обеспечение своевременного исполнения приказов, директивных указаний, поступающих на исполнение от руководства;

участие в разработке и контроль за реализацией территориальных программ по развитию здравоохранения, профилактике заболеваний, обеспечение населения лекарственными препаратами и медицинской техникой;

осуществление своевременного составления сводной статистической и другой отчетности в сфере деятельности здравоохранения, подготовка справочно-информационного материала по запросам министерств, ведомств и других структур;

участие в разработке стандартов качества оказания медицинской помощи и осуществление контроля за качеством предоставляемой населению медицинской помощи;

рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер;

осуществление приема граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

участие в подготовке приказов, методических документов, коллегий и предложений в вышестоящие организации;

сбор и анализ информации для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;

взаимодействие с Фондом обязательного медицинского страхования;

осуществление контроля и проведение анализа за выполнением муниципального задания муниципальными учреждениями здравоохранения;

взаимодействие с Ростехнадзором в части организации и утилизации медицинских отходов;

контроль капитального и текущего строительства в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Саранск;

контроль за деятельностью учреждений по вопросам охраны материнства и детства.

10. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:

Знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативными правовыми актами соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

систематизировать и хранить информацию и другие материалы в соответствии с номенклатурой;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;

11. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:

запрашивать от структурных подразделений, отделов Администрации информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей;

осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;

использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;

осуществлять иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.

12. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, перечисленных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь, Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь, Начальника Управления здравоохранения - в третью очередь, иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.

Указанные правовые акты и поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления,

Положению об Управлении здравоохранения Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкции.

III. Ответственность главного специалиста

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенных по его вине, в том числе:

допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;

не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемуся к сфере его полномочий;

14. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.

    "__" _______________ 20_ год

________________________________    Т.В. Еремина ________________________

         (подпись)                      (Ф.И.О.)