Приложение. Показатели и критерии эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия, и их руководителей

Приложение
к приказу Министерства образования
от 19 сентября 2013 г. N 847

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия

N п/п	Направление анализа эффективности работы ОУ, руководителя	Критерии эффективности работы	Методика расчета показателей	Баллы (максимально возможное количество)	Периодичность представления отчетности
1.	Соответствие деятельности образовательного учреждения СПО требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие существенных нарушений деятельности учреждения в ходе проверок контрольно-надзорных организаций или осуществляемых сотрудниками Министерства	Отсутствие нарушений - 4 балла; наличие нарушений - 0 баллов	4	месячная
		Отсутствие нарушений законодательства при размещении заказов на поставки товаров, работ, услуг	Выполнение - 4 балла; невыполнение - 0 баллов	4	месячная
		Отсутствие замечаний профильного отдела Министерства	Отсутствие замечаний - 4 балла; наличие замечаний - 0 баллов	4	месячная
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления	Функционирование Совета образовательного учреждения СПО	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование Управляющего совета образовательного учреждения СПО	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование Попечительского совета образовательного учреждения СПО	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование Наблюдательного совета образовательного учреждения СПО	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование Совета студенческого самоуправления образовательного учреждения СПО	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
3.	Информационная открытость образовательного учреждения СПО	Размещение на официальном сайте образовательного учреждения СПО информации об учреждении и еженедельное обновление в соответствии с приказом МО РМ от	Еженедельное обновление - 3 балла; отсутствие еженедельного обновления - 0 баллов	3	месячная
		Взаимодействие со средствами массовой информации	Наличие информации об учреждении в печатных СМИ - 2 балла; наличие информации об учреждении в теле-, радиоэфире - 4 балла	6	месячная
4.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди студентов образовательного учреждения СПО	Доля правонарушений и преступлений, совершенных студентами от общего числа студентов образовательного учреждения СПО	Отсутствие правонарушений и преступлений - 4 балла; наличие правонарушений и преступлений - 0 баллов	4	месячная
		Количество студентов, снятых с учета в Комиссии по делам несовершеннолетних	За каждого снятого с учета студента - по 0,5 балла (не более 4 баллов)	4	месячная
5.	Реализация социокультурных проектов	Функционирование музея образовательного учреждения	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование студенческого театра	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Функционирование научного сообщества студентов	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Реализация социальных проектов	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
6.	Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Число прибывших молодых специалистов	За каждого прибывшего молодого специалиста - по 0,4 балла (не более 2 баллов)	2	месячная
		Уровень закрепления в образовательном учреждении молодых специалистов	За каждого закрепившегося молодого специалиста - по 0,5 балла (не более 3 баллов)	3	месячная
		Доля педагогических работников, имеющих общий стаж работы не более 5 лет	За каждого педагогического работника, имеющего общий стаж работы не более 5 лет - по 0,5 балла (не более 4 баллов)	4	месячная
7.	Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми	Функционирование предметных, технических кружков	За каждый предметный, технический кружок - по 0,1 балла (не более 1 балла)	1	месячная
		Наличие утвержденной программы, направленной на работу с одаренными детьми	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов	1	месячная
		Победа студентов в олимпиадах, конкурсах, конференциях различного уровня	Победа в мероприятии республиканского уровня - 0,5 балла; победа в мероприятии окружного уровня - 1 балл; победа в мероприятии российского уровня - 1,5 балла; победа в мероприятии международного уровня - 2 балла (в сумме не более 7 баллов)	7	месячная
		Наличие публикаций научных, исследовательских, творческих работ студентов	За каждую публикацию - по 0,5 балла (не более 2 баллов)	2	месячная
8.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья подростков	Наличие утвержденной программы, направленной на сохранение и укрепление здоровья подростков	Наличие - 1 балл; отсутствие - 0 баллов	1	месячная
		Наличие возможности обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	Наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов	10	месячная
		Наличие медицинского кабинета	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Наличие столовой	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Наличие спортивного зала	Наличие - 2 балла; отсутствие - 0 баллов	2	месячная
		Отсутствие нарушений выполнения норм СанПиН и охраны труда	Отсутствие нарушений - 3 балла; наличие нарушений - 0 баллов	3	месячная
		Обеспечение внутренней и антитеррористической безопасности	Наличие - 3 балла; отсутствие - 0 баллов	3	месячная
9.	Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Функционирование спортивных секций	За каждый предметный, технический кружок - по 0,1 балла (не более 1 балла)	1	месячная
		Проведение массовых физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов	За каждое мероприятие - по 0,5 балла (не более 3 баллов)	3	месячная
