Приложение. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Рузаевского муниципального района

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 13 сентября 2013 г. N 1444 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к положению о выплатах
стимулирующего характера
руководителям образовательных учреждений
Рузаевского муниципального района

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Рузаевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля, 21 мая, 23 июля, 29 октября 2012 г., 20 мая, 13 сентября 2013 г.

N п/п	Критерии эффективности	Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) у 10% с худшими результатами ЕГЭ	Отношение среднего балла должно быть 2/1	2
		Успешность государственной (итоговой) аттестации обучающихся в 9, 11 классах	Уровень обученности учащихся по предметам: 100% - 2 балла; 95 - 99% - 1 балл. Примечание: баллы устанавливаются по итогам учебного года сроком на один учебный год.	2
		Результаты внешнего мониторинга (независимые региональные и муниципальные срезовые контрольные работы, тестирование и др.)	Уровень обученности: 85 - 100% - 2 балла; 75 - 84% - 1 балл.	2
		Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения.	Коэффициент выбытия 0% - 3 балла До 5% - по 1 баллу за каждую ступень обучения	3
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "электронной учительской", "электронного журнала", "электронного дневника", форума и др.)	За каждый пункт - 1 балл	4
		Количество учащихся, обучающихся в очно-заочной (дистанционной) форме, экстернате	5% - 1 балл более 5% - 2 балла	2
		Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов	Индивидуальные планы реализуются	1
3	Внедрение современных образовательных технологий	Наличие локальной сети Интернет в классе - 1 балл в школе - 2 балла	Локальная сеть имеется в классе - 1 балл в школе - 2 балла	2
		Доля учителей, систематически использующих компьютерные классы и мультимедийную технику (интерактивную доску и др.)	Более 90%- 2 балла 70 - 90% - 1 балл	2
4	Инновационная деятельность	Работа в режиме экспериментальной площадки	Муниципальный уровень - 1 балл, республиканский уровень - 2 балла, российский - 3 балла	3
		Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми	Реализация 1 программы - 1 балл; более 1 программы - 2 балла	2
		Реализация образовательных программ по углубленному изучению отдельных предметов	Реализация до 3 программ - 1 балл; более 3 программ - 2 балла	2
		Организация сетевого взаимодействия по предпрофильной подготовке и профильному обучению	Участие - 1 балл; школа является ресурсным центром - 2 балла	2
		Создание условий для тиражирования педагогического опыта (наличие школьного сайта, публикаций, проведение семинаров, вебинаров, конференций и др.)	1 мероприятие - 1 балл, но не более 3	3
5	Реализация социокультурных проектов	Наличие школьного музея, театра, научного общества учащихся	За каждый пункт - 1 балл, но не более 2 баллов	2
6	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	Высокий охват качественным питанием	От 70% до 90% учащихся - 2 балла, более 90% - 3 балла	3
		Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	Реализуется 1 программа - 1 балл Реализуется более 1 программы - 2 балла	2
		Высокие результаты профилактической работы по предупреждению школьного травматизма	Отсутствие школьного травматизма - 2 балла	2
		Применение в образовательном процессе здоровье сберегающих технологий (физкультминутки, смена видов работы на уроке, дифференциация заданий по категориям учащихся и др.)	Систематическое применение - 1 балл	2
		Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Наличие спортивных секций, организация спортивных соревнований за каждый пункт - 1 балл, но не более 3 баллов	3
		Уровень оздоровления и отдыха детей в летний период в школьном лагере	20% обучающихся - 1 балл, более 20% - 2 балла	2
7	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Обеспечение требований законодательства в сфере образования, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 2 балла	2
		Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Одно мероприятие по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл, но не более 2 баллов	2
		Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
8	Состояние внеурочной деятельности	Достижения учащихся в предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, спортивных соревнованиях и др.	Международный уровень: 12 баллов - победитель; 11 баллов - призер; всероссийский уровень; 10 баллов - победитель; 9 баллов - призер; региональный уровень; 8 баллов - победитель; 7 баллов - призер; муниципальный уровень; 6 баллов - победитель; 5 баллов - призер	12
		Высокий охват обучающихся дополнительным образованием (не ниже муниципального)	От 60% до 80% - 1 балл; более 80% - 2 балла	2
		Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений, безнадзорности несовершеннолетних	Снижение уровня правонарушений - 1 балл Отсутствие правонарушений - 2 балла	2
		Высокий уровень патриотической и краеведческой работы	Наличие: паспортизированного музея - 1 балл; поисковых экспедиций и др. - 2 балла	2
9	Демографический показатель	Доля выпускников 9 - 11 классов, продолживших обучение в организациях профессионального образования Республики Мордовия по приоритетным специальностям от общего количества выпускников по итогам календарного года	Инженерно-технические специальности: до 10% - 1 балл более 10% - 2 балла	2
		Доля выпускников 11 класса, продолживших обучение в организациях среднего и высшего профессионального образования Республики Мордовия, а также трудоустроившихся в организациях и на предприятиях Республики Мордовия от общего количества выпускников по итогам календарного года	Свыше 90% - 2 балла ниже 90% - 0 баллов	2
10	Эффективность управленческой деятельности	Наличие в образовательной организации действующей программы развития	Ежемесячная информация о реализации программы на сайте образовательной организации - 1балл	1
		Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие Управляющих советов, Попечительских советов	1
		Информационная открытость	Размещение публичного доклада на сайте школы - 1 балл Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте школы - 1 балл Участие в процедурах независимой оценки качества - 1 балл	3
		Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения	Жалобы отсутствуют - 1 балл	1
		Высокий уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся качеством и доступностью образовательных услуг	более 80% (от общего числа опрошенных) - 2 балла; 70 - 80% - 1 балл; менее 70% - 0 баллов	2
		Привлечение внебюджетных средств	До 50 тыс. руб. - 1 балл; от 50 до 100 тыс. руб. - 2 балла, свыше 100 тыс. руб. - 3 балла,	3
11	Работа с кадрами	Повышение квалификации	Доля педработников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение учебного года в объеме не менее 72 часов: более 15% от общего числа педагогов - 2 балла; 10 - 15% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	2
		Аттестация педагогических кадров	Доля педработников, успешно прошедших аттестацию: 100% от количества прошедших аттестацию - 2 балла (по результатам года); ниже 100% - 0 баллов	2
		Высокие результаты методической деятельности педагогических работников (призовые места в конкурсах профессионального мастерства)	Международный уровень: 8 баллов - победитель; 7 баллов - призер; всероссийский уровень: 6 баллов - победитель; 5 баллов - призер; региональный уровень: 4 балла - победитель; 3 балла - призер; муниципальный уровень: 2 балла - победитель; 1 балл - призер	8
		Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Организация является площадкой для педагогической практики студентов	1
Итого:				100

Показатели,
понижающие стимулирующую часть оплаты труда руководителя

N	Показатели	Размер снижения стимулирующих выплат (%)
1.	Нарушение трудовой, исполнительской дисциплины	До 50% от установленных стимулирующих выплат
2.	Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, нарушение норм и правил противопожарной безопасности, охраны труда в учреждении	До 100% от установленных стимулирующих выплат
3.	Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей	До 50% от установленных стимулирующих выплат
4.	Нарушение в финансово-хозяйственной деятельности	До 100% от установленных стимулирующих выплат
5.	Наличие обоснованных обращений, жалоб граждан на работу общеобразовательного учреждения	До 50% от установленных стимулирующих выплат

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "ЮНИТЭР" и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Центр эстетического воспитания детей (национальной культуры) "Тяштеня" Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии эффективности	Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	Высокий охват обучающихся дополнительным образованием (не ниже муниципального)	От 60% до 80% - 1 балл; более 80% - 2 балла	2
		Участие воспитанников в конкурсах, олимпиадах, фестивалях, научно-практических конференциях республиканского, российского и международного уровня	10 Наличие подтверждающих документов обязательно.	10
		Наличие призовых мест по итогам участия учреждения, воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях	Количество призовых мест с 1 по 3 (единицы): 5 и более - 20 3 - 4 - 10	20
		Высокий уровень реализации учебных программ различного направления	Количество реализуемых программ по направлениям	10
		Сохранение численности воспитанников в течение учебного года	Коэффициент выбытия 0% - 5 баллов; до 5% - 3 балла, 5 - 10% - 1 балл, более 10% - 0 баллов	5
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов	Индивидуальные планы реализуются	1
		Количество учащихся, обучающихся в очно-заочной, дистанционной форме, экстернате	5% - 1 балл более 5% - 2 балла	2
3	Внедрение современных образовательных технологий	Доля педагогов, систематически использующих современные образовательные технологии	Более 90% - 2 балла 70 - 90% - 1 балл	2
4	Инновационная деятельность	Работа в режиме экспериментальной площадки	Муниципальный уровень - 1 балл, республиканский уровень - 2 балла, российский - 3 балла	3
		Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми	Реализация 1 программы - 1 балл; более 1 программы - 3 балла	3
		Создание условий для тиражирования педагогического опыта (наличие школьного сайта, публикаций, проведение семинаров, вебинаров, конференций и др.)	1 мероприятие - 1 балл, но не более 3	3
5	Реализация социокультурных проектов	Организация и проведение муниципальных, республиканских и федеральных мероприятий на базе учреждения и участие в различных мероприятиях	За каждый мероприятие - 1 балл	2
		Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, и работа с ними	Положительная динамика	2
6	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	Высокие результаты профилактической работы по предупреждению травматизма	Отсутствие травматизма - 2 балла	2
		Уровень оздоровления и отдыха детей в летний период.	Наличие лагеря - 2 балла	2
		Применение в образовательном процессе здоровье сберегающих технологий (физкультминутки, смена видов работы на занятиях, дифференциация заданий по категориям учащихся и др.)	Систематическое применение - 1 балл	1
7	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Обеспечение требований законодательства в сфере образования, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 2 балла	2
		Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Одно мероприятие по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл	2
		Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
8	Эффективность управленческой деятельности	Наличие в образовательной организации действующей программы развития	Ежемесячная информация о реализации программы на сайте образовательной организации - 1 балл	1
		Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие Управляющих советов, Попечительских советов	1
		Информационная открытость	Размещение публичного доклада на сайте школы - 1 балл Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте школы - 1 балл Участие в процедурах независимой оценки качества - 1	3
		Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения	Жалобы отсутствуют - 1 балл	1
		Высокий уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся качеством и доступностью образовательных услуг	более 80% (от общего числа опрошенных) - 2 балла; 70 - 80% - 1 балл; менее 70% - 0 баллов	2
		Привлечение внебюджетных средств	До 50 тыс. руб. - 1 балл; от 50 до 100 тыс. руб. - 2 балла, свыше 100 тыс. руб. - 3 балла	3
9	Работа с кадрами	Повышение квалификации	Доля педработников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение учебного года в объеме не менее 72 часов: более 15% от общего числа педагогов - 2 балла; 10 - 15% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	2
		Аттестация педагогических кадров	Доля педработников, успешно прошедших аттестацию: 100% от количества прошедших аттестацию - 2 балла (по результатам года); ниже 100% - 0 баллов	2
		Высокие результаты методической деятельности педагогических работников (призовые места в конкурсах профессионального мастерства)	Международный уровень: 8 баллов - победитель; 7 баллов - призер; всероссийский уровень: 6 баллов - победитель; 5 баллов - призер; региональный уровень: 4 балла - победитель; 3 балла - призер; муниципальный уровень: 2 балла - победитель; 1 балл - призер	8
		Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Организация является площадкой для педагогической практики студентов	1
Итого:				100

Показатели,
понижающие стимулирующую часть оплаты труда руководителя

N	Показатели	Размер снижения стимулирующих выплат (%)
1.	Нарушение трудовой, исполнительской дисциплины	До 50% от установленных стимулирующих выплат
2.	Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, нарушение норм и правил противопожарной безопасности, охраны труда в учреждении	До 100% от установленных стимулирующих выплат
3.	Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей	До 50% от установленных стимулирующих выплат
4.	Нарушение в финансово-хозяйственной деятельности	До 100% от установленных стимулирующих выплат
5.	Наличие обоснованных обращений, жалоб граждан на работу общеобразовательного учреждения	До 50% от установленных стимулирующих выплат

