Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 9. Размеры квоты рабочих мест
Статья 9. Размеры квоты рабочих мест
1. Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников. При определении количества квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.
2. Квота для приема на работу инвалидов составляет 2 процента к среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.
3. Размеры квоты рабочих мест для трудоустройства иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются органами местного самоуправления с учетом предложений общественных организаций, представляющих интересы данных групп граждан. Размеры квот устанавливаются ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории, на срок не менее календарного года.
4. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, организации, в отношении которых принято решение о ликвидации, а также органы государственной власти и органы местного самоуправления.