Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
от 20 мая 20113 г. N 826

"Приложение
к положению о выплатах
стимулирующего характера
руководителям образовательных учреждений
Рузаевского муниципального района

Типовые критерии
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии премирования	Размер стимулирующей надбавки (%)
1	Качество предоставляемых образовательных услуг	25
	общеобразовательные учреждения: 1. качество знаний обучающихся по учреждению итогов четвертей:
	менее 30%	0
	30% - 39%	3
	40% - 49%	6
	свыше 50%	10
	1. средний балл по результатам итоговой аттестации выпускников ОУ соответствует среднему баллу по Республике Мордовия (сентябрь):
	средний балл ОУ выше среднего по РМ	10
	средний балл ОУ соответствует среднему по РМ	5
	не соответствует	0
	1. результаты мониторинга (республиканские и муниципальные срезовые работы, предметное бланочное и on-line тестирование) средний балл ОУ выше среднего по району средний балл ОУ соответствует среднему по району не соответствует	5
		3
		0
	учреждения дополнительного образования детей: 1. количество направлений деятельности в соответствии с лицензией:
	менее 5	2
	свыше 5	10
	2. наличие программ индивидуального обучения для одаренных детей	5
	1. проведение массовых мероприятий: фестивали, смотры-конкурсы, выставки, соревнования, олимпиады, слеты и иные мероприятия для выявления и поддержки творческой молодежи.
	муниципальный уровень	5
	региональный уровень	10
2	Инновационная деятельность: апробация новых учебников, программ, курсов и др., наличие классов с углубленным изучением отдельных предметов, распространение передового педагогического опыта, наличие экспериментальных площадок и др. (с учетом детей-инвалидов)	15
		по одному за каждый вид деятельности, но не более 15
3	Наличие призеров и победителей олимпиад, конкурсов:	15
	муниципального уровня	5
	регионального уровня	10
	федерального уровня	15
4	Наличие регулярно обновляемого сайта в соответствии с требованиями законодательства (систематическое ведение "Электронного дневника", "Электронного журнала", наличие публичного отчета и др.)	10
5	Организация обеспечения учащихся горячим питанием	10
	выше среднего по району:	10
	соответствие	5
	ниже среднего по району	0
6	Наполняемость учащимися в классах: среднее количество учащихся в классе в учреждениях, расположенных на территории городского поселения Рузаевка:
	25 учащихся	5
	менее 25 учащихся	0
	в учреждениях, расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района:
	14 учащихся	5
	менее 14 учащихся	0
7	Соотношение численности иных работников (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения: количество учащихся в ОУ/15 х 0,53 (для городских ОУ) количество учащихся в ОУ/15,2 х 0,53 (для сельских ОУ)	5
8	Совершенствование и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности
	учебно-воспитательного процесса за счет внебюджетных средств:	5
	от 10 до 30 тыс.	1
	от 30 до 50 тыс.	3
	свыше 50 тыс.	5
	Итого	до 100
Показатели снижения размера стимулирующих выплат
1	Ненадлежащая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение, неисполнение муниципальных актов, замечаний и поручений Главы Администрации Рузаевского муниципального района, Начальника Управления образования Администрации Рузаевского муниципального района, а также актов прокурорского реагирования и других контролирующих органов, нарушение сроков представления отчетности и другой информации)	до 25
2	Наличие какого-либо вида задолженности, допущенной по вине руководителя образовательного учреждения по любому из видов платежей	до 25
3	Наличие детей в возрасте 7 - 18 лет, проживающих в микрорайоне образовательного учреждения и не обучающихся в учреждении (для общеобразовательных учреждений)	до 25
4	Наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	до 25
	Итого	до 100

Типовые критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района

N п/п	Показатели премирования	Размер стимулирующей надбавки
1	Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района	10
2	Содействие муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в выполнении целевых федеральных, региональных, республиканских и муниципальных программ в области образования	10
3	Организация изучения и анализа состояния результатов методической работы в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района, определение направлений ее совершенствования	10
4	Сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	10
5	Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний, заседаний методических объединений различного уровня	15
6	Организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад и иных аналогичных мероприятий среди муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	15
7	Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с новинками педагогической, психологической, методической и научно - популярной литературы	5
8	Методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района в период подготовки к аттестации, а равно в межаттестационный и межкурсовой период	15
9	Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	10
Итого		100
Показатели снижения размера стимулирующих выплат
1	Ненадлежащая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение, неисполнение муниципальных актов, замечаний и поручений Главы Администрации Рузаевского муниципального района, Начальника Управления образования Администрации Рузаевского муниципального района, а также актов прокурорского реагирования и других контролирующих органов, нарушение сроков представления отчетности и другой информации)	до 30
2	Наличие какого-либо вида задолженности, допущенной по вине руководителя образовательного учреждения по любому из видов платежей	до 40
3	Наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	до 30
Итого		до 100

Типовые критерии
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Показатели премирования	Размер стимулирующей надбавки
1	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т. д.)	до 10
2	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	до 15
3	Исполнительская дисциплина. Своевременное предоставление материалов, документов, отсутствие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	до 15
4	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различных уровней.	до 15
5	Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, а равно детей с ограниченными возможностями здоровья и работа с ними	до 15
6	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в Учреждении	до 10
7	Показатель посещаемости учреждения воспитанниками в сравнении со средним показателем посещаемости дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	до 15
8	Наличие регулярно обновляемого сайта детского сада в соответствии с требованиями законодательства	до 5
	Итого	100