Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 26 апреля 2013 г. N 17/133

Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муниципальных служащих администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные служащие).

1. Отнесение Рузаевского муниципального района Республики Мордовия к группе по оплате труда

Размеры оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с отнесением Рузаевского муниципального района Республики Мордовия ко второй группе по оплате труда.

2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

иных дополнительных выплат.

2. Месячное денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью (далее-должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания.

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4. За безупречную и эффективную муниципальную службу при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада.

3. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

Главе администрации Рузаевского муниципального района - 30 процентов, независимо от стажа муниципальной службы;

для муниципальных служащих, кроме Главы администрации Рузаевского муниципального района - дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

7. Размеры ежемесячного денежного поощрения

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

8. Размеры ежеквартальных премий по результатам работы муниципальных служащих

Размеры ежеквартальных премий по результатам работы муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой ими должностью согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

9. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для муниципальных служащих

1. Размер общей суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим составляет пять должностных окладов в год.

2. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере трех должностных окладов. При увольнении муниципальных служащих выплаченная материальная помощь возврату не подлежит.

Для вновь принятых муниципальных служащих материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Выплата материальной помощи производится один раз в год на основании заявления муниципального служащего.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей, а также при увольнении, пропорционально отработанному времени.

При увольнении муниципальных служащих выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возврату не подлежит.

4. Кроме того, за счет средств фонда оплаты труда муниципальным служащим по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная материальная помощь в следующих случаях и размерах:

а) по случаю бракосочетания - 5000 рублей;

б) при рождении ребенка - 5000 рублей;

в) смерти близких родственников (супруга, супруги, родителей, детей) - 5000 рублей;

г) смерти самого муниципального служащего - 10000 рублей;

д) к юбилейной дате, кратной пяти - один должностной оклад;

е) к дате выхода на пенсию - месячное денежное содержание;

ж) к профессиональным, общероссийским праздникам - согласно решению Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района;

з) при длительной временной нетрудоспособности (более одного месяца) или сложной медицинской операции муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) - два должностных оклада;

и) утраты или существенного повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях - 10000 рублей.

При рождении ребенка и по случаю вступления в брак выплата материальной помощи производится по заявлению муниципального служащего при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

В случае смерти:

- супруга (супруги), родителей, детей муниципального служащего материальная помощь выплачивается при предоставлении заявления муниципального служащего, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

При длительной временной нетрудоспособности или сложной медицинской операции муниципальному служащему или тяжелой болезни и (или) сложной медицинской операции близким родственникам (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) выплата материальной помощи производится по заявлению муниципального служащего при предъявлении подтверждающих документов.

10. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

3. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя). При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

12. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий для муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателя) на основании предложений Комиссии по подведению итогов работы органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются:

- Главе администрации - на основании распоряжения Председателя Совета депутатов Рузаевского муниципального района;

- муниципальным служащим - на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района