Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Программе поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных
учреждениях Республики Мордовия
на 2013 - 2018 годы
Сводная таблица
целевых значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688, и средней заработной платы в Республике Мордовия
Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования, работающие на педагогических ставках (учителя) |
|
|
|
|
|
|
Соотношение со средней заработной платой по Республике Мордовия, % |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования, работающие на штатных педагогических должностях |
|
|
|
|
|
|
Соотношение со средней заработной платой работников общеобразовательных учреждений по Республике Мордовия, % |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
Соотношение со средней заработной платой работников общеобразовательных учреждений по Республике Мордовия, % |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
Соотношение со средней заработной платой учителей по Республике Мордовия, % |
75,0 |
80,0 |
85,0 |
90,0 |
95,0 |
100,0 |
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
Соотношение со средней заработной платой по Республике Мордовия, % |
48 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100,0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.