Постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 1787 "Об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений"

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений.

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 9 января 2007 г. N 6 "Об утверждении Порядка присвоения тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений культуры отрасли "Культура, кинематография и средства массовой информации" и дополнительного образования детей отрасли "Образование, учреждения по внешкольной работе с детьми" городского округа Саранск";

постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 9 марта 2007 г. N 592 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок руководителям муниципальных учреждений культуры";

постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 16 января 2008 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок руководителям муниципальных учреждений культуры";

постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 2 октября 2008 г. N 1578 "Об утверждении Положений об установлении групп по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры отрасли "Культура, кинематография и средства массовой информации" городского округа Саранск".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации

городского округа Саранск

В.Ф. Сушков

Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск
к средней заработной плате работников, относящихся к
основному персоналу возглавляемых ими учреждений, выплатах
компенсационного и стимулирующего характера руководителям
подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений
(утв. постановлением Главы Администрации городского
округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 1787)

1. Установление коэффициента кратности руководителям
муниципальных учреждений культуры городского округа
Саранск к средней заработной плате работников

1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры городского округа Саранск устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения и категории учреждения по объемным показателям:

ДОР =СЗПоснр х К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПоснр - средняя заработная плата работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности по категории учреждения:

1 категория - коэффициент 3;

2 категория - коэффициент 2,8;

3 категория - коэффициент 2,5;

4 категория - коэффициент 2,2.

2. Категория учреждения определяется согласно объёмным показателям деятельности учреждения, и в соответствии с порядком отнесения их к категориям учреждения по объемным показателям согласно приложению 1.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям, определяется Управлением культуры Администрации городского округа Саранск.

4. Администрации городского округа Саранск:

- может относить учреждения, добившихся# высоких и стабильных результатов работы на одну категорию выше по сравнению с категорией, определенной по настоящим показателям;

- может своим решением передавать перечисленные выше права Департаменту по социальной политике Администрации городского округа Саранск.

2. Порядок и установление выплат компенсационного
и стимулирующего характера

5. С учетом условий труда руководителям муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.

6. В целях поощрения руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом результатов эффективности деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).

7. Размер выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры устанавливается по результатам мониторинга и оценки эффективности деятельности учреждений на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению 2.

8. Выплата стимулирующего характера к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений культуры производится на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск с учетом предложений Комиссии по установлению ежеквартальной стимулирующей выплаты к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений культуры (далее - Комиссия). Возглавляет Комиссию Председатель - Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по социальной политике, которому поручается определить состав Комиссии.

9. Комиссия принимает решение на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев) эффективности деятельности учреждения, представляемых руководителями муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск.

10. Установление стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений культуры осуществляется один раз в квартал до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Комиссия правомочна при условии присутствия на заседании не менее 2/3 ее состава. Решение оформляется протоколом.

11. Глава Администрации городского округа Саранск имеет право уменьшать,# или увеличивать размер стимулирующих выплат к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений культуры.

Приложение 1
к Положению об установлении соотношения
должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений культуры
городского округа Саранск к средней
заработной плате работников, относящихся
к основному персоналу возглавляемых
ими учреждений, выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителям
подведомственных муниципальных учреждений
с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности муниципальных
учреждений, утвержденному постановлением
Главы Администрации городского округа Саранск
от 29 октября 2008 г. N 1787

1. Объёмные показатели деятельности муниципальных музеев

1. Категории учреждения по объемным показателям музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год.

2. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к категориям учреждения по объемным показателям производится исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние три года.

3. Показатели являются основой для определения категории учреждения.

В показателях предусматривается многоаспектная оценка масштабов и качества деятельности музея путем сочетания объемных показателей и балльной оценки качественных критериев, характеризующих состояние и содержание деятельности музея как результат руководства его деятельностью.

К объёмным показателям относятся: количество посетителей, участников мероприятий в рамках выставочной, образовательно-просветительской и культурно-досуговой деятельности.