10.	Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения СПО	Количество обученных по программам профессиональной подготовки и переподготовки из числа взрослого населения	число обученных до 10 чел. - 1 балл; число обученных от 11 до 25 чел. - 2 балла; число обученных от 26 до 50 чел. - 3 балла; число обученных от 51 до 75 чел. - 4 балла; число обученных от 76 до 100 чел. - 5 баллов; более 100 чел. - 6 баллов	6	месячная
11.	Основная деятельность образовательного учреждения СПО	Выполнение контрольных цифр приема	Выполнение - 10 баллов; невыполнение - 0 баллов	10	годовая
		Сохранность контингента обучающихся и студентов в течение учебного года	Отсев от 11% - 15% - 10 баллов; отсев от 6% - 10% - 20 баллов; отсев менее 5% - 30 баллов; (, где n - отсев обучающихся и студентов в течение учебного года, - количество обучающихся и студентов по данным на 1 октября 201n, - количество обучающихся и студентов по данным на 1 апреля 201n+1)	30	годовая
12.	Инновационная деятельность образовательного учреждения СПО	Победа учреждения в конкурсах республиканского, окружного, российского, международного уровней	1 победа - 5 баллов; 2 победы - 10 баллов; 3 победы - 15 баллов; 4 победы и более - 20 баллов	20	годовая
		Победители, призеры, лауреаты республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад) из числа преподавателей, мастеров производственного обучения	До 10% - 5 баллов; более 11% - 10 баллов; (, где k - доля преподавателей и мастеров производственного обучения, являющихся победителями, призерами, лауреатами республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад), - общее количество педагогических работников, - число преподавателей и мастеров производственного обучения, являющихся победителями, призерами, лауреатами республиканских, окружных, всероссийских и международных конкурсов (олимпиад)	10	годовая
		Проведение на базе учреждения мероприятий республиканского, окружного, российского, международного уровней	1 мероприятие - 5 баллов; 2 мероприятия - 10 баллов; 3 мероприятия - 15 баллов; 4 мероприятия и более - 20 баллов	20	годовая
13.	Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения	Факты несчастных случаев среди обучающихся, студентов, работников Неисполненные предписания надзорных органов	Минус 10 баллов за каждый несчастный случай, неисполненное предписание надзорных органов	0	годовая
		Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	Выполнение - 10 баллов; невыполнение - 0 баллов	10	годовая

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности государственных бюджетных (казенных) учреждений - детских домов и школ-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов и их руководителей

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Методика расчета показателей	Количество баллов	Периодичность
I. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания в полном объеме Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период, составляет не менее 85%	Соответствие критерию баллов ежегодно - 15 баллов, ежемесячно - 5 баллов	15 балов 5 баллов	ежегодно ежемесячно
1.2	Обеспечение выполнения плана работы образовательного учреждения	Своевременное выполнение плана мероприятий образовательного учреждения на учебный год	Соответствие критерию - 10 баллов	10 баллов	ежегодно
1.3	Сохранение контингента обучающихся	Отсутствие отсева до 15 лет без заключения соответствующих комиссий	Снижение контингента воспитанников: балл Свыше балла	2 балла	ежемесячно
1.4	Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников	уровень состояния здоровья воспитанников (по официальным данным медицинских работников)	Уровень состояния здоровья воспитанников (по официальным данным медицинских работников)	5 баллов	ежемесячно
		- доля заболевших детей (в %) от общего количества воспитанников: - в том числе детей, направленных в больницы	Доля заболевших детей (в %) от общего количества воспитанников: - в том числе детей, направленных в больницы	2 балла	ежемесячно
		организация мероприятий (спартакиады, дни здоровья и т. д.) с указанием конкретных дат проведения	Организация мероприятий (спартакиады, дни здоровья и т. д.) с указанием конкретных дат проведения	2 балла	ежемесячно
1.5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, соблюдение температурного режима соответствие санитарным нормам и нормам безопасности отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок	Соответствие критерию ежегодно - 15 баллов, ежемесячно - 5 баллов; за каждое неисполненное мероприятие (чрезвычайное происшествие) - -1 балл	15 баллов 5 баллов	ежегодно ежемесячно
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписании, представлениях, предложениях	Исполнено - 5 баллов; не исполнено - -2 балла	5 баллов	ежемесячно
1.6	Материально-техническое обеспечение условий предоставления услуг	Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания образовательных и социальных услуг. Соответствие созданных в учреждении условий пребывания действующим требованиям, в т. ч.: СанПиНу 2.1.2.2564-09 обеспечение психологического комфорта и безопасных условий труда работников	Соответствие критерию - 5 баллов; несоответствие - 2 балла	5 баллов	ежемесячно
1.7	Своевременная и качественная подготовка учреждения к началу учебного года	подписание акта готовности учреждения к учебному году в срок до 15 августа	Соответствие критерию - 10 баллов	10 баллов	ежегодно
1.8	Соответствие деятельности образовательного учреждения законодательству Российской Федерации в области образования	Жалобы сотрудников, самовольные уходы воспитанников, нанесение вреда здоровью воспитанников, увеличение количества состоящих в КДН, ПДН, привлечение к административной уголовной ответственности и т. д.	Соответствие критерию - 7 баллов; самовольные уходы - -3 балла, выявление случаев нанесения вреда здоровью воспитанников - -5 баллов, увеличение количества состоящих на учете в КДН, ПДН - - 3 балла, привлечение к административной уголовной ответственности - - 3 балла	5 баллов	ежемесячно
