Приложение N 1. Критерии оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Дубенский районный Дом культуры", муниципального бюджетного учреждения культуры "Дубенская районная библиотека", муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств"

Приложение N 1
к постановлению администрации
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия
от 21 мая 2013 г. N 321

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя МБУК "Дубенская районная библиотека"

N	Наименование показателя	единица измерения	критерии оценки	значимость балл	Выполнен ие показателя	набранные баллы
1	Интенсивность и эффективность
1.1	Выполнение плановых показателей: - количество пользователей - книговыдача - посещение	%	1 1 1	10 10 10
1.2	Качественная подготовка и проведение плановых мероприятий с различными категориями читателей	%	1	10
1.3	Освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие библиотеки	%	1	5
2	Кадровая политика
2.1	Доля специалистов основного персонала, прошедших переподготовку и повышение квалификации не менее 10% от общего количества		Соблюдение сроков	5
2.2	Количество организованных и проведенных методических семинаров для библиотекарей района, не менее (в год)	ед.	4	10
3	Имиджевая политика
3.1	Работа по созданию положительного имиджа библиотек района. Публикации в средствах массовой информации о деятельности библиотек	ед.	1	5
3.2	Результативность участия в конкурсах по итогам года: - межрегиональных - республиканских	ед.	1 1	10 5
4	Организационная работа
4.1	Качественное ведение основной служебной документации.		согласно требованиям	10
4.2	Своевременное и качественное представление отчетности и служебных документов в вышестоящие органы.		согласно требованиям	5
4.3	Способность внесения предложений по улучшению работы.			5
	итого			100
Показатели депремирования
1	Исполнительская дисциплина			5
2	Решение хозяйственных вопросов			10
3	Состояние территории			10
4	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности			10
5	Наличие предписаний контролирующих органов			10
	итого			45

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя МБУК "Дубенский РДК"

N	Наименование показателя	единица измерения	критерии оценки	значимость балл	вып-ние показателя	набранные баллы
1	Интенсивность и эффективность
1. 1	Выполнение плановых показателей	%	100	20
1. 2	Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода к соответствующему периоду прошлого года, не менее	%	1	10
2	Кадровая политика
2. 1	Доля специалистов основного персонала, прошедших переподготовку и повышение квалификации		Соблюдение сроков	5
2. 2	Количество проведенных семинаров, мастер-классов для специалистов клубных учреждений района	ед.	6	10
3	Имиджевая политика
3 .1	Публикации в средствах массовой информации о деятельности учреждения	ед.	1	5
3 .2	Реализация совместных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	ед.	1	10
3. 3	Участие и результативность участия в конкурсах в области культуры и т. д. (премии, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени) (международных, всероссийских, республиканских, муниципальных)		+	15 20
4	Менеджмент
4 .1	Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств		0	10
4.2	Отсутствие дисциплинарных нарушений в коллективе		0	5
4 .3	Выполнение платных услуг		+	10
	итого			100
Показатели депремирования
1	Исполнительская дисциплина			5
2	Решение хозяйственных вопросов			10
3	Состояние территории			10
4	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности			10
5	Наличие предписаний контролирующих органов			10
	итого			45

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя МУДОД "ДШИ"

N	Наименование показателя	единица измерения	критерии оценки	значимость балл	вып-ние показателя	набранные баллы
1	Интенсивность и эффективность
1 .1	Сохранение контингента	%	100	10
1 .2	Количество призеров конкурсов, фестивалей: зональных республиканских федеральных		+	10 15 20
2	Кадровая политика
2. 1	Повышение квалификации и аттестации педагогических работников, не менее 10% от общего количества		Соблюдение сроков аттестации	5
2. 2	Апробация новых программ, курсов, распространение передового пед. опыта		+	15
3	Имиджевая политика
3 .1	Отсутствие обоснованных жалоб		0	5
3 .2	Отсутствие задолженности по родительской оплате		0	5
3. 3	Наличие публичных отчетов, обзорных публикаций	ед.	1	10
4	Менеджмент
4. 1	Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных и внебюджетных средств		0	10
4. 2	Отсутствие дисциплинарных нарушений в коллективе		0	5
4. 3	Поступление учащихся в ссузы и вузы		+	5
4 .4	Работа с одаренными детьми (подготовка к конкурсам, семинарам)		+	10
	итого			100
Показатели депремирования
1	Исполнительская дисциплина			5
2	Решение хозяйственных вопросов			10
3	Состояние территории			10
4	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности			10
5	Наличие предписаний контролирующих органов			10
	итого			45