Качественные критерии учитывают степень активности руководства музея по созданию наиболее привлекательного имиджа музея среди населения, внедрению современных информационных технологий и наиболее эффективных форм и методов работы, развитию инновационной, исследовательской и методической деятельности.

4. Показатели для отнесения музеев к категории учреждения по объемным показателям.

Музеи относятся к категории учреждения по объемным показателям в зависимости от следующих показателей (показатели определяются, включая показатели филиалов).

5. Количественные показатели.

Показатели для исторических и краеведческих, историко-художественных, литературных и мемориальных музеев:

Категория учреждения по объемным показателям	Количество посетителей и участников в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фонда (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
1	свыше 200	свыше 100
2	от 71 до 200	от 51 до 100
3	от 11 до 70	от 11 до 50
4	до 10	до 10
Историко-художественные музеи
1	свыше 150	свыше 100
2	от 51 до 150	от 26 до 100
3	от 11 до 50	от 11 до 25
4	до 10	до 10
Литературные, мемориальные музеи
1	свыше 50	свыше 15
2	от 31 до 50	от 11 до 15
3	от 11 до 30	от 6 до 10
4	до 10	до 5

6. Качественные показатели.

Музеи (исторические, краеведческие, историко-художественные, литературные, мемориальные), отнесенные по объемным показателям к той или иной категории, могут быть отнесены к более высокой категории на одну или две, в случае развития особо значимых направлений деятельности, достижения высокого качества обслуживания населения.

Музеи могут быть отнесены на одну категорию ниже по сравнению с категорий#, определённой по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание и объём их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям, а также при наличии существенных недостатков в постановке культурного обслуживания.

Качественные показатели учитываются по балльной системе

(нижеприведенная таблица), при этом:

от 10 до 20 баллов - повышение на 1 (одну) категорию;

от 21 до 40 баллов - повышение на 2 (две) категории.

N п/п	Наименование критерия для исчисления баллов качественного показателя	Единица измерения	Число баллов
1.	Наличие филиалов		4
2.	Наличие в основных фондах музея уникальных экспонатов (подлинных мемориальных предметов, документов, фотоматериалов, произведений живописи, графики, декоративно-прикладного искусства, имеющих значимость в масштабе города, региона, страны)		2
3.	Реализация музеем совместных проектов по направлению своей деятельности с предприятиями, организациями, научно-исследовательскими институтами, музеями и общественными организациями и фондами,# регионального, межрегионального и федерального уровней. Получение грантов.		3
4.	Проведение мероприятий (выставок, фестивалей, конференций, презентаций и т.п.):	За одно мероприятие
4.1.	Регионального и межрегионального уровня		3
4.2.	Российского и международного уровня		4
5.	Издательская деятельность (сборников трудов конференций, сборников-каталогов выставок, презентационных дисков по музейной деятельности)		4
6.	Использование в деятельности музея современных информационных технологий, аудиовизуальных средств, наличие музейного сайта.		2
7.	Разработка и реализация комплексных музейных программ		4
8.	Организация экскурсий на иностранном языке		4
9.	Повышение квалификации сотрудников (обучение, переподготовка)		2
10.	Процентное соотношение поступивших внебюджетных средств к годовому фонду заработной платы:
	До 100% и более		5
	До 50%		3
	До 20%		2
11.	Освещение деятельности музея в СМИ, на теле- и радиоканалах (не менее 2-х сюжетов в год)		2
12	Проведение краеведческих исследований (для мемориальных музеев - изучения жизни и творчества мемориальной личности) с публикацией результатов.		3
13	Внедрение новых форм музейной деятельности (музейные кружки и клубы, музейные праздники, музейная педагогика)		3

7. Порядок отнесения музеев к категории учреждения по объемным показателям.

Отнесение музеев к категории (подтверждение, повышение, снижение группы) определяется один раз в год на основании статистических, текстовых и других документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы музея.