1.9	Обеспечение безопасных условий пребывания воспитанников в учреждении	отсутствие фактов гибели, суицидов, травм воспитанников	Соответствие критерию - 10 баллов	10 баллов	ежегодно
		отсутствие самовольных уходов воспитанников	Соответствие критерию - 10 баллов	10 баллов	ежегодно
1.10	Выполнение мероприятий по энергосбережению	Обеспечение экономии энергоресурсов не менее чем на 5%	Соответствие критерию - 10 баллов	10 баллов	ежегодно
1.11	Наличие победителей и призеров в олимпиадах, конкурсах, выставках и т. д.	Наличие победителей и призеров в мероприятиях: международного и всероссийского уровня	Наличие победителей - 5 баллов, наличие призеров - 3 балла, но не более 5 баллов за критерий	5 баллов	ежемесячно
		Межрегионального и республиканского уровня	Наличие победителей - 3 балла, наличие призеров - 2 балла, но не более 3 баллов за критерий	3 балла	ежемесячно
		Муниципального уровня	Наличие победителей - 2 балла, наличие призеров - 1 балл, но не более 2 баллов за критерий	2 балла	ежемесячно
1.12	Внедрение современных образовательных технологий	Количество конференций, семинаров, проведенных по вопросам отработки методик развития и обучения учащихся	1 - 2 - 2 балла; от 3 и более - 5 баллов	5 баллов	ежемесячно
		Доля педагогов, эффективно использующих современные педагогические технологии	От 30 до 50% - 1 балл; от 55 до 100% - 3 балла	3 балла	ежемесячно
		Доля учащихся, охваченных дополнительным образованием (кружки, спортивные секции, студии и др.)	До 60% - 1 балл; от 70 до 100% - 2 балла	2 балла	ежемесячно
1.13	Наличие подсобного хозяйства (животноводство, растениеводство)	Развитие животноводства Развитие растениеводства	Соответствие критерию - 5 баллов	5 баллов	ежемесячно
1.14	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	Количество обновлений информации (сообщений, новостей) сайта учреждения	Не менее 5 обновлений - 3 балла	3 балла	ежемесячно
		количество информационных размещений в СМИ по инициативе учреждения	1 - 2 информации - 1 балл, более 2 информаций - 2 балла	2 балла	ежемесячно
1.15	Защита прав и интересов воспитанников	Выплата алиментов	Количество воспитанников, вновь получающих алименты: менее 50% - 1 балл, более - 50% - 3 балла	5 баллов	ежемесячно
		Содействие в постановке на получение жилого помещения	Количество воспитанников, поставленных на учет за каждого поставленного: 1 балл, но не более 3 баллов	5 баллов	ежемесячно
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1	Организация совместной работы с попечительскими советами	Привлечение внебюджетных средств для укрепления учебно-материальной базы	До 100 тыс. руб. - 10 баллов, 100 - 300 тыс. руб. - 15 баллов, свыше 300 тыс. руб. - 20 баллов	20 баллов 5 баллов	ежегодно ежемесячно
2.2	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода	соответствие критерию - 5 баллов; несоответствие критерию (- 2 балла)	5 баллов	ежемесячно
2.4	Уровень и качество исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление информации, ответы на запросы, поручения Министерства образования	Предоставление в срок - 6 баллов, непредоставление в срок - -3 балла	6 баллов	ежемесячно
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом, непосредственно оказывающим образовательные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	Соответствие критерию - 3 балла	2 балла	ежемесячно
		Доля укомплектованности, составляющая не менее 75%	Соответствие критерию - 3 балла	2 балла	ежемесячно
3.2	Повышение квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих образовательные и социальные услуги гражданам	Не реже, чем 1 раз в 5 - 6 лет	Соответствие критерию - 2 балла	2 балла	ежемесячно
3.3	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соответствие критерию - 2 балла	2 балла	ежемесячно
Всего: ежегодно ежемесячно				100 100

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия, и их руководителей

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Периодичность представления	Методика расчета показателей	Баллы (макс. возможное кол-во)
1. Основная деятельность учреждения (руководителя)
Выполнение государственного задания	Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию	Ежегодно	Выполнение составляет не менее 85% - 10 баллов, менее 85% - 5 баллов	10
Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие попечительского (родительского) совета, совещательной комиссии по распределению стимулирующих выплат (далее - Совет)	Ежемесячно	Наличие Совета или совещательной комиссии - за каждый 1 балл	2
	Проведение заседания попечительского (родительского) советов, совещательной комиссии по распределению стимулирующих выплат	Ежемесячно	Проведение заседания - 1 балл	1
Удовлетворенность населения качеством и доступностью предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления услуг в учреждении	Ежегодно	Процент удовлетворенности: более 95% - 2 балла, не менее 85%, но не более 95% - 1 балл	2
Организация работы с учащимися	Количество мероприятий всероссийского и республиканского уровней, проведенных на базе учреждения	Ежегодно	До 4 - 2 балла, 5 - 10 - 5 баллов, более 10 - 10 баллов	10
	Организация и проведение республиканских мероприятий для обучающихся	Ежемесячно	1 - 3 - 2 балла, более 3 - 4 балла	4
	Доля воспитанников, участвующих в мероприятиях разного уровня	Ежемесячно	0% - 0 баллов, 1 - 15% - 10 баллов, 16 - 30% - 20 баллов, более 30% - 30 баллов	30
