Постановление Администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 16 февраля 2015 г. N 95 "О внесении изменений в постановление Администрации Чамзинского муниципального района от 06.02.2014 г. N 118 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников культуры Чамзинского муниципального района"

Руководствуясь Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Чамзинского муниципального района и в соответствии с решением Совета депутатов Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 21.10.2008 г. N 66 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Чамзинского муниципального района", Администрация Чамзинского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Чамзинского муниципального района от 06.02.2014 года N 118 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников культуры Чамзинского муниципального района" следующие изменения:

1) В наименовании слова "работников культуры" заменить словами "работников муниципальных учреждений культуры";

2) В Примерное положение об оплате труда работников культуры Чамзинского муниципального района внести следующие изменения:

В наименовании слова "работников культуры" заменить словами "работников муниципальных учреждений культуры";

3) В пункте 1.1:

в абзаце первом слова "(включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения" исключить;

в абзаце втором после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "работникам муниципальных учреждений культуры Чамзинского муниципального района (далее - учреждения)";

4) Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"Глава администрации Чамзинского муниципального района устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал муниципального учреждения культуры - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения.

Перечень должностей работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 4 к настоящему Положению.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения культуры, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения культуры, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения культуры.

Вспомогательный персонал учреждения культуры - работники учреждения культуры, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этой организации, включая обслуживание зданий и оборудования.";

5) Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются работникам учреждения культуры с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.";

6) В пункте 2.7 в абзаце первом слова "Народный артист Российской Федерации" и "заслуженный" исключить;

7) Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается компенсационная выплата в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере до 12 процентов базового оклада.

На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. В случае обеспечения на рабочем месте безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсационная выплата снимается. Установление указанной выплаты тем работникам, которые ее не получали, также производится по результатам проведения специальной оценки условий труда.";

8) В пункте 3.6 слова "с 10 часов вечера" заменить словами "с 22 часов";

9) В пункте 4.1 абзац первый изложить в следующей редакции:

"Положением об оплате труда работников учреждений культуры устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:";

10) Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения культуры определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя учреждения культуры устанавливается Главой администрации Чамзинского муниципального района, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

В муниципальных учреждениях культуры должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от типа учреждения, планового количества потребителей услуг, объема оказываемых услуг согласно приложению 5.

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям, определяется Управлением по работе с учреждениями образования, культуры и спорта администрации Чамзинского муниципального района.

Администрация Чамзинского муниципального района может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну категорию выше по сравнению с категорией, определенной по настоящим показателям.

Размеры окладов заместителей руководителя устанавливаются на 15 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.

Размеры окладов главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 20 - 40 процентов ниже оклада руководителя учреждения.";

11) Дополнить пунктом 5.1.1 следующего содержания:

"5.1.1. Заработная плата руководителя учреждения культуры определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения культуры и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения культуры, установленного Главой администрации Чамзинского муниципального района на календарный год.

В муниципальных учреждениях культуры предельное соотношение средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения культуры устанавливается с учетом отнесения учреждения культуры к группе по оплате труда руководителей.

ГАРАНТ:

Абзаца 4 пункта 11 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

Предельное соотношение не может превышать фактической величины аналогичного показателя предшествующего календарного года";

12) Дополнить приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5
к Примерному положению об оплате
труда работников учреждений культуры

Порядок расчета
количества баллов, характеризующих объемные показатели деятельности учреждений культуры

1. Объемные показатели деятельности Центральной районной библиотеки Чамзинского муниципального района

1. Показатели являются основой для определения категории учреждения по объемным показателям Центральной районной библиотеки Чамзинского муниципального района (далее - ЦРБ).

2. В показателях предусматривается многоаспектная оценка масштабов и качества деятельности ЦРБ путем сочетания объемных показателей и балльной оценки качественных критериев, характеризующих состояние и содержание деятельности ЦРБ, как результат руководства ее деятельностью.

К объемным показателям относятся: количество читателей (пользователей) (далее - пользователь), количество книговыдач и количество посещений ЦРБ. При расчете объемных показателей учитывается работа ЦРБ за последние 3 года. При установлении категории зачетными являются два из объемных показателей, имеющие наиболее высокие значения.

3. Качественные критерии учитывают степень активности руководства ЦРБ по созданию наиболее привлекательного имиджа ЦРБ среди населения, внедрению современных информационных технологий и наиболее эффективных форм и методов работы с пользователями, развитию инновационной, исследовательской и методической деятельности.

4. Показатели для отнесения ЦРБ к категории учреждения по объемным показателям.

Библиотечная система Чамзинского муниципального района для взрослых:

Категория учреждения по объемным показателям	Число пользователей, тыс. чел.	Число книговыдач, тыс. экз.	Число посещений, тыс. чел.
Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки
I	свыше 35	свыше 600	свыше 300
II	от 26 до 35	от 500 до 600	от 200 до 300
III	от 16 до 25	от 300 до 500	от 100 до 200
IV	до 15	до 300	до 100

Библиотечная система для детей

Показатели	Категория учреждения по		объемным показателям
	I	II	III	IV
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	св. 25	от 16 до 25	от 11 до 15	от 5 до 10
Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)	св. 500	от 316 до 500	от 211 до 315	от 105 до 210
Среднегодовое число посещений (тыс. чел.)	св. 200	от 101 до 200	от 51 до 100	от 30 до 50

5. Качественные критерии.

ЦРБ может получить более высокую категорию в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества обслуживания населения.

6. При установлении ЦРБ более высокой категории дополнительно к объемным показателям учитываются качественные показатели, рассчитываемые по балльной системе, при этом:

от 10 до 15 баллов - повышение на 1 (одну) категорию.

N пп	Наименование качественного критерия	Условия	Число баллов
	исследовательская, методическая деятельность	1 - 5 единиц
в том числе:
1.1.	деятельность по повышению квалификации библиотечных работников	1 единица	1
1.2.	разработка и выпуск методических материалов	1 единица	1
1.3.	анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы	1 единица	1
1.4.	исследовательская деятельность (разработка программ)	1 единица	1
1.5.	наличие фонда, баз данных по библиотековедению и библиографии	1 единица	1
	информационная деятельность	1 - 6 единиц
	в том числе:
2.1.	ведение и предоставление пользователям электронного каталога, электронной картотеки участие в корпоративных проектах	1 единица	1
2.2.	участие в корпоративных проектах	1 единица	1
2.3.	расширение круга пользователей	1 единица	1
2.4.	расширение направлений и форм обслуживания	1 единица	1
2.5.	обеспечение пользователям доступа к отечественным и международным информационным сетям	1 единица	1
2.6.	разработка и выпуск библиографических материалов	1 единица	1
3.	развитие нестационарных форм обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения библиотечным обслуживанием	до 3 единиц	3
4.	развитие специализированного профиля библиотечного обслуживания: организационная, методическая, информационная деятельность	до 3 единиц	3
5.	деятельность по информационному и иному обеспечению органов местного самоуправления	до 3 единиц	3
6.	иные формы и направления инновационной деятельности (гранты и т. д.)	до 3 единиц	3
Общее число баллов			23
от 10 до 15 баллов - повышение на 1 (одну) категорию

7. Порядок отнесения ЦРБ к категории учреждения по объемным показателям.

Отнесение ЦРБ к категории (подтверждение, повышение, снижение группы) определяется на основании статистических, текстовых и других документов, подтверждающих наличие указанных объемов и качества работы ЦРБ.

8. Для ЦРБ при уменьшении цифровых показателей по причине ремонта, аварии или других бедствиях категория сохраняется на весь срок до окончания проводимых работ.

9. Ежегодно до 10 января каждая ЦРБ представляет в отдел культуры Управления по работе с учреждениями образования, культуры и спорта Администрации Чамзинского муниципального района документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя ЦРБ (информацию по читателям, книговыдаче, посещениям).

Руководитель ЦРБ несет дисциплинарную ответственность за недостоверность и несвоевременное представление вышеуказанных документов в отдел культуры Управления по работе с учреждениями образования, культуры и спорта Администрации Чамзинского муниципального района.

10. Решение об отнесении ЦРБ к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности руководителю ЦРБ оформляется постановлением Администрации Чамзинского муниципального района.

2. Объемные показатели деятельности учреждений культуры клубного типа

11. К муниципальным учреждениям культуры клубного типа относятся: Дома культуры, Дворцы культуры.