Для музеев, в которых проводится капитальный ремонт, либо устраняются последствия аварий, установленная категория сохраняется на весь срок данных мероприятий.

Для вновь создаваемых (открываемых) музеев категория устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 3 года.

Ежегодно, в срок до 1 февраля каждый музей представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя музея (информацию по качественным критериям деятельности музея).

Руководители музея несут дисциплинарную ответственность за недостоверность и несвоевременное представление вышеуказанных документов в Управление культуры Администрации городского округа Саранск.

Решение об отнесении музея к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

2. Объемные показатели деятельности учреждений
культуры клубного типа

8. К муниципальным учреждениям культуры клубного типа относятся:

- сельские, городские клубы;

(сельские, районные, городские Дома культуры; автоклубы, культбригады);

- Центры культуры (в т.ч. национальные).

9. Отнесение клубных учреждений к категории учреждения по объемным показателям (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год.

10. Вновь вводимые клубные учреждения относятся к категории в зависимости от объёма работы, определённого по плановым показателям в расчёте на год.

11. Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть отнесены на одну категорию выше по сравнению с установленной по показателям.

12. Основные направления деятельности клубных учреждений устанавливаются Управлением культуры Администрации городского округа Саранск, исходя из местных условий, специфики работы и использования материально-технической базы учреждений культуры.

13. Клубные учреждения могут быть отнесены на одну категорию ниже по сравнению с категорией, определённой по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.

14. Городские учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну категорию выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов).

15. Районные учреждения культуры клубного типа, районные, городские центральные учреждения культуры клубного типа централизованных клубных систем могут быть отнесены на одну категорию выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели клубных учреждений сельских поселений и филиалов).

16. Сельские учреждения культуры клубного типа относятся к категории учреждения по объемным показателям в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника, народных самодеятельных коллективов, сольных концертов, данных этими коллективами, видов платных услуг; численности участников в кружках художественной самодеятельности; участия коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях по следующим показателям (в условных единицах):

а) городские, районные учреждения культуры клубного типа:

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	от 100 до 200

б) сельские учреждения культуры клубного типа (кроме клубов):

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 300
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 80 до 150

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество клубных формирований	5 единиц	За одно клубное формирование
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника	1 единица	За каждое мероприятие
Количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)"	10 единиц	За каждый коллектив
Количество концертов, ими данных	1 единица	За каждый концерт
Количество видов платных услуг	2 единицы	За каждый вид платных услуг
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах
международных	15 единиц	За каждое участие
всероссийских	10 единиц	За каждое участие
межрегиональных	5 единиц	За каждое участие
региональных	4 единицы	За каждое участие
межмуниципальных	3 единицы	За каждое участие
районных	2 единицы	За каждое участие
Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности	5 единиц	За каждые 20 участников художественной самодеятельности на одного работника кружка

Сельские клубы относятся к категории в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе по следующим показателям (в условных единицах):

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 400
II	от 301 до 400
III	от 201 до 300
IV	от 100 до 200

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество клубных формирований	10 единиц	За одно клубное формирование
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе	1 единица	За каждое мероприятие

17. Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника определяется следующим образом:

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе, предусмотренных в п.2 Примечаний, делится на число творческих работников, согласно п.3 Примечаний (п.2 : п.3).

18. Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности, на одного работника кружка, определяется путём деления численности участников в кружках на число работников в кружках, согласно п. 8 Примечаний.