	Результативность участия обучающихся в мероприятиях всероссийского и республиканского уровней (доля победителей и призеров от количества участников данного учреждения)	Ежегодно	Результативность: до 5% - 4 балла от 5% до 10% - 5 баллов	5
	Реализация программ: - направленных на работу с одаренными детьми, - профильного обучения, предпрофильной подготовки	Ежегодно	от 1 до 3 - 2 балла, более 3 - 5 баллов	5
	Реализация социокультурных проектов (социальные проекты, научное общество учащихся)	Ежегодно	от 1 до 2 - 2 балла, более 3 - 5 баллов	5
	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних	Ежегодно	0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 2 балла, более 3 - 4 балла	4
	Охват занятиями детей "группы риска"	Ежемесячно	до 10% - 1 балл; более 10% - 3 балла	3
	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	Ежемесячно	Доля обучающихся, охваченных разными формами досуга (Дни здоровья, экскурсии) до 10% - 1 балл, 11 - 20% - 2 балла	2
	Количество студентов вузов, ссузов, занимающихся с учащимися в объединениях, на мероприятиях, прошедших практику на базе учреждения	Ежемесячно	0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 1 балл, более 3 - 2 балла	2
	Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения (коэффициент выбытия из учреждения)	Ежегодно	Коэффициент выбытия из учреждения 0 - 5% - 5 баллов 6 - 10% - 3 балла 11 - 15% - 1 балл	5
Организация работы с и педагогическими работниками	Организация и проведение семинаров, совещаний для педагогических работников республиканского уровня	Ежемесячно	0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла	3
	Участие педагогических работников в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах республиканского уровня	Ежемесячно	0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла	3
	Количество разработанных педработниками и утвержденных авторских программ	Ежегодно	0 - 0 баллов, от 1 до 2 - 1 балл, от 2 до 3 - 2 балла, более 3 - 3 балла	3
	Наличие статей педработников, опубликованных в методических журналах	Ежемесячно	0 - 0 баллов, от 1 до 3 - 3 балла	3
	Количество педагогических работников, получивших консультативную помощь	Ежемесячно	15 чел. - 1 балл, 15 - 20 чел. - 2 балла, свыше 20 чел. - 3 балла	3
Обеспеченность взаимодействия учреждения с другими организациями	Заключение и реализация договоров о сотрудничестве и социальном партнерстве с министерствами, ведомствами, общественными и заинтересованными организациями, вузами	Ежегодно	до 3 - 3 балла, более 3 - 5 баллов	5
	Наличие договоров о сотрудничестве с МОУ, МДОУ, НПО и СПО	Ежемесячно	0 - баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 3 балла	3
2. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
Укомплектованность учреждения педагогическими работниками	Доля укомплектованности учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Ежегодно	100% - 4 балла, 90% - 95% - 3 балла, менее 89% - 2 балла	4
	Доля укомплектованности учреждения работниками, соответствующими квалификационным требованиям	Ежегодно	100% - 3 балла, менее 75% - 1 балл	3
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	Ежегодно	Доведение средней заработной платы работников учреждения до среднемесячной заработной платы в регионе - 4 балла, несоблюдение - 0 б.	4
	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Ежегодно	Соблюдение - 1 балл, несоблюдение - 0 б.	1
	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения - 1 балл	Ежегодно	Соблюдение - 1 балл, несоблюдение - 0 б.	1
Привлечение преподавателей вузов к работе с обучающимися	Привлечение преподавателей вузов к работе с учащимися в объединениях, на мероприятиях	Ежемесячно	1 преподаватель - 1 балл, 2 и более - 2 балла	2
Соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников учреждения	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации педагогических работников	Ежемесячно	Соблюдение - 3 балла	3
3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов, объективных жалоб	Ежегодно	Отсутствие: предписаний - 5 баллов, объективных жалоб - 3 балла	8
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма детей и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т. п.	Ежемесячно	Соблюдение мер, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма - 5 баллов	5
Выполнение объемных показателей деятельности учреждения	Выполнение объемных показателей деятельности	Ежегодно	50% - 69% - 3 балла, 70% - 89% - 5 баллов, 90% и выше - 10 баллов	10
4. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
Привлечение внебюджетных средств	Привлечение внебюджетных средств для софинансирования мероприятий (из республиканского бюджета, спонсорской помощи)	Ежегодно	10 - 50 тыс. руб. - 5 баллов, 51 - 100 тыс. руб. - 10 баллов, свыше 100 тыс. руб. - 15 баллов	15
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	Ежемесячно	Соблюдение сроков - 5 баллов	5
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	Ежемесячно	Отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов	5
Экономия бюджетных средств по оплате коммунальных услуг	Экономия бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей	Ежемесячно	0% - 0 баллов, до 5% - 2 балла, более 5% - 4 балла	4
Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями	Ежемесячно	На официальных сайтах: 1 - 4 балла, 0 - 0 баллов	4
	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о составе попечительского совета и с другой информацией	Ежемесячно	При наличии - 4 балла, отсутствие - 0 баллов	4
	Наличие публикаций, репортажей в СМИ	Ежемесячно	0 - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, свыше 2 - 4 балла	4
	Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	Ежемесячно	Наличие сайта - 1 балл, обновление сайта: 1 раз в месяц - 1 балл; более 2 раз - 3 балла	3
Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя	Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя	Ежемесячно	Отсутствие - 2 балла	2

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности Государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения Республики Мордовия "Республиканский лицей - Центр для одаренных детей", и его руководителя

N п/п	Направление анализа эффективности работы руководителя	Критерии эффективности работы	Методика расчета показателей	Баллы (максимально возможное количество)	Периодичность
1	2	3	4	5	6
1	Соответствие деятельности образовательного учреждения законодательству Российской Федерации в области образования	Предписания инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации образовательного процесса	наличие - 0 баллов, отсутствие - 4 балла	4	ежемесячно
		Обоснованные и подтвержденные жалобы от участников образовательного процесса	наличие - 0 баллов, отсутствие - 6 баллов	6	ежемесячно
		Неисполнение предписаний надзорных органов	наличие - 0 баллов, отсутствие - 5 баллов	5	ежегодно
2	Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами	Оптимальная укомплектованность структурных подразделений образовательного учреждения кадрами	менее 90% - 0 баллов, 90 - 95% - 2 балла, 96 - 100% - 4 балла	4	ежемесячно
		Доля педагогических работников учреждения, квалификация которых соответствует занимаемой должности	менее 90% - 0 баллов, 90 - 95% - 2 балла, 96 - 100% - 4 балла	4	ежемесячно
		Доля молодых специалистов, участвующих в образовательном процессе, к общему числу педагогических работников	отсутствие - 0 баллов, 1 - 5% - 2 балла, 6 - 10% - 4 баллов	4	ежемесячно
		Отношение количества педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию или ученую степень кандидата (доктора) наук к общей численности педагогических работников	менее 25% - 0 баллов, 25 - 50% - 3 балла, выше 50% - 6 баллов	6	ежемесячно
		Количество педагогов-лауреатов, призеров, победителей всероссийских и республиканских и иных конкурсов профессионального мастерства, олимпиад и т. д.	менее 3 - 0 баллов, 3 - 6 - 5 баллов, 7 и более - 10 баллов	10	ежегодно
3	Формирование и сохранность контингента обучающихся	Сохранность контингента (в сравнении с предыдущим месяцем)	снижение - 0 баллов, стабильность - 3 балла, увеличение - 4 балла	4	ежемесячно
		Формирование контингента обучающихся из числа учащихся, проживающих в муниципальных районах республики	менее 30% - 0 баллов, 30 - 40% - 2 балла, 41 - 50% - 3 балла	3	ежемесячно
		Формирование контингента обучающихся из числа учащихся, проживающих в других субъектах РФ	менее 10% - 1 балл, 10 - 20% - 2 балла, более 20% - 3 балла	3	ежемесячно
4	Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся	Процент качества знаний учащихся по всем предметам по итогам последней аттестации обучающихся (четверть, полугодие, год)	менее 50% - 0 баллов, 50 - 60% - 1 балл, 61 - 70% - 2 балла, 71 - 80% - 3 балла, выше 80% - 4 балла	4	ежемесячно
		Процент качества знаний учащихся по профильным предметам по итогам последней аттестации обучающихся (четверть, полугодие, год)	менее 75% - 0 баллов, 75 - 80% - 1 балл, 81 - 85% - 3 балла, 86 - 90% - 5 баллов, выше 90% - 6 баллов	6	ежемесячно
		Показатели успешности итоговой государственной аттестации обучающихся, в том числе в форме ЕГЭ и ГИА. Качество обучения при уровне обученности 100%	менее 50% - 0 баллов, 50 - 75% - 5 баллов, более 75% - 10 баллов	10	ежегодно
		Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с худшими результатами ЕГЭ	более 1,7 - 0 баллов, 1,7 - 1 балл, 1,6 - 3 балла, 1,5 и менее - 5 баллов	5	ежегодно
5	Реализация профильного обучения и предпрофильной подготовки	Доля учащихся, принимающих участие в учебно-тренировочных сборах по профильным предметам	менее 10% - 0 баллов, 10 - 20% - 2 балла, 21 - 30% - 3 балла, выше 30% - 4 балла	4	ежемесячно
		Доля учащихся, охваченных индивидуальной работой	менее 60% - 0 баллов, 60 - 70% - 1 балл, 71 - 80% - 2 балла, 81 - 90% - 3 балла, выше 90% - 4 балла	4	ежемесячно
		Количество внеурочных мероприятий, проведенных по профильным предметам (комплексам предметов)	отсутствие - 0 баллов, 1 - 2 мер. - 2 балла, 3 и более - 4 балла	4	ежемесячно
6	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних	Количество мероприятий по профилактике правонарушений у учащихся	отсутствие - 0 баллов, наличие - 2 балла	2	ежемесячно
		Количество правонарушений среди обучающихся	наличие - 0 баллов, отсутствие - 2 балла	2	ежемесячно
7	Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Количество спортивных мероприятий, проведенных с участием учащихся и педагогов лицея	отсутствие - 0 баллов, 1 мер. - 1 балл, 2 и более - 2 балла	2	ежемесячно
		Количество мероприятий, проведенных в рамках лицейской программы "Здоровье"	менее 3 - 0 баллов, 3 - 4 - 3 балла, 5 и более - 5 баллов	5	ежегодно
8	Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования	Доля учащихся, охваченных дополнительным образованием (кружки, секции, клубы по интересам и т. д.)	менее 30% - 0 баллов, 30 - 40% - 1 балл, 41 - 50% - 2 балла, 51 - 60% - 3 балла, выше 60% - 4 балла	4	ежемесячно
9	Инновационная деятельность учреждения	Взаимодействие с научными школами и ведущими вузами России в рамках договоров о сотрудничестве. Количество договоров	отсутствие - 0 баллов, 1 - 2 - 2 балла, 3 - 4 - 4 балла, 5 и более - 5 баллов	5	ежемесячно
		Организация и проведение семинаров, конференций, олимпиад, мастер-классов, педагогов, проводимых на базе лицея для учащихся и учителей	отсутствие - 0 баллов, 1 - 3 балла, 2 и более - 5 баллов	5	ежемесячно
		Количество республиканских, межрегиональных, всероссийских мероприятий (конкурсы, конференции, олимпиады и т. д.), в которых принимали участие педагоги лицея	отсутствие - 0 баллов, 1 - 1 балл, 2 - 2 балла, 3 и более - 5 баллов	5	ежемесячно
