Постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. N 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 22 октября, 10, 17 декабря 2012 г., 18 февраля, 8 апреля 2013 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "Об утверждении Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы", Правительство Республики Мордовия постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлениями Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 г. N 377, от 10 декабря 2012 г. N 445 и от 17 декабря 2012 г. N 463 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность;

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей;

Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения порядков, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Волков

Порядок
предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 26 декабря 2011 г. N 507)

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2012 г., 18 февраля, 8 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1. Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "Об утверждении Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы", определяет цели, условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - единовременная финансовая помощь при государственной регистрации) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение), а также предоставления единовременной финансовой помощи указанным категориям граждан на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная финансовая помощь на подготовку документов).

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Целью предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов является оказание содействия самозанятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедших профессиональное обучение.

5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на оказание государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации".

2. Условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 18 февраля 2013 г. N 46 в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Условиями предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации являются:

признание в установленном законодательством порядке граждан безработными и их нахождение на учете в органах службы занятости свыше одного месяца (для граждан, не направленных на профессиональное обучение);

отсутствие у граждан, признанных в установленном порядке безработными, отказа от варианта подходящей работы;

прохождение профессионального обучения основам предпринимательства в текущем году и нетрудоустройство после него (для граждан, прошедших профессиональное обучение);

непредоставление субсидии на реализацию дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан в период 2009 - 2011 годов;

отсутствие задолженности по исполнительному листу;

наличие договора о совместной деятельности по содействию самозанятости на оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации с обязательствами осуществления предпринимательской деятельности на срок не менее 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и использования единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

постановка на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;

представление документов, указанных в пунктах 9, 14 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 18 февраля 2013 г. N 46 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации предоставляется однократно в размере двадцатикратной максимальной величины пособия по безработице.

8. Полученная безработным гражданином сумма пособия по безработице (до внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) из единовременной финансовой помощи при государственной регистрации не удерживается.

9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости единовременной финансовой помощи при государственной регистрации граждане представляют:

заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи с указанием номера лицевого (расчетного) счета, адреса, реквизитов кредитной организации;

бизнес-план (проект), включающий в себя:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), место жительства, личную подпись гражданина;

дату начала реализации бизнес-плана (проекта);

объем средств на реализацию бизнес-плана (проекта);

срок окупаемости бизнес-плана (проекта);

перспективы развития бизнеса и оценку эффективности бизнес-плана (проекта);

существенные показатели, которые, по мнению гражданина, необходимы для раскрытия основных целей бизнес-плана (проекта).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 8 апреля 2013 г. N 110 в пункт 10 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Приоритетное право при рассмотрении вопроса о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации имеют безработные женщины, исполняющие обязанности по воспитанию детей, а также безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане, прошедшие профессиональное обучение основам предпринимательства, у которых в проекте (бизнес-плане) предусмотрены следующие условия:

развитие производства и сферы услуг в сельской местности Республики Мордовия;

развитие производства и услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

вложение собственных средств в реализацию проекта (бизнес-плана).

11. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации оформляется приказом центра занятости.

12. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 20 рабочих дней со дня представления гражданами документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

13. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации между центром занятости и гражданином заключается договор о совместной деятельности по содействию самозанятости на оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации.

14. Для получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации гражданин не позднее 30 рабочих дней со дня заключения договора о совместной деятельности по содействию самозанятости на оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации представляет в центр занятости:

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

выписку либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

15. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации перечисляется центром занятости на лицевой (расчетный) счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка.

16. Центр занятости отказывает в предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в случае невыполнения условий предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

17. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации центр занятости в течение пяти рабочих дней направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.

18. Решение центра занятости об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

3. Условие и порядок предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов

19. Условием предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов является регистрация гражданина, признанного в установленном порядке безработным, и гражданина, признанного в установленном порядке безработным и прошедшего профессиональное обучение по направлению центра занятости, в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

20. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости единовременной финансовой помощи на подготовку документов гражданин не позднее 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей представляет в центр занятости:

заявление (для безработных граждан, прошедших профессиональное обучение основам предпринимательства в текущем году и нетрудоустроенных после него);

свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

документы, подтверждающие расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины (оплата нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов).

21. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов либо об отказе в ее предоставлении оформляется приказом центра занятости в день представления гражданином документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.

