Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи от 2 ноября 2009 г. N 102 "Об утверждении Административного регламента Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодёжи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время"
- Приложение. Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодёжи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время
- Раздел 3. Административные процедуры (п.п. 29 - 67)
- Подраздел 1. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме (п.п. 29 - 30)
- Глава 3. Проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время
Глава 3. Проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время
Глава 3. Проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время
40. Юридическим фактом - основанием для предоставления государственной услуги является проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии (далее - конкурс).
41. Для участия в конкурсе работодатель подает в ГУ МРМЦ следующие документы:
1) заявку на участие в конкурсе по отбору работодателей для получения субсидий (далее - заявка). Примерная форма заявки приведена в приложение 3 к настоящему Регламенту;
2) справку (оригинал) соответствующего территориального налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по уплате начисленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды.
42. Заявление подписывается руководителем либо его представителем с приложением оригинала доверенности или иного документа, удостоверяющего полномочия представителя.
43. Не позднее 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок на участие в конкурсе проводится заседание Комиссии.
44. Анализ и оценка представленных работодателем материалов, осуществляется каждым членом Комиссии с использованием балльного метода оценки по 5-ти балльной шкале. Итоговая оценка складывается в результате суммирования баллов по каждому критерию.
45. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:
наличие свидетельства, подтверждающего факт регистрации работодателя на территории Республики Мордовия;
наличие соответствующей материально-технической базы, обеспечивающей качественное предоставление услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время;
создание условий для охвата наибольшего количества молодых граждан;
размер заработной платы молодых граждан;
создание условий, соответствующих возрасту молодых граждан (физическая нагрузка, время работы, виды работ и т.д.)
создание условий за счет средств работодателя для профилактики совершения правонарушений молодыми гражданами (пропаганда здорового образа жизни, в том числе путем размещения в средствах массовой информации соответствующих материалов, издания специальных информационно-методических буклетов и т.д.);
создание, в случае необходимости, за счет средств работодателя условий для перевозки молодых граждан и сопровождающих их лиц к месту проведения работ и обратно (включая транспортные расходы по перевозке).
Результаты заносятся в Оценочную таблицу работодателей - участников конкурса, предоставивших услуги по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время (далее - Оценочная таблица). Примерная форма Оценочной таблицы предложена в приложении 4 к настоящему Регламенту.
46. Заседание Комиссии считается правомочным в случае присутствия 2/3 от общего числа членов Комиссии.
47. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной Комиссии (далее - протокол), который подписывается председателем и членами Комиссии. Примерная форма протокола предложена в приложении 5 к настоящему Регламенту.
48. В случае наличия оснований, указанных в пункте 16 настоящего Регламента, Комиссия не позднее 3-х рабочих дней направляет работодателю уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.
49. Решение Комиссии о предоставлении субсидии или об отказе в ее предоставлении принимается большинством голосов членов Комиссии на основании результатов экспертной оценки, исходя из критериев, установленных настоящим Регламентом, и утверждается приказом председателя (в случае его отсутствия - заместителем председателя) Комитета.
50. Список работодателей, которым будет предоставлена субсидия, подлежит опубликованию на официальном сайте Интернет - www.mol-rm.ru Комитетом в течение 5 рабочих дней со дня подведение итогов конкурса.
51. По итогам проведенного конкурса между Комитетом и работодателем - победителем конкурса в течение 10 рабочих дней заключается договор. Примерная форма договора предложена в приложении 6 к настоящему Регламенту.