Решение Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. N 195 "Об учреждении Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2009 г.

В соответствии с пунктом 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Саранский городской Совет депутатов решил:

1. Учредить Департамент по социальной политике Администрации городского округа Саранск.

2. Администрации городского округа Саранск осуществить необходимые действия, связанные с учреждением Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.

3. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск.

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года.

Председатель Саранского городского Совета депутатов

Н.Ф. Бурнайкин

Положение
о Департаменте по социальной политике
Администрации городского округа Саранск
(утв. решением Саранского городского Совета депутатов
от 23 декабря 2005 г. N 195)

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1. Департамент по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Департамент) является функциональным органом Администрации городского округа Саранск (далее - городская администрация), осуществляющим выработку единой социальной политики в городском округе Саранск (далее - городской округ) и координирующим деятельность в этой сфере следующих структурных подразделений городской администрации: Городское управление образования Администрации городского округа Саранск, Комитет по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск, Управление здравоохранения Администрации городского округа Саранск, Управление культуры Администрации городского округа Саранск, Управление труда и социальной защиты Администрации городского округа Саранск, Управление записи актов гражданского состояния Администрации городского округа Саранск (далее - структурные подразделения).

В составе вышеназванных структурных подразделений могут создаваться отделы.

Штатное расписание работников Департамента утверждается Главой Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, законодательством Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящим Положением.

3. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск в соответствии со сметой.

4. Департамент обладает правами юридического лица и подлежит государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством; имеет самостоятельные баланс и смету; имеет расчетный и иные счета в кредитных организациях и организациях Федерального казначейства, печать, штампы и бланки; имеет закрепленное на праве оперативного управления имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

5. Юридический адрес Департамента: 430000, Республика Мордовия, г.Саранск, ул. Б.Хмельницкого, 57.

2. Основные задачи Департамента

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 17 апреля 2009 г. N 309 в пункт 6 настоящего Положения внесены дополнения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основными задачами Департамента являются:

1) обеспечение, организация и координация решения следующих вопросов местного значения:

создание условий для социально-культурного развития городского округа;

организация, содержание, строительство и развитие муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социальной защиты населения;

создание условий для деятельности учреждений образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, физической культуры, спорта;

сохранение памятников истории и культуры, находящихся в муниципальной собственности;

создание условий для организации зрелищных мероприятий;

создание условий для развития массовой физической культуры и спорта;

обеспечение социальной поддержки и содействие занятости жителей городского округа, а также обеспечение их санитарного благополучия;

разработка и реализация муниципальных программ повышения уровня занятости населения;

обеспечение в пределах своей компетенции реализацию отдельных государственных полномочий, переданных в установленном порядке Администрации городского округа Саранск, в том числе по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан, проживающих на территории городского округа Саранск;

иные вопросы местного значения.

3. Основные функции Департамента

7. К функциям Департамента относятся:

представление в установленном порядке интересов городской администрации в областях образования, здравоохранения, культуры, труда и социальной защиты населения, физической культуры, спорта и молодежной политики, записи актов гражданского состояния, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

осуществление совместно со структурными подразделениями полномочий, относящихся к компетенции учредителя муниципальных учреждений, созданных по решению Главы Администрации от имени городской администрации (далее именуются - подведомственные учреждения);

содействие формированию, утверждению и исполнению бюджета городского округа;

сбор и анализ информации в областях образования, здравоохранения, культуры, труда и социальной защиты населения, физической культуры, спорта и молодежной политики, записи актов гражданского состояния;

разработка прогнозов по развитию системы образования, здравоохранения, культуры, труда и социальной защиты населения, физической культуры, спорта и молодежной политики, записи актов гражданского состояния в городском округе;

содействие осуществлению контроля за использованием муниципального имущества, переданного в оперативное управление подведомственным учреждениям;

подготовка проектов решений органов местного самоуправления городского округа и иных письменных документов (материалов), необходимых для выполнения поставленных перед Департаментом функций;

осуществление контроля за соблюдением законодательства подведомственными учреждениями;

финансирование в установленном порядке деятельности подведомственных учреждений через Централизованную бухгалтерию Департамента; утверждение смет доходов и расходов подведомственных учреждений, а также осуществление контроля за использованием ими бюджетных средств.

4. Права Департамента

8. Департамент для осуществления своих функций и выполнения задач имеет право:

запрашивать и получать в порядке, установленном действующим законодательством, у органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Республики Мордовия, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, организаций и подведомственных учреждений необходимую информацию, документы и материалы;

разрабатывать и вносить в установленном порядке на рассмотрение Главы Администрации проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к ведению Департамента;

устанавливать сроки и формы предоставления оперативной отчетности для подведомственных учреждений;

взаимодействовать со структурными подразделениями Администрации, с органами государственной власти и местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

ограничивать, финансирование подведомственных учреждений, организаций при наличии фактов незаконного расходования ими средств, применять меры принуждения к получателям средств бюджета при выявлении случаев нарушения бюджетного законодательства;

проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

привлекать в установленном порядке для осуществления нормотворческих и экспертных работ, консультаций научные и иные организации, специалистов и экспертов, в том числе на договорной основе;

проводить конференции, совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, отнесенным к его компетенции.

9. Департамент самостоятельно принимает решения по всем вопросам, относящимся к порученной ему сфере деятельности, кроме вопросов, требующих согласования в установленном порядке с органами местного самоуправления г.Саранска.

5. Организация деятельности

10. Департамент возглавляет Заместитель Главы Администрации городского округа - Директор Департамента по социальной политике (далее именуется Директор Департамента), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации в установленном порядке.

11. Директор Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.

12. Директор Департамента может иметь заместителей Директора Департамента.

13. Директор Департамента:

вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы Администрации проекты муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Департамента;

руководит деятельностью Департамента, обеспечивая решение возложенных на Департамент задач;

распределяет обязанности между работниками Департамента, руководит ими и контролирует их деятельность;

представляет для утверждения Главе Администрации положения о структурных подразделениях, указанных в п.1 настоящего Положения, штатное расписание и смету расходов в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа на содержание Департамента;

вносит Главе Администрации предложения о поощрении особо отличившихся работников Департамента, а также структурных подразделений, перечисленных в п.1 настоящего Положения, о присвоении почетных званий и награждении государственными наградами;

в пределах компетенции Департамента и на основании доверенности, выданной городской администрацией, представляет ее интересы во всех органах представительной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях, на предприятиях, в судебных органах;

подписывает служебную документацию Департамента, договоры, в том числе в соответствии с распоряжениями Главы Администрации, и в пределах своей компетенции иную служебную документацию;

в пределах компетенции Департамента дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Департамента, а также работниками структурных подразделений, приведенных в п.1 настоящего Положения;

вносит Главе Администрации предложения о назначении и освобождении от должности работников Департамента, а также работников структурных подразделений, поименованных в п.1 настоящего Положения;

в пределах компетенции Департамента совершает необходимые для реализации полномочий гражданско-правовые сделки за счет денежных средств, выделенных Департаменту по смете;

контролирует исполнение требований трудового законодательства работниками Департамента, а также работниками структурных подразделений, приведенных в п.1 настоящего Положения;

издает приказы по вопросам работы Департамента;

осуществляет контроль за деятельностью руководителей подведомственных учреждений;

осуществляет полномочия работодателя по отношению к работникам Централизованной бухгалтерии Департамента;

осуществляет иные необходимые для организации работы Департамента полномочия, установленные законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа.

6. Создание, реорганизация и ликвидация Департамента

Департамент создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством.