Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 23 июля 2012 г. N 1212 "О внесении изменений в постановление Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"

В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в постановление Главы. администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" изменения следующего содержания:

1.1. Раздел I "Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района приложения к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района читать в следующей редакции:

NN п/п	Наименование критерия	Единица измерения	Максимальный коэффициент стимулирования	Периодичность изменения	Порядок расчета	Фактические показатели
I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района
1. Создание условий для осуществления учебно - воспитательного процесса
1.1.	Совершенствование и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности учебно-воспитательного процесса воспитательного процесса (соответствие материально-технического обеспечения требованиям стандартов обучения)	%	7	ежемесячно	Расходование денежных средств (%) (0) - 2% (2) - 3% (3) - 4% (4) - 6% (5) - 7%
1.2.	Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта	%	4	ежемесячно	Отсутствуют - 4% В наличии - 0%
1.3	Обеспечение информационной среды (наличие сайта, обновление сайта не реже 2 раз в месяц)	%	6	ежемесячно	Наличие подтверждения обновлений
2. Сохранение здоровья учащихся в учреждении
2.1.	Создание здоровьесберегающей среды	%	6	ежемесячно	Наименование мероприятий, проведенных за отчетный период
2.2.	Организация обеспечения учащихся горячим питания	%	6	ежемесячно	Охват учащихся (%) (80 - 100) - 6% (60 - 79) - 4% (менее 60) - 0%
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.	Исполнительская дисциплина, количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие, замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	%	5	ежемесячно	Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня	%	6	ежемесячно	Обязательное участие, в соответствии с планом (наличие подтверждающих документов)
3.3.	Организация инновационной опытно-экспериментальной деятельности в учреждении.	%	4	ежемесячно	Образовательный эксперимент на подготовительном, практическом и конечном этапах
4. Социальный критерий
4.1.	Снижение численности учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних	%	4	ежемесячно	Учащиеся состоящие на учете комиссии (%) ' (0) - 4% (0,3) - 3% (0,5) - 2% (1) - 0%
4.2.	Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся	%	4	ежемесячно
4.3.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении	%	3	ежемесячно	Случаи травматизма отсутствуют - 3% в наличии - 0%
4.4.	Доля выпускников учреждения (9, 11 класс), продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия	%	3	ежемесячно	Доля выпускников (%) (50 - 100) выпускников, продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия - 0%, (0 - 49) выпускников, продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия - 3%
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%	5	ежемесячно	Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графика (%) (90 - 100) - 5% (80 - 89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.	Участие педагогических работников в смотрах, конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня	%	5	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
5.3.	Разработка и публикация методических рекомендаций, разработка и внедрение авторских и рабочих программ	%	3	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6. Качество учебного процесса
6.1.	Качество знаний обучающихся по учреждению	%	5	ежемесячно	Итоги четвертей (%) (50 и выше) - 5% (40 - 49) - 4% (30 - 39) - 3% (менее 30) - 0%
6.2.	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по итогам ЕГЭ и (или) ГИА в учреждении (критерий применяется для руководителей средних общеобразовательных учреждений)	%	ЕГЭ - 3 ГИА - 3	ежемесячно	Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) ЕГЭ, ГИА (96 - 100) - 3% ГИА (90 - 95) - 2% ГИА (менее 90) - 0% ЕГЭ (95) - 2% ЕГЭ (менее 95) - 0%
6.2.	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по ГИА в Учреждении (критерий применяется для руководителей основных общеобразовательных учреждений)	%	ГИА - 6	ежемесячная	Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) (96 - 100) - 6% (90 - 95) - 3%. (менее 90) - 0%
6.3.	Наличие обучающихся - призеров предметных олимпиад, конкурсов, конференций различных уровней	%	5	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6.4.	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе методических объединений, конференций и семинаров	%	3	ежемесячно
7. Неэффективные расходы учреждения
7.1.	Наполняемость учащимися в классах	%	3	ежемесячно	Среднее количество учащихся в классе (в учреждениях, расположенных на территории городского поселения Рузаевка 25 - 3%, менее 25 - 0% в учреждениях, расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района 14 - 3%, менее 14 - 0%). Наличие подтверждающих документов
7.2.	Соотношение численности иных работников (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения	. %	3	ежемесячно	Соотношение работников (53% иных работников к 47% педагогических работников) - 3%; (54% и более иных работников к 46% и менее педагогических работников)-0%
7.3.	Соотношение заработной платы педагогических работников к иным работникам (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) учреждения	%	4	ежемесячно	Соотношение (75% - заработная плата педагогических работников к 25% - заработная плата иных работников) - 4% (70% - заработная плата педагогических работников к 30% - заработная плата иных работников) - 2% (менее 70% - заработная плата педагогических работников к более 30% - заработная плата иных работников) - 0%

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2012 года, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети Интернет по адресу: ruzaevka-rm.ru.

Глава администрации Рузаевского муниципального района

Н.В. Иняткина