Постановление Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2015 г. N 154 "О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2015 г. N 154
"О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 15 марта 2016 г. N 134 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. N 102 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год" (далее - Программа), изменения, изложив ее в следующей редакции:

"Программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. N 102)
(изложена в редакции постановления Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2015 г. N 154)

Паспорт
Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год (далее - Программа)

Ответственный исполнитель Государственной программы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Соисполнители Государственной программы	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерство жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи
Основания для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032 - 1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Цели Программы	снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в республике
Задачи Программы	стимулирование сохранения и создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
Целевые индикаторы и показатели Программы	среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,1%; уровень занятости населения - 68,2%; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 95,0%; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 95,0 процента
Сроки и этапы реализации Программы	реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2015 год в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований	на реализацию мероприятий Программы потребуется 486548,4 тыс. рублей, в том числе: средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 462220,8 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 24327,6 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Программы	оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 3782 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; обеспечить опережающее профессиональное обучение 3874 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; обеспечить стажировку 1001 работника организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; оказать содействие в социальной занятости 200 незанятым инвалидам; обеспечить стимулирование занятости 100 молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет.

Раздел 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

1.1. Общая характеристика ситуации на рынке труда.

Ситуация на рынке труда в Республике Мордовия в 2014 году формировалась под влиянием положительной динамики основных экономических показателей.

Социально-экономическая ситуация в 2014 году характеризовалась увеличением по сравнению с 2013 годом объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, строительных работ, оборота розничной торговли. Увеличились среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата, реальные располагаемые денежные доходы населения, денежные доходы на душу населения.

Оборот организаций по видам экономической деятельности за 2014 год составил 345,8 млрд. рублей - 116,5% в действующих ценах к 2013 году.

Индекс промышленного производства составил 110,2%, в том числе в обрабатывающих производствах - 110,9 процента.

Объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по промышленным видам деятельности составил по полному кругу предприятий на сумму 129,9 млрд. рублей - 110,7% к предыдущему году в действующих ценах.

Отмеченные тенденции в социально-экономической сфере обусловили положение, складывающееся на рынке труда республики.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия, уровень занятости населения увеличился с 67,7% в 2013 году до 68,0% в 2014 году, уровень общей безработицы снизился с 4,4% до 4,2 процента.

Среднесписочная численность работающих в экономике республики за январь - ноябрь 2014 года составила 240,6 тыс. человек и снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,2 процента.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8%, что соответствует уровню безработицы, рассчитанному на начало 2014 года.

Вместе с тем к концу 2014 года ситуация на рынке труда республики начала ухудшаться.

Первое изменение, которое произошло на рынке труда, - это сокращение спроса на рабочую силу. Если на 1 октября 2014 г. численность вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения, составляла 10973 ед., то на 1 марта 2015 года - 7456 единиц. За указанный период количество вакансий сократилось на 3,5 тыс. ед., или 32 процента. Сняли свои вакансии и прекратили прием работников многие крупные и средние предприятия г. Саранск, г. Рузаевка и других муниципальных районов. Это негативно сказывается на рынке труда - гражданам, ищущим работу, сложнее подобрать подходящий вариант трудоустройства.

Коэффициент напряженности на рынке труда вырос с 0,4 по состоянию на 1 октября 2014 г. до 0,7 на 1 марта 2015 года.

За январь - февраль 2015 года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 436 человек (11,3%) и на 1 марта 2015 г. составила 4299 человек.

Рост численности зарегистрированных безработных отмечен в 18 из 23-х муниципальных районах республики.

Увеличилась дифференциация муниципальных районов по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 3,5 раза, а коэффициент напряженности находится в пределах от 0,4 до 1,8.

Вторым наметившимся признаком обострения ситуации на рынке труда стало увеличение масштабов высвобождения работников.

В IV квартале 2014 г. на ряде крупных предприятий республики произошло увольнение работников (ОАО "Саранский вагоноремонтный завод" - 477 чел., структурные подразделения ОАО "РЖД" - 254 чел., ОАО "Мордовцемент" - 530 чел.).

Около 40% уволенных граждан обратились в службу занятости населения, что привело к увеличению численности безработных.

По данным еженедельного мониторинга, проводимого органами службы занятости населения республики, на 18 февраля 174 работодателями республики заявлено о высвобождении 1044 работников (в 2 раза больше, чем на соответствующую дату прошлого года).

Снижение объемов производства, оказания услуг, приостановка деятельности предприятий привели к увеличению масштабов неполной занятости работников в организациях. Так, если по состоянию на конец ноября 2014 года в режиме неполной занятости находился 51 человек, то по состоянию на 18 февраля 2015 года - 5211 работников (рост за указанный период на 5,2 тыс. человек). Работают неполную рабочую неделю - 1523 чел.; находятся в простое - 3487 человек.

Непростая ситуация складывается в населенных пунктах, имеющих монопрофильную структуру экономики, и на градообразующих предприятиях. В перечень монопрофильных муниципальных образований, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. N 1398-р, на территории Республики Мордовия включено 6 мононаселенных пунктов: пгт. Тургенево Ардатовского муниципального района, пгт. Атяшево Атяшевского муниципального района, пгт. Умет Зубово-Полянского муниципального района, пгт. Кадошкино Кадошкинского муниципального района, г. Рузаевка, пгт. Комсомольский Чамзинского муниципального района.

Численность населения монопрофильных населенных пунктов составляет 77,8 тыс. человек, или 9,6% от общереспубликанской численности населения. Численность занятых в экономике составляет 38,4 тыс. человек, из них основная доля трудится на градообразующих предприятиях.

Численность зарегистрированных безработных по монопрофильным населенным пунктам на 1 марта 2015 г. составила 800 человек и по сравнению с 1 октября 2014 г. увеличилась в 1,6 раза или на 313 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется от 1,0% (п. Тургенево Ардатовского муниципального района, пгт. Комсомольский Чамзинского района) до 2,2% (пгт. Умет Зубово-Полянского района, г. Рузаевка Рузаевского района), среднереспубликанский уровень регистрируемой безработицы - 1,0%. Коэффициент напряженности (отношение безработных граждан на одну вакансию) по монопрофильным населенным пунктам также варьируется от 0,2 до 0,9 (среднереспубликанский показатель - 0,7).

Ситуация в сфере занятости населения монопрофильных населенных пунктов в значительной степени зависит от работы градообразующих предприятий.

По данным мониторинга рынка труда численность работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, с октября 2014 года по монопрофильным населенным пунктам составила 599 человек. Из общего числа высвобожденных трудоустроено 30,4%, или 182 человека.

Наиболее напряженная ситуация сложилась в г. Рузаевка. С октября 2014 г. по февраль 2015 г. с организаций города высвобождено 578 человек (структурные подразделения ОАО "РЖД", ООО "РузДорСтрой", ОАО "Висмут", ОАО "Рузхиммаш" и др.).

Численность зарегистрированных безработных в г. Рузаевка по сравнению с 1 октября 2014 г. увеличилась на 420 чел. (в 2,3 раза) и составила 741 человек.

На ОАО "Рузхиммаш" - градообразующем предприятии г. Рузаевка - введен простой по инициативе работодателя для 1641 работника. Высвобождение этих работников приведет к увеличению минимум в два раза незанятого населения г. Рузаевка, повысит уровень безработицы на 4 процентных пункта.

При ухудшении ситуации в экономике и массовых высвобождениях работников прирост численности работников, находящихся под риском увольнения, ежемесячно может составить около 20%. При этом численность зарегистрированных безработных может составить 14,4 тыс. человек.

Необходимо отметить, что рынок труда инерционен, его реакция всегда немного опаздывает по отношению к динамике экономических процессов, поэтому ситуация на республиканском рынке труда в 2015 году останется сложной и во многом будет определяться и другими факторами.

Республиканский рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями: переходом рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица, экономическая неактивность), интенсивностью движения кадров в организациях. Тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом сохранится.

Потенциал рынка труда составят лица, находящиеся под риском увольнения (работники организаций, находящиеся в режиме неполной занятости). По оптимистическому прогнозу численность работников, находящихся под риском увольнения, составит 2,0 тыс. человек. Численность незанятых граждан, обратившихся в 2015 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, увеличится в 1,5 раза по сравнению с 2014 годом.

Рынок труда будет также формироваться из военнослужащих, уволенных в запас из Вооруженных сил Российской Федерации, которые прибудут для проживания на территорию республики и будут нуждаться в трудоустройстве, из лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны граждан, ранее занятых в домашнем хозяйстве и не имевших работу.

Рост предложения рабочей силы на открытом рынке труда при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые.

Сокращение приема на работу, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что неравенство различных возрастных групп на рынке труда также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, инвалидов, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработными будет наиболее высок.

На рынке труда Республики Мордовия не теряет актуальности проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин являются наименее конкурентоспособными. В первую очередь к ним относятся инвалиды.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия по состоянию на 1 января 2015 г. в республике зарегистрировано 78,4 тыс. инвалидов по различным заболеваниям, из них 16,5 тыс. инвалидов трудоспособного возраста. В сегодняшних условиях, когда на многих предприятиях сокращается количество рабочих мест, проблема занятости инвалидов обостряется.

В 2014 году при содействии службы занятости населения нашли работу 357 человек, относящихся к категории инвалидов, в том числе 156 - на специально созданные и оборудованные рабочие места, 119 человек - на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, в 2014 году составила 38,5 процента (в 2013 г. - 34,7%).

Несмотря на принимаемые меры, на регистрационном учете в учреждениях службы занятости по состоянию на 1 января 2015 г. состоят 445 безработных инвалидов. Доля граждан, относящихся к категории инвалидов, по состоянию на 1 января 2015 г. составляет 11,5% в общей численности безработных граждан.

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите", квота для приема на работу инвалидов составляет 3% к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2% для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.

В 2014 году квота в объеме 3119 человек установлена для 739 предприятий республики. В счет квоты работают 1985 инвалидов, т. е. установленная квота выполнена всего на 63,6 процента.

В условиях сложной социально-экономической ситуации работодатели заинтересованы в мерах государственной поддержки по сохранению рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья, что может быть реализовано в рамках мероприятия по организации социальной занятости инвалидов.

В условиях недостатка рабочих мест и высокой конкуренции намного сложнее трудоустроится# родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей. В связи с этим определено их приоритетное участие в программных мероприятиях.

В период кризиса повышается риск нетрудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, увольнение молодежи в возрасте до 29 лет.

В 2014 году при содействии службы занятости населения трудоустроено 8649 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет.

Организовано временное трудоустройство человек в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, а также стажировка в целях приобретения опыта работы 103 выпускников образовательных учреждений.

Если ситуация с занятостью населения будет развиваться по оптимистическому сценарию, то численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец 2015 года, может составить 3,6 тыс. человек (0,8% экономически активного населения).

Комплекс мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных государственной программой "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396, позволит в 2015 году:

трудоустроить не менее 19 тыс. незанятых граждан;

организовать общественные работы более чем для 7,0 тыс. человек;

организовать стажировку 150 выпускников образовательных учреждений;

организовать профессиональное обучение 1,3 тыс. безработных граждан и 350 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

создать не менее 154 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.2. Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в 2015 году.

