Постановление Правительства Республики Мордовия от 15 января 2007 г. N 10 "Об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В.Волков

Положение
об оплате труда обслуживающего персонала Государственного
учреждения "Научно-исследовательский институт
гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия"
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 15 января 2007 г. N 10)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и устанавливает порядок оплаты труда обслуживающего персонала (далее - персонала) Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия" (далее - Институт), определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок установления персоналу Института тарифных ставок (окладов);

условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;

иные вопросы и особенности оплаты труда персонала Института.

Перечень должностей персонала Института устанавливается согласно приложению.

2. Фонд оплаты труда персонала Института состоит из тарифных ставок (окладов), а также надбавок и доплат, установленных настоящим Положением.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

3. Тарифные ставки персоналу Института устанавливаются по разрядам оплаты труда с учетом тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих (ЕТКС), утвержденных федеральными органами, которым предоставлено право регулирования вопросов в сфере труда.

3. Условия и порядок применения стимулирующих
и компенсационных выплат

4. Персоналу Института за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Водителю автомобиля, помимо указанных надбавок и доплат, устанавливаются:

доплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии категории по управлению транспортным средством "В", "С", "Д", "Е";

доплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии категории по управлению транспортным средством "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д";

за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах. Абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

ГАРАНТ:

Нумерация глав приведена в соответствии с источником

5. Иные вопросы оплаты труда

7. Персоналу Института могут устанавливаться доплаты к тарифным ставкам (окладам) за совмещение должностей (профессий), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются директором Института самостоятельно и фиксируются в коллективном договоре.

8. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

9. Изменение размеров окладов (ставок) производится при изменении разряда оплаты труда согласно приказу директора Института.

10. Персоналу Института оплата труда в выходные и нерабочие, праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.

11. Директор Института несет ответственность за своевременную оплату труда персонала в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

К Положению об оплате труда

обслуживающего персонала Государственного

учреждения "Научно-исследовательский

институт гуманитарных наук

при Правительстве Республики Мордовия"

Наименование должностей обслуживающего персонала

Водитель автомобиля

Дворник

Слесарь - сантехник

Уборщик служебных помещений

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования