Приложение N 1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы местной администрации

Приложение N 1

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов
на замещение должности главы местной администрации
(утв. Решением Совета депутатов Торбеевского
муниципального района от 3 марта 2009 г. N 94)

1. Целью проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, соответствующий возраст и способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство местной администрацией.

2. Для обеспечения проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы местной администрации (далее - конкурс) формируется конкурсная комиссия по проведению конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы местной администрации (далее - конкурсная комиссия).

3. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 6 человек. Из них две трети назначается представительным органом муниципального образования, а одна треть - Государственным Собранием Республики Мордовия по представлению Главы Республики Мордовия.

Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя конкурсной комиссии и его заместителя простым большинством голосов от общего количества членов комиссии.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не старше 65 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.

5. Конкурс проводится в форме конкурса документов, а при необходимости в форме конкурса-испытания.

6. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в местных средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, а также публикуется проект контракта, который будет заключаться с главой местной администрации.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление, анкету установленного образца, фотографию;

паспорт, или документ его заменяющий (по прибытии на конкурс);

оригиналы и копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы (трудовая книжка, диплом (свидетельство) об образовании, повышении квалификации и их копии заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается в первые#;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговое органе по месту жительства на территории российской Федерации;#

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

медицинское заключение о состоянии здоровья, которое выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Необходимость проверки достоверности сведений представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем конкурсной комиссии.

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а копии подшиваются в дело.

8. Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня объявления об их приеме и заканчивается за три дня до начала конкурса (подведения итогов).

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если не исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной счлужбы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связанно с использованием таких сведений;#

наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры родители и дети супругов) с муниципальным служащим если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

представлении# подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении в муниципальную службу;

непредставления установленных настоящим федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харрактера#.

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "вида жительство" следует читать "вида на жительство"

наличие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.

10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия назначения гражданина на должность главы местной администрации, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Конкурсная комиссия не позднее, чем за два дня до начала конкурса направляет приглашение гражданам, допущенным к участию в конкурсе (конкурсантам).

12. При проведении конкурса в форме конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Мордовия методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата по вопросам, связанным с исполнением обязанности главы местной администрации и полномочий по этой должности.

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием.

Кандидатами на должность главы местной администрации с последующим представлением их на рассмотрение Совета депутатов признаются те конкурсанты, которые при голосовании по их кандидатуре набрали простое большинство голосов от общего числа членов конкурсной комиссии.

При одинаковом числе голосов, "за" и "против", отданных за конкурсанта, решающим является голос председательствующего.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии# конкурсанта и является основанием для признания его кандидатом на должность главы местной администрации либо отказа в таком признании.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

16. Решение конкурсной комиссии в течение трех дней со дня завершения конкурса направляется в представительный орган муниципального образования.

17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня его проведения.

18. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в местной администрации в течении# одного года.

19. Конкурсная комиссия на период ее работы обеспечивается местной администрацией помещением, средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.