19. Передвижные клубные учреждения (автоклубы, культбригады), не являющиеся структурным подразделением учреждения культуры клубного типа, относятся к категории учреждения по объемным показателям в зависимости от количества культурно-досуговых мероприятий; программ, имеющихся в репертуаре; коллективов, имеющих звание "народный"; обслуживаемых населённых пунктов; видов платных услуг, оказываемых населению в течение года по следующим показателям (в условных единицах):

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 300
II	от 251 до 300
III	от 201 до 250
IV	от 150 до 200

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество культурно-досуговых мероприятий в год	1 единица	За каждое мероприятие
Количество программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе	5 единиц	За каждую программу
Количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)"	10 единиц	За один коллектив
Количество обслуживаемых населённых пунктов и производственных участков, не входящих в зону обслуживания стационарными учреждениями культуры	2 единицы	За один населённый пункт
Количество видов платных услуг, оказываемых населению в течение года	2 единицы	За каждый вид платных услуг

20. Отнесение учреждений культуры клубного типа к категории учреждения по объемным показателям (подтверждение, повышение, снижение группы) определяется один раз в год на основании статистических, текстовых и других документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы учреждения.

21. Решение об отнесении учреждения культуры клубного типа к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

Примечание:

- К клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т.п.; народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования, действующие в клубном учреждении и его филиалах на конец отчётного года. Клубные формирования, действующие в течение года, но завершившие программу (курс) обучения до конца отчётного года также включаются.

- К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относятся: театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки, на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам) по цене, утверждённой в установленном порядке.

- К творческим работникам относятся следующие специалисты, занятые культурно-досуговой деятельностью:

художественный руководитель;

методист;

художник-постановщик;

режиссёр, дирижёр, балетмейстер, хормейстер;

ассистент режиссёра, дирижёра, балетмейстера, хормейстера;

распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;

аккомпаниатор;

культорганизатор;

артист;

художник;

звукорежиссёр;

звукооператор.

Вышеуказанные специалисты должны числиться в штате клубного учреждения и фактически работать на конец отчётного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее года, в т.ч. по совместительству.

- К концертам относятся концерты продолжительностью не менее 55 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) как на стационаре, так и на выездах и гастролях.

- К концертам на стационаре относятся концерты, проводимые в собственных или постоянно арендованных концертных залах.

- К выездным концертам относятся концерты, проводимые в других залах села, города, округа, района, субъекта РФ, если коллектив (или исполнители) возвращаются на базу в течение суток.

- К гастрольным концертам относятся концерты, проводимые за пределами своего села, города, округа, субъекта РФ, если длительность их пребывания в поездке более суток.

В количество концертов не включаются концерты, проведённые силами сторонних коллективов, культбригад, сольных исполнителей.

- К народным (образцовым) коллективам относятся постоянно действующие коллективы художественной самодеятельности клубных учреждений, звание "народный (образцовый)" которым присваивается на основании Положения о "народном (образцовом)" самодеятельном коллективе.

- К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, утверждённые Уставом (Положением) учреждения культуры клубного типа и стоимость которых утверждена в установленном порядке.

- К художественной самодеятельности относится форма самоорганизации населения в области народного творчества. Включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).

- К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности учреждения культуры клубного типа.

- К работникам кружков художественной самодеятельности относятся руководители кружков и аккомпаниаторы.

- К количеству программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе, относятся программы, утверждённые согласно Уставу (Положению) учреждения культуры клубного типа.

3. Объемные показатели деятельности муниципальных театров

22. Показатели являются основой для определения категории учреждения по объемным показателям муниципальных театров.

23. В показателях предусматривается многоаспектная оценка масштабов и качества деятельности муниципальных театров путём сочетания объёмных показателей и балльной оценки качественных критериев, характеризующих состояние и содержание их деятельности, как результат руководства её деятельностью.

24. К объёмным показателям относятся: количество спектаклей, количество киносеансов и количество зрителей муниципальных учреждений театров.

При установлении категории зачётными являются два из объёмных показателей, имеющие наиболее высокие значения.

25. Качественные критерии учитывают степень активности руководства муниципальных театров по созданию наиболее привлекательного имиджа муниципальных театров среди населения, внедрению современных информационных технологий и наиболее эффективных форм и методов работы со зрителями.

26. Показатели для отнесения муниципальных театров к категории.

Муниципальные театры относятся к категории учреждения по объемным показателям в зависимости от следующих показателей (показатели определяются по муниципальным театрам в целом, включая показатели филиалов):

Показатели	Категория учреждения по объемным показателям
	I	II	III	IV
Количество показанных спектаклей(шт.)	св. 180	от 121 до 180	от 91 до 120	до 90
Количество киносеансов (шт.)	св. 700	от 601 до 700	от 501 до 600	от 400 до 500
Количество зрителей (тыс. чел.)	св. 10
Количество премьерных спектаклей в год	3	2	1	-

27. Качественные критерии.

Муниципальный театр может получить более высокую категорию в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества обслуживания населения.

При установлении муниципальному театру более высокой категории, дополнительно, к объёмным показателям учитываются качественные показатели, рассчитываемые по балльной системе, при этом:

от 60 до 100 баллов - повышение на 1 (одну) категорию.

N п/п	Наименование качественного критерия	Число баллов
1.	Показ спектаклей, представлений	5 - 30
	В том числе:
1.1.	Выездные (город)	5
1.2.	Населённые пункты	10
1.3.	Другие регионы	15
2.	Участие в фестивалях	5 - 55
	В том числе:
2.1.	Федеральных	20
2.2.	Республиканских	15
2.3.	Городских	10
2.4.	Районных	5
2.5.	Внутри театральных#	5
3.	Показ интермедий	6
4.	Участие в театрализованных представлениях	10
5.	Организация
	В том числе:
5.1.	К/клубов	5 (за каждый)
5.2.	Конкурсов	3
5.3.	Викторин	3
5.4.	Выставок	3
6.	Наличие дипломов, благодарственных писем, премий, призов за творческую деятельность.	15

28. Порядок отнесения муниципальных театров к категории учреждения по объемным показателям.

Отнесение муниципальных театров к категории (подтверждение, повышение, снижение группы) определяется ежегодно на основании статистических, текстовых и других документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы муниципальных театров.

29. Для муниципальных театров при уменьшении цифровых показателей по причине ремонта, аварии или других бедствиях категория сохраняется на весь срок до окончания проводимых работ.

30. Ежегодно до 10 января каждое муниципальное учреждение театр представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя театра (информацию по спектаклям, киносеансам, зрителям).

Руководители муниципальных учреждений театров несут дисциплинарную ответственность за недостоверность и несвоевременное представление вышеуказанных документов в Управление культуры Администрации городского округа Саранск.

31. Решение об отнесении театров к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

4. Объемные показатели деятельности централизованных
городских библиотечных систем (ЦГБС)

32. Показатели являются основой для определения категории учреждения по объемным показателям централизованных городских библиотечных систем (далее ЦГБС).

33. В показателях предусматривается многоаспектная оценка масштабов и качества деятельности ЦГБС путём сочетания объёмных показателей и балльной оценки качественных критериев, характеризующих состояние и содержание деятельности ЦГБС, как результат руководства её деятельностью.

К объёмным показателям относятся: количество читателей (пользователей) (далее - пользователь), количество книговыдач и количество посещений ЦГБС. При расчёте объёмных показателей, учитывается работа ЦГБС за последние 3 года.

При установлении категории зачётными являются два из объёмных показателей, имеющие наиболее высокие значения.

34. Качественные критерии учитывают степень активности руководства ЦГБС по созданию наиболее привлекательного имиджа ЦГБС среди населения, внедрению современных информационных технологий и наиболее эффективных форм и методов работы с пользователями, развитию инновационной, исследовательской и методической деятельности.

35. Показатели для отнесения ЦГБС к категории учреждения по объемным показателям.

