Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 29 сентября 2011 г. N 39/503
Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района
Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района (далее - выборные должностные лица и муниципальные служащие).
1. Отнесение Рузаевского муниципального района Республики Мордовия к группе по оплате труда
Размеры оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с отнесением Рузаевского муниципального района Республики Мордовия ко второй группе по оплате труда.
2. Оплата труда должностных лиц и работников
1. Денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
2. Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
3. Месячное денежное содержание выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.
4. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3. Размеры должностных окладов
Размеры должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
для выборных должностных лиц, работающих на постоянной основе и Главы администрации Рузаевского муниципального района - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;
для муниципальных служащих, кроме Главы администрации Рузаевского муниципального района - дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц за особые условия работы и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц за особые условия работы и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
7. Размеры ежемесячного денежного поощрения
Размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
8. Размеры ежеквартальных и годовой премий по результатам работы выборных должностных лиц и муниципальных служащих
Размеры ежеквартальных и годовой премий по результатам работы выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
9. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для выборных должностных лиц и муниципальных служащих
1. Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи выборных должностных лиц и муниципальных служащих составляет четыре должностных оклада в год.
2. Материальная помощь выборным должностным лицам и муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов. При увольнении выборных должностных лиц и муниципальных служащих выплаченная материальная помощь возврату не подлежит.
Для вновь принятых выборных должностных лиц и муниципальных служащих материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
Выплата материальной помощи производится один раз в год на основании заявления выборных должностных лиц и муниципальных служащих.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада выплачивается выборным должностным лицам и муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.
При увольнении выборных должностных лиц и муниципальных служащих выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возврату не подлежит.
4. Кроме того, за счет средств фонда оплаты труда выборным должностным лицам и муниципальным служащим по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:
а) по случаю бракосочетания - 5000 рублей;
б) при рождении ребенка - 5000 рублей;
в) смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) - 5000 рублей;
г) смерти самого выборного должностного лица, муниципального служащего - 10000 рублей;
д) к юбилейной дате, кратной пяти - один должностной оклад;
е) к дате выхода на пенсию - месячное денежное содержание;
ж) к профессиональным, общероссийским праздникам - согласно решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района;
з) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) самого выборного должностного лица, муниципального служащего или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - два должностных оклада;
и) утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.
При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению выборных должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
В случае смерти:
- супруга (супруги), родителей, детей выборных должностных лиц или муниципальных служащих материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления выборных должностных лиц, муниципальных служащих, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
- выборных должностных лиц, муниципальных служащих материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
При длительной временной нетрудоспособности или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению выборных должностных лиц, муниципальных служащих при предъявлении подтверждающих документов.
10. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым выборные должностные лица и муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
3. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя). При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым выборные должностные лица и муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
12. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий
Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для выборных должностных лиц и муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателя) на основании предложений Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.