22. Единовременная финансовая помощь на подготовку документов перечисляется центром занятости на лицевой (расчетный) счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.

23. Центр занятости отказывает в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов в следующих случаях:

невыполнения условия предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов, указанного в пункте 19 настоящего Порядка;

представления документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, по истечении 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

24. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.

25. Решение центра занятости об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

4. Порядок возврата единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

26. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов возлагается на центр занятости.

27. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов возлагается на гражданина, их получившего.

28. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов осуществляют главный распорядитель, центры занятости.

29. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации подлежит возврату в случаях:

прекращения деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

не использования единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

30. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения фактов, указанных в пункте 29 настоящего Порядка, направляет письменное требование получателю единовременной финансовой помощи при государственной регистрации об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

31. Получатель единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму единовременной финансовой помощи в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

32. В случае не возвращения# получателем единовременной финансовой помощи при государственной регистрации центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

33. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов по форме, утвержденной главным распорядителем.

Порядок
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 26 декабря 2011 г. N 507)

1. Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) разработан в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "Об утверждении Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа), определяет цели, условия и порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).

2. Целями организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) являются:

усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;

повышение конкурентоспособности на рынке труда;

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию профессионального обучения женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, организующими профессиональное обучение женщин, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Средства республиканского бюджета Республики Мордовия предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения женщин.

6. Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются:

личное обращение женщины в центр занятости по месту жительства;

предъявление женщиной следующих документов:

паспорта или документа, его заменяющего;

копии свидетельства о рождении ребенка;

копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение текущего года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).

8. Профессиональное обучение женщин проводится учреждениями начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.

9. Решение о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления женщиной документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

10. Центр занятости отказывает в направлении женщины на обучение в случае невыполнения условий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

11. Решение центра занятости об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

12. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательным учреждением либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение женщин.

13. Женщинам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.

14. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.

15. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на женщин, направленных на профессиональное обучение.

16. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении женщин на профессиональное обучение.

17. Контроль за соблюдением порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 26 декабря 2011 г. N 507)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность (далее - Порядок), разработан в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "Об утверждении Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы", устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам (далее - безработные граждане), а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) в другую местность, а также ее размеры.

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения женщин и оказание государственной услуги "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности".

Глава 2. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам, направленным на обучение в другую местность по направлению органов службы занятости

5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют безработные граждане, а также женщины, направленные центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центрами занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность).

6. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

завершение обучения безработных граждан, а также женщин, направленных на обучение в другую местность, по направлению центра занятости;

представление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

7. Финансовая поддержка безработным гражданам, а также женщинам предоставляется в виде компенсации расходов и включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

8. Размер финансовой поддержки рассчитывается по следующей формуле:

С = Спр + Сс + Спрож, где:

С - размер финансовой поддержки;

Спр - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки.

9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки безработные граждане, а также женщины представляют:

заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;

копию паспорта или документа, его заменяющего;

копию документа, подтверждающего прохождение обучения в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);

документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения.

10. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.

11. Решение о предоставлении безработным гражданам, а также женщинам финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 5 рабочих дней со дня представления безработным гражданином, а также женщиной документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

12. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет безработных граждан или женщин, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

13. Финансовая поддержка безработным гражданам, а также женщинам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, перечисляется центром занятости на расчетный счет, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки.

14. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

невыполнение условий предоставления финансовой поддержки.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней направляет безработному гражданину, а также женщине соответствующее уведомление в письменной форме.

Глава 3. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении

16. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.

17. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на безработных граждан, а также женщин, получивших финансовую поддержку.

18. Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.

19. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае представления безработными гражданами, а также женщинами недостоверных сведений.

20. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления безработными гражданами, а также женщинами недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

21. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

22. В случае не возвращения# безработными гражданами, а также женщинами финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

23. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 26 декабря 2011 г. N 507)

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2012 г.

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) устанавливает условия и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также ее размеры.

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки гражданам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки гражданам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на оказание государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

5. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности главный распорядитель совместно с центрами занятости организует свободный доступ к сведениям о:

наличии вакантных рабочих мест (свободных должностей) у работодателей в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, льготах, предоставляемых работникам работодателями;

возможности обеспечения граждан жильем по месту работы в другой местности, адресах и телефонах организаций по найму жилья, других организаций, которые могут оказать содействие по данному вопросу.

Глава 2. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости

6. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком один раз в текущем году имеют безработные граждане, переехавшие в другую местность (на территории Республики Мордовия) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению центра занятости.

7. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

переезд гражданина, признанного центром занятости в установленном порядке безработным, в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центром занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность) для временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);

получение безработным гражданином государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

трудоустройство гражданина по направлению центра занятости у работодателя в другой местности.

8. Безработному гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

оплату суточных расходов за время следования гражданина к месту работы в другую местность и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

оплату найма жилого помещения на срок не более 3 месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) за время пребывания в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

9. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

10. Для рассмотрения вопроса о переезде безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства (при наличии направления центра занятости) гражданин представляет заявление о заключении договора о переезде в другую местность для временного трудоустройства с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации для предоставления финансовой поддержки.

11. При наличии права на получение финансовой поддержки центр занятости в течение одного рабочего дня со дня представления вышеуказанного заявления заключает (не заключает) договор о переезде в другую местность для временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 г. N 377 в пункт 12 главы 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Решение о предоставлении финансовой поддержки гражданам оформляется приказом центра занятости при представлении:

приказа работодателя о приеме на работу гражданина по направлению центра занятости либо заверенной работодателем его копии;

документов, подтверждающих сведения о расходах по оплате стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (при их наличии);

заверенной работодателем копии табеля учета рабочего времени (при проведении промежуточных расчетов);

документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель представляет жилое помещение);

приказа работодателя об увольнении работника либо заверенной работодателем его копии (при проведении окончательного расчета).

13. Финансовая поддержка рассчитывается и перечисляется центром занятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.

14. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.

15. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;

невыполнение условий предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

непредставление документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.

16. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.

Глава 3. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости

17. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком один раз имеют безработные граждане и члены их семей при переселении в другую местность (на территории Республики Мордовия) на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости, в том числе из-за пределов Республики Мордовия.

18. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

переселение безработного гражданина и членов его семьи в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). Под членами семьи понимаются супруг, супруга, дети, родители, лица, находящиеся на иждивении, и другие родственники, проживающие совместно;

признание в установленном законодательством порядке гражданина безработным (по старому либо по новому месту жительства);

получение безработным гражданином государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

трудоустройство безработного гражданина у работодателя по имеющейся у него профессии (специальности);

получение или приобретение жилого помещения (дом, квартира, комната) на условиях, предусмотренных договором, который заключается между переселившимся гражданином и работодателем, либо собственником помещения.

19. Безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

оплату провоза имущества (весом до 5 тонн) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;

оплату суточных расходов безработному гражданину и членам его семьи в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

оплату единовременного пособия в размере 500 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи.

20. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет гражданина, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

21. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки гражданин представляет в центр занятости:

заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации, состава семьи;

паспорт или документ, его заменяющий;

приказ работодателя о приеме на работу гражданина по направлению центра занятости либо заверенную работодателем его копию;

документы, подтверждающие сведения о расходах по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства (за исключением случаев, когда переселение осуществляется за счет средств работодателя) (при их наличии).

22. Решение о предоставлении финансовой поддержки гражданам и членам их семей оформляется приказом центра занятости.

23. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки:

гражданин включается в перечень получателей финансовой поддержки;

между центром занятости и гражданином заключается договор об оказании финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства.

24. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.

25. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка;

невыполнение условий предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 18 настоящего Порядка;

непредставление документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.

26. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.

27. Финансовая поддержка рассчитывается и перечисляется центром занятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора, указанного в пункте 23 настоящего Порядка.

Глава 4. Порядок возврата финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении

28. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.

29. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на гражданина, получившего финансовую поддержку.

30. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовой поддержки центрами занятости осуществляет главный распорядитель.

31. Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях представления гражданином недостоверных сведений.

32. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления гражданином недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

33. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

34. В случае не возвращения# получателем финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

35. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 г. N 377 настоящее постановление дополнено Порядком, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

Порядок
организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы", определяет цели, условия и порядок возмещения затрат работодателям на оплату труда граждан, принимающих участие в мероприятии по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников).

2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Целями стажировки выпускников являются сохранение и создание новых рабочих мест, расширение возможностей трудоустройства выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в установленном порядке в центрах занятости в качестве безработных граждан, а также граждан, ищущих работу, закрепление на практике профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения.

5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по стажировке выпускников.

Глава 2. Условия и порядок возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников

6. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм (далее - работодатели), включая государственные (муниципальные) учреждения Республики Мордовия, индивидуальных предпринимателей.

Категории граждан, имеющих право принимать участие в мероприятии по стажировке:

выпускники образовательных учреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения (в течение года после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профобразования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) после получения документа о профобразовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профобразовании);

выпускники образовательных учреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профобразования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) после получения документа о профобразовании и призванные на срочную военную службу, при условии их обращения в органы службы занятости в течение 3 месяцев по завершении службы.

Организация и проведение стажировок выпускников осуществляются в соответствии с договором о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключенным центром занятости с работодателем.

7. Условием организации работодателем стажировки выпускников является создание или выделение рабочих мест по полученной выпускниками образовательных учреждений квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

8. Размер возмещения затрат работодателям на мероприятие по стажировке выпускников включает фактически произведенные работодателем затраты на:

оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 стажера;

выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

9. Размер возмещения затрат работодателям на мероприятие по стажировке выпускников рассчитывается по следующей формуле:

С = (Зпл + (Зпл х Св)) х К + (Знает + (Знает х Св)) х Кнаст, где:

С - размер возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников;

Зпл - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующегося выпускника образовательного учреждения, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

К - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений;

Знает - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников);

Кнаст - численность наставников;

Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

10. Участие выпускника в стажировке оформляется срочным трудовым договором. Период участия в стажировке выпускников составляет не более трех месяцев.

11. Для заключения договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы работодатель представляет центру занятости:

копию приказа о приеме выпускника на стажировку, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию трудового договора между работодателем и выпускником, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию приказа о возложении обязанности по организации наставничества, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

12. Решение об отказе в организации стажировки принимается в случаях:

несоответствия условию организации стажировки выпускников, указанному в пункте 7 настоящего Порядка;

несоответствия категории граждан, имеющих право принимать участие в мероприятии по стажировке;

непредставления полного пакета документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

13. Для перечисления финансовых средств на стажировку выпускников работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, представляет центру занятости:

сведения о выпускниках, участвующих в стажировке, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

копию табеля учета рабочего времени, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

14. Финансовые средства на стажировку выпускников работодателям перечисляются центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

Глава 3. Порядок возврата финансовых средств в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников возлагается на центры занятости.

16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.

17. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовых средств центрами занятости осуществляет главный распорядитель.

18. Финансовые средства подлежат возврату в случаях представления работодателем недостоверных сведений.

19. В случае нарушения получателем финансовых средств условий, установленных настоящим Порядком для предоставления финансовых средств, центр занятости в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование получателю финансовых средств о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученных финансовых средств.

20. Получатель финансовых средств в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму необоснованно полученных финансовых средств в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

21. В случае не возвращения# получателем финансовых средств центр занятости принимает меры по их возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

22. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовых средств по форме, утвержденной главным распорядителем.

Приложение 1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

Сведения
о выпускниках, участвующих в стажировке,
за ______________20___ года
(месяц)

N п/п	Ф.И.О.	Сумма начисленной заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

     Всего: количество выпускников, участвующих в стажировке, человек.

     Сумма начисленной заработной платы рублей.

     Сумма начисленных страховых взносов рублей.

     Руководитель ____________/____________________/

                    (подпись) (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер _____________/___________________/

                        (подпись)   (расшифровка подписи)

     М.П.

Приложение 2
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

Сведения
о наставниках, руководящих стажировкой выпускников,
за____________________20___ года
(месяц)

N п/п	Ф.И.О.	Сумма начисленной заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

* С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.

** С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

      Всего: количество наставников, руководящих стажировкой выпускников,

человек.

     Сумма начисленной заработной платы рублей.

     Сумма начисленных страховых взносов рублей.

     Руководитель ________________/____________________/

                     (подпись)    (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер ____________/___________________/

                       (подпись)  (расшифровка подписи)

     М.П.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 декабря 2012 г. N 445 настоящее постановление дополнено Порядком, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

Порядок
предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - Порядок), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".

2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на организацию рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей (далее - трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления субсидии.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

6. Целью предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.

7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства женщин.

Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин

8. Условиями предоставления субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:

создание или выделение рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников для трудоустройства женщин в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513;

трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости, изъявивших желание трудоустроиться на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в целях поиска подходящей работы;

долевое участие работодателей в оплате трудоустройства женщин в размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.

9. Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

10. Размер субсидии работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:

С = (Зпл + (Зпл х Св)) х К, где:

С - размер субсидии работодателю на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин;

Зпл - размер субсидии работодателю на оплату труда женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;

Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

11. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин работодатели представляют:

заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию штатного расписания, включающего в себя структуру заработной платы, а также предусматривающего рабочие места для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

12. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.

13. Решение о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

14. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в случаях:

невыполнения условий для предоставления субсидии, указанных пункте 8 настоящего Порядка;

непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

16. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин может быть обжаловано в судебном порядке.

17. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.

18. Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:

заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;

копию приказа о трудоустройстве женщины на работу с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию трудового договора между работодателем и женщиной, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

19. После рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. Порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

20. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центр занятости.

21. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателей, получивших субсидию.

22. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.

23. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

24. Получатель субсидии в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

25. В случае не возвращения# субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

26. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утвержденной главным распорядителем.

Приложение
к Порядку предоставления субсидий
работодателям на организацию рабочих мест
с применением гибких форм занятости,
включая надомный труд,
для трудоустройства женщин,
исполняющих обязанности по воспитанию детей

                             Сведения

       о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность

     с применением гибких форм занятости, включая надомный труд

                за ___________________20 _____ года

                          (месяц)

N п/п	Ф.И.О.	Сумма начисления заработной платы, рублей*	Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей**

    *С указанием  даты и номера  платежного  поручения о перечислении

заработной платы.

    **С  указанием даты и номера  платежных  поручений о перечислении

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

    Всего:  количество  работников   работодателя,  организующего

общественные  работы, временное трудоустройство, _______ человек.

    Сумма начисления заработной платы _____________ рублей.

    Сумма начисления страховых взносов ___________ рублей.

    Руководитель _______________/_____________________________/

                     (подпись)       (расшифровка подписи)

    Главный бухгалтер _____________/_____________________________/

                        (подпись)       (расшифровка подписи)

    М. П.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 17 декабря 2012 г. N 463 настоящее постановление дополнено Порядком, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

Порядок
предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия
от 17 декабря 2012 г. N 463)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также в целях реализации Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. N 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".

2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также устанавливает механизм предоставления субсидии.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

5. Субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

6. Целью предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия).

7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Глава 2. Условия и порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

8. Условиями предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:

оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости.

регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия.

9. Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рассчитывается по формуле:

С = Ср * Кр, где:

С - размер субсидии, предоставляемой работодателю;

Ср - размер возмещения работодателю затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочего места (в том числе надомного), на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, своих должностных обязанностей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Кр - количество трудоустроенных на рабочие места (в том числе надомные) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

10. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на рабочие места работодатели представляют:

заявление о предоставлении субсидии с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению;

копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

11. Решение о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, оформляется приказом центра занятости.

12. Решение о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

13. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в случаях:

невыполнения условий для предоставления субсидии, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

непредставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем 4 пункта 10 настоящего Порядка. Работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

14. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

15. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, может быть обжаловано в судебном порядке.

16. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сроком на 12 месяцев.

17. Для перечисления субсидии работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее 30 дней со дня заключения указанного договора представляет в центр занятости:

заявку о перечислении субсидии с указанием суммы субсидии, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;

копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

18. После рассмотрения документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

19. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центр занятости.

20. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателей, получивших субсидию.

21. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления субсидий осуществляет главный распорядитель.

22. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.

23. Получатель субсидии в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть субсидию в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

24. В случае невозвращения субсидии центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

25. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидии по форме, утверждаемой главным распорядителем.

Приложение
к Порядку предоставления субсидий
работодателям на оборудование
(оснащение) рабочих мест
для трудоустройства многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов

                               Сведения

          о потребности в работниках, наличии свободных

                 рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование     юридического     лица/индивидуального   предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

Юридический адрес

_________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица

_________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения)

_________________________________________________________________________

Номер контактного телефона

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

_________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)

_________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица

_________________________________________________________________________

Форма     собственности:   государственная,    муниципальная,    частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

_________________________________________________________________________

Социальные    работникам:     медицинское     обслуживание,    санаторно-

курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

_________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополни-тельные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"__"____________ 2012 г.                Работодатель (его представитель) _____________________________

                                                                     (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                                                      М.П.