Распоряжение Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 808-р Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по обеспечению потребности (сбалансированности) организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы

Распоряжение Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 808-р

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по обеспечению потребности (сбалансированности) организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы (далее - План).

2. Исполнителям мероприятий ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия информацию о ходе реализации мероприятий Плана.

3. Госкомтрудзанятости Республики Мордовия не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию о ходе реализации мероприятий Плана в Правительство Республики Мордовия.

4. Контроль за реализацией настоящего распоряжения возложить на Заместителя Председателя Правительства - Министра торговли и предпринимательства Республики Мордовия В.В. Руженкова.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

План мероприятий
("дорожная карта") по обеспечению потребности (сбалансированности) организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы
(утв. распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 808-р)

Общее описание "дорожной карты"

1. Цели и задачи реализации "дорожной карты"

Основной целью реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") является обеспечение потребности организаций Республики Мордовия в кадрах необходимых профессий и уровня квалификации.

Достижение данной цели обеспечивается путем решения следующих задач:

совершенствование механизма управления рынком труда Республики Мордовия;

обеспечение межведомственного взаимодействия по вопросам обеспечения потребности организаций в кадрах;

совершенствование системы профессионального обучения граждан в соответствии с потребностями республиканского рынка труда;

регулирование процессов трудовой миграции;

снижение миграционной убыли населения;

рациональное привлечение иностранной рабочей силы.

2. Проблемы, сложившиеся в области обеспечения потребности (сбалансированности) организаций Республики Мордовия в кадрах

Демографическая и миграционная ситуация, сложившаяся в республике, несмотря на ряд позитивных изменений и принимаемые меры, характеризуется сложными и неоднозначными процессами.

Численность постоянного населения Республики Мордовия на 1 января 2013 года составила 818,6 тыс. чел., что на 6,9 тыс. чел., или на 0,8%, меньше, чем на начало 2012 года.

По прогнозам Росстата, численность населения Республики Мордовия будет продолжать уменьшаться и к 2031 году составит 658,6 тыс. человек. Численность населения трудоспособного возраста сократится до 336,4 тыс. человек. В фазу трудоспособного возраста вступают поколения 90-х годов рождения, когда начался демографический спад, а выходят - многочисленные поколения родившихся в послевоенный период.

Соответственно, снижается и численность трудовых ресурсов. По данным баланса трудовых ресурсов, численность трудовых ресурсов в 2012 году составила 508,5 тыс. чел., уменьшившись по сравнению с прошлым годом на 8,8 тыс. человек. В структуре трудовых ресурсов трудоспособное население в трудоспособном возрасте составляет 92,1% (468,6 тыс. чел.), пенсионеры и подростки, занятые в экономике - 6,9% (35,2 тыс. чел.), иностранные работники - 0,9 процента (4,7 тыс. человек). Анализ этих показателей за последние три года показал, что доля лиц трудоспособного возраста в структуре трудовых ресурсов постепенно уменьшается, при этом растет доля работающих пенсионеров, подростков и иностранных трудовых мигрантов.

По прогнозным оценкам, численность трудовых ресурсов к 2016 году снизится на 8,6% и составит 464,6 тыс. человек.

За 9 месяцев 2013 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается снижение рождаемости на 0,9% и рост смертности на 3,3%, естественная убыль населения составила 3039 человек.

Еще одной причиной снижения численности населения республики является миграционная убыль. Начиная с 1995 года, сальдо миграции населения в республике остается отрицательным. Превышение числа выбывших из республики людей над прибывающими в нее на постоянное место жительства продолжилось и в 2011 - 2012 годах.

За десять месяцев 2013 года на территорию республики прибыли 7859 чел., а выбыли за ее пределы 9989 человек. Миграционная убыль населения снизилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 590 чел. (21,7%) и составила 2130 человек (за десять месяцев 2012 года - 2720 человек).

По результатам мониторинга, проведенного администрациями муниципальных районов совместно с центрами занятости населения, 9,5 тыс. чел. зарегистрированы в республике и работают сезонным (вахтовым) методом в других регионах Российской Федерации.

Внутриреспубликанские перемещения населения характеризуются миграцией из села в город. Отток сельского населения в городские поселения наблюдается в большинстве районов республики. За десять месяцев 2013 года миграционная убыль в сельских населенных пунктах составила 2810 чел., в городских населенных пунктах наблюдался миграционный прирост - 680 человек.

Вместе с тем в республике увеличивается кадровая потребность. Только в агропромышленном комплексе за 2013 - 2015 годы предполагается реализовать 24 инвестиционных проекта, В этот период будет продолжено строительство современных объектов спортивной инфраструктуры, жилья, реконструкция и строительство новых дорог. В связи с этим особенно актуальной становится проблема обеспечения организаций республики трудовыми ресурсами.

За 11 месяцев 2013 года в службу занятости населения республики заявлено 56,5 тыс. вакансий, что на 2,4 тыс. единиц больше, чем за аналогичный период 2012 года, из них по рабочим профессиям - 50,2 тыс. вакансий (88,8%), с оплатой труда выше прожиточного минимума в Республике Мордовия - 24,9 тыс. единиц (44,1%).

Доля вакансий заявленных предприятиями и организациями обрабатывающего производства - 25,8%, строительства - 19,2%, сельского хозяйства - 17,1%, государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального обеспечения - 16,6%, оптовой и розничной торговли - 6,8%.

Наиболее востребованы квалифицированные рабочие в организациях промышленности, строительства, сельского хозяйства: токари, сварщики, фрезеровщики, водители, каменщики, монтажники, столяры-плотники и др.

На 1 декабря 2013 г. спрос на рабочую силу составил 8,8 тыс. вакансий.

Численность безработных составила 3744 чел., уровень безработицы - 0,8 процента. В составе безработных женщины занимают 58,3%, инвалиды - 16,5%, выпускники всех уровней образования - 2 процента. Около половины зарегистрированных безработных (49,6%) имеют высшее и среднее профессиональное образование.

На рынке труда сложилась ситуация, когда спрос превышает предложение в два раза. С одной стороны, невозможно удовлетворить потребность организаций в работниках определенных профессий и специальностей, а с другой - в центры занятости населения обращаются безработные граждане, испытывающие сложности в трудоустройстве (из-за отсутствия опыта работы, состояния здоровья или возрастных ограничений). Структура вакансий не соответствует структуре безработицы.

Госкомтрудзанятости Республики Мордовия проведен мониторинг планируемого в 2014 году высвобождения работников на предприятиях республики.

По информации, полученной от руководства предприятий, в 2014 году возможно высвобождение более 600 человек. В числе предприятий, представивших сведения - ряд крупных промышленных предприятий, предприятия транспорта, учреждения здравоохранения и образования. Руководство предприятий связывает предстоящие высвобождения со снижением объемов производства и сбыта производимой продукции, а также оптимизацией численности работников.

Решению задач по обеспечению потребности предприятий в кадрах будут способствовать меры, направленные на:

развитие трудовых ресурсов и повышение эффективности их использования (профессиональная ориентация, профессиональное обучение под потребности рынка труда);

организация работы по трудоустройству граждан, высвобождаемых с предприятий и организаций республики;

реализация мер, направленных на трудоустройство граждан, зарегистрированных в Республике Мордовия, выехавших в другие регионы;

повышение трудовой мобильности и экономической активности населения;

привлечение квалифицированных кадров из других субъектов Российской Федерации;

обеспечение рационального привлечения квалифицированных иностранных работников для осуществления трудовой деятельности в Республике Мордовия;

реализация Целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы".

В целях выявления перспективных направлений развития рынка труда, регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов ежегодно осуществляется разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Мордовия в разрезе видов экономической деятельности на ближайшие три года.

С учетом слабо сформированной мотивации населения к востребованным, но непрестижным профессиям важным направлением деятельности является формирование престижа рабочих специальностей и корректировка существующей системы профессиональной ориентации. В этой связи "дорожной картой" предусматривается решение задачи развития системы профессиональной ориентации населения Республики Мордовия как в части осуществления межведомственного взаимодействия, так и в части расширения категорий и увеличения численности получателей профориентационных услуг.

3. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты"

Реализация "дорожной карты" позволит обеспечить потребность экономики Республики Мордовия в кадрах путем:

достижения оптимального баланса между спросом и предложением на рабочую силу;

создания благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала;

повышения качества рабочих мест;

повышения привлекательности рабочих профессий путем развития системы профессиональной ориентации населения Республики Мордовия.