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии эффективности	Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	Высокий охват обучающихся дополнительным образованием (не ниже муниципального)	От 60% до 80% - 1 балл; более 80% - 2 балла	2
		Обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (подготовка членов сборных команд Республики Мордовия и Российской Федерации, передача воспитанников в высшие спортивные школы и клубы).	Сборная Республики Мордовия - 6 Сборная Российской Федерации - 8 Наличие подтверждающих документов	8
		Повышение спортивного мастерства воспитанниками (выполнение требований Единой Всероссийской спортивной классификации)	Первый разряд - 4 КМС - 6 МС и МСМК - 8 Наличие подтверждающих документов	8
		Участие воспитанников учреждения в олимпиадах и соревнованиях республиканского, российского и международного уровня	10 Наличие подтверждающих документов	10
		Наличие призовых мест по итогам участия учреждения, воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях	Количество призовых мест с 1 по 3 (единицы) 5 и более - 20 3 - 4 - 10	20
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов	Индивидуальные планы реализуются	1
3	Внедрение современных образовательных технологий	Доля педагогов, систематически использующих современные образовательные технологии	Более 90% - 2 балла 70 - 90% - 1 балл	2
4	Инновационная деятельность	Работа в режиме экспериментальной площадки	Муниципальный уровень - 1 балл, республиканский уровень - 2 балла, российский - 3 балла	3
		Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми	Реализация 1 программы - 1 балл; более 1 программы - 3 балла	3
		Создание условий для тиражирования педагогического опыта (наличие сайта, публикаций, проведение семинаров, вебинаров, конференций и др.)	1 мероприятие - 1 балл, но не более 3	3
5	Реализация социокультурных проектов	Организация и проведение муниципальных, республиканских и федеральных соревнований на базе учреждения и участие в различных мероприятиях	За каждый мероприятие - 1 балл	2
		Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, и работа с ними	Положительная динамика	2
6	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	Реализуется 1 программа - 1 балл Реализуется более 1 программы - 2 балла	2
		Высокие результаты профилактической работы по предупреждению травматизма	Отсутствие травматизма - 2 балла	2
		Уровень оздоровления и отдыха детей в летний период	Наличие лагеря - 2 балла	2
7	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Обеспечение требований законодательства в сфере образования, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 2 балла	2
		Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Одно мероприятие по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл	2
		Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
8	Эффективность управленческой деятельности	Наличие в образовательной организации действующей программы развития	Ежемесячная информация о реализации программы на сайте образовательной организации - 1 балл	1
		Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие Управляющих советов, Попечительских советов	1
		Информационная открытость	Размещение публичного доклада на сайте школы - 1 балл Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте школы - 1 балл Участие в процедурах независимой оценки качества - 1	3
		Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения	Жалобы отсутствуют - 1 балл	1
		Высокий уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся качеством и доступностью образовательных услуг	более 80% (от общего числа опрошенных) - 2 балла; 70 - 80% - 1 балла; менее 70% - 0 баллов	2
		Привлечение внебюджетных средств	До 50 тыс. руб. - 1 балл; от 50 до 100 тыс. руб. - 2 балла, свыше 100 тыс. руб. - 3 балла	3
9	Работа с кадрами	Повышение квалификации	Доля педработников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение учебного года в объеме не менее 72 часов: более 15% от общего числа педагогов - 2 балла; 10 - 15% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	2
		Аттестация педагогических кадров	Доля педработников, успешно прошедших аттестацию: 100% от количества прошедших аттестацию - 2 балла (по результатам года); ниже 100% - 0 баллов	2
		Высокие результаты методической деятельности педагогических работников (призовые места в конкурсах профессионального мастерства)	Международный уровень: 8 баллов - победитель; 7 баллов - призер; всероссийский уровень: 6 баллов - победитель; 5 баллов - призер; региональный уровень: 4 балла - победитель; 3 балла - призер; муниципальный уровень: 2 балла - победитель; 1 балл - призер	8
		Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Организация является площадкой для педагогической практики студентов	1
Итого:				100

Показатели,
понижающие стимулирующую часть оплаты труда руководителя

N	показатели	Размер снижения стимулирующих выплат (%)
1.	Нарушение трудовой, исполнительской дисциплины	До 50% от установленных стимулирующих выплат
2.	Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, нарушение норм и правил противопожарной безопасности, охраны труда в учреждении	До 100% от установленных стимулирующих выплат
3.	Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей	До 50% от установленных стимулирующих выплат
4.	Нарушение в финансово-хозяйственной деятельности	До 100% от установленных стимулирующих выплат
5.	Наличие обоснованных обращений, жалоб граждан на работу общеобразовательного учреждения	До 50% от установленных стимулирующих выплат

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа" Рузаевского муниципального района

N п/п	Критерии эффективности	Показатели критериев	Количество баллов по каждому показателю критериев	Максимальное количество баллов по показателю
1	Обеспечение высокого качества обучения и воспитания	Качество знаний обучающихся по учреждению	Качество знаний по итогам полугодия: более 20% - 5 10 - 19% - 4 3 - 9% - 3 менее 3% - 0	5
		Успешность государственной (итоговой) аттестации обучающихся в 9, 11 классах	Уровень обученности учащихся по предметам: 95 - 100% - 2 балла; 94 - 99% - 1 балл Примечание: баллы устанавливаются по итогам учебного года сроком на один учебный год	2
		Результаты внешнего мониторинга (независимые региональные и муниципальные срезовые контрольные работы, тестирование и др.)	Уровень обученности: 85 - 100% - 2 балла; 75 - 84% - 1 балл	2
		Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения	Коэффициент выбытия 0% - 2 балла до 5% - 1 балл	2
2	Доступность обучения (учения) за счет разнообразных форм, в том числе дистанционного сопровождения образовательного процесса	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "электронной учительской", "электронного журнала", "электронного дневника", форума и др.)	За каждый пункт - 1 балл	4
		Количество учащихся, обучающихся в очно-заочной (дистанционной) форме, экстернате	5% - 1 балл более 5% - 2 балла	2
		Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов	Индивидуальные планы реализуются	5
		Работа учреждения с несовершеннолетними осужденными, находящимися в изоляторе временного содержания	До 10% - 8 баллов, свыше 10% - 15 баллов	15
3	Внедрение современных образовательных технологий	Наличие локальной сети Интернет в классе - 1 балл в школе - 2 баллов	Локальная сеть имеется в классе - 1 балл в школе - 2 балла	2
		Доля учителей, использующих современные образовательные технологии	Более 90% - 5 баллов 70 - 90% - 3 балла 50 - 70% - 1 балл, менее 50% - 0	5
4	Инновационная деятельность	Организация мероприятий, направленных на работу с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию	Реализация 1 мероприятия - 2 балла; более 2 мероприятий - 6 баллов	6
		Создание условий для тиражирования педагогического опыта (наличие школьного сайта, публикаций, проведение семинаров, вебинаров, конференций и др.)	1 мероприятие - 1 балл, но не более 3	3
5	Реализация социокультурных проектов	Наличие школьного музея, научного общества учащихся.	За каждый пункт - 1 балл	2
6	Сохранение и укрепление здоровья обучающихся, педагогов	Охват качественным питанием	От 70% до 90% учащихся - 2 балла, более 90% - 3 балла	3
		Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей	Реализуется 1 программа - 1 балл Реализуется более 1 программы - 2 балла	2
		Высокие результаты профилактической работы по предупреждению школьного травматизма	Отсутствие школьного травматизма - 2 балла	2
		Применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки, смена видов работы на уроке, дифференциация заданий по категориям учащихся и др.)	Систематическое применение - 2 балл	2
		Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Наличие спортивных секций, организация спортивных соревнований за каждый пункт - 1 балл, но не более 3	3
7	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Обеспечение требований законодательства в сфере образования, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда	Отсутствие предписаний инспектирующих органов по результатам проверок - 2 балла	2
		Обеспечение проведения мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательного учреждения	Одно мероприятие по антитеррористической защите образовательного учреждения - 1 балл, но не более 2 баллов	2
		Работа по содержанию и развитию имущественного комплекса	Отношение объема средств из всех источников, направленных в отчетном периоде на увеличение стоимости основных средств, к остаточной стоимости основных средств на начало периода - свыше 2% - 2 балла	2
8	Состояние внеурочной деятельности	Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений, безнадзорности несовершеннолетних	Снижение уровня правонарушений - 2 балла Отсутствие правонарушений - 4 балла	4
		Организация досуга учащихся в каникулярное и внеурочное время	1 мероприятие - 1 балл, более 1 мероприятия - 2 балла	3
9	Демографический показатель	Доля выпускников 9 - 11 классов, продолживших обучение в организациях профессионального образования Республики Мордовия по приоритетным специальностям от общего количества выпускников по итогам календарного года	Инженерно-технические специальности: до 10% - 1 балл, более 10% - 2 балла	2
		Доля выпускников 11 класса, продолживших обучение в организациях среднего и высшего профессионального образования Республики Мордовия, а также трудоустроившихся в организациях и на предприятиях Республики Мордовия от общего количества выпускников по итогам календарного года	Свыше 90% - 2 балла, ниже 90% - 0 баллов	2
10	Эффективность управленческой деятельности	Наличие в образовательной организации действующей программы развития	Ежемесячная информация о реализации программы на сайте образовательной организации - 1 балл	1
		Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие Управляющих советов, Попечительских советов	1
		Информационная открытость	Размещение публичного доклада на сайте школы - 1 балл Размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте школы - 1 балл Участие в процедурах независимой оценки качества - 1 балл	3
		Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения	Жалобы отсутствуют - 1 балл	1
		Высокий уровень удовлетворенности родителей (законных представителей) обучающихся качеством и доступностью образовательных услуг	более 80% (от общего числа опрошенных) - 2 балла; 70 - 80% - 1 балла; менее 70% - 0 баллов	2
		Привлечение внебюджетных средств	До 50 тыс. руб. - 1 балл; от 50 до 100 тыс. руб. - 2 балла, свыше 100 тыс. руб. - 3 балла	3
11	Работа с кадрами	Повышение квалификации	Доля педработников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в течение учебного года в объеме не менее 72 часов: более 15% от общего числа педагогов - 2 балла; 10 - 15% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов	2
		Аттестация педагогических кадров	Доля педработников, успешно прошедших аттестацию: 100% от количества прошедших аттестацию - 2 балла (по результатам года); ниже 100% - 0 баллов	2
		Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Организация является площадкой для педагогической практики студентов	1
Итого:				100

Показатели,
понижающие стимулирующую часть оплаты труда руководителя

N	Показатели	Размер снижения стимулирующих выплат (%)
1.	Нарушение трудовой, исполнительской дисциплины	До 50% от установленных стимулирующих выплат
2.	Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, нарушение норм и правил противопожарной безопасности, охраны труда в учреждении	До 100% от установленных стимулирующих выплат
3.	Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей	До 50% от установленных стимулирующих выплат
4.	Нарушение в финансово-хозяйственной деятельности	До 100% от установленных стимулирующих выплат
5.	Наличие обоснованных обращений, жалоб граждан на работу общеобразовательного учреждения	До 50% от установленных стимулирующих выплат

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района

N п/п	Показатели премирования	Размер стимулирующей надбавки
1	Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района	10
2	Содействие муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в выполнении целевых федеральных, региональных, республиканских и муниципальных программ в области образования	10
3	Организация изучения и анализа состояния результатов методической работы в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района, определение направлений ее совершенствования	10
4	Сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	10
5	Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний, заседаний методических объединений различного уровня	15
6	Организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад и иных аналогичных мероприятий среди муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	15
7	Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы	5
8	Методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района в период подготовки к аттестации, в равно межаттестационный и межкурсовой период	15
9	Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	10
Итого		100

Показатели
снижения размера стимулирующих выплат

1	Ненадлежащая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение, неисполнение муниципальных актов, замечаний и поручений Главы Администрации Рузаевского муниципального района, Начальника Управления образования Администрации Рузаевского муниципального района, а также актов прокурорского реагирования и других контролирующих органов, нарушение сроков представления отчетности и другой информации)	до 30
2	Наличие какого-либо вида задолженности, допущенной по вине руководителя образовательного учреждения по любому из видов платежей	до 40
3	Наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	до 30
Итого		до 100

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района

N п/п	Показатели премирования	Размер стимулирующей надбавки
1	Отсутствие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т. д.)	до 10
2	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	до 15
3	Исполнительская дисциплина. Своевременное предоставление материалов, документов, отсутствие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	до 15
4	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различных уровней	до 15
5	Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, а равно детей с ограниченными возможностями здоровья и работа с ними	до 15
6	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в Учреждении	до 10
7	Показатель посещаемости учреждения воспитанниками в сравнении со средним показателем посещаемости дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	до 15
8	Наличие регулярно обновляемого сайта детского сада в соответствии с требованиями законодательства	до 5
	Итого	100