12. Отнесение клубных учреждений к категории учреждения по объемным показателям (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год.

13. Вновь вводимые клубные учреждения относятся к категории в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

14. Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть отнесены на одну категорию выше по сравнению с установленной по показателям.

15. Основные направления деятельности клубных учреждений устанавливаются отделом культуры Управления по работе с учреждениями образования, культуры и спорта администрации Чамзинского муниципального района, исходя из местных условий, специфики работы и использования материально-технической базы учреждений культуры.

16. Клубные учреждения могут быть отнесены на одну категорию ниже по сравнению с категорией, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.

17. Учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну категорию выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов).

18. Показатели деятельности учреждений культуры клубного типа:

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	от 100 до 200

Количество условных единиц определяется следующим образом:

N пп	Наименование качественного критерия	Условия	Число баллов
1	Количество клубных формирований	За одно клубное формирование	5
2	Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе	За каждое мероприятие	1
3	Количество коллективов, имеющих звание "народный" (образцовый)	За каждый коллектив	10
4	Количество концертов, данных народными коллективами	За каждый концерт	1
5	Количество видов платных услуг	За каждый вид платных услуг	2
6	Участие творческих коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях:	За каждое участие
	- международных; - всероссийских; - межрегиональных; - региональных; - районных; - межмуниципальных (в других районах)		15 10 5 4 2 3
7	Численность участников в постоянно действующих в течение года клубных формированиях (кружках художественной самодеятельности)	За каждые 20 участников художественной самодеятельности	5

19. Основным источником для сбора исходных данных является форма отчета N 7-НК, утвержденная постановлением Росстата от 11.07.2005 г. N 43 "Об утверждении статистического инструментария для организации Роскультурой статистического наблюдения за деятельностью организаций культуры, искусства и кинематографии" (в ред. постановления Росстата от 20.06.2006 г. N 22).

20. Ежегодно, в срок до 10 января каждое клубное учреждение представляет в отдел культуры Управления по работе с учреждениями образования, культуры и спорта администрации Чамзинского муниципального района документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя учреждения (информацию по качественным критериям деятельности учреждения).

21. Решение об отнесении учреждения культуры клубного типа к той или иной категории учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется постановлением Администрации Чамзинского муниципального района.

22. Примечание:

к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т. п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т. п.; народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования, действующие в клубном учреждении и его филиалах на конец отчетного года. Клубные формирования, действующие в течение года, но завершившие программу (курс) обучения до конца отчетного года также включаются.

К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, утвержденные Уставом (Положением) учреждения культуры клубного типа и стоимость которых утверждена в установленном порядке. К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относятся: театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки, на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам) по цене, утвержденной в установленном порядке.

К творческим работникам относятся следующие специалисты, занятые культурно-досуговой деятельностью:

художественный руководитель;

методист;

художник-постановщик;

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер;

ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;

распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;

аккомпаниатор;

культорганизатор;

артист;

художник;

звукорежиссер;

звукооператор.

Вышеуказанные специалисты должны числиться в штате клубного учреждения и фактически работать на конец отчетного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее года, в т. ч. по совместительству.

К концертам относятся концерты продолжительностью не менее 55 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) как на стационаре, так и на выездах и гастролях.

К концертам на стационаре относятся концерты, проводимые в собственных или постоянно арендованных концертных залах.

К выездным концертам относятся концерты, проводимые в других залах села, города, округа, района, субъекта РФ, если коллектив (или исполнители) возвращаются на базу в течение суток.

К гастрольным концертам относятся концерты, проводимые за пределами своего села, города, округа, субъекта РФ, если длительность их пребывания в поездке более суток.

В количество концертов не включаются концерты, проведенные силами сторонних коллективов, культбригад, сольных исполнителей.

К народным (образцовым) коллективам относятся постоянно действующие коллективы художественной самодеятельности клубных учреждений, звание "народный (образцовый)" которым присваивается на основании Положения о "народном (образцовом)" самодеятельном коллективе.

К художественной самодеятельности относится форма самоорганизации населения в области народного творчества. Включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).К работникам кружков художественной самодеятельности относятся руководители кружков и аккомпаниаторы.

