Постановление Администрации городского округа Саранск от 18 ноября 2014 г. N 3043 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 25.11.2013 года N 317-ФЗ), постановлением Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013 года N 598 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия", решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28.10.2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск, утвержденное постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2014 г. N 1110 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск" следующие изменения:

1) пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"Учредитель формирует централизованный фонд стимулирования руководителей в объеме 2% от ФОТ общеобразовательного учреждения по следующей формуле:

ФОТцст = ФОТоу х 0,02, где:

ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений;

ФОТоу - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;"

2) пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"Общая и специальная части фонда оплаты труда педагогических работников распределяются исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного учащегося с учетом повышающих коэффициентов:

1,15 - 1,2 - за обучение детей с отклонениями в развитии;

1,25 - за работу в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа;

1,15 - за работу в лицеях и гимназиях;

1,1 - за преподавание родного языка и литературы в общеобразовательных учреждениях с русским языком общения;

1,1 - за преподавание русского языка и литературы в общеобразовательных учреждениях с нерусским языков обучения, в том числе за часы занятий по русскому языку в 1 - 11 классах и литературе в 5 - 11 классах;

1,2 - за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья (на основании медицинского заключения);

1,2 - за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых; за квалификационную категорию:

1,0 - для педагогических работников, не имеющих категорию;

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию;

1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию."

3) часть 2 дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Расчет заработной платы педагогического работника, осуществляющего обучение детей по индивидуальной программе

9.1. Осуществление обучения детей по индивидуальной программе предполагает обучение учащихся на дому или в школе (по заявлению родителей) по медицинским показаниям и предоставлению справки из медицинского учреждения, а также обучение в медицинских организациях.

9.2. Обучение вышеуказанных учащихся в школе может проводиться в группах или индивидуально в зависимости от заболеваний и других особых условий.

9.3. Гарантированная часть педагогических работников, осуществляющих обучение детей по индивидуальной программе, исчисляется исходя из базовых окладов учителей и учебной нагрузки.

ГЧ =(БО+(БО*Кз)+(БО*20%))/18*Ч

БО - базовый оклад

Кз - коэффициент по занимаемый должности

20% - повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на дому

18 - норма часов за ставку

Ч - количество часов в неделю.

9.4. Школа вправе самостоятельно устанавливать дополнительные выплаты педагогическим работникам, осуществляющим обучение вышеуказанных детей на дому, в школе и медицинских организациях, применяемые к окладу педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, и выплачиваемые из специальной части фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс."

4) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"Примерный расчет:

Расчет основной части заработной платы учителя.

(1,86 + (1,86 х 0,05)) х 27 х 75,5 = 3981,19 руб., где

1,86 - примерная стоимость образовательной услуги;

27 - число учащихся в классе;

75,5 - количество часов в месяц (расчет количества часов в месяц 18 х 4,19);

0,05 - 0,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

3981,19 руб. + 100 руб = 4081,19 руб., где

3981,19 руб. - заработная плата с учетом повышающего коэффициента

100 руб. - размер выплаты педагогическим работникам, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

4081,19 руб. - оклад педагогического работника.

Расчет специальной части заработной платы учителя.

Классное руководство

(1,86 + (1,86 х 0,05)) х 27 х 75,5 х 0,15 = 597,17 руб, где

0,05 - 0,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

27 - число учащихся в классе;

75,5 - количество часов в месяц при 6-дневной рабочей недели;

0,15 - 0,2 - размер доплаты за классное руководство.

Проверка тетрадей.

3981,19 x 0,1 = 398,11 руб., где

3981,19 - основная часть заработной платы учителя за часы

0,1 - 0,15 - размер доплаты за проверку тетрадей.

Заведование кабинетом.

(1,86 + (1,86 х 0,05)) х 25 х 75,5 х 0,1 = 398,11 руб., где

0,05 - 0,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

25 - средняя наполняемость класса в школе;

75,5 - количество часов в месяц при 6-дневной рабочей неделе;

0,05 - 0,15 - размер доплаты за заведованием кабинетом.

Выплаты педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководства

1000 руб./25*27 = 1000 руб., где

1000 руб. - фиксированная сумма;

14 - нормативная наполняемость в классе в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;

25 - нормативная наполняемость в классе в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;

27 - фактическая наполняемость в классе.

Данная оплата производится пропорционально количеству учащихся в классе на момент начисления и пропорционально фактически отработанному времени. Максимальная доплата 1000 рублей, при нормированной наполняемости класса 25 (14) человек.

1000 руб./25*20 = 800 руб.

Итого сумма доплаты составляет 2393,39 рублей.

Итого основная и специальная часть ФОТ учителя составляет 6474,58 рублей."

5) Приложение 4 к положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению), а также рекомендуемый перечень должностей по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым могут устанавливаться данные коэффициенты

Основания установления повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению)	Перечень должностей по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, которым могут быть установлены повышающие коэффициенты по учреждению (структурному подразделению)	Размеры повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению)
за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа	Заведующий (начальник) отделом, лабораторией; педагогические работники	до 0,25
за работу в лицеях и гимназиях	Педагогические работники	до 0,15
за работу в специальных общеобразовательных учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья первого и восьмого вида*	Педагогические работники	до 0,20
	Помощник воспитателя	до 0,15
за работу в медико-педагогических консультациях для аномальных детей	Педагогические работники	0,20
за работу в учреждениях: детских больницах (отделениях), санаториях и других учреждениях*	Педагогические работники	до 0,20
за работу в детских дошкольных учреждениях (группах) всех типов и наименований: для детей с тяжелыми нарушениями речи, фонетико-фонематическими нарушениями, косоглазием и амблиопией, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, задержкой психического развития, с умственной отсталостью легкой степени	Работники, занимающие должности по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников	до 0,20
за преподавание национального языка и литературы в общеобразовательных учреждениях с русским языком обучения	Учителя и преподаватели национального языка и литературы	0,10
за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (дети, перенесшие костный туберкулез, полиомиелит, церебральный спастический паралич, болезнь Литтля, психопаты, эпилептики и другие)	Учителя	до 0,20
за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых	Учителя	до 0,20

Примечание:

* В образовательных учреждениях общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников с применением повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению) должна производиться только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников с применением повышающих коэффициентов по учреждению (структурному подразделению) должна производиться только в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения. Данный порядок не рекомендуется применять в случае наличия детей-сирот (классов, групп) в школах, школах-интернатах общего типа.

Повышающие коэффициенты по учреждению (структурному подразделению) рекомендуется производить руководителям при наличии в учреждениях не менее двух таких классов (групп)".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

П.Н. Тултаев