4. Целевые показатели "дорожной карты"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2014 год	2015 год	2016 год
1.	Заполнение заявленных в службу занятости вакансий в течение года	%	50,0	55,0	60,0
2.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	%	76,7	76,9	77,0
3.	Численность участников Целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы", прибывших в Республику Мордовия	человек	310	320	400
4.	Снижение численности иностранных работников, привлекаемых организациями республики (в % к предыдущему году)	%	5,0	5,0	5,0
5.	Снижение миграционной убыли населения (в % к предыдущему году)	%	10,0	10,0	10,0

План мероприятий
("дорожная карта") по обеспечению потребности (сбалансированности) организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители	Ответственные за исполнение
1. Организация работы по формированию потребности в кадрах и трудоустройству граждан в организации Республики Мордовия
1.1.	Составление реестра квалифицированных работников организаций, курируемых органом исполнительной власти, в разрезе специальностей и возрастных групп с целью прогнозирования замещения стареющих кадров	до 1 февраля 2014 г.	Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
1.2.	Разработка прогноза потребности в специалистах в разрезе отраслей, организаций, уровня образования, профессии и квалификации на среднесрочную перспективу		Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
1.3.	Формирование банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей	постоянно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
1.4.	Размещение банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей: на Федеральном информационном портале "Работа в России"; на официальном сайте органов государственной власти Республики Мордовия (www.e-mordovia.ru); на официальном сайте Госкомтрудзанятости Республики Мордовия (http://trudrm.ru). Направление банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей: в администрации муниципальных районов и сельских поселений; в УФМС России по Республике Мордовия (для информирования участников целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы"); в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения; руководителям мордовской диаспоры субъектов Российской Федерации	ежедневно еженедельно ежедневно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
		еженедельно еженедельно еженедельно ежемесячно
1.5.	Организация работы по трудоустройству безработных и незанятых граждан	постоянно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M.
1.6.	Проведение не менее 240 мини-ярмарок вакансий, в том числе: отраслевых мини-ярмарок вакансий; выездных мини-ярмарок вакансий в организациях республики и т. д.	по графику	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M.
1.7.	Обеспечение выездов мобильных офисов центров занятости населения в сельские поселения для информирования и трудоустройства граждан	по графику	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М.
1.8.	Организация проведения оплачиваемых общественных (временных) работ	постоянно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований	Борисов Д.М.
1.9.	Проведение совещаний с руководителями отраслевых министерств и главами администраций муниципальных образований Республики Мордовия по вопросам рынка труда	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
1.10.	Обеспечение квалифицированными кадрами организаций в рамках реализации инвестиционных проектов в отдельных видах экономической деятельности	постоянно	Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Борисов Д.М.
1.11.	Разработка генеральной схемы по созданию новых рабочих мест в разрезе муниципальных образований, отраслей, профессий, количества рабочих мест, включающей мероприятия: по созданию новых рабочих мест, в том числе в сфере услуг в сельской местности; по закреплению в республике молодых специалистов; по развитию малого и среднего бизнеса; по персональному информированию выбывших граждан о возможностях трудоустройства в республике	в течение года	Минэкономики Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия и органами местного самоуправления	Мазов В.Н., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Борисов Д.М.
2. Проведение профориентационной работы с молодежью
2.1.	Определение в каждой общеобразовательной организации должностного лица - ответственного за организацию профориентационной работы с учащимися	февраль 2014 г.	Минобразование Республики Мордовия	Бычков Н.В.
2.2.	Проведение анкетирования учащихся выпускных классов всех школ республики (пофамильно) с целью выявления профессиональных намерений, дальнейшего выбора профессии и учебного заведения	сентябрь - октябрь ежегодно	Минобразование Республики Мордовия	Бычков Н.В.
2.3.	Разработка плана мероприятий, направленных на формирование мотивации к получению профессий, востребованных на рынке труда республики, с учетом итогов анкетирования школьников		Минобразование Республики Мордовия	Бычков Н.В.
2.4.	Проведение месячника профориентационной работы для учащихся общеобразовательных организаций "Время выбора" с целью повышения престижа и популяризации рабочих профессий: - организация на предприятиях и в организациях профессионального образования встречи учащихся выпускных классов с работодателями и представителями рабочих профессий; - проведение в выпускных классах общеобразовательных школ республики профориентационных тренингов с целью формирования готовности к выбору рабочей профессии; - проведение консультационных дней "Уроки карьеры" в ГКУ РМ ЦЗН	ежегодно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
2.5.	Реализация инновационного проекта "Город мастеров" для учащихся общеобразовательных организаций с целью приобретения практических навыков по рабочим профессиям	ежегодно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
2.6.	Организация и проведение общерайонных родительских собраний, посвященных выбору профессии выпускниками общеобразовательных школ, с участием педагогов, родительской общественности, образовательных учреждений всех уровней, работодателей	октябрь - ноябрь ежегодно	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М.
2.7.	Проведение экскурсий на предприятия и организации республики, встреч с представителями рабочих династий с целью повышения статуса рабочих профессий	ежегодно	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
2.8.	Разработка и внедрение учебно-производственных комплексов с целью формирования у учащихся общеобразовательных школ республики профессиональных умений и навыков, получения рабочих профессий	в течение 2014 года	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минэкономики Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М., Мазов В.Н., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
2.8.1.	Определение приоритетных направлений и профилей рабочих профессий для организации учебно-производственной практики
2.8.2.	Организация сетевой модели профильного обучения: закрепление общеобразовательных школ за предприятиями и профессиональными учебными заведениями, имеющими возможность предоставления учебно-производственных площадей для проведения практических занятий
2.8.3.	Разработка положения о деятельности учебно-производственных комплексов
3. Профессиональная подготовка кадров по востребованным профессиям
3.1.	Организация запроса и формирование прогноза потребности рынка труда Республики Мордовия в специалистах различных направлений по уровням профессионального образования	ежегодно	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М.
3.2.	Подготовка и утверждение перечня приоритетных профессий (специальностей) и направлений профессиональной подготовки для кадрового обеспечения экономики Республики Мордовия	ежегодно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
3.3.	Утверждение контрольных цифр приема в разрезе специальностей и направлений подготовки для организаций профессионального образования, осуществляющих деятельность на территории Республики Мордовия	ежегодно	Минобразование Республики Мордовия	Бычков Н.В.
3.4.	Развитие и совершенствование системы целевой подготовки кадров посредством установления договорных отношений между абитуриентом, работодателем, организациям профессионального образования с согласованием в органах исполнительной власти по курируемым видам экономической деятельности	постоянно	Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
3.5.	Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников организаций профессионального образования по полученной специальности и закрепления их на рабочем месте в течение года после окончания учебного заведения	постоянно	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М.
3.6.	Организация профессионального обучения не менее 1,2 тыс. безработных граждан по востребованным на рынке труда республики профессиям	ежегодно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
3.7.	Организация и проведение республиканских конкурсов профессионального мастерства по наиболее востребованным рабочим профессиям среди учащихся (студентов) профессиональных учебных заведений, молодежи предприятий	ежегодно	Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия	Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
3.8.	Обеспечение оплачиваемых рабочих мест для проведения производственной практики на предприятиях отрасли и временного трудоустройства учащихся (студентов) с целью повышения заинтересованности в трудоустройстве на данном предприятии	ежегодно	Минэкономики Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия	Бычков Н.В., Мазов В.Н., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
4. Мероприятия, направленные на трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования
4.1.	Формирование реестра выпускников общеобразовательных организаций в разрезе обучающихся в Республике Мордовия и за ее пределами в динамике за три года	1 квартал 2014 г.	Минобразование Республики Мордовия	Сезганов М.С., Бычков Н.В.
4.2.	Формирование реестра учащихся (студентов) выпускных курсов профессиональных образовательных организаций всех уровней в разрезе учебных заведений, профессий (специальностей), квалификации, а также вакансий, на которые планируется их трудоустройство	до 1 февраля 2014 года	Минобразование Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Бычков Н.В., Борисов Д.М.
4.3.	Проведение анкетирования студентов старших курсов организаций профессионального образования всех уровней с целью выявления их намерений выехать для трудоустройства за пределы республики, уровня желаемой заработной платы, условий труда	ежегодно	Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минкультуры Республики Мордовия	Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю., Шарапов В.И.
4.4.	Разработка отраслевых планов мероприятий и форм работы с выпускниками профессиональных образовательных организаций, в том числе с иногородними, по их трудоустройству на предприятия отрасли. Определение численности выпускников, с которыми будет проведена работа	1 квартал 2014 г.	Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия	Сезганов М.С., Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю., Борисов Д.М.
4.5.	Проведение мини-ярмарок вакансий для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций всех уровней, в том числе иногородних: зональных мини-ярмарок вакансий; выездных мини-ярмарок вакансий на площадках образовательных учреждений и организаций республики	по графику	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M.
4.6.	Приглашение на профессиональные отраслевые праздники учащихся (студентов) выпускных курсов профессиональных образовательных учреждений всех уровней (по одному человеку с каждой группы)		Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
4.7.	Разработка мероприятий и персональное закрепление ответственных сотрудников исполнительных органов государственной власти по сопровождению выпускников, обучающихся в других регионах Российской Федерации с целью их возвращения и трудоустройства в республике		Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия	Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю.
4.8.	Проведение совещания у Главы Республики Мордовия В.Д. Волкова с участием руководителей организаций профессионального образования всех уровней, а также крупных организаций республики по вопросу трудоустройства выпускников	1 квартал 2014 г.	Минобразование Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Сезганов М.С., Бычков Н.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Морозов М.Ю., Борисов Д.М.
4.9	Определение условий получения мер государственной поддержки из республиканского бюджета Республики Мордовия организациями профессионального образования	1 квартал 2014 г.	Минфин Республики Мордовия, Минэкономики Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия	Сезганов М.С., Симонов А.Ю., Мазов В.Н., Бычков Н.В., Сергеева Н.Д. (по согласованию)
5. Организация работы с гражданами, зарегистрированными в Республике Мордовия, работающими (обучающимися) в других регионах России
5.1.	Проведение мониторинга и направление информации в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия о гражданах, зарегистрированных в Республике Мордовия, работающих (обучающихся) в других регионах России, в том числе о семьях, в которых один супруг работает (обучается) в других регионах России, предусмотрев в нем адрес фактического места проживания, квалификацию, фактическое место работы и заработную плату, состав семьи, условия проживания семьи	ежеквартально	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований и органами местного самоуправления	Борисов Д.М.
5.2.	Формирование реестра граждан, зарегистрированных в Республике Мордовия и работающих (обучающихся) в других регионах России	ежеквартально	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
5.3.	Проведение мероприятий, направленных на трудоустройство граждан, зарегистрированных в Республике Мордовия, выехавших в другие регионы России, включая меры: по созданию новых рабочих мест, в том числе в сельской местности; по трудоустройству на вакантные рабочие места; по повышению качества рабочих мест (повышение уровня заработной платы, улучшение условий труда); по закреплению в республике молодых специалистов; по поддержке предпринимательской деятельности; по улучшению социальной инфраструктуры, в том числе строительству детских дошкольных организаций	в течение года	Минэкономики Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия и органами местного самоуправления	Мазов В.Н., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Борисов Д.М.
5.4.	Подготовка и ведение реестра демобилизующихся военнослужащих срочной службы в разрезе адресов расположения военной части с указанием контактных данных. Направление информационных писем о возможном трудоустройстве на предприятиях республики	один раз в полугодие	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия во взаимодействии с Военным комиссариатом Республики Мордовия	Борисов Д.М., Белоусов А.В. (по согласованию)
6. Мероприятия по улучшению ситуации в сфере миграции
6.1.	Заключение соглашений с трудоизбыточными регионами Российской Федерации о сотрудничестве для обмена информацией об имеющихся вакансиях, оказания содействия в трудоустройстве безработным и незанятым гражданам, включая переезд и переселение граждан в Республику Мордовия	постоянно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
6.2.	Организация мини-ярмарок вакансий для жителей Республики Мордовия и других субъектов Российской Федерации с использованием Skype-связи	по графику	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
6.3.	Оказание содействия не менее 165 безработным гражданам и членам их семей в переезде и переселении в Республику Мордовия для трудоустройства	постоянно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
6.4.	Рациональное привлечение в Республику Мордовия квалифицированных иностранных работников	ежегодно до 1 июля	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, УФМС России по Республике Мордовия (по согласованию), Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия	Руженков В.В., Борисов Д.М., Быков В.Е.
6.5.	Подготовка предложений по корректировке (оптимизации) квоты на привлечение иностранных работников за счет замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, российскими гражданами	I квартал ежегодно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, УФМС России по Республике Мордовия (по согласованию), Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия	Руженков В.В., Борисов Д.М., Быков В.Е.
6.6.	Реализация целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы"	2014 - 2015 годы	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, УФМС России по Республике Мордовия (по согласованию), Минздрав Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минсоцзащиты Республики Мордовия, Минпечати Республики Мордовия	Руженков В.В., Сезганов М.С., Борисов Д.М., Быков В.Е., Морозов М.Ю., Бычков Н.Б., Князьков И.В., Маресьев В.В.
6.7.	Организация работы с иногородними студентами образовательных учреждении всех уровней по вопросам трудоустройства и закрепления в Республике Мордовия после завершения обучения		Минобразование Республики Мордовия, Миннац Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Бычков Н.В., Чушкин A.M., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Тюркин A.M., Морозов М.Ю., Борисов Д.М.
6.8.	Подготовка и направление писем работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу в 2014 году, о представлении обоснования потребности в привлечении иностранной рабочей силы, с указанием численности привлеченных иностранных работников, их специальностей, объектов и видов работ, на которые планируется привлечение, условий их проживания, размера заработной платы, а также причин невозможности замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников российскими гражданами	до 20 января 2014 г.	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
6.9.	Направление предложений в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия о возможности замещения рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников, российскими гражданами	до 20 января 2014 г.	Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минспорт Республики Мордовия, Министерство целевых программ Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Терелов Е.А., Тюркин A.M., Руженков В.В., Киреев В.Г., Меркушкин А.Н.
7. Организация работы по трудоустройству граждан, высвобождаемых с предприятий и организаций республики
7.1.	Проведение анализа ситуации в отрасли на предмет высвобождения работников и представление информации в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия для формирования прогноза высвобождения и его актуализации	один раз в квартал	Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Минздрав Республики Мордовия	Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Морозов М.Ю.
7.2.	Формирование прогноза высвобождения работников и его актуализация по мере поступления новых сведений	один раз в квартал	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
7.3.	Проведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников	еженедельно	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
7.4.	Обеспечение контроля и надзора за соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации, условий коллективных договоров при осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников	в течение года, по мере поступления обращений работников	Государственная инспекция труда в Республике Мордовия (по согласованию)	Спиридонов В. А. (по согласованию)
7.5.	Проведение выездных предувольнительных консультаций на предприятиях, планирующих массовое высвобождение работников (информирование о положении на рынке труда, услугах в области содействия занятости и законодательстве о труде)	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Государственная инспекция труда в Республике Мордовия (по согласованию)	Борисов Д.М., Спиридонов В.А. (по согласованию)
7.6.	Организация ярмарок вакансий по специальностям, востребованным в других организациях	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
7.7.	Организация содействия трудоустройству высвобожденных граждан, обратившихся в центры занятости населения: оказание содействия в трудоустройстве на постоянную работу; предоставление единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела; оказание содействия в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства; организация оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия во взаимодействии с администрациями муниципальных образований Республики Мордовия	Борисов Д.М., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M.
7.8.	Оказание профориентационных услуг высвобожденным работникам в целях их обучения по профессиям, востребованным на рынке труда	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Борисов Д.М.
7.9.	Организация профессионального обучения и переобучения высвобожденных работников по профессиям, востребованным на рынке труда	в течение года	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия	Борисов Д.М., Бычков Н.В.
8. Информационное обеспечение мероприятия
8.1.	Разработка плана мероприятий со СМИ по размещению следующей информации: о свободных рабочих местах и вакантных должностях по востребованным на рынке труда профессиям; о возможности переезда с целью трудоустройства в Республику Мордовия, миграционной привлекательности Республики Мордовия; о возможностях трудоустройства, прохождения профессионального обучения (переобучения), правах и гарантиях в социально-трудовой сфере	ежегодно	Минпечати Республики Мордовия, Миннац Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Маресьев В.В., Борисов Д.М., Чушкин A.M.
8.2.	Изготовление и трансляция циклов тематических телерадиопередач о рабочих профессиях, династиях, людях, начавших свою трудовую биографию с профессии рабочего и достигших успехов в профессиональной карьере, и т. д.		Минпечати Республики, Минсельхозпрод Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Минобразование Республики Мордовия, Минжилкомхоз Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Маресьев В.В., Сидоров В.Н., Седов А.И., Руженков В.В., Терелов Е.А., Бычков Н.В., Тюркин A.M., Борисов Д.М.
8.3.	Направление информационных писем о возможности переезда и трудоустройства в Республике Мордовия в адрес национально - культурных автономий регионов Российской Федерации с компактным проживанием мордовского народа, а также соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Республику Мордовия (в соответствии с реестром)	ежегодно	Миннац Республики Мордовия, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия	Чушкин А.М., Борисов Д.М.
8.4.	Организация и проведение республиканского конкурса среди СМИ на лучшее освещение темы "Популяризация рабочих профессий"	в течение 2014 года	Минпечати Республики Мордовия	Маресьев В.В.

ГАРАНТ:

По-видимому, в таблице в пункте 8.2. допущена опечатка. После слов "Минпечати Республики" пропущено слово"Мордовия"