Постановление Администрации городского округа Саранск от 13 февраля 2015 г. N 469 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 25.11.2013 года N 317-ФЗ), постановлением Правительства Республики. Мордовия от 29.10.2008 года N 487 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия" (с изменениями от 28 марта, 4 июля, 24 октября 2011 г., 30 декабря 2013 г., 17 февраля 2014 г., 5 ноября 2014 г., 2 февраля 2015 г.), решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28.10.2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2014 г. N 1110 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

1) абзац 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, из бюджета городского округа Саранск, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

2) пункт 8 после абзаца 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала устанавливается в процентном отношении от общего фонда оплаты труда учреждений не более 40 процентов.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 5 к настоящему Положению.

Административно-управленческий персонал учреждений - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.";

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

3) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается постановлением Администрации городского округа Саранск в соответствии с Положением об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных образовательных учреждений.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений, приведен в приложении 5 к настоящему Положению.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 40% ниже оклада руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40% ниже оклада руководителя учреждения";

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

4) пункт 41 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, осуществляется применительно к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Оплата труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих осуществляется применительно к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к работникам образования, осуществляется в учреждениях образования применительно к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням по соответствующим видам экономической деятельности, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Пичугину Ж.В.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию, пункт 4 распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года, пункты 1, 2, 3 распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

П.Н. Тултаев