Постановление Администрации городского округа Саранск от 16 февраля 2015 г. N 492 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 25.11.2013 года N 317-ФЗ), постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 года N 487 "Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия" (с изменениями от 28 марта, 4 июля, 24 октября 2011 г., 30 декабря 2013 г., 17 февраля 2014 г., 5 ноября 2014 г., 22 декабря 2014 г., 2 февраля 2015 г.), решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28.10.2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Саранск, утвержденное постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 1784 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Саранск" следующие изменения:

1) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала устанавливается в процентном отношении от общего фонда оплаты труда учреждений не более 40 процентов.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, приведен в приложении 3 к настоящему Положению.

Административно-управленческий персонал учреждений - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.";

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается Главой Администрации городского округа Саранск в соответствии с Положением об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных образовательных учреждений.

Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений сферы физической культуры и спорта, приведен в приложении 3 к настоящему Положению.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 15 - 30% ниже оклада руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 40% ниже оклада руководителя учреждения.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Пичугину Ж.В.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

П.Н. Тултаев