Приложение 6. Договор о совместной деятельности по трудоустройству молодых граждан на временную работу

Приложение 6
к административному регламенту Государственного
комитета Республики Мордовия по делам молодежи
по предоставлению государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение затрат,
связанных с предоставлением услуг по организации труда
молодых граждан на период каникул и свободное от учебы
время, утвержденного приказом Государственного
комитета Республики Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. N 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 22 апреля 2011 г. N 42)

                            ДОГОВОР N _____

         О совместной деятельности по трудоустройству

             молодых граждан на временную работу

г. Саранск                                           _____________ 20  г.

Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи,  именуемый

в дальнейшем "Комитет", в лице ____________________________, действующего

на основании ______________, с одной стороны, и _________________________

________________________________________________________________________,

              (полное наименование организации)

именуем___ в дальнейшем "Организация", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

действующего на основании _____________________________________, с другой

стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                        1. Предмет Договора

     1.  Настоящий  Договор  заключен  с  целью  осуществления  Сторонами

совместной  деятельности  по трудоустройству несовершеннолетних граждан в

возрасте  от  14 до 18 лет на временную работу на период летних каникул и

в  свободное  от  учебы  время  в  Организацию  на условиях, определенных

настоящим Договором.

     2. Права и обязанности Сторон

     2.1.Госкомитет обязуется:

     2.1.1.   Выделять  субсидии  Организации  на  оплату  труда  молодых

граждан,  указанных  в  пункте 1 настоящего Договора, принимающих участие

во   временных  работах  в  Организации  в  размере  ______%  от  затрат,

связанных  с выплатой заработной платы с начислениями молодым гражданам в

период  каникул  и  в свободное от учёбы время, при этом размер субсидии

не  может  превышать  двух минимальных размеров оплаты труда в расчете на

одного  молодого  гражданина.  Перечисление производится в соответствии с

разделом 3 настоящего Договора.

     2.1.2.    Осуществлять    контроль    за    соблюдением   требований

законодательства,  предъявляемых  при  трудоустройстве  молодых  граждан,

указанных   в  пункте  1  настоящего  Договора,  на  временную  работу  в

Организацию.

     2.2.Организация обязуется:

     2.2.1.  Издать  приказ  о  допуске  граждан,  указанных  в  пункте 1

настоящего  Договора,  к работе в качестве временных рабочих на следующие

работы: _________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     2.2.2.        Обеспечить        организацию    общественно-полезного

производительного    труда,  создать  для  них  условия,  соответствующие

правилам      охраны    труда,    санитарно-гигиеническим    требованиям,

противопожарной безопасности, назначить ответственных за это лиц.

     2.2.3.  Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, указанными

в  пункте  1  настоящего  Договора,  направленными для трудоустройства на

временные работы.

     2.2.4.    Осуществить    расчет    и   выплату  заработной  платы  в

установленные сроки и пропорционально отработанному времени.

     2.2.5.  Создать  ____  временных  рабочих  мест  для трудоустройства

молодых  граждан,  указанных в пункте 1 настоящего Договора, направляемых

Госкомитетом,  соответствующих  по  условиям  и  режиму  труда  нормам  и

требованиям    действующего  законодательства  Российской  Федерации  для

данной категории граждан.

     2.2.6.  Обеспечить  соблюдение  правил  и  норм  по охране труда и в

соответствии  с  законодательством  РФ, а также соблюдение правил техники

безопасности на рабочем месте.

     2.2.7.  При расторжении срочного трудового договора информировать об

этом Госкомитет в течение 5 - ти рабочих дней.

     2.2.8. По окончании работ издать приказ об увольнении.

               3. Порядок перечисления средств

     3.1.  Для  получения субсидии Организация предоставляет в Госкомитет

следующие документы:

     -  копии  трудовых  Договоров  с  гражд