Приложение N 1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Мордовия
от 26 июня 2012 г. N 548

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения

I. Общие положения

Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений здравоохранения (далее - руководителям учреждений), разработано в соответствии с пунктом 15 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября N 488 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия" и направлено на увеличение заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждений), улучшение качества оказываемых услуг.

II. Источник средств для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусмотренных в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, возглавляемых ими учреждений, направляемых на оплату труда.

III. Условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений

3.1. Руководителям учреждений могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты стимулирующего характера по итогам работы за месяц, за выполнение особо важных и срочных работ.

3.2. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы за месяц, за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются в процентах и начисляются на должностной оклад руководителям учреждений.

3.3. Премирование руководителям учреждений производится по результатам оценки показателей деятельности учреждений за соответствующий отчетный период.

3.4. Руководители учреждений ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет отчеты о выполнении показателей деятельности учреждения в Министерство здравоохранения Республики Мордовия.

Отчеты должны быть подписаны руководителем учреждения и главным бухгалтером.

3.5. Оценку отчетов учреждений осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия (далее - Комиссия).

3.6. Выплата премии руководителям учреждений производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Мордовия на основании протокола Комиссии.

3.7. Премирование руководителя учреждения за выполнение особо важных и срочных работ производится на основании приказа Министра здравоохранения Республики Мордовия и предельными размерами не ограничивается.

3.8. При увольнении руководителя учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется исходя из фактически отработанного времени.

3.9. Премия руководителю учреждения может быть снижена или не выплачена полностью за отчетный период в случае:

- невыполнения или неполного выполнения плановых показателей деятельности учреждения;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

- выявления нарушений уставной деятельности учреждения;

- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя учреждения к административной или уголовной ответственности;

- допущения фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной, налоговой дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью и (или) бездеятельностью материального ущерба;

- установления фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

IV. Определение фактического размера выплат стимулирующего характера по итогам работы за месяц

5.1. Фактический размер выплат стимулирующего характера по итогам работы за месяц определяется корректировкой планового размера премии на общий коэффициент выполнения показателей, определяемый в виде суммы произведений коэффициентов значимости и степени выполнения конкретных показателей, по следующей формуле:

ФС = ФСп х Иобщ, где

ФС - фактический размер выплат стимулирующего характера по итогам работы за месяц;

ФСп - плановый размер выплат стимулирующего характера по итогам работы за месяц;

Иобщ - общий коэффициент выполнения показателей деятельности учреждения за месяц, определяемый по формуле:

Иобщ = (Д1 : 100 х В1 / 100 +... + Дi : 100 х Ki х Bi : 100), где:

Д1,..., - доля i,..., i-гo корректирующего показателя в структуре планового размера планового выплат (значимость) в процентах;

В1 - процент выполнения i-гo корректирующего квартального (годового) показателя эффективности (при перевыполнении прогноза по показателю свыше 110 процентов для корректировки за каждый процент превышения применяется 0,1 процента, но не более 10 процентов).