Прогноз распределения занятого населения по видам экономической деятельности рассчитан на основе прогноза социально-экономического развития Республики Мордовия на 2015 - 2017 годы.

На начало 2015 года, по предварительной оценке Мордовиястата, численность населения республики составила 809,5 тыс. человек, что на 2,7 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года. Численность экономически активного населения снизилась в 2014 году на 5,3 тыс. человек и составила 452,1 тыс. человек, что повлекло за собой сокращение численности занятого населения с 437,3 до 433,1 тыс. человек (снижение на 4,2 тыс. человек).

Распределение занятых в экономике учитывает прогнозируемое снижение объемов производства и ухудшение экономических условий, дальнейшую модернизацию действующих производств и повышение производительности труда, а также оценку прогнозируемого высвобождения работников хозяйствующих субъектов и планы по расширению кадрового потенциала организаций, которые имеют стабильные заказы. Учтено создание новых постоянных рабочих мест в сфере сельского хозяйства, промышленного производства и других отраслях экономики в рамках реализации 65 инвестиционных проектов, в том числе:

ОАО "Орбита" - "Разработка технологии и организации производства элементной базы силовой электроники на основе p-i-n AlGaAs гетероэпитаксиальных структур". Количество создаваемых рабочих мест - 950;

ГК "ХЕЛИОС РЕСУРС" и ОАО "Электровыпрямитель" - "Организация производства фотоэлектрических преобразователей и солнечных модулей". Количество создаваемых рабочих мест - 274;

ОАО "Рузхиммаш" - "Разработка и производство инновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов", "Модернизация производственной линии по изготовлению котлов вагонов цистерн". Количество создаваемых рабочих мест - 240;

ОАО "Резинотехника" - "Организация производства напорных рукавов диаметром 3,8 - 20 мм и 22 - 50 мм". Количество создаваемых рабочих мест - 184;

ОАО "ЛАТО" - "Модернизация технологической линии раскроя фиброцементных плит". Количество создаваемых рабочих мест - 175.

Реализация мероприятий Государственной программы "Экономическое развитие Республики Мордовия до 2018 года", Государственной программы научно-инновационного развития Республики Мордовия на 2013 - 2018 годы, Государственной программы Республики Мордовия развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы (подпрограмма "Поддержка и развитие кадрового потенциала в АПК"), Государственной программы развития здравоохранения Республики Мордовия на 2013 - 2020 годы (подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения") способствует перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности и обеспечению кадровой потребности.

В результате перераспределения трудовых ресурсов численность занятых в экономике в 2015 году по сравнению с 2014 годом изменится в сторону увеличения:

в организациях сельского хозяйства с 59,0 до 59,5 тыс. человек (на 0,5 тыс. человек) за счет увеличения объемов производства в рамках импортозамещения;

в обрабатывающем производстве с 70,0 до 70,3 тыс. человек (на 0,3 тыс. человек) за счет реализации инвестиционных проектов, направленных на импортозамещение;

в строительстве с 42,1 до 42,5 тыс. человек (на 0,4 тыс. человек) за счет увеличения объемов строительных работ, связанных с подготовкой к Чемпионату мира по футболу в 2018 году.

Снижение численности занятых ожидается:

в государственном управлении, образовании, здравоохранении с 109,0 до 107,1 тыс. человек (на 1,9 тыс. человек) в результате оптимизации бюджетных расходов и численности работников в органах управления и реализации задач по повышению заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы;

в организациях оптовой и розничной торговли с 65,0 до 64,6 тыс. человек (на 0,4 тыс. человек) за счет снижения покупательной способности населения и прекращения деятельности отдельными предпринимателями;

в финансовых организациях с 11,0 до 10,5 тыс. человек (на 0,5 тыс. человек) в результате снижения объемов кредитования, оптимизации штатной численности финансово-кредитных организаций.

Стабильная численность занятых ожидается в организациях транспорта и связи - 30,0 тыс. человек.

С учетом динамики изменений численности занятых в экономике в 2015 году по сравнению с 2014 годом ожидается снижение численности занятых в экономике на 2,5 тыс. человек до 430,6 тыс. человек.

Таблица 1

Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в Республике Мордовия, человек

(человек)
N п/п	Наименование ОКВЭД	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	+/ - (2015 - 2014 г.г.)
	Численность занятых, всего	436,8	434,5	437,3	433,1	430,6	- 2,5
1	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	79,6	68,2	66,0	59,0	59,5	0,5
2	Рыболовство, рыбоводство	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3	Добыча полезных ископаемых	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4	Обрабатывающие производства	77,6	76,0	79,0	70,0	70,3	0,3
5	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	9,1	10,7	13,0	12,0	12,0	0,0
6	Строительство	35,7	36,3	39,3	42,1	42,5	0,4
7	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	59,4	63,5	68,0	65,0	64,6	- 0,4
8	Гостиницы и рестораны	3,3	3,8	4,0	4,0	4,0	0,0
9	Транспорт и связь	33,6	36,6	28,0	30,0	30,0	0,0
10	Финансовая деятельность	6,7	7,2	8,0	11,0	10,5	- 0,5
11	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	17,7	18,6	19,0	20,0	19,4	- 0,6
12	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	39,7	31,5	34,0	38,0	37,0	- 1,0
13	Образование	34,5	36,2	39,0	42,0	41,6	- 0,4
14	Здравоохранение и предоставление социальных услуг	27,4	30,0	30,0	29,0	28,5	- 0,5
15	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	12,7	16,0	10,0	11,0	10,7	- 0,3
16	Прочие виды экономической деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

1.3. Реализация плана мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение их российскими гражданами.

Республика Мордовия относится к числу территорий с незначительными объемами привлечения иностранной рабочей силы. Совокупная (средняя) доля иностранных работников в численности занятого населения республики в 2014 году составила 1,1 процента.

В 2014 году на территории Республики Мордовия трудовую деятельность осуществляли 4572 иностранных гражданина, из них на основании разрешений на работу - 1475 человек, на основании патентов для работы у физических лиц - 3097 человек. Привлечение иностранных работников производилось в такие отрасли экономики, как обрабатывающие производства, строительство, сельское хозяйство, оптовая и розничная торговля, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, деятельность ресторанов и кафе, предоставление прочих услуг.

На 2015 год поступили заявки от 86 работодателей на привлечение 3185 иностранных граждан (из стран с безвизовым режимом въезда 2748 человек, с визовым режимом въезда - 437 человек) по 75 профессиям и следующим видам экономической деятельности:

строительство (штукатур, бетонщик, арматурщик, плотник, маляр, электрогазосварщик, каменщик, стекольщик, монтажник) - 73,8% от заявленной потребности;

обрабатывающие производства (станочник деревообрабатывающих станков, формовщик железобетонных изделий и конструкций, оператор стеклоформующих машин, прессовщик - вулканизаторщик) - 9,8%;

сельское хозяйство (оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий на лесозаготовках, агроном, садовник) - 9,6%;

операции с недвижимым имуществом - 3,9%;

предоставление прочих услуг (тренер-преподаватель по физической культуре, спортсмены, массажисты) - 1,4%;

транспорт и связь (мастер погрузочно-разгрузочных работ, транспортировщик, водитель) - 0,9%;

оптовая и розничная торговля - 0,4%;

гостиницы и рестораны (шеф-повар, пекарь, технолог, кондитер, тестовод) - 0,1%;

здравоохранение и предоставление социальных услуг - 0,1%.

Утвержденная Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для республики на 2015 год квота на привлечение иностранных граждан с визовым режимом въезда составляет 431 разрешение.

С 1 января 2015 г. изменен порядок привлечения иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда, в соответствии с которым иностранные граждане смогут работать в России только на основании патента, стоимость которого в республике в 2015 году составляет 3045,7 рубля.

По состоянию на 13 марта 2015 г. по данным УФМС России по Республике Мордовия в регионе выдано 44 патента, что составляет 69,8% от количества патентов, выданных за аналогичный период прошлого года (63 выданных патента).

В республике реализуется План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению потребности организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы, утвержденный распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 808-Р, который дополнен разделом "Мероприятия по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения", включающим в себя:

- мониторинг организаций, планирующих введение режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, для организации работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами;

- ведение банка вакансий, заявленных работодателями в квотной кампании по определению потребности в иностранных работниках, с целью замещения рабочих мест российскими гражданами;

- ведение банка вакансий, планируемых работодателями для привлечения иностранных работников, прибывших для осуществления трудовой деятельности по патентам из стран с безвизовым режимом въезда;

- организация профессионального переобучения незанятых граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, на которые планировалось привлечение иностранных работников;

- подготовка предложений по корректировке (оптимизации) квоты на привлечение иностранных работников за счет замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, российскими гражданами.

Планом мероприятий определен ряд целевых показателей, в том числе показатель "Снижение численности иностранных работников, привлекаемых организациями республики, на 10% ежегодно".

Работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, проводимая в регионе на постоянной основе, позволила в 2013 году 15 работодателям заместить 596 рабочих мест, в 2014 году 26 работодателям - 623 рабочих места.

По результатам мониторинга работодателей, принявших участие в 2014 году в квотной кампании на привлечение иностранных граждан на 2015 год, 29 работодателей готовы заместить 363 рабочих места, предназначенных для иностранных граждан, российскими гражданами.

Таблица 2

Прогноз
замещения иностранных работников российскими гражданами, в том числе находящимися под риском увольнения, в 2015 году

N п/п	Вид экономической деятельности	Перечень профессий, по которым предусматривается привлечение иностранной рабочей силы	Количество рабочих мест, замещаемых российскими гражданами, единиц
1	Строительство	каменщик	80
		бетонщик	35
		штукатур	40
		маляр	25
		стропальщик	12
		плотник	27
		кровельщик	12
		начальник участка	5
		асфальтобетонщик	25
		облицовщик-плиточник	6
2	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	рабочий по уходу за животными	30
		оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм	4
		подсобный рабочий на лесозаготовках	3
		подсобный рабочий	12
		дояр	5
		садовник	8
		агроном	2
3	Обрабатывающие производства	оператор стеклоформующих машин	2
		формовщик железобетонных изделий и конструкций	10
		слесарь по сборке металлоконструкций	5
		съемщик резиновых изделий	5
		электрогазосварщик	10
	Итого:		363

Организации, участвующие в Программе в 2015 году не планируют привлечение на работу иностранных граждан.

В целях реализации мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами:

- разработан проект соглашения Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения с УФМС России по Республике Мордовия об информационном обмене о количестве выданных патентов, о количестве уведомлений от работодателей о принятых на работу иностранных гражданах, о количестве представленных договоров на выполнение работ иностранными гражданами;

- разработан и проходит процедуру согласования со всеми заинтересованными министерствами и ведомствами проект постановления Правительства Республики Мордовия "Об утверждении Методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Мордовия".

1.4. Информация об организациях-участниках Программы.

В Программе примут участие 35 организаций. Организации, работники которых находятся под риском увольнения, в связи с временными трудностями, и организации, которые активно развиваются и имеют кадровую потребность.

1. Вагоностроительная компания "РМ Рейл" (входит в корпорацию "Русские машины") - производитель грузового подвижного состава для железных дорог, а также оборудования для нефтехимической и газовой промышленности.