ЦГБС относятся к категории в зависимости от следующих показателей (показатели определяются по централизованной городской библиотечной системе в целом, включая показатели филиалов):

Централизованная городская библиотечная система для взрослых

Категория учреждения по объемным показателям	Число пользователей, тыс. чел.	Число книговыдач, тыс. экз.	Число посещений, тыс.
I	свыше 35	свыше 600	свыше 300
II	26-35	501-600	201-300
III	16-25	301-500	101-200
IV	до 15	до 300	до 100

Централизованная городская библиотечная система для детей

Показатели	Категория учреждения по объемным показателям
	I	II	III	IV
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	св. 25	от 16 до 25	от 11 до 15	от 5 до 10
Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)	св. 500	от 316 до 500	от 211 до 315	от 105 до 210
Среднегодовое число посещений	св. 200	от 101 до 200	от 51 до 100	от 30 до 50

36. Качественные критерии.

37. ЦГБС может получить более высокую категорию в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества обслуживания населения.

38. При установлении ЦГБС более высокой категории дополнительно к объёмным показателям учитываются качественные показатели, рассчитываемые по балльной системе, при этом:

от 10 до 15 баллов - повышение на 1 (одну) категорию.

N п/п	Наименование качественного критерия	Число баллов
1.	Исследовательская, методическая деятельность, ориентированная как на район города, так и на город в целом	1-5
	в том числе:
1.1.	Деятельность по повышению квалификации библиотечных работников, консультационная деятельность	1
1.2.	Разработка и выпуск методических материалов	1
1.3.	Анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы	1
1.4.	Исследовательская деятельность (разработка программ, концепций развития, проведение исследований и т.д.)	1
1.5.	Наличие фонда, баз данных по библиотековедению и библиографоведению	1
2.	Информационная деятельность	1-6
	В том числе:
2.1.	Ведение и предоставление пользователям электронного каталога; электронной картотеки статей на фонд библиотеки	1
2.2.	Участие в корпоративных проектах	1
2.3.	Расширение круга пользователей	1
2.4.	Расширение направлений и форм обслуживания	1
2.5.	Обеспечение пользователям доступа к отечественным и международным информационным сетям	1
2.6.	Разработка и выпуск библиографических материалов	1
3.	Развитие нестационарных форм обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения библиотечным обслуживанием	до 3
4.	Развитие специализированного профиля библиотечного обслуживания: Наличие фонда и справочно-библиографического аппарата, ориентированных на углубленное раскрытие какой-либо темы, отрасли; Организационная, методическая, информационная, научно-исследовательская деятельность	до 3
5.	Деятельность ЦГБС по информационному и иному обеспечению органов местного самоуправления	до 3
6.	Иные формы и направления инновационной деятельности ЦГБС (гранты и т.д.).	до 3
Итого (максимально):		23

39. Порядок отнесения ЦГБС к категории учреждения по объемным показателям.

Отнесение ЦГБС к категории (подтверждение, повышение, снижение группы) определяется на основании статистических, текстовых и других документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы ЦГБС.

40. Для ЦГБС при уменьшении цифровых показателей по причине ремонта, аварии или других бедствиях категория сохраняется на весь срок до окончания проводимых работ.

41. Ежегодно до 10 января каждая ЦГБС представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя ЦГБС (информацию по читателям, книговыдаче, посещениям).

Руководители ЦГБС несут дисциплинарную ответственность за недостоверность и несвоевременное представление вышеуказанных документов в Управление культуры Администрации городского округа Саранск.

42. Решение об отнесении ЦГБС к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности руководителю ЦГБС оформляется Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

43. Категории учреждения по объемным показателям ЦГБС (в зависимости от объёмных показателей и суммы баллов по качественным критериям).

