Постановление Правительства Республики Мордовия от 20 октября 2014 г. N 505 "Об утверждении Порядка предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Республики Мордовия от 20 октября 2014 г. N 505
"Об утверждении Порядка предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия"

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

Порядок
предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 20 октября 2014 г. N 505)

1. Общие положения

1. Порядок предоставления работодателями сведений в органы службы занятости населения Республики Мордовия разработан в целях координации деятельности работодателей Республики Мордовия при исполнении обязанности, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и распространяет свое действие на работодателей, зарегистрированных на территории Республики Мордовия.

2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, употребляются в значениях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и трудовым законодательством.

3. Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информация), предоставляются в государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя.

2. Способы предоставления информации

4. Информация может предоставляться работодателями при посещении центра занятости, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Работодатели вправе сообщить информацию по телефону при условии последующего подтверждения путем направления способами, указанными в части первой настоящего пункта.

3. Сроки предоставления информации

5. Информация предоставляется работодателями ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Приложение
к Порядку предоставления
работодателями сведений в органы
службы занятости населения
Республики Мордовия

                                Информация

          о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)        

     Наименование   юридического   лица/индивидуального  предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Юридический адрес __________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Адрес (местонахождения) ____________________________________________

_________________________________________________________________________

     Номер контактного телефона _________________________________________

_________________________________________________________________________

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________

_________________________________________________________________________

     Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________

_________________________________________________________________________

     Организационно-правовая форма юридического лица ____________________

_________________________________________________________________________

     Форма   собственности:   государственная,   муниципальная,  частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________

_________________________________________________________________________

     Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-

курортное обеспечение,  обеспечение  детскими  дошкольными учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Классность условий труда
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Согласен  на  получение  государственной  услуги  содействия  в   подборе

необходимых работников:

Процедура о несостоятельности (банкротстве) проводится:

/----\

|    | - ДА (___________________________________________________________)

\----/                   основание, период проведения

                              Информация

     о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства       

  инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу   

 инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих 

 сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу

                              инвалидов

Среднесписочная численность	Количество установлен ной квоты	Количество работающих на предприятии инвалидов	Количество заявленных в ЦЗН вакансий	Трудоустроено по квоте в отчетном периоде		Дата заключения трудового договора	Локальные нормативные акты
				по направлениям ЦЗН	самостоятельно
1	2	3	4	5	6	7	8

"____"_____________ 20___ г.

Работодатель (его представитель) ______________________________________

                                   (подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.