Указ Главы Республики Мордовия от 4 мая 2008 г. N 99-УГ "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Мордовия" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Указ Главы Республики Мордовия
от 4 мая 2008 г. N 99-УГ
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих
Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2009 г., 29 марта, 29 апреля 2013 г.

В соответствии с пунктом 8 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - Правила).

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

г. Саранск

4 мая 2008 года

N 99-УГ

Правила
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 4 мая 2008 г. N 99-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2009 г., 29 марта, 29 апреля 2013 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданские служащие) с учетом особенностей оплаты их труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Мордовия в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия;

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Мордовия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., в пункт 2 настоящих Правил внесены изменения и Указом Главы Республики Мордовия от 29 апреля 2013 г. N 95-УГ, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., пункт 2 настоящих Правил изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Мордовия учитываются все виды выплат, предусмотренные Указом Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия", к которым относятся:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы;

2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) ежеквартальная премия по результатам работы;

8) годовая премия по результатам работы;

9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

10) премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах;

11) материальная помощь;

12) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Указами Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ и от 29 апреля 2013 г. N 95-УГ в пункт 4 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных Указов и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 1, 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, сохраняемое денежное содержание гражданского служащего определяется исходя из среднемесячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", с учетом следующих условий:

1) для расчета среднемесячного денежного содержания учитываются выплаты, указанные в подпунктах 1-12 пункта 2 настоящих Правил;

2) при определении среднемесячного денежного содержания выплаты, указанные в подпунктах 4, 6 - 12 пункта 2 настоящих Правил, фактически начисленные в расчетном периоде, учитываются в следующем порядке:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - не более одной выплаты за каждый месяц расчетного периода;

ежемесячное денежное поощрение - не более одной выплаты за каждый месяц расчетного периода;

ежеквартальная премия по результатам работы - не более четырех премий, начисленных в расчетном периоде;

годовая премия по результатам работы - не более одной премии, начисленной в расчетном периоде;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий и премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах, - все премии, начисленные в расчетном периоде, в полном объеме;

материальная помощь. - не более одной выплаты, начисленной в расчетном периоде;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более одной выплаты, начисленной в расчетном периоде.

3) при определении среднемесячного денежного содержания для выплаты компенсаций в случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, размер среднего дневного денежного содержания гражданского служащего, исчисленного в соответствии с абзацем 5 пункта 9 вышеуказанного постановления, умножается на среднемесячное число рабочих дней в 12 месячном периоде по календарю пятидневной рабочей недели - 20,7.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 апреля 2013 г. N 95-УГ в пункт 5 настоящих Правил внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Если на день предоставления отпуска или расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете среднемесячного денежного содержания выплаты, указанные в подпунктах 11 и 12 пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

В случае если материальная помощь была выплачена пропорционально отработанному времени, то она учитывается в размере фактически начисленной суммы.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".