N п/п	Категория учреждения по объемным показателям	Объёмные показатели (количественные параметры)	Количество баллов (качественные критерии)
I категория
1.	ЦГБС	Пользователи - свыше 35 тыс. чел. Книговыдача - свыше 700 тыс. экз. Посещения - свыше 300 тыс. экз.	от 5 до 10
2.	ЦГБС	Пользователи - 25-35 тыс. чел. Книговыдача - 500-700 тыс. экз. Посещения - 200-300 тыс. экз.	от 11 до 15
3.	ЦГБС	Пользователи - 15-25 тыс. чел. Книговыдача - 300-500 тыс. экз. Посещения - 100-200 тыс. экз.	от 16 до 23
II категория
1.	ЦГБС	Пользователи - 25-35 тыс. чел. Книговыдача - 500-700 тыс. экз. Посещения - 200-300 тыс. экз.	до 10
2.	ЦГБС	Пользователи - 15-25 тыс. чел. Книговыдача - 300-500 тыс. экз. Посещения - 100-200 тыс. экз.	от 11 до 15
3.	ЦГБС	Пользователи - до 15 тыс. чел. Книговыдача - до 300 тыс. экз. Посещения - до 100 тыс. экз.	от 16 до 23
III категория
1.	ЦГБС	Пользователи - 15-25 тыс. чел. Книговыдача - 300-500 тыс. экз. Посещения - 100-200 тыс. экз.	до 10
2.	ЦГБС	Пользователи - до 15 тыс. чел. Книговыдача - до 300 тыс. экз. Посещения - до 100 тыс. экз.	от 11 до 15
IV категория
1.	ЦГБС	Пользователи - до 15 тыс. чел. Книговыдача - до 300 тыс. экз. Посещения - до 100 тыс. экз.	0 баллов

5. Объемные показатели деятельности
концертно-творческого учреждения

44. Основными видами деятельности учреждения является организация и проведение концертных выступлений на территории городского округа Саранск, Республики Мордовия, в субъектах Российской Федерации, за рубежом.

45. Ежегодно, в срок до 1 февраля, учреждение представляет в Управление культуры Администрации городского округа Саранск документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя (информацию по качественным критериям деятельности учреждения).

46. Решение об отнесении учреждения к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.

47. Показатели для отнесения концертно-творческого учреждения к категории.

Категория учреждения по объемным показателям	Количество выступлений в год
I категория	от 51 и выше
II категория	от 41 до 50
III категория	от 31 до 40

Приложение 2
к Положению об установлении соотношения
должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений культуры
городского округа Саранск к средней
заработной плате работников, относящихся
к основному персоналу возглавляемых
ими учреждений, выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителям
подведомственных муниципальных учреждений
с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности муниципальных
учреждений, утвержденному постановлением
Главы Администрации городского округа Саранск
от 29 октября 2008 г. N 1787

Основные показатели
оценки эффективности деятельности муниципальных
учреждений культуры городского округа Саранск

N	Наименование учреждения	Наименование показателей
		Увеличение количества проведенных мероприятий отчетного периода текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года		Увеличение объема платных услуг (отчётный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года)	Увеличение количества посетителей / книговыдача для библиотек (отчётный период текущего года к уровню соответствующего периода прошлого года)	Реализация программ и проектов по направлениям своей деятельности (согласно плану)*	Объем учреждения, кол-во учащихся			Количество представлений информации в СМИ (сайт, телевиде- ние, радио, печатные издания) не менее 9 шт. в квартал	Исполнительская дисциплина (представление информа- ции, отчётов, планов и др. в установленные сроки)	Итого:
		Спектакли	Культурно-массовые мероприятия (концерты выставки, фестивали и др.)				от 100 до 150	от 150 до 350	св. 350
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Музеи		50%		15%	15%				10%	10%	100%
2.	Учреждения клубного типа		45%	20%		15%				10%	10%	100%
3.	Театры	35%	10%	20%		15%				10%	10%	100%
4.	Парки		40%	15%	10%	15%				10%	10%	100%
5.	Библиотеки		25%	20%	20%	15%				10%	10%	100%
6.	Концертно-творческие учреждения		40%	25%		15%				10%	10%	100%
7.	Учреждения дополнительного образования детей		20%	10%			30%	40%	50%	10%	10%	100%

* Примечание: в графе 7 засчитывать данные наличия и реализации проектов и программ в муниципальных учреждениях культуры; для муниципальных учреждений дополнительного образования детей - в исключительных случаях (лауреаты и дипломанты) участие в фестивалях и конкурсах российского и международного уровней (15% по решению Комиссии).