		Количество авторских программ, имеющих экспертное заключение, применяемых в образовательном процессе	отсутствие - 0 баллов, 1 - 5 - 2 балла, 5 - 10 - 3 балла, выше 10 - 4 балла	4	ежемесячно
		Доля педагогов, использующих систему "Электронный журнал"	отсутствие - 0 баллов, менее 20% - 1 балл, 20 - 50% - 2 балла, выше 50% - 3 балла	3	ежемесячно
		Доля учащихся, охваченных системой "Электронный дневник"	менее 50% - 0 баллов, 50 - 60% - 1 балл, 61 - 70% - 2 балла, 71 - 80% - 3 балла, выше 80% - 4 балла	4	ежемесячно
10	Информационная открытость учреждения	Публикация информации о деятельности лицея, достижениях учащихся, информации о работе научно-методического совета, на сайте учреждения и в СМИ	отсутствие - 0 баллов, менее 3 - 1 балл, 3 и более - 2 балла	2	ежемесячно
		Предоставление публичного отчета директора о финансовой и образовательной деятельности лицея	отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	5	ежегодно
11	Функционирование системы государственно-общественного контроля	Создание Управляющего совета	отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	5	ежегодно
		Проведение заседаний Управляющего совета	отсутствие - 0 баллов, 1 заседание - 2 балла	2	ежемесячно
12	Реализация профильного обучения и предпрофильной подготовки	Доля обучающихся - победителей и призеров конкурсных мероприятий регионального уровня, включая олимпиады из Федерального перечня	менее 10% баллов - 0 баллов, 10 - 20% - 5 баллов, 20 - 30% - 10 баллов, более 30% - 15 баллов	15	ежегодно
		Количество обучающихся - победителей и призеров мероприятий всероссийского и международного уровней	менее 3 - 0 баллов, 3 - 6 - 7 баллов, 7 - 9 - 14 баллов, более 10 - 20 баллов	20	ежегодно
		Доля выпускников, поступивших на бюджетные отделения в образовательные учреждения высшего профессионального образования по профилю обучения	менее 50% - 0 баллов, 50 - 70% - 5 баллов, более 75% - 10 баллов	10	ежегодно
13	Финансово-экономическая деятельность учреждения	Привлечение внебюджетных средств для повышения качества образовательного процесса	менее 10 тыс. руб. - 0 баллов, 10 - 50 тыс. руб. - 3 балла, свыше 50 тыс. руб. - 5 баллов	5	ежегодно
		Обновление материально-технической базы по отношению к предыдущему году	отсутствие - 0 баллов, наличие - 5 баллов	5	ежегодно

Критерии и показатели
эффективности деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Мордовский республиканский институт образования" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителя

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Периодичность представления отчетности	Методика расчета показателей	Баллы (максимально возможное)
1. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85%	Ежегодно	Выполнение составляет не менее 85% - 10 баллов, менее 85% - 5 баллов, 100% - 20 баллов	20
1.2	Выполнение контрольных цифр по повышению квалификации и (или) профессиональной переподготовке педагогических и управленческих кадров	Доля педагогических и управленческих кадров, обученных по программам повышения квалификации от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации	Ежемесячно	1 - 5% - 1 балл, 5 - 9% - 2 балла, 10 - 19% - 3 балла, 20% и более - 5 баллов	5
		Доля работников образовательных учреждений, прошедших профессиональную переподготовку от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации	Ежемесячно	1 - 5% - 1 балл, 5 - 9% - 2 балла, 10 - 19% - 3 балла, 20% и более - 5 баллов	5
		Доля работников образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации по программам общим объемом не менее 72 часов, реализуемым по модульному принципу, от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации	Ежемесячно	1 - 5% - 1 балл, 5 - 9% - 2 балла, 10 - 19% - 3, балла, 20% и более - 5 баллов	5
		Доля педагогических работников образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации в области ИКТ от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации	Ежемесячно	1 - 5% - 1 балл, 5 - 9% - 2 балла, 10 - 19% - 3 балла, 20% и более - 5 баллов	5
		Доля слушателей, обучающихся дистанционно от числа всех работников системы образования, прошедших повышение квалификации	Ежемесячно	1 - 5% - 1 балл, 5 - 9% - 2 балла, 10 - 19% - 3 балла, 20% и более - 5 баллов	5
		Доля педагогических работников, получивших консультативную помощь, от числа всех работников системы образования	Ежемесячно	до 0,5% - 1 балл, свыше 1% - 3 балла, свыше 2% - 5 баллов	5
		Доля педагогических работников, прошедших через систему обучающих семинаров, конференций, заседаний республиканских методических комиссий, мастер-классов и т. п., в том числе в режиме on-line, от числа всех работников системы образования	Ежемесячно	до 0,5% - 1 балл, свыше 1% - 3 балла, свыше 2% - 5 баллов	5
1.3	Результативность научной и научно-методической работы	Количество подготовленных и изданных методических рекомендаций, разработок, пособий и т. п. на 100 штатных педагогических работников	Ежегодно	1 - 2 балла, свыше 1 - 5 баллов, свыше 3 - 10 баллов	10
		Отношение числа изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей в рецензируемых журналах к общей штатной численности профессорско-преподавательского состава	Ежегодно	менее 0,15 - 5 баллов, не менее 0,15 - 10 баллов	10
		Отношение объема средств, поступивших за отчетный период на лицевые счета по проектам федеральных целевых и ведомственных программ, к общему объему средств, поступивших за отчетный период на лицевые счета из всех источников, включая финансирование основной деятельности по смете учредителя	Ежегодно	до 0,5% - 3 балла, свыше 1% - 5 баллов, свыше 2% - 10 баллов	10
		Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий	Ежемесячно	1 мероприятие - 3 балла, свыше 1 - 5 баллов, свыше 3 - 10 баллов	10
1.4	Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	Ежемесячно	Наличие - 3 балла, отсутствие - 0 баллов	3
1.5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	Ежегодно	Отсутствие предписаний - 10 баллов, наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях - 5 баллов, наличие неисполненных в срок предписаний, или исполненных с нарушением указанных сроков - 0 баллов	10
1.6	Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	Ежемесячно	Наличие сайта - 1 балл, регулярное обновление сайта - 4 балла	5
		Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	Ежегодно	Выполнение - 10 баллов, невыполнение - 0 баллов	10
1.7	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении (не менее 75%)	Ежегодно	Не менее 75% - 10 баллов, менее 75% - 5 баллов	10
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	Ежемесячно	Отсутствие жалоб - 3 баллов; наличие жалоб - - 2 балла	3
Совокупность ежемесячных критериев по первому разделу (итого): 56 баллов
Совокупность ежегодных критериев по первому разделу (итого): 80 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
2.1	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	Ежемесячно	Соблюдение - 5 баллов, нарушение - 0 баллов	5
2.2	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Ежемесячно	Отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов, наличие задолженности или нарушений - 0 баллов	5
		Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	Ежегодно	Отсутствие нарушений - 10 баллов, наличие нарушений - 0 баллов	10
Совокупность ежемесячных критериев по первому разделу (итого): 10 баллов
Совокупность ежегодных критериев по первому разделу (итого): 10 баллов
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги по повышению квалификации	Отношение количества фактических работников (с учетом совместителей) к общей штатной численности по штатному расписанию	Ежемесячно	Менее 75% - 5 баллов, 75% и более - 9 баллов	9
3.2	Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения слушателей (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению	Отношение количества кандидатов наук и доцентов к общей штатной численности профессорско-преподавательского состава	Ежемесячно	менее 55% - 2 балла, свыше 55% - 3 балла, свыше 75% - 5 баллов	5
3.3	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников не реже, чем 1 раз в 3 года	Ежегодно	Соблюдение установленных сроков - 10 баллов, несоблюдение - 0 баллов	10
3.4	Повышение средней заработной платы педагогическим работникам учреждения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Мордовия	Ежемесячно	Выполнено - 10 баллов, не выполнено - 0 баллов	10
3.5	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Ежемесячно	Соблюдение установленной доли - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов	5
3.6	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Ежемесячно	Соблюдение установленного соотношения - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов	5
Совокупность ежемесячных критериев по третьему разделу (итого): 34 балла
Совокупность ежегодных критериев по третьему разделу (итого): 10 баллов
Совокупность ежемесячных критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Совокупность ежегодных критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности Государственного бюджетного учреждения Республики Мордовия "Центр мониторинга и оценки качества образования" и его руководителя

N п/п	Направление анализа эффективности работы	Критерии эффективности работы	Методика расчета показателей	Периодичность (макс. кол-во баллов за год)	Периодичность (макс. кол-во баллов за месяц)
1.	Качество работы учреждения	Выполнение государственного задания в полном объеме	Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период, составляет не менее 85%	5
		Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, жалоб потребителей услуг	Нет предписаний и жалоб - 5 баллов	5
		Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных технологий по осуществлению образовательной деятельности и социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения 1 технология - 5 баллов	5	5
		Обеспечение информационной открытости учреждения	Размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном сайте	5
		Материально-техническое обеспечение условий предоставления услуг	100% оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания образовательных и социальных услуг. Соответствие созданных в учреждении условий пребывания действующим требованиям, в том числе: СанПиНу 2.1.2.2564-09 Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий труда работников	5	5
		Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления образовательных и социальных услуг	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления образовательных и социальных услуг (отзывы, благодарности, результаты анкетирования) Каждая благодарность или положительный отзыв - 3,5 балла		7
		Создание и ведение баз данных участников ЕГЭ, ГИА, аттестуемых педагогических работников, участников мониторинговых исследований, дистанционного образования детей-инвалидов	1 база данных- 3 балла; 2 базы данных - 5 баллов; свыше 2-х - 10 баллов		10
		Создание в учреждении коллегиального органа	Наличие в учреждении коллегиального органа - 2 балла; его участие в независимой оценке качества работы учреждения - 3 балла	5
		Наличие в учреждении официального Интернет-сайта	Наличие сайта - 5 баллов, еженедельное обновление - 5	5	5
		Максимально по критерию		35	32
2.	Методическая работа	Количество подготовленных и изданных методических рекомендаций, разработок, пособий и т. п. по направлениям работы учреждения	За каждое наименование - 4 балла		12
		Количество мероприятий (семинаров, конференций, совещаний), проведенных по направлениям работы учреждения	За каждое мероприятие - 4 балла		12
		Число педагогических работников, получивших консультативную помощь	До 25 человек - 5 баллов; свыше 25 человек - 10 баллов		10
		Заключение и реализация договоров о сотрудничестве	Реализация до 3 договоров в год - 5 баллов, более 3 договоров в год - 10 баллов	10
		Участие в разработке положений, регламентов, проектов нормативных документов, контрольно-измерительных материалов, издании сборников	Каждый документ - 4 балла		8
		Максимально по критерию		10	42
3.	Кадровое обеспечение деятельности образовательного	Стабильность коллектива, сохранение и привлечение молодых специалистов	Стабильность - 2 балла, привлечение молодых специалистов - 2 балла	4	4
		Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	100% соблюдение доли - 3 балла	3
		Доля сотрудников, имеющих высшее образование	90% - 2 балла, 100% - 3 балла	3	3
		Доля работников центра, прошедших повышение квалификации	1% - 2 балла, 2% - 3 балла	3
		Максимально по критерию		13	7
4.	Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода	до 0,5% - 1 балл, свыше 1% - 2 балла, свыше 2% - 3 балла	3
		Максимально по критерию		3
5	Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	100% соблюдение сроков исполнения - 10 баллов	10	10
		Привлечение внебюджетных средств на развитие учебно-материальной базы	от 10 до 50 тыс. руб. - 5 баллов, от 51 до 100 тыс. руб. - 7 баллов, свыше 100 тыс. руб. - 10 баллов	10
		Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказание платных услуг	Наличие утвержденного Положения - 5 баллов	5
		Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода	Полное отсутствие задолженности и нарушений - 5 баллов	5
		Максимально по критерию		30	10
5.	Активность участия в целевых и ведомственных программах	Количество целевых и ведомственных программ, по которым осуществляется мониторинговое сопровождение	За каждую программу - 3 балла	9	9
Максимально по критерию				9	9
Всего				100	100

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Централизованная бухгалтерия организации образования, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия" и его руководителя

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Методика расчета показателей	Количество баллов	Периодичность
I. Основная деятельность учреждения
1	Обеспечение целевого использования сметных назначений на текущее содержание обслуживаемых учреждений образования (по экономическим статьям), средств по целевым образовательным программам	Соответствие произведенных расходов по статьям экономической классификации к сметным назначениям	Оперативное и обоснованное финансовое обслуживание республиканских мероприятий по целевым программам: 1 - 10 баллов; 2 - 15 баллов; 3 - 20 баллов; свыше 3 - 25 баллов	25 баллов 25 баллов	ежемесячно годовой
2	Качественное составление и своевременное представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Своевременное и полное исполнение предусмотренных видов отчетности	Доля отчетов, составленных в соответствии с установленными требованиями - от 80 до 95% - 1 балл х 5 учреждений = 5 баллов, от 95 до 100% - 2 балла х 5 учреждений = 10 баллов	15 баллов 15 баллов	ежемесячно годовой
3	Обеспечение экономии бюджетных средств по оплате коммунальных услуг от установленного лимита потребления при условии своевременного внесения текущих платежей	Экономное использование средств, недопущение сверхлимитного потребления коммунальных услуг	Своевременное внесение текущих и авансовых платежей: просроченные платежи - 0 баллов; своевременно оплаченные - 1 балл	1 балл	ежемесячно
4	Учет и контроль за поступлением и расходованием внебюджетных средств на счетах обслуживаемых учреждений	Прогнозирование поступления средств и расчет эффективности оказываемых платных услуг	Доля учитываемых средств, поступивших от оказания платных услуг, грантов, целевых средств в общем объеме поступлений: 1% - 1 балл х 3 учреждения = 3 балла; от 2 до 5% - 2 балла х 3 учреждения = 6 баллов; от 5 до 10% - 5 баллов х 3 учреждения = 15 баллов; от 10 до 15% - 7 баллов х 3 учреждения = 21 балл	21 балл 15 баллов	ежемесячно годовой
5	Эффективная работа с поставщиками и подрядчиками (качественное и своевременное оформление документов, оплата)	Работа с контрагентами: оформление документов, сверка расчетов. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Работа с контрагентами: число контрагентов - баллы: 15 контрагентов - 2 балла х 5 учреждений 10 баллов; 16 - 20 контрагентов - 3 балла х 5 учреждений = 15 баллов; 21 - 30 контрагентов - 4 балл х 5 учреждений = 20 баллов; свыше 30 контрагентов - 5 баллов х 5 учреждений = 25 баллов	25 баллов 15 баллов	ежемесячно годовой
6	Своевременное и внезапное проведение инвентаризации материальных ценностей	Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей	Отсутствие недостачи материальных ценностей - 1 балл х 5 учреждений = 5 баллов; Контроль за соблюдением норм расхода горюче-смазочных материалов: 1 балл (за каждое учреждение, имеющее автотранспорт) х 3 учреждения = 3 балла	8 баллов 20 баллов	ежемесячно годовой
7	Своевременная и качественная подготовка документов	Представление запрашиваемых сведений	Подготовка и представление в установленные сроки документов, справок и расчетов, запрашиваемых вышестоящими органами, работниками учреждений, и др. организациями: кол-во документов - баллы: от 1 до 5 документа - 2 балла; от 6 до 10 документа - 3 балла; от 11 и более - 5 баллов (за все учреждения)	5 баллов 10 баллов	ежемесячно годовой