В составе компании: ОАО "Рузхиммаш" - градообразующее предприятие г. Рузаевка, входит в перечень системообразующих предприятий федерального значения; ООО "ВКМ-Сталь"; ОАО "Неон" и другие предприятия, обеспечивающие полный производственный цикл от проектирования до выпуска готового вагона и его сервисного обслуживания.

Компания обладает наибольшим ассортиментом и количеством сертифицированных вагонов среди всех производителей стран СНГ, что позволяет наиболее гибко реагировать на рыночный спрос и потребности клиентов.

В текущих сложных рыночных условиях "РМ Рейл" активно реализует проекты импортозамещения в вагоностроительной отрасли. В настоящее время реализуются проекты по организации нового производства в 2015 году импортозамещающих вагонов для перевозки гранулированной серы и карбамидо-формальдегидного концентрата, а также расплавленной серы специально для ООО "Газпромтранс" и вагон комбинированный для перевозки глинозема и алюминия для ЗАО "Русал Глобал Менеджмент".

Таким образом, даже при существенном падении спроса на подвижной состав в целом по рынку "РМ Рейл" продолжает успешно разрабатывать и продавать специализированные вагоны для конкретных заказчиков.

В настоящее время в связи со снижением спроса, ростом цен на сырье и материалы "РМ Рейл" снизил объемы производства, при этом загрузка производственных мощностей составляет около 30 процентов.

ОАО "Рузхиммаш".

Фактическая численность персонала ОАО "Рузхиммаш" составляет 2582 человека. С начала года на ОАО "Рузхиммаш" было произведено всего 88 вагонов при первоначальном плане 455 вагонов. В связи с низкой загрузкой производства в 2015 году планируется высвобождение 587 сотрудников. В настоящее время в простое находится 1641 человек. Всего под угрозой увольнения находится 2228 работников (86,3% списочного состава).

В общем числе работников, находящихся под риском увольнения, 120 человек имеют несовершеннолетних детей, 33 инвалида, более половины работников имеют обязательства по кредитам.

В рамках Программы планируется организация временных работ по демонтажу и установке нового оборудования, ремонту производственных помещений для запуска новой продукции для 840 человек.

Планируется организовать опережающее обучение 944 работников. Основные направления обучения - программа "Технология производства и ремонта вагонов", электросварщик по сварке сосудов, газорезчик, слесарь по ремонту, дефектоскопист. Учебный центр ОАО "Рузхиммаш" планирует получение лицензии в апреле 2015 года для осуществления опережающего обучения своими силами.

Будет организована стажировка для 400 сотрудников. Основные направления стажировки - освоение и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров; разработка и производство инновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов.

ООО "ВКМ-Сталь".

Фактическая численность персонала ООО "ВКМ-Сталь" составляет 1875 человек. В связи с низкой загрузкой под угрозой увольнения находятся 1183 работника (63,1% общей численности персонала). В настоящей момент 644 сотрудника находятся в простое.

В рамках Программы для сохранения персонала планируется организация временной занятости для 725 сотрудников по следующим видам работ: демонтаж старого и установка нового оборудования на участках по изготовлению фитингов для морских контейнеров, а также по изготовлению утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром"; ремонт помещения, предназначенного для ввода в эксплуатацию новых станков.

Разработана программа по опережающему обучению для 870 человек. Основные направления обучения - машинист автокрана, водитель автопогрузчика, станочные профессии, управление качеством, бережливое производство. Сотрудники ООО "ВКМ-Сталь" будут направлены на обучение в учебный центр ОАО "Рузхиммаш" и в дальнейшем трудоустроены по полученной профессии.

На стажировку планируется направить 150 человек. Основные направления стажировки - изготовление фитингов для морских контейнеров; освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават"; совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники "AGRO" по изготовлению грузов для тракторов.

ОАО "Неон".

Фактическая численность персонала ОАО "Неон" - 380 человек. При ухудшении экономической ситуации до конца года будет высвобождено 111 работников. В настоящий момент 260 сотрудников работают неполное рабочее время.

В рамках Программы планируется организовать временные работы по подготовке площадок под установку нового оборудования, перепланировке помещения для объединения производственных участков, монтажу оборудования для 241 человека.

Для 100 работников будет организовано опережающее обучение. Основные направления обучения - токарь, газорезчик, электросварщик, наладчик оборудования, дефектоскопист, бережливое производство. Сотрудники ОАО "Неон" будут направлены на обучение в учебный центр ОАО "Рузхиммаш" и в дальнейшем трудоустроены на предприятии по полученной профессии.

На стажировку планируется направить 30 человек. Основные направления стажировки - освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка М, упор для вагона "Автомобилевоз").

2. В Программе планируется участие ОАО "Орбита" и его дочерних предприятий (ООО "Инвентор", ООО "Орбита-Свет", ООО "Орбита-Электро", ООО "Орб-Металл", ООО "Паруш").

Предприятия занимаются производством интегральных схем, микросборок и микромодулей; полупроводниковых элементов приборов, включая фоточувствительные и оптоэлектронные.

Общая среднесписочная численность работников предприятий составляет 1091 человек. В связи с сокращением объемов заказов на выпускаемую продукцию 561 работник (42% списочного состава) находится под угрозой увольнения (с 2 февраля 2015 г. по 30 июня 2015 г. введен режим неполной занятости).

В рамках реализации инвестпроектов планируется разработка технологии и организация производства элементной базы силовой электроники; освоение производства многофункционального регулятора напряжения для генераторов автомобилей, автобусов и сельхозтехники; разработка и производство готовых металлических изделий и конструкций для инновационных проектов энергоэффективной светотехники. Создание продукта позволит ОАО "Орбита" заменить арматуру в основном китайского производства на арматуру собственного изготовления. Возможна поставка указанного продукта в страны СНГ.

Внедрение программных комплексов способствует сохранению имеющихся рабочих мест и созданию новых рабочих мест.

В рамках Программы планируется организовать временные работы для 366 работников, находящихся под риском увольнения, из которых 58 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Виды временных работ - демонтаж оборудования, технологической оснастки и перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации.

Будет организовано опережающее профессиональное обучение 150 работников и стажировка 21 работника (13 инженеров ООО "Инвентор" после прохождения стажировки будут трудоустроены на ООО "Орбита - Электро").

3. ООО "Рузтекс" и ОАО "Рузаевская швейная фабрика".

Предприятия занимаются производством верхней трикотажной одежды. Общая среднесписочная численность работников предприятий составляет 323 человека. В связи со снижением объемов заказов на выпускаемую продукцию для 314 работников (97% списочного состава) введен режим неполной занятости.

В 2015 году предприятия планируют рост объемов производства за счет увеличения заказов, в том числе за счет реализации инвестиционных проектов по внедрению новых программных комплексов (раскройный комплекс с программным обеспечением "Гербер", автоматический настилочный комплекс, система автоматизированного проектирования лекал).

Что позволит обеспечить повышение производительности труда, качества выпускаемой продукции, сокращение времени на разработку изделий.

Реализация проектов позволит предприятиям сохранить коллектив, повысит конкуренцию с крупными российскими и иностранными компаниями, выпускающими трикотажные изделия.

В рамках Программы для 90 работников, из которых 53 имеют несовершеннолетних детей, 6 инвалидов, будут организованы временные работы.

По заявке администрации г. Рузаевка 80 человек будут трудоустроены на работах по переводу информации на цифровые носители, архивные работы, работы по благоустройству и озеленению и другие виды социально значимых работ.

После окончания временных работ все работники вернутся на основные рабочие места.

Будет организовано обучение и стажировка 136 необходимых для внедрения новых проектов специалистов (раскройщик, инженер-технолог, конструктор, мастер-технолог и др.).

4. В Программе предусмотрено участие 6-ти спиртовых заводов "МордовАлкоПром": ООО "Спиртзавод "Мельцанский", ООО "Спиртзавод "Ромодановский", ООО "Спиртзавод "Теньгушевский", Спиртзавод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртзавод "Теньгушевский", ООО "Спиртовой завод "Кемлянский" и ООО "Спиртовой завод "Владимиро-Марьяновский" и ООО "Ромодановосахар".

Спиртовые заводы занимаются производством этилового спирта из сброженных материалов. Общая среднесписочная численность предприятий составляет 859 человек, из которых 842 (98% списочной численности) находятся под угрозой увольнения.

В связи с отсутствием заказов и сокращением объема сбыта выпускаемой продукции принято решение о перепрофилировании предприятий на производство высокобелкового концентрата для животноводства. Производство нового вида продукции будет направлен на замещение импортных аналогов.

В целях сохранения коллектива на время перепрофилирования будут организованы временные работы по перепланировке производственных площадей, демонтажу и установке оборудования для производства новой продукции, реконструкция отдельных складских помещений для 811 работников, находящихся под риском увольнения, из которых 123 имеют несовершеннолетних детей.

В связи с перепрофилированием предприятия и потребностью работодателя в квалифицированных кадрах Спиртовой завод "Ковылкинский" организует опережающее профессиональное обучение 23 человек по специальностям электромонтер, токарь, электрогазосварщик. После обучения работники будут переведены на новые рабочие места.

После завершения мероприятий все работники будут трудоустроены на постоянной основе.

Эти меры позволят подготовить производственные площади, своевременно запустить новое производство, а также сохранить коллективы работников.

5. ООО "Ромодановосахар" занимается производством сахара. Списочная численность предприятия составляет 577 человек.

В целях оптимизации численности работников, связанной с модернизацией производства, в апреле - мае 2015 года планируется высвобождение 45 работников предприятия.

ООО "Ромодановосахар" планирует к реализации инвестиционный проект "Реконструкция сахарного завода по увеличению мощности переработки сахарной свеклы до 8500 тонн в сутки", который предполагает создание 50 дополнительных рабочих мест.

Реконструкция и расширение мощностей технологических станций позволит увеличить суточную мощность по переработке сахарной свеклы. За счет совершенствования технологического процесса выход сахара увеличится с 13 до 15 процентов. Строительство жомосушильного отделения позволит получить дополнительный доход и обеспечить животноводство гранулированным жомом.

В рамках Программы предполагается организация опережающего обучения для 45 человек, из них 21 имеют несовершеннолетних детей по профессиям, необходимым для проведения модернизации произодства#.

После окончания подготовительных работ все работники будут переведены на дополнительно созданные рабочие места.

6. В Программе планируется участие стабильно работающих предприятий, имеющих программы повышения производительности труда, реализующих проекты, направленные на импортозамещение, и испытывающих потребность в кадрах.

К их числу относятся:

ЗАО "Рузаевский стекольный завод", ОАО "Лато", ОАО "Радиодеталь", ОАО "Саранский завод автосамосвалов", ОАО "Станкостроитель", ОАО "Электровыпрямитель", ООО "Сарансккабель".

Предприятия успешно развиваются, реализуют инвестиционные проекты, направленные на импортозамещение, планируют рост объемов производства за счет увеличения заказов.

Все организации имеют кадровую потребность.

В рамках Программы планируется организация опережающего обучения 631 человека и стажировка 133 граждан под кадровую потребность предприятий с последующим постоянным трудоустройством.

В соответствии с критериями, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительством Республики Мордовия заключены договоры с организациями, претендующими на оказание мер государственной поддержки в рамках Программы.

Необходимо принятие дополнительных мер (целевой сценарий развития событий), способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда и увеличению занятости населения республики, по следующим направлениям:

временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

социальная занятость инвалидов;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Осуществление намеченных мер совместно с мероприятиями по содействию занятости, реализуемыми в рамках государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" (целевой сценарий развития событий), позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1% экономически активного населения, повысить уровень занятости населения до 68,2 процента.

Вероятными последствиями отказа от реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда могут стать:

увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы;

рост напряженности на республиканском рынке труда.

Баланс рабочих мест по Республике Мордовия приведен в приложении 2.

Раздел 2. Основные цели, задачи программы, целевые индикаторы и показатели. сроки и этапы реализации программы

Целями Программы являются снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в республике.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

Уровень достижения целей и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,1 процента;

уровень занятости населения - 68,2 процента;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 95 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 95 процентов.

Программа носит оперативный характер. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2015 год в один этап.

Раздел 3. Перечень программных мероприятий

Достижение целей и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации следующих мероприятий.

По задаче 1 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предполагается:

1. Создание новых рабочих мест, в том числе имеющих социально полезную направленность, организуемых в качестве дополнительной социальной поддержки работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Наибольшее количество временных рабочих мест предполагается создать в организациях обрабатывающего производства.

Планируется организация следующих видов временных работ:

монтаж и демонтаж оборудования;

ремонт зданий и цехов;

работы по формированию электронного архива; занесение информации в базу данных;

учет и оформление документов и др.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы и виды временных работ приведены в приложениях 3, 8, 14.

2. Социальная занятость инвалидов.

Развитие социальной занятости инвалидов станет одним из направлений решения проблемы их рационального трудоустройства.

В мероприятии могут принимать участие работодатели, организующие трудоустройство инвалидов на рабочие места, имеющие социально полезную направленность, в том числе на рабочие места, организуемые (оснащенные) в качестве дополнительной социальной поддержки инвалидов.

Предполагается, что в рамках социальной занятости инвалиды будут выполнять несложные виды работ в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы трудоустройства приведены в приложениях 6, 11, 14.

3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Целями реализации данного мероприятия являются: содействие в трудоустройстве незанятой молодежи в возрасте от 22 до 30 лет; вовлечение молодежи в реализацию социальных проектов.

В рамках реализации мероприятия будут реализованы социальные проекты в следующих сферах:

обслуживания социально-незащищенных групп граждан (оказание на льготной либо на бесплатной основе услуг по уходу за инвалидами и пенсионерами, присмотру за детьми, парикмахерских и юридических услуг, услуг по ремонту одежды и обуви, услуг фотоателье, курьерской доставки продуктов питания, лекарств, оказание ремонтных и клининговых услуг и др.);

здравоохранения, образования, физической культуры и массового спорта, обеспечение культурно-просветительской деятельности (проведение занятий в детских, молодежных и ветеранских кружках, секциях, студиях и др.);

торговли, общественного питания и транспорта (реализация жизненно-важных товаров социально-незащищенным группам населения по льготным ценам, организация социальных столовых, предоставление социального такси и др.).

Сферы деятельности социального предпринимательства и численность граждан, реализующих социальные проекты, приведена в приложениях 7, 12.

4. Стимулирование занятости выпускников профессиональных образовательных организаций, имеющих инвалидность.

На рынке труда Республики Мордовия существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Особенно актуальна эта проблема для выпускников с инвалидностью, вступающих на рынок труда впервые.

Ежегодно в органы службы занятости населения Республики Мордовия обращаются около 500 выпускников учебных заведений, из них около 10 инвалидов.

По данным мониторинга Министерства образования Республики Мордовия в 2015 году запланирован выпуск 7162 молодых специалистов, в том числе 3600 выпускников высших профессиональных учебных заведений, 3562 - средних профессиональных образовательных организаций. Среди выпускников 2015 года 37 граждан имеют ограничения по здоровью.

При организации социальной занятости особое внимание будет уделено трудоустройству инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций всех уровней.

В рамках мероприятия "Социальная занятость инвалидов" 6 организаций, имеющих квоту для приема на работу инвалидов, примут на работу 25 выпускников - инвалидов.

Социальная занятость инвалидов из числа выпускников также будет организована у предпринимателей в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты по организации досуга детей, проведению оздоровительных мероприятий, оказанию услуг инвалидам, пенсионерам. Численность выпускников - инвалидов, трудоустроенных в рамках данного мероприятия, составит 15 человек.

Перечень мероприятий приведен в приложении 13 к Программе.

По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

Реализация мероприятия позволит работодателям при реорганизации предприятия, снижении объемов производства или приостановке деятельности осуществить переобучение работников новым видам деятельности, избежав их увольнения, работникам повысить уровень квалификации, овладеть новыми профессиями, избежав потери работы и заработка.

При этом работодатель не несет финансовых издержек, вызванных необходимостью выплаты выходного пособия при увольнении работников, а служба занятости не несет издержек по выплате данным гражданам пособия по безработице.

Особая роль отводится при этом обеспечению необходимыми кадрами рабочих мест, создаваемых при реализации инвестиционных проектов.

Предполагается реализация данного мероприятия в двух формах.

1. В рамках мероприятия работодатели имеют возможность организовать профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в целях их дальнейшего трудоустройства (перевод на другое рабочее место) на предприятии по полученной профессии (специальности) в рамках реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проектов, направленных на импортозамещение.

2. Работодатели, реализующие на предприятии программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проекты, направленных на импортозамещение, а также работодатели, испытывающие устойчивую потребность в квалифицированных рабочих кадрах, могут организовывать профессиональное обучение граждан, ищущих работу, посредством заключения с ними ученических договоров на получение образования с последующим закреплением (трудоустройством) на предприятии.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения и стажировки приведены в приложениях 4, 5, 9, 10, 14.

Раздел 4. Обоснование ресурсного обеспечения программы

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов.

На реализацию Программы потребуется 486548,4 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 462220,8 тыс. рублей, средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 24327,6 тыс. рублей.

Основные направления расходования средств:

на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 222177,4 тыс. рублей, в том числе 211068,4 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 11109,0 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 191271,0 тыс. рублей, в том числе 181707,4 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 9563,6 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 19601,6 тыс. рублей, в том числе 18621,5 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 980,1 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на социальную занятость инвалидов - 23498,4 тыс. рублей, в том числе 22323,5 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1174,9 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на организацию стимулирования занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов - 30000,0 тыс. рублей, в том числе 28500,0 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1500,0 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия.

Объем финансирования мероприятий Программы приведен в приложении 14.

Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Технико-экономические обоснования финансовых средств на реализацию мероприятий приведены в приложениях 8 - 12.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Раздел 5. Механизм реализации программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия.

Реализация мероприятий: "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Социальная занятость инвалидов", "Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов" осуществляется на основании соглашений о совместной деятельности по реализации дополнительных мероприятий, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, центром занятости и работодателем.

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.

В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).

Комиссия:

рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидий документы, указанные в порядках предоставления субсидий на реализацию соответствующих дополнительных мероприятий (далее - порядки);

определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в порядках;

выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.

1. Субсидии на организацию временного трудоустройства работников предоставляются работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) трудоустроенным гражданам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также гражданам, ищущим работу, безработным гражданам.

Размер субсидии на организацию временного трудоустройства одного работника составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г. (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц.

Период организации временного трудоустройства составляет не более шести месяцев.

Организация временного трудоустройства работников осуществляется как у работодателя по постоянному месту работы работников, так и работодателя, создающего временные рабочие места.

2. Субсидия на опережающее профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на оплату стоимости профессионального обучения, а также выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения.

Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату работника, направленного на стажировку.

Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения составляет не более средней стоимости профессионального обучения безработных граждан, сложившейся в 2014 году.

Размер стипендии на одного работника (гражданина, ищущего работу), выплачиваемой в период профессионального обучения, составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период опережающего профессионального обучения составляет не более 3 месяцев.

Размер субсидии на заработную плату одного работника, направленного на стажировку, составляет не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период стажировки работника составляет не более 1 месяца.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников (граждан, ищущих работу) производится на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс (стажировку), в случае проведения профессионального обучения (стажировки) подразделениями организации - на основании приказа об организации профессионального обучения (стажировки).

3. Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату трудоустроенным инвалидам.

Размер субсидии на заработную плату одного трудоустроенного инвалида составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Период возмещения затрат работодателю составляет не более 12 месяцев.

4. Субсидия на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов предоставляется индивидуальным предпринимателям в возрасте от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты на территории Республики Мордовия, трудоустроившим на неопределенный срок граждан, с целью реализации социального проекта на территории Республики Мордовия.

Размер субсидии на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов составляет 300000 рублей единовременно.

Социальный проект должен быть направлен на решение (смягчение) существующих социальных проблем; на появление долгосрочных, устойчивых позитивных социальных изменений, улучшение качества жизни населения Республики Мордовия в целом и (или) представителей социально незащищенных слоев (групп) населения и людей, нуждающихся в особой поддержке для развития своих способностей и самореализации.

Социальные проекты должны реализовываться в следующих сферах:

обслуживание социально-незащищенных групп граждан (инвалидов, сирот, пожилых людей, многодетных семей, одиноких родителей и пр.);

здравоохранение, образование, физическая культура и массовой спорт, обеспечение культурно-просветительской деятельности;

торговля, общественное питание и транспорт.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, а также органом государственного (муниципального) финансового контроля.

Раздел 6. Оценка социально-экономических и экологических последствий реализации программы, эффективности расходования бюджетных средств

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит снизить напряженность на рынке труда и повысить занятость населения Республики Мордовия:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под риском увольнения, посредством их профессионального обучения;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;

поддержать занятость молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда;

расширить возможности занятости инвалидов.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 3782 гражданам;

обеспечить опережающее обучение 3874 граждан и сохранить занятость;

организовать стажировку и трудоустройство 1001 гражданина;

оказать содействие занятости 200 инвалидов;

стимулировать занятость 100 человек в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

не допустить роста среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1%;

не допустить снижения уровня занятости населения ниже 68,2%;

обеспечить:

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 95,0%;

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 95,0 процента.

Приложение 1
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Целевые индикаторы и показатели Программы

N п/п	Наименование	Ед. изм.	Значение показателя
1	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	процент	1,1
2	Уровень занятости населения	процент	68,2
3	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	процент	95,0
4	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	процент	95,0

Приложение 2
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Баланс рабочих мест по Республике Мордовия

N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2015 года (оценка)	Прогноз на 2015 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста (в среднегодовом исчислении за 2014 г.), тыс. чел.	482,3	Х	Х	Х
2	Экономически активное население (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	452,1	452,1	452,1	452,1
2. 1	Занятое население (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	433,1	433,6	431,6	432,9
2. 2	Безработные по методологии МОТ (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	19,0	18,5	20,5	19,2
3	Уровень безработицы по методологии МОТ (в среднегодовом исчислении), %	4,2	4,1	4,5	4,2
4	Предложение рабочей силы на рынке труда, тыс. чел.	Х	51,4	60,4	60,4
4.1	численность зарегистрированных безработных (на начало года)	3,8	3,8	3,8	3,8
4.2	численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках	2,0	2,0	6,0	6,0
4.3	численность уволенных	Х	45,0	50,0	50,0
4.4	численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда	Х	0,6	0,6	0,6
5	Трудоустройство, тыс. чел.	Х	47,8	46,4	46,4
5.1	самостоятельное	Х	24,6	23,2	23,2
5.2	через службу занятости	Х	18,8	18,8	18,8
5.3	за счет замещения рабочих мест, предназначенных для иностранных граждан, российскими гражданами	Х	0,4	0,4	0,4
5.4	в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	3,0	3,0	3,0
5.5	по программам поддержки среднего и малого бизнеса	Х	1,0	1,0	1,0
6	Требуется обеспечить занятость, тыс. чел. (стр. 4 - стр. 5)	Х	3,6	14,0	14,0
7	Всего участников Программы, тыс. чел.	Х	0,000	0,000	8,957
7.1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	0,0	0,0	3,782
7.5	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	0,0	0,0	3,874
7.6	Стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	0,0	0,0	1,001
7.7	Социальная занятость инвалидов	Х	0,0	0,0	0,200
7.8	Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	Х	0,0	0,0	0,100
8	Численность зарегистрированных безработных (на конец года), тыс. чел. (стр. 6 - стр. 7)	Х	3,6	14,0	5,0
9	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), %	Х	0,8	3,1	1,1

Приложение 3
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование организаций	Виды временных работ	Количество временных рабочих мест, ед.	Количество участников, чел.	из них:		Период проведения	Объемы и источники финансирования			Программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализации проектов, направленных на импортозамещение
					количество родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, чел.	количество инвалидов, чел.		всего, тыс. рублей	в том числе
									республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета, тыс. рублей	республиканский бюджет Республики Мордовия, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	Всего:		3293	3782	377	62		222177,4	211068,4	11109,0
	Градообразующие и системообразующие предприятия
	Итого:		2351	2535	171	30		148921,1	141474,9	7446,1
	Городской округ Саранск		1020	1045	60	8		61389,6	58320,0	3069,6
1	ООО "ВКМ-Сталь"*	демонтаж старого и установка нового оборудования на участках по изготовлению фитингов для морских контейнеров, а также по изготовлению утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром"; ремонт помещения, предназначенного для ввода в эксплуатацию новых станков	700	725	0	5	март - август	42590,9	40461,3	2129,5	создание мощностей по производству крупного вагонного литья. 1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов
2	ОАО "Орбита"	демонтаж оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	220	220	35	3	март - август	12924,1	12277,8	646,3	разработка технологии и организация производства элементной базы силовой электроники на основе p-i-n ALGaAs/GaAs гетероэпитаксиальных структур приведет к принципиальной перестройке мощной преобразовательной техники в популярном диапазоне - в десятки киловатт, резкому увеличению рейтинга и авторитета России на мировом рынке силовой электроники и росту доли России на нем с 0,045 в 2012 г. до 8% в 2024 г., повышение частоты коммутации в 5 - 10 раз, что позволит эффективно влиять на программу энергосбережения электрической и углеводородной энергетики, а также резко снизить материалоемкость преобразователей электроэнергии, вытеснить с мирового и внутреннего рынков кремниевых IGBT приборов, завоевать часть рынка MOSFET
3	Филиал Акционерного Общества "Цветлит" в г. Саранск	монтаж нового оборудования и пусконаладочные работы оборудования по изготовлению силовых кабелей; ремонтные работы в новом производственном корпусе общей площадью 30 тыс. кв. м	100	100	25	0	март - август	5874,6	5580,9	293,7	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозамещающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2. Организация производства катанки из алюминиевого сплава с термической обработкой. Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности. Замещение импортной продукции силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена. Организация дополнительно 215 рабочих мест
	Ардатовский муниципальный район		369	369	56	4		21677,3	20593,4	1083,9
4	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	установка нового оборудования по сборке светильников и комплектующих; ремонт производственных помещений, предназначенных для изготовления пускорегулирующих аппаратов	369	369	56	4	март - август	21677,3	20593,4	1083,9	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение. Создание 150 новых высокопроизводительных рабочих мест и сохранение 200 рабочих мест
	Инсарский муниципальный район		241	241	0	2		14157,8	13449,9	707,9
5	ОАО "Неон"*	подготовка площадок под установку оборудования; перепланировка помещения по объединению производственных участков; монтаж оборудования	241	241	0	2	март - август	14157,8	13449,9	707,9	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")
	Ковылкинский муниципальный район		40	40	8	3		2349,84	2232,35	117,49
6	ОАО "Кирпич силикатный"	установка нового оборудования; ремонт производственного участка, предназначенного для запуска новой линии	40	40	8	3	апрель - сентябрь	2349,8	2232,3	117,5	модернизация оборудования по производству блоков, направленная на снижение затрат на энергоносители. Техническое перевооружение кирпичного производства и выпуск лицевого, декоративного колотого и рельефного силикатного кирпича
	Рузаевский муниципальный район		681	840	47	13		49346,64	46879,31	2467,33
7	ОАО "Рузхиммаш"*	демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска новой продукции	681	840	47	13	март - август	49346,6	46879,3	2467,3	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов
	По видам экономической деятельности:
	Обрабатывающие производства
	Итого:		942	1247	206	32		73256,3	69593,4	3662,8
	Городской округ Саранск		259	321	64	6		18857,5	17914,6	942,9
8	ОАО "Медоборудование"	перепланировка производственных участков с демонтажом и монтажом оборудования; работы по восстановлению экспериментального участка; реконструкция складских помещений; демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт зданий и цехов; восстановление водоснабжения (частичная замена трубопроводов); формирование электронного архива конструкторской и технологической документации	100	150	36	4	апрель - сентябрь	8811,9	8371,3	440,6	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи
9	ООО "Орбита-Свет"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации	65	68	11	1	апрель - сентябрь	3994,7	3795,0	199,7	освоение серийного производства многофункционального регулятора напряжения на 28В для перспективных генераторов современных грузовых автомобилей и автобусов. Результат проекта: освоение производства многофункционального регулятора напряжения для генераторов автомобилей, автобусов и сельхозтехники. В настоящее время на территории Российской Федерации отсутвуют# производители автомобильных многофункциональных регуляторов напряжения на 28В бортовых сетей. В связи с этим при реализации данного проекта ООО "Орбита-Свет" решает важную задачу импортозамещения и обеспечения российского автомобильного рынка отечественными компонентами
10	ООО "Орбита-Электро"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации	26	28	5	1	февраль - июнь	1644,9	1562,6	82,2	реализуется программа по повышению производительности труда
11	ООО "Паруш"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации	23	26	4	0	май - октябрь	1527,4	1451,0	76,4	разработка и производство готовых металлических изделий и конструкций для инновационных проектов энергоэффективной светотехники. Создание продукта позволит ОАО "Орбита" заменить покупную арматуру (в основном китайского производства) на арматуру собственного изготовления. Возможна поставка указанного продукта в страны СНГ
12	ООО "ОРБ-Металл"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации	22	24	4	0	февраль - июнь	1409,9	1339,4	70,5	отработка технологических процессов, освоение производства и изготовление специальной оснастки для электронных компонентов. Готовый продукт - корпус типа ТО - 247 для сборки диодов на основе GaAs (арсенида галлия). Новизна проекта заключается в импортозамещении с более высокой надежностью в отличие от импортных (в основном азиатских аналогов)
13	ОАО "Сарэкс"*	демонтаж старого и установка, сборка нового оборудования постов сборочного конвейера МКСМ и VP пневматическим, электрическим и ручным инструментом; ремонт производственных участков для запуска новой продукции (покраска оборудования)	23	25	4	0	апрель - сентябрь	1468,7	1395,2	73,4	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин
	Рузаевский муниципальный район		90	90	14	0		5287,1	5022,8	264,4
14	ООО "Рузтекс"	демонтаж старого и установка нового оборудования в связи с вводом в эксплуатацию нового раскройного комплекса с программным обеспечением, автомотического# настилочного комплекса; ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска нового оборудования	90	90	14	0	май - октябрь	5287,1	5022,8	264,4	ввод в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с программным обеспечением "Гербер", автоматического настилочного комплекса
	Большеберезниковский муниципальный район		82	117	18	4		6873,3	6529,6	343,7
15	ООО "Спиртовой завод "Вл.-Марьяновский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	82	117	18	4	март - август	6873,3	6529,6	343,7	обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
	Ичалковский муниципальный район		102	146	22	3		8577	8148	429
16	ООО "Спиртовой завод "Кемлянский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	102	146	22	3	март - август	8576,9	8148,1	428,8	обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
	Ковылкинский муниципальный район		140	200	30	7		11749,2	11161,7	587,5
17	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	140	200	30	7	март - август	11749,2	11161,7	587,5	обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
	Ромодановский муниципальный район		98	140	21	3		8224,4	7813,2	411,2
18	ООО "Спиртовой завод "Ромодановский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	98	140	21	3	март - август	8224,4	7813,2	411,2	Обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
	Рузаевский муниципальный район		25	25	5	1		1468,7	1395,2	73,4
19	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	реконструкция помещений с целью улучшения условий работы; демонтаж старого оборудования, работы по формированию архива	25	25	5	1	март - август	1468,7	1395,2	73,4	организация производства электродегидратов нового поколения. Позволит реализовать высокоэффективный режим электрообработки эмульсии, согласованный с динамикой укрупнения капель воды и их гравитационного осаждения, уменьшить эксплуатационные расходы за счет низкого энергопотребления, повысить производительность электродегидратов и глубину обезвоживания и обессоливания нефти
	Старошайговский муниципальный район		65	93	14	3		5463,4	5190,2	273,2
20	ООО "Спиртовой завод "Мельцанский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива конструкторской документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	65	93	14	3	март - август	5463,4	5190,2	273,2	обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей
	Теньгушевский муниципальный район		81	115	18	5		6755,8	6418,0	337,8
21	ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	81	115	18	5	март - август	6755,8	6418,0	337,8	обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами

*- предприятия, включенные в перечень системообразующих организаций

Приложение 4
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование муниципальных образований	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Краткое описание инвестиционного проекта	Опережающее профессиональное обучение						Трудоустройство после завершения обучения			Затраты на реализацию мероприятия
					Всего, чел.	из них:				Наименование профессий (программы), по которым будет осуществляться опережающее профессиональное обучение	Численность трудоустроенных работников, чел.	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Всего, тыс. руб.	из них:
						численность работников, находящихся под угрозой увольнения	численность ищущих работу граждан	численность инвалидов	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей						по видам затрат		по источникам финансирования
															организация опережающего обучения	стипендия	федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8		9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Итого:					3874	3243	631	56	311		3874			191271,00	77480,00	113791,00	181707,45	9563,55
1	Городской округ Саранск	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства	проведение исследований в процессе разработки, регистрации и постановки на производство лекарственных препаратов ("Дезлоратадин", "Лозартазид", "Монтелукаст", "Периндамид") для медицинского применения	90	90		10	30	программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 25, программа "Развитие инновационного потенциала фармацевтической промышленности" - 15, аппаратчик средоварения - 13, аппаратчик ферментации - 15, лаборант химико-бактериологического анализа - 5, машинист сублимационных установок - 7, дозировщик - 5, каппилярщик - 5	90	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства	4443,57	1800,00	2643,57	4221,39	222,18
2	Городской округ Саранск	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи	20	20		0	5	программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат" - 5, станочник широкого профиля - 3, электрогазосварщик - 5, оператор станков с программным управлением - 7	20	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	987,46	400,00	587,46	938,09	49,37
3	Городской округ Саранск	ОАО "МордовАгроМаш"	обрабатывающие производства	1. Пректирование# и изготовление полуприцепа тракторного ПТ - 18 с выгрузкой при помощи сдвигающегося переднего борта с опциями. 2. Реконструкция цеха N 1 для организации производства сеялок зерновых, навесного оборудования на тракторы, полуприцепа самосвального для жидких фракций, зернопогрузчиков	90	90		4	25	программа "Управление качеством в организации на основе ГОСТ ISO 9001 - 2011" - 7, программа "Компас - 3D" - 15, программа "Конструирование из листа" - 12, оператор станков с программным управлением - 12, наладчик техно-логического оборудования - 5, токарь - 7, электрогазосварщик - 10, резчик металла - 8, монтажник - 4, слесарь по сборке металлоконструкций - 10	90	ОАО "МордовАгроМаш"	обрабатывающие производства	4443,57	1800,00	2643,57	4221,39	222,18
4	Городской округ Саранск	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	1. Создание производства импортозамещающих полупроводниковых приборов на основе GaAs, соответствующих современным требованиям к военной продукции.	100	100		2	17	программа "Новая элементная база на основе ПИН GaAs структур" - 18, программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат" - 4,	100	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	4937,30	2000,00	2937,30	4690,44	246,87
				2. Создание производства полупроводниковой импортозамещающей электронной комплектующей продукции, соответствующей современным требованиям к военной продукции. 3. Разработка и освоение серийного высокотехнологичного производства линейки микроэлектромеханических датчиков для перспективных систем безопасности современных автомобилей						программа "Новые технологические процессы эпитаксиального создания контактов, корпусирование изделий изготовленных GaAs структур" - 16, программа "Управление проектами" - 16, оператор напылительных процессов - 10, оператор по наращиванию эпитаксиальных слоев - 6, оператор вакуумных процессов - 6, оператор микросварки - 10, оператор диффузных процессов - 14					0,00	0,00
5	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	1. Строительство станции парогенерации 2. Организация производства клиновых ремней	50	50		4	22	программа "Бережливое производство" - 7, программа "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности производства" - 16, слесарь-ремонтник - 5, контролер качества продукции и технологического процесса - 7, прессовщик-вулканизаторщик - 4, сборщик резиновых технических изделий - 7, электрогазосварщик - 4	50	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	2468,65	1000,00	1468,65	2345,22	123,43
6	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	"Освоение и выпуск датчиков-реле давления ДЕМ - 102С, ДЕМ - 105С, датчиков разности давлений ДЕМ - 202С, датчиков-реле температуры ТАМ - 102С, ТАМ - 103С"	80		80			программа "Стратегический анализ инвестиционной деятельности предприятия" - 18, программа "Управление проектами" - 7, оператор станков с программным управлением - 11, вальцовщик - 3, резчик металла на ножницах и прессах - 5, литейщик пластмасс - 2, сверловщик - 4, изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов - 6, электромонтажник-схемщик - 10, токарь - 5, гальваник - 3, термист - 4, наладчик холодноштамповочного оборудования - 2	80	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	3949,84	1600,00	2349,84	3752,35	197,49
7	Городской округ Саранск	ОАО "Сарэкс"*	обрабатывающие производства	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин	45	45		2	7	программа "Управление качеством в организации на основе ГОСТ ISO 9001 - 2011" - 16, оператор станков с программным управлением - 8, резчик на пилах - 4, токарь - 10, сверловщик - 3, резчик металла на ножницах и прессах - 3, станочник специальных металлообрабатывающих станков - 1	45	ОАО "Сарэкс"	обрабатывающие производства	2221,79	900,00	1321,79	2110,70	111,09
8	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод автосамосвалов"	обрабатывающие производства	1. Организация производства самосвалов на новом шасси ГАЗон Next. 2. Расширение модельного ряда коммунальной техники на шасси ГАЗон Next (вакуумные машины, мусоровозы и др.). 3. Расширение модельного ряда прицепов к легковым и грузовым автомобилям	99		99			программа "Логистика и ресурсно-энергоэффективная цепь поставок" - 25, программа "Управление качеством" - 33, электросварщик на полуавтоматических машинах - 12, слесарь-ремонтник - 10, наладчик технологического оборудования - 7, сборщик - 12	99	ОАО "Саранский завод автосамосвалов"	обрабатывающие производства	4887,93	1980,00	2907,93	4643,53	244,40
9	Городской округ Саранск	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	проектирование и изготовление металлооснастки для домостроительных комбинатов и оборудования по обработке тонколистовых металлов	97		97			программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат" - 19, электрогазосварщик - 20, токарь-расточник - 10, шлифовщик - 4, оператор станков с программным управлением - 14, слесарь механо-сборочных работ - 5, резчик металла - 3, штамповщик - 3, станочник широкого профиля - 10, слесарь по сборке металло-конструкций - 5, слесарь по ремонту агрегатов - 4	97	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	4789,18	1940,00	2849,18	4549,72	239,46
10	Городской округ Саранск	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	организация производства современной элементной базы силовой электроники на основе создания отечественных кристаллов транзисторов и диодов большой мощности для обеспечения потребности транспортного машиностроения	50		50			программа "Проектирование и моделирование полупроводниковых приборов на высокотехнологичных предприятиях" - 15, программа "Автоматизация процессов технологической подготовки производства" - 14, программа "Разработка и управление реализацией высокотехнологических проектов" - 8, электромонтажник-схемщик - 5, монтажник - 5, оператор диффузионных процессов - 3	50	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	2468,65	1000,00	1468,65	2345,22	123,43
11	Городской округ Саранск	ООО "ВКМ-Сталь"*	обрабатывающие производства	1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	870	870		5		программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат" - 82, программа "Управление качеством" - 148, программа "SolidWorks" - 145, машинист автокрана - 20, сталевар электропечи - 95, крановщик - 30, станочник широкого профиля - 99, токарь - 65, слесарь-ремонтник - 40, литейщик металлов и сплавов - 92, фрезеровщик - 38, электромонтер - 16	870	ООО "ВКМ-Сталь"	обрабатывающие производства	42954,51	17400,00	25554,51	40806,78	2147,73
12	Городской округ Саранск	ООО "Орбита -Свет"	обрабатывающие производства	внедрение технологии объемного прототипирования конструкционных элементов новых изделий электронной техники	50	50		1	7	программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 18, сборщик изделий - 12, испытатель деталей и приборов - 10, травильщик - 5, электромонтер-схемщик - 5	50	ООО "Орбита -Свет"	обрабатывающие производства	2468,65	1000,00	1468,65	2345,22	123,43
13	Городской округ Саранск	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	замена импортного силанольносшиваемого полиэтилена на отечественный силанольносшиваемый полиэтилен	77		77			программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 45, литейщик пластмасс - 6, прессовщик листовых материалов - 8, опрессовщик - 8, бронеровщик кабелей - 4, скрутчик изделий кабельного производства - 6	77	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	3801,72	1540,00	2261,72	3611,63	190,09
14	Городской округ Саранск	Филиал АО "Цветлит" в г. Саранск	обрабатывающие производства	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозамещающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2. Техническое перевооружение АО: пополнение оборотных средств на закупку сырья и материалов, восстановление потерь на рынке в результате простоя. 3. Организация производства катанки из алюминиевого сплава с термической	100	100			22	программа "Управление проектами" - 17, программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат" - 8, программа "Современные подходы к управлению качеством" - 10, слесарь-ремонтник - 5, электрогазосварщик - 10, литейщик пластмасс - 12, оператор линии - 20, прессовщик - 13, наладчик литейных машин - 5	100	Филиал АО "Цветлит" в г. Саранск	обрабатывающие производства	4937,30	2000,00	2937,30	4690,44	246,87
				обработкой Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности											0,00	0,00
15	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение	417	417		4	64	программа "Стратегический анализ инвестиционной деятельности предприятия" - 32, программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 15, сборщик изделий из пластмасс - 38, литейщик пластмасс - 38, слесарь-электромонтажник - 42, машинист экструдера - 12, штамповщик - 62, сварщик на машинах контактной сварки - 60, наладчик автоматов и полуавтоматов - 30, администратор локальной сети - 1, электросварщик ручной сварки - 15, аппаратчик - 72	417	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	20588,54	8340,00	12248,54	19559,11	1029,43
16	Зубово-Полянский муниципальный район	ОАО "Радиодеталь"	обрабатывающие производства	выпуск переключателей нового поколения	10		10			программа "Бережливое производство" - 5, паяльщик - 3, наклейщик - 2	10	ОАО "Радиодеталь"	обрабатывающие производства	493,73	200,00	293,73	469,04	24,69
17	Инсарский муниципальный район	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")	100	100		2		программа "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности производства" - 16, токарь - 10, газорезчик - 4, электрогазосварщик - 40, наладчик технологического оборудования - 6, дефектоскопист - 4, монтажник - 20	100	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	4937,30	2000,00	2937,30	4690,44	246,87
18	Ковылкинский муниципальный район	ОАО "Кирпич силикатный"	строительство	модернизация производства блоков (автоклавного твердения)	81	81		2	17	программа "Бережливое производство" - 28, программа "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" - 15, программа "Управление качеством" - 17, машинист крана - 4, слесарь-электрик по ремонту электро-оборудования - 2, формовщик камнелитейного производства - 15	81	ОАО "Кирпич силикатный"	строительство	3999,21	1620,00	2379,21	3799,25	199,96
19	Ковылкинский муниципальный район	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	обрабатывающие производства	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	23	23			3	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных" - 23	23	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	обрабатывающие производства	1135,58	460,00	675,58	1078,80	56,78
20	Ромодановский муниципальный район	ООО "Ромодановосахар"	обрабатывающие производства	Реконструкция сахарного завода по увеличению мощности переработки сахарной свеклы до 8500 тонн в сутки	45	45		1	7	программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 40, аппаратчик - 5.	45	ООО "Ромодановосахар"	обрабатывающие производства	2221,79	900,00	1321,79	2110,70	111,09
21	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузаевский стекольный завод"	обрабатывающие производства	модернизация производства	113		113			программа "Бережливое производство" - 27, программа "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности производства" - 20, слесарь-ремонтник - 9, контролер качества продукции и технологического процесса - 10, электромонтер - 5, оператор линии - 35, наладчик технологического оборудования - 7	113	ОАО "Рузаевский стекольный завод"	обрабатывающие производства	5579,15	2260,00	3319,15	5300,19	278,96
22	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузхиммаш"*	обрабатывающие производства	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство иновационных# железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов	944	944		13	51	программа "Технология производства и ремонта вагонов" - 120, программа "Стратегический анализ инвестиционной деятельности предприятия" - 116, программа "Бережливое производство" - 112, газорезчик - 67, электросварщик по сварке сосудов, работающих под давлением - 110, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 50, слесарь по сборке металлоконструкций - 78, дефектоскопист - 35, фрезеровщик - 53, сверловщик - 36, инженер по сварке - 105, станочник широкого профиля - 62	944	ОАО "Рузхиммаш"	обрабатывающие производства	46608,11	18880,00	27728,11	44277,71	2330,41
23	Рузаевский муниципальный район	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	обрабатывающие производства	организация производства электродегидраторов нового поколения, сливного прибора с тремя степенями защиты для железнодорожных цистерн, вагонов	20	20			3	программа "Управление качеством" - 5, электрогазосварщик - 7, машинист крана - 3, наладчик технологического оборудования - 2, электромонтер - 3	20	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	обрабатывающие производства	987,46	400,00	587,46	938,09	49,37
24	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузаевская швейная фабрика"	обрабатывающие производства	ввод в эксплуатацию системы автоматизированного проектирования лекал	80	80		4	13	программа "Моделирование и конструирование швейных изделий" - 28, программа "Бережливое производство" - 19, раскройщик - 14, конструктор - 10, мастер-технолог - 7, слесарь-ремонтник - 2	80	ОАО "Рузаевская швейная фабрика"	обрабатывающие производства	3949,84	1600,00	2349,84	3752,35	197,49
25	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	ввод в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с програмным# обеспечением "Гербер", автоматического настилочного комплекса	118	118		2	18	программа "Моделирование и конструирование швейных изделий" - 38, программа "Управление качеством" - 30, раскройщик - 23, конструктор - 15, мастер-технолог - 10, слесарь-ремонтник - 2	118	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	5826,01	2360,00	3466,01	5534,71	291,30
26	Чамзинский муниципальный район	ОАО "Лато"	строительство	модернизация технологической линии СМА - 229	105		105			программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства" - 42, программа "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" - 25, резчик строительного материала - 23, наладчик оборудования в производстве - 7, электрогазосварщик - 8	105	ОАО "Лато"	строительство	5184,17	2100,00	3084,17	4924,96	259,21

*- предприятия, включенные в Перечень системообразующих организаций

Приложение 5
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование муниципальных образований	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Краткое описание инвестиционного проекта	Стажировка работников						Трудоустройство после завершения стажировки			Затраты на реализацию мероприятия
					Всего, чел.	из них:				Наименование профессий, по которым будет осуществляться стажировка	Численность трудоустроенных работников, чел.	Наименование организации	Вид экономической деятельности		Размер возмещения затрат на заработную плату работнику, проходящему стражировку#, тыс. руб.	в том числе:
						численность работников, находящихся под угрозой увольнения	численность ищущих работу граждан	численность инвалидов	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей							федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14		15	16	17
Итого :					1001	956	45	12	89		1001				19601,6	18621,5	980,1
1	Городской округ Саранск	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства	проведение исследований в процессе разработки, регистрации и постановки на производство лекарственных препаратов ("Дезлоратадин", "Лозартазид", "Монтелукаст", "Периндамид") для медицинского применения	12	5	7	1	2	контролер качества - 5, запайщик ампул - 1, просмоторщик продукции медицинского назначения - 7	12	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства		234,98	223,23	11,75
2	Городской округ Саранск	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи	6	6		0	2	инженер-конструктор - 3, инженер-технолог - 3	6	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства		117,49	111,62	5,87
3	Городской округ Саранск	ОАО "МордовАгроМаш"	обрабатывающие производства	1. Пректирование# и изготовление полуприцепа тракторного ПТ - 18 с выгрузкой при помощи сдвигающегося переднего борта с опциями. 2. Реконструкция цеха N 1 для организации производства сеялок зерновых, навесного оборудования на тракторы, полуприцепа самосвального для жидких фракций, зернопогрузчиков	90	85	5	0	22	технолог - 3, наладчик станков с программным управлением - 16, термист - 1, станочник широкого профиля - 10, газорезчик - 10, оператор станков с программным управлением - 17, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 30, слесарь по сборке металлоконструкций - 7	90	ОАО "МордовАгроМаш"	обрабатывающие производства		1762,38	1674,26	88,12
4	Городской округ Саранск	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	1. Создание производства импортозамещающих полупроводниковых приборов на основе GaAs, соответствующих современным требованиям к военной продукции 2. Создание производства полупроводниковой импортозамещающей электронной комплектующей продукции, соответствующей современным требованиям к военной продукции 3. Разработка и освоение серийного высокотехнологичного производства линейки микроэлектромеханических датчиков для перспективных систем безопасности современных автомобилей	8		8	0	1	инженер-конструктор-схемотехник - 2, инженер-технолог - 3, специалист по нормированию труда и заработной плате - 1, наладчик технологического оборудования - 2	8	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства		156,66	148,82	7,83
5	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	1. Строительство станции парогенерации. 2. Организация производства клиновых ремней	50	50		1	23	слесарь-ремонтник - 10, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 15, электрогазосварщик - 15, каландровщик резиновых смесей - 3, оператор шприц-машины - 1, машинист агрегата по изготовлению навивочных рукавов - 1, подготовщик камер и рукавов - 1, съемщик резиновых изделий - 1	50	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства		979,10	930,15	48,96
6	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	"Освоение и выпуск датчиков-реле давления ДЕМ - 102С, ДЕМ - 105С, датчиков разности давлений ДЕМ - 202С, датчиков-реле температуры ТАМ - 102С, ТАМ - 103С"	15	15		0	0	оператор станков с программным управлением - 5, наладчик станков с программным управлением - 3, токарь - 2, слесарь - 2, фрезеровщик - 1, шлифовщик - 1, наладчик холодноштамповочного оборудования - 1	15	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства		293,73	279,04	14,69
7	Городской округ Саранск	ОАО "Сарэкс"*	обрабатывающие производства	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин	30	25	5	0	4	токарь - 8, фрезеровщик - 7, сверловщик - 6, электрогазосварщик - 4	30	ОАО "Сарэкс"	обрабатывающие производства		587,46	558,09	29,37
8	Городской округ Саранск	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	проектирование и изготовление металлооснастки для домостроительных комбинатов и оборудования по обработке тонколистовых металлов	50	50		0	0	токарь - 4, токарь-расточник - 5, наждачник - 2, шлифовщик - 2, оператор станков с программным управлением - 4, слесарь механосборочных работ - 10, штамповщик - 3, электрогазосварщик - 13, слесарь по сборке металлоконструкций - 5, резчик металла - 2	50	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства		979,10	930,15	48,96
9	Городской округ Саранск	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	организация производства современной элементной базы силовой электроники на основе создания отечественных кристаллов транзисторов и диодов большой мощности для обеспечения потребности транспортного машиностроения	10		10	0	0	обмотчик элементов электрических машин - 1, травильщик прецизионного травления - 2, шлифовщик изделий из твердых сплавов и тугоплавких металлов - 1, современные методы проектирования в системе КОМПАС - 3D - 6	10	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства		195,82	186,03	9,79
10	Городской округ Саранск	ООО "ВКМ-Сталь"*	обрабатывающие производства	1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	150	150		1	0	слесарь-ремонтник - 12, машинист крана - 15, стерженщик - 15, формовщик - 15, сушильщик - 13, заливщик металла - 3, фрезеровщик - 5, модельщик - 3, наладчик технологического оборудования - 5, слесарь КИПиА - 6, испытатель приборов и деталей - 10, дефектоскопист - 20, станочник широкого профиля - 28	150	ООО "ВКМ-Сталь"	обрабатывающие производства		2937,30	2790,44	146,87
11	Городской округ Саранск	ООО "Инвентор"	обрабатывающие производства	внедрение многостаночного обслуживания	13	13		0	2	инженер - 13	13	ООО "Орбита-Электро"	обрабатывающие производства		254,57	241,84	12,73
12	Городской округ Саранск	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	замена импортного силанольносшиваемого полиэтилена на отечественный силанольносшиваемый полиэтилен	48	38	10	0	0	электросварщик ручной сварки - 10, аппаратчик - 6, литейщик - 3, опрессовщик - 5, сборщик изделий из древесины - 8, резчик холодного металла - 2, бронеровщик кабелей - 10, электромонтер - 2, скрутчик - 2	48	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства		939,94	892,94	47,00
13	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение	61	61		2	9	инженер-технолог - 5, сборщик изделий - 10, наладчик автоматов и полуавтоматов - 12, съемщик изделий - 20, литейщик пластмасс - 7, машинист экструдера - 7	61	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства		1194,50	1134,78	59,73
14	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузхиммаш"*	обрабатывающие производства	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство инновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов	400	400		7	22	дефектоскопист рентгенографирования - 5, наладчик технологического оборудования - 5, клепальщик - 20, слесарь по сборке металло-конструкций - 48, слесарь-ремонтник - 40, резчик - 7, машинист крана - 20, кузнец-штамповщик - 4, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (в среде защитных газов) - 100, электрогазосварщик - 105, газорезчик - 20, токарь - 6, станочник широкого профиля - 20	400	ОАО "Рузхиммаш"	обрабатывающие производства		7832,80	7441,16	391,64
15	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	введение в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с программным обеспечением "Гербер", системы автоматизированного проектирования лекал	18	18		0	2	раскройщик - 8, инженер-технолог - 3, конструктор - 5, наладчик швейного оборудования - 2	18	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства		352,48	334,85	17,62
16	Рузаевский муниципальный район	ЗАО "Рузаевский стекольный завод"	обрабатывающие производства	модернизация производства	10	10		0	0	стекловар - 3, стеклодув - 2, машинист вытягивания стекла - 4, контролер стекольного производства - 1	10	ЗАО "Рузаевский стекольный завод"	обрабатывающие производства		195,82	186,03	9,79
17	Инсарский муниципальный район	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")	30	30		0	0	газорезчик - 5, электрогазосварщик - 10, наладчик технологического оборудования - 5, дефектоскопист рентгенографирования - 5, инженер-технолог - 5	30	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства		587,46	558,09	29,37

*- предприятия, включенные в Перечень системообразующих организаций

Приложение 6
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Организация социальной занятости инвалидов в 2015 году

