Приложение 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате Государственного Собрания РМ

Приложение 2
к постановлению Государственного
Собрания Республики Мордовия
от 22 марта 2008 г. N 154-IV П

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы в Аппарате Государственного
Собрания Республики Мордовия

1. Настоящая методика определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате Государственного Собрания Республики Мордовия.

2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате Государственного Собрания Республики Мордовия (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

4. Конкурс объявляется распоряжением Председателя Государственного Собрания Республики Мордовия на основании докладной записки руководителя структурного подразделения Аппарата Государственного Собрания Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.

5. Конкурс проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Мордовия.

6. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

7. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

8. Обеспечение работы конкурсной комиссии (ведение учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и др.) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

9. Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

10. Конкурс проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Допускается тестирование, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование и другие методы.

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

12. Решение конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

14: Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса принимается по следующей форме:

Решение
конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Аппарате Государственного Собрания Республики Мордовия

от "___" _____________года

Присутствовало на заседании ____________из _____________членов конкурсной

комиссии.

1. Проведен   конкурс   на  замещение ___________________________________

                                        (наименование должности)

Результаты голосования

__________________________________   "за" _________, "против" __________,

(фамилия, имя, отчество кандидата)

__________________________________   "за" _________, "против" __________,

(фамилия, имя, отчество кандидата)

__________________________________   "за" _________, "против" __________,

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ______________________________________________

                                (фамилии, имя, отчество кандидата)

получил(а) наибольшее число голосов   членов    конкурсной    комиссии  и

признается победителем конкурса.

Председатель

конкурсной комиссии        _____________     ____________________________

                             (подпись)           (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии        _____________     ____________________________

                             (подпись)           (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии

                           _____________     ____________________________

                             (подпись)            (фамилия, инициалы)

                           _____________     ____________________________

                             (подпись)            (фамилия, инициалы)

Секретарь

конкурсной комиссии        _____________     ____________________________

                             (подпись)           (фамилия, инициалы)

15. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

16. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.