3. Объемные показатели деятельности организаций дополнительного образования детей в сфере культуры

23. Отнесение организаций образования к I, II, III или IV группам определяется не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации, и устанавливается распоряжением администрации Чамзинского муниципального района.

Отнесение вновь открываемых организаций образования к I, II, III или IV группам устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

24. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим Положением, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, за каждый дополнительный показатель может быть предусмотрено до 20 баллов.

25. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется Управлением по работе с учреждениями образования, культуры и спорта администрации Чамзинского муниципального района.

26. При отнесении организаций образования к I, II, III или IV группам контингент обучающихся (воспитанников) организаций образования определяется:

- по общеобразовательным организациям образования - по списочному составу на начало учебного года;

- по организациям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

27. За руководителями организаций образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

28. Организации дополнительного образования детей, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, по предложениям отдела культуры Управления по работе с учреждениями образования, культуры и спорта администрации Чамзинского муниципального района.

29. К объемным показателям деятельности учреждения дополнительного образования детей относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением дополнительного образования детей, численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

30. Масштаб руководства организацией дополнительного образования детей при определении группы оценивается в баллах по следующим показателям:

N пп	Наименование качественного критерия	Условия	Число баллов
1	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, организациях дополнительного образования детей -музыкальных, художественных школах и школах искусств	Из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
2	Количество работников в образовательной организации	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		- первую квалификационную категорию;	0,5
		- высшую квалификационную категорию	3
3	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивных площадок, актового (концертного), выставочного залов	За каждый вид	15
4	Наличие пришкольных участков для работы на пленере и др. площадью не менее 0,5 га	-	20
5	Наличие собственных: - котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	20
6	Наличие специализированных классов (аудиторий), оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями		20
7	Двухсменное обучение		20
8	Наличие:	За каждую единицу	до 3, но не
	- автотранспортных средств		более 20
	- другой учебной техники (станки, натурный фонд, сложная и электробытовая техника и аппаратура, хореографические костюмы		20
	- уникальные музыкальные инструменты		20
9	Многопрофильность учебного заведения	Более 10 специализаций	20
10	Наличие библиотечного фонда		20
11	Мастерские по ремонту инструментов, ремонту оборудования		20
12	Подготовка выпускников для подготовки в Сузы, ВУЗы за последние 2 года		20
13	Сектор педагогической практики		20
14	Наличие хранилища		20
15	Наличие оборудованных и используемых по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала)	За каждый музей (выставочный зал)	до 10, но не более 20 суммарно
16	Наличие стабильных творческих коллективов: - оркестр - ансамбль - хор - театральные, хореографические коллективы - творческие (живописные, декоративные и другие мастерские)	За каждый вид	20
17	Размещение образовательной организации в нескольких обособленных зданиях	За каждое дополнительное здание (помимо основного)	5, но не более 20 суммарно
18	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательной организации (дуэты, трио, квартеты и других) в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках районного и городского уровня	За каждого обучающегося	3, но не более 20 суммарно
19	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательной организации (дуэты, трио, квартеты и других) в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках зонального и Российского уровня	За каждого обучающегося	10, но не более 20 суммарно
20	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательной организации (дуэты, трио, квартеты и других) в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках и т. п. республиканского уровня	За каждого обучающегося	5, но не более 20 суммарно
21	Работа образовательной организации в режиме инновации и эксперимента в соответствии с решением Учредителя		20

Организации дополнительного образования детей относятся к I, II, III или IV группам в зависимости от суммы баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Категория учреждения по объемным показателям	Сумма условных единиц
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	от 100 до 200

13) Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются на основании распоряжения Администрации Чамзинского муниципального района.

Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждения утверждаются постановлением Администрации Чамзинского муниципального района.";

14) Главу 6 изложить в следующей редакции:

"6. Порядок и условия установления иных выплат

6.1. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие иные выплаты: материальная помощь.

6.2. Работникам учреждений материальная помощь оказывается за счет фонда оплаты труда, в том числе средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Материальная помощь руководителям учреждений оказывается по распоряжению Администрации Чамзинского муниципального района.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Чамзинского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года, за исключением абзаца 4 пункта 11, вступающего в силу с 1 января 2016 года.

Глава администрации Чамзинского муниципального района

В.Г. Цыбаков