N п/п	Наименование городского округа, муниципального района	Наименование организации	Количество рабочих мест, единиц	в том числе для инвалидов из числа выпускников профессионалных# образовательных организаций	Наименование профессий (должностей)	Объемы и источники финансирования, тыс. рублей
						всего	в том числе
							республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Всего по республике	40	200	10		23498,4	22323,5	1174,9
1	Городской округ Саранск	ООО "Имидж"	5		экономист, администратор, медицинская сестра, оператор электронно-вычислительных машин	587,5	558,1	29,4
		ЗАО "Торговый дом "Талина"	5		бухгалтер, менеджер, экономист, администратор	587,5	558,1	29,4
		ОАО "Медоборудование"	4		инженер-технолог, контролер станочных и слесарных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	470,0	446,5	23,5
		ОАО "Саранский приборостроительный завод"	4	1	инженер-конструктор, слесарь механосборочных работ, слесарь-инструментальщик	470,0	446,5	23,5
		ООО "Саранский завод точных приборов"	5		наладчик технологического оборудования, штамповщик, слесарь-сантехник	587,5	558,1	29,4
		ООО "Мордовская кейтеринговая компания"	3		менеджер, повар	352,5	334,9	17,6
		ООО "Саранскмоторс"	3		менеджер, слесарь по ремонту автомобилей	352,5	334,9	17,6
		ООО "Инфо-Контент"	3		консультант, оператор электронно-вычислительных машин	352,5	334,9	17,6
		ОАО "Электровыпрямитель"	5		монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, испытатель электрических машин и приборов	587,5	558,1	29,4
		ООО "Торнадо"	3		продавец продовольственных товаров, оператор электронно-вычислительных машин	352,5	334,9	17,6
		ОАО "Станкостроитель"	4	2	инженер-технолог, инженер-конструктор, контролер станочных и слесарных работ	470,0	446,5	23,5
		МРО ООО Инвалидов войны в Афганистане - "Инвалиды войны"	5	3	юрисконсульт, экономист, психолог, оператор электронно-вычислительных машин	587,5	558,1	29,4
2	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	3		администратор вычислительной сети, наладчик автоматов и полуавтоматов	352,5	334,9	17,6
3	Атюрьевский муниципальный район	ИП Попков Г.Н.	1		станочник деревообрабатывающих станков	117,5	111,6	5,9
4	Атяшевский муниципальный район	ООО "Автосити"	2		менеджер, оператор электронно-вычислительных машин	235,0	223,2	11,7
		ООО "Аловское"	1		агроном	117,5	111,6	5,9
5	Большеберезниковский муниципальный район	ООО "Кировское"	2		повар, продавец продовольственных товаров	235,0	223,2	11,7
		ООО "Большеберезниковский хлебозавод"	2		технолог, слесарь-ремонтник	235,0	223,2	11,7
6	Большеигнатовский муниципальный район	Большеигнатовский филиал ООО "НДН-Агро"	2		бухгалтер, повар	235,0	223,2	11,7
7	Дубенский муниципальный район	ООО "Агрофирма "Юбилейная"	2		слесарь по ремонту автомобилей, оператор электронно-вычислительных машин	235,0	223,2	11,7
		ООО "ЛАША"	3		механик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	352,5	334,9	17,6
8	Ельниковский муниципальный район	ОАО "Елочка"	2		менеджер, лаборант	235,0	223,2	11,7
9	Зубово-Полянский муниципальный район	ООО "Хлебозавод"	2		пекарь, электрик участка	235,0	223,2	11,7
10	Инсарский муниципальный район	ИП Федоткин В.П.	2		юрисконсульт, слесарь-сборщик	235,0	223,2	11,7
11	Кадошкинский муниципальный район	ООО "Изолайн"	1		менеджер	117,5	111,6	5,9
12	Ичалковский муниципальный район	ОАО "Сыродельный комбинат "Ичалковский"	12	1	наладчик технологического оборудования, слесарь КИПиА, электромонтер, слесарь по ремонту автомобилей, сыродел, электрик участка	1409,9	1339,4	70,5
		ООО "Агро-Мир"	2		зоотехник, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования	235,0	223,2	11,7
		ОАО "Мясокомбинат "Оброченский"	7		менеджер, слесарь-ремонтник, наладчик технологического оборудования, оператор автомата по производству колбасных изделий	822,4	781,3	41,1
13	Ковылкинский муниципальный район	ОАО "Ковылкинский электромеханический завод"	10	2	бухгалтер, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарь механосборочных работ	1174,9	1116,2	58,7
		ООО "РосАгро"	2		агроном, слесарь по ремонту автомобилей	235,0	223,2	11,7
		ОАО "Кирпич силикатный"	2	1	бухгалтер, оператор электронно-вычислительных машин	235,0	223,2	11,7
14	Кочкуровский муниципальный район	ОАО "Агрофирма "Норов"	2		механик, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования	235,0	223,2	11,7
15	Краснослободский муниципальный район	ООО "Селищенское"	5		ветеринарный врач, оператор машинного доения, механик	587,5	558,1	29,4
16	Лямбирский муниципальный район	ООО "Нива"	8		бухгалтер, механик, электрик участка, оператор электронно-вычислительных машин, машинист заправочной машины	939,9	892,9	47,0
		ООО "Астром"	1		менеджер	117,5	111,6	5,9
17	Ромодановский муниципальный район	ООО "Ромодановсахар"	12		инженер по охране окружающей среды (эколог), менеджер, бухгалтер, наладчик технологического оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1409,9	1339,4	70,5
		СПК "Пушкинский"	3		повар, слесарь-ремонтник	352,5	334,9	17,6
		ТНВ "ООО "Комсомолец" и Компания"	4		зоотехник, ветеринарный врач, оператор электронно-вычислительных машин	470,0	446,5	23,5
18	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	5		закройщик, наладчик технологического оборудования, швея	587,5	558,1	29,4
		ООО "Шишкеевское"	2		зоотехник, механик	235,0	223,2	11,7
		СПК "Ключ-Сузгарьевский"	1		механик	117,5	111,6	5,9
		ООО "Рузаевская швейная фабрика"	10		швея	1174,9	1116,2	58,7
19	Старошайговский муниципальный район	ООО "Агрошигонь"	2		повар, слесарь-ремонтник	235,0	223,2	11,7
20	Темниковский муниципальный район	ООО "Аксел"	2		ветеринарный врач, механик	235,0	223,2	11,7
21	Теньгушевский муниципальный район	ООО "Коммунальные услуги"	1		слесарь-сантехник	117,5	111,6	5,9
22	Торбеевский муниципальный район	ООО "МАПО Торбеево"	3		инженер-механик, повар, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования	352,5	334,9	17,6
23	Чамзинский муниципальный район	ООО "КомбиС"	5		менеджер, энергетик, лаборант, слесарь КИПиА	587,5	558,1	29,4
		ООО "Автозапчасть"	4		техник, электрик участка, контролер деталей и приборов	470,0	446,5	23,5
		ООО "Медаевское"	3		зоотехник, энергетик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	352,5	334,9	17,6
		ООО "Магма"	3		администратор вычислительной сети, слесарь КИПиА, слесарь-сантехник	352,5	334,9	17,6
		ОАО "Лато"	5		менеджер, контролер материалов и изделий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор электронно-вычислительных машин	587,5	558,1	29,4
		ООО "Юбилейное"	10		инженер, лаборант, слесарь-электрик по ремонту электрообордования#, слесарь по ремонту автомобилей, наладчик технологического оборудования, оператор электронно-вычислительных машин	1174,9	1116,2	58,7

Приложение 6а
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Стимулирование занятости выпускников профессиональных образовательных организаций всех уровней, имеющих инвалидность, в 2015 году

N п/п	Направления занятости	Численность участников, чел.
	Всего:	25
1	Создание рабочих мест для инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций всех типов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места	10
2	Создание рабочих мест для инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций всех типов у молодых предпринимателей в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты по направлениям:	15
	присмотр за детьми
	оказание социальных услуг инвалидам и пенсионерам
	проведение занятий в детских, молодежных и ветеранских кружках, секциях, студиях и др.

Приложение 7
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов в 2015 году

N п/п	Сферы деятельности социального предпринимательства	Численность молодых людей из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, чел.	Размер гранта, тыс. рублей	Количество созданных рабочих мест, ед.	Объемы и источники финансирования
					всего, тыс. рублей	в том числе
						республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета, тыс. рублей	республиканский бюджет Республики Мордовия, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего:	100		300	30000,0	28500,0	1500,0
1	Бытовые и социальные услуги для социально-незащищенных групп граждан: парикмахерские и юридические услуги, услуги по ремонту одежды и обуви, услуги фотоателье, курьерская доставка продуктов питания, лекарств, оказание ремонтных и клининговых услуг и др.	20	300,0	60	6000,0	5700,0	300,0
2	Социальное обслуживание граждан: оказание услуг по присмотру за детьми; услуги по уходу за инвалидами и пенсионерами	30	300,0	90	9000,0	8550,0	450,0
3	Услуги здравоохранения, образования, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях, обеспечение культурно-просветительской деятельности, обучение навыкам компьютерной грамотности и др.	30	300,0	90	9000,0	8550,0	450,0
4	Услуги в сфере торговли, общественного питания и транспорта (реализация жизненно - важных товаров социально - незащищенным группам населения по льготным ценам, организация социальных столовых, предоставление социального такси и др.)	20	300,0	60	6000,0	5700,0	300,0

Приложение 8
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на мероприятие по организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников Программы	чел.	3782
2	Средний период занятости на временных работах	мес.	6
3	Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, где:	руб.	9791,0
3. 1	величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 января 2015 г. N 32 "Об установлении величины прожиточного минимума в Республике Мордовия за IV квартал 2014 года"	руб.	7520,0
3. 2	размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	%	30,2
4	Размер субсидии на мероприятие по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (стр. 4 = стр. 1 х стр. 2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	222177,4
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	211068,4
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	11109,0

Приложение 9
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников программы опережающего обучения	чел.	3874
2	Средний период профессионального обучения	мес.	3
3	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Мордовия в 2014 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2015 год (6298,59 х 113,2%)	тыс. руб.	20,0
4	Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения (стр. 1 х стр. 3)	тыс. руб.	77480,0
5	Размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7520+2271)	тыс. руб.	9,791
6	Размер субсидии на выплату стипендии (стр. 1 х стр. 2 х стр. 5)	тыс. руб.	113791,0
7	Всего: (стр. 4 + стр. 6), в том числе:	тыс. руб.	191271,0
7.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	181707,5
7.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	9563,6

Приложение 10
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников программы стажировки	чел.	1001
2	Средний период стажировки	мес.	1
3	Размер возмещения затрат на заработную плату работника, проходящего стажировку (двукратная величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная в Республике Мордовия в IV квартале 2014 г., увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7520+2271))	тыс. руб.	19,582
4	Размер субсидий на стажировку (стр. 1 х стр. 2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	19601,6
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	18621,5
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	980,1

Приложение 11
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на мероприятие по организации социальной занятости инвалидов, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников Программы	чел.	200
2	Средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов	мес.	12
3	Размер возмещения затрат на заработную плату инвалидов, где:	руб.	9791,0
3. 1	величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 января 2015 г. N 32 "Об установлении величины прожиточного минимума в Республике Мордовия за IV квартал 2014 года"	руб.	7520,0
3. 2	размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	%	30,2
4	Размер субсидии на мероприятие по организации социальной занятости инвалидов (стр.4 = стр. 1 х стр. 2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	23498,4
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	22323,5
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	1174,9

Приложение 12
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на мероприятия по стимулированию занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность молодых людей из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты	чел.	100
2	Размер гранта на реализацию социального проекта, в том числе:	тыс. руб.	300,0
2. 1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	285,0
2. 2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	15,0
3	Размер финансовых средств на мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов, в том числе:	тыс. руб.	30000,0
3. 1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	28500,0
3. 2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	1500,0

Приложение 13
к Программе дополнительных мероприятий,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Ресурсное обеспечение реализации Программы

N п/п	Мероприятия	Численность участников, человек	Объем финансирования, тыс. рублей	в том числе, тыс. рублей
				республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета	республиканский бюджет Республики Мордовия
	Всего:	8957	486548,4	462220,8	24327,6
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	3782	222177,4	211068,4	11109,0
2	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	3874	191271,0	181707,4	9563,6
3	Стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	1001	19601,6	18621,5	980,1
4	Социальная занятость инвалидов	200	23498,4	22323,5	1174,9
5	Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	100	30000,0	28500,0	1500,0	".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков