Постановление Правительства Республики Мордовия от 11 апреля 2008 г. N 145 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений территориальных лесничеств Республики Мордовия" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия
от 11 апреля 2008 г. N 145
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
государственных учреждений территориальных
лесничеств Республики Мордовия"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 486 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений территориальных лесничеств Республики Мордовия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
территориальных лесничеств Республики Мордовия
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 11 апреля 2008 г. N 145)

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений территориальных лесничеств Республики Мордовия (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 г. N 88-3 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы руководителям, специалистам и рабочим государственных учреждений территориальных лесничеств Республики Мордовия (далее - работники, территориальное лесничество) и определяет:

единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Главой Республики Мордовия;

порядок присвоения работникам тарифных разрядов и установления тарифных ставок (окладов);

особенности оплаты труда руководителей территориальных лесничеств, их заместителей и главных бухгалтеров;

условия и порядок применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат, включая оплату труда в особых условиях.

3. Оплата труда работников производится по повременно-премиальной системе с поэлементной оценкой их трудового вклада.

2. Порядок присвоения тарифных разрядов и установления
тарифных ставок (окладов)

4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки.

5. Тарифные разряды оплаты труда работников определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ на основе тарификации.

6. Тарификация работников осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик должностей работников бюджетной сферы лесного хозяйства, утвержденных:

постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" - по общеотраслевым профессиям рабочих;

постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 ноября 1992 г. N 35 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйства Российской Федерации" и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" - по общеотраслевым должностям служащих.

Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".

7. Установить работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации", при условии соответствия почетного звания и направления профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности тарифную ставку (оклад) выше на один разряд, по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки, но в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки.

8. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:

при изменении разряда оплаты труда работника - с даты приказа о присвоении данного разряда;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при установлении размера надбавки за выслугу лет - со дня достижения стажа, дающего данное право, если документы, подтверждающие стаж, находятся в территориальном лесничестве, или со дня представления необходимых документов, подтверждающих такой стаж.

9. В соответствии с настоящим Положением надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок.

10. Определение и присвоение тарифных разрядов руководителям и работникам производится в соответствии с номенклатурой должностей (профессий) согласно приложению 1 к настоящему Положению.

11. Тарификация осуществляется согласно Положению о проведении аттестации, утверждаемому Министерством природных ресурсов Республики Мордовия, постоянно действующими аттестационными комиссиями территориальных лесничеств.

3. Особенности оплаты труда руководителей территориальных лесничеств
их заместителей и главных бухгалтеров

12. Оплата труда руководителей устанавливается в соответствии с группой оплаты труда согласно приложению 2 к настоящему Положению.

13. Территориальные лесничества, имеющие общую площадь лесного фонда более 55 тыс. га, относятся к первой группе оплаты труда руководителей.

Территориальные лесничества, имеющие общую площадь лесного фонда менее 55 тыс. га, относятся ко второй группе оплаты труда руководителей.

14. Тарифная ставка (оклад) руководителя территориального лесничества, отнесенного к первой группе оплаты труда руководителей, устанавливается по 18 разряду Единой тарифной сетки. Тарифная ставка (оклад) руководителя, отнесенного ко второй группе оплаты труда руководителей, устанавливается по 17 разряду Единой тарифной сетки.

15. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя, главного лесничего и главного бухгалтера территориального лесничества устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной Единой тарифной сеткой.

4. Условия и порядок применения стимулирующих,
компенсационных и иных выплат

16. Работникам территориальных лесничеств устанавливаются и выплачиваются следующие надбавки и иные выплаты:

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда;

ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей;

ежемесячная премия;

доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, в нерабочие, праздничные дни и др.);

материальная помощь.

17. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет для работников территориальных лесничеств устанавливается дифференцированно:

Стаж работы	Процент от тарифной ставки (оклада)
1	2
от 1 года до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	15
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

18. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется согласно приложению 3 к настоящему Положению.

19. Стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, для каждого работника территориального лесничества устанавливается комиссией по определению стажа работы территориального лесничества, создаваемой приказом руководителя.

Решения комиссии по установлению стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет, оформляются протоколом.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет конкретному работнику устанавливается приказом руководителя на основании указанного протокола.

20. Работникам территориальных лесничеств устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда в следующих размерах:

до 100% от тарифной ставки (оклада) руководителям;

до 60% от тарифной ставки (оклада) специалистам;

до 100% от тарифной ставки (оклада) водителям легковых автомобилей.

21. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия труда руководителю территориального лесничества устанавливается Министерством природных ресурсов Республики Мордовия.

22. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия труда работникам территориальных лесничеств устанавливается приказом руководителя государственного учреждения.

23. Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается руководителем территориального лесничества на основании заключения аттестационной комиссии о присвоении класса квалификации в следующих размерах:

в размере 25 % от тарифной ставки (оклада) водителю 1 класса;

в размере 10 % от тарифной ставки (оклада) водителю 2 класса.

Присвоение класса квалификации водителю 1 класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Д", "Е" и стажа работы в качестве водителя не менее трех лет, водителю 2 класса - при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок в графах "В", "С", "Е" или "В", "С", "Д" и стажа работы в качестве водителя не менее двух лет.

24. Работникам территориальных лесничеств выплачивается ежемесячная премия в размере до 100 % тарифной ставки (оклада).

Конкретный размер ежемесячной премии руководителю территориального лесничества устанавливается согласно Положению о премировании, утверждаемому Министерством природных ресурсов Республики Мордовия.

Конкретный размер ежемесячной премии работникам территориальных лесничеств устанавливается согласно Положению о премировании, утверждаемому руководителем территориального лесничества.

25. Работникам территориальных лесничеств, условиями труда которых предусмотрена работа в ночное время, оплата производится за каждый час работы в ночное время в размере 50 % тарифной ставки (оклада).

26. Работникам территориальных лесничеств за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада) один раз в год в порядке, устанавливаемом Положением о материальной помощи, утверждаемым Министерством природных ресурсов Республики Мордовия.

27. При условии обеспечения работников всеми выплатами, предусмотренными настоящим Положением и Трудовым кодексом Российской Федерации, руководителю территориального лесничества в пределах фонда оплаты труда разрешается производить дополнительные выплаты работникам в порядке и размерах согласно Положению о дополнительных выплатах, утверждаемому Министерством природных ресурсов Республики Мордовия.

28. Выплаты, указанные в разделе 4 настоящего Положения, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников территориальных лесничеств.

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений территориальных

лесничеств Республики Мордовия

Номенклатура
должностей (профессий) работников государственных учреждений
территориальных лесничеств

Наименование должности	Диапазон разрядов
Руководители
Директор	17-18
Главный лесничий	16-17
Заместитель директора	16-17
Главный бухгалтер	15-16
Главный экономист	15-16
Специалисты
Бухгалтер	5-11
Инженер по лесосырьевым ресурсам	8-14
Инженер по охране и защите леса	8-14
Инженер по лесовосстановлению	8-14
Инженер по охране труда и технике безопасности	6-11
Специалист по кадрам	5-8
Лесничий	14-15
Помощник лесничего	13-14
Мастер леса	9-13
Лесник	4-10
Профессии рабочих
Водитель автомобиля	4-5
Сторож	1
Уборщик служебных помещений	1-2

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений территориальных

лесничеств Республики Мордовия

Перечень
государственных учреждений территориальных лесничеств
и групп по оплате труда руководителей

N п/п	Наименование государственных учреждений лесного хозяйства	Группа по оплате труда
1	Государственное учреждение "Ардатовское территориальное лесничество"	1
2	Государственное учреждение "Березниковское территориальное лесничество"	1
3	Государственное учреждение "Виндрейское территориальное лесничество"	1
4	Государственное учреждение "Вышинское территориальное лесничество"	1
5	Государственное учреждение "Зубовское территориальное лесничество"	1
6	Государственное учреждение "Ковылкинское территориальное лесничество"	1
7	Государственное учреждение "Краснослободское территориальное лесничество"	1
8	Государственное учреждение "Саранское территориальное лесничество"	1
9	Государственное учреждение "Темниковское территориальное лесничество"	1

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений территориальных

лесничеств Республики Мордовия

Порядок
исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений территориальных лесничеств, включается:

время работы в государственных и муниципальных органах управления лесным хозяйством (управлениях, главных управлениях, государственных комитетах, комитетах, министерствах, службах, агентствах и др.);

время работы в лесхозах, лесничествах, территориальных лесничествах, лесопарках, других учреждениях управления лесным хозяйством;

время работы в лесохозяйственных производственных объединениях, а также иных организациях лесной промышленности и их подразделениях;

время работы в средних и высших профессиональных учебных заведениях лесного хозяйства;

время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

время нахождения на военной службе по призыву.

2. В стаже работы работникам территориальных лесничеств, дающем право на получение надбавки за выслугу лет, сохраняются периоды работы, включенные в установленном порядке в указанный стаж до принятия настоящего Порядка.