Постановление Администрации городского округа Саранск от 29 апреля 2011 г. N 1069 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Саранск"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа 2012 г.

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного решения следует читать как "28 октября 2008 г."

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "муниципальных, бюджетных и казенных учреждений" следует читать "муниципальных учреждений"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 22 августа 2012 г. N 3034 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить на 2 полугодие 2012 года прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений (далее - муниципальные учреждения) по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений (далее - Положение).

2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений городского округа Саранск, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за исключением КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск", применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премий в возглавляемых ими муниципальных учреждениях.

3. Рекомендовать руководителям КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск" применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премий в возглавляемых ими учреждениях, за исключением рабочих и младшего обслуживающего персонала.

4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 28 февраля 2011 г. N 467 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

В.Ф. Сушков

Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, выплаты стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск
(утв. постановлением Администрации городского округа Саранск
от 29 апреля 2011 г. N 1069)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа 2012 г.

1. Должностной оклад руководителя муниципального, бюджетного (казенного) учреждения (далее - муниципальное учреждение) по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих устанавливается работодателем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального, бюджетного (казенного) учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого ими учреждения и коэффициента кратности, установленного Главой Администрации городского округа Саранск, по следующей формуле:

ДОР = СЗПоснр х К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПоснр - средняя заработная плата за предшествующий календарный год работников, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый Главой Администрации городского округа Саранск.

N N п/п	Наименование учреждения	предельный коэффициент кратности на 2011 год
1.	КУ городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства"	3,0
2.	КУ городского округа Саранск "Градостроительство"	2,0
3.	КУ городского округа Саранск "Городское агентство по приватизации жилищного фонда и обмену жилой площади"	2,0
4.	МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск"	1,5
5.	КУ городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения"	1,5
6.	КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость"	2,6
7.	МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы"	1,1
8.	МУ "Ремонтно-строительная служба"	1,4
9.	КУ городского округа Саранск "Транспортное управление городского округа Саранск"	2,3
10.	КУ городского округа Саранск "Многофункциональный центр"	1,8
11.	МБУ "Учебно-методический центр"	1,6
12.	КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	1,8
13.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 13

Порядок и условия выплат стимулирующего характера

2. В целях поощрения руководителей за выполненную работу в муниципальных учреждениях городского округа Саранск в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818, могут устанавливаться следующие виды выплат:

- премия по итогам работы за месяц и год;

- премия за интенсивность и высокие результаты работы;

- премия за образцовое качество выполняемых работ.

3. Премирование руководителей муниципальных учреждений по итогам работы за месяц и год осуществляется в зависимости от выполнения показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в процентном и суммовом выражениях согласно приложению к настоящему Положению.

4. Премирование руководителей муниципальных учреждений осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения. Конкретный размер премии определяется Главой Администрации городского округа Саранск и может определяться как в процентах к окладу руководителя, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена.

5. Основанием для выплаты премии является постановление Администрации городского округа Саранск.

6. Отчет о выполнении показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений для подведения итогов по премированию за подписью заместителя Главы Администрации городского округа Саранск, курирующего соответствующее направление, ежемесячно (год) представляется муниципальным учреждением в Финансовое управление Администрации городского округа Саранск не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

7. При премировании по итогам работы также учитывается:

успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

8. За несвоевременное выполнение поручений Главы Администрации городского округа Саранск, несвоевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, несвоевременную и некачественную подготовку нормативно-правовых актов, в том числе проектов решений Совета депутатов городского округа Саранск, а также вопросов, необозначенных в плане работ, ответов на представления и протесты прокуратуры, неисполнение решений суда выплата премии руководителю осуществляется за отчетный период в следующих размерах от предусмотренных трудовым договором:

при неисполнении от 1 до 2 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 95%;

при неисполнении от 3 до 4 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 93%;

при неисполнении от 5 до 6 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 90%;

при неисполнении от 7 до 8 поручений Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 85%;

при неисполнении от 9 до 10 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 80%;

при неисполнении 11 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей и выше - 75%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 обращений физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 обращений физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 обращений физических и юридических лиц и выше - 85%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявок физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 заявок физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 заявок физических и юридических лиц и выше - 85%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 протестов прокуратуры - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов прокуратуры - 93%;

при несвоевременной и некачественной подготовке

от 8 и выше представлений и протестов Прокуратуры - 90%;

при несвоевременном исполнении от 1 до 2 решений суда - 97%; при несвоевременном исполнении от 3 и выше решений суда - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов - 93%.

9. По результатам обоснованного внесения актов прокурорского реагирования работникам, допустившим нарушения действующего законодательства, стимулирующие выплаты устанавливаются в размере 95% от фактически сложившегося фонда стимулирования за отчетный период.

10. При невыполнении установленных учреждению показателей работы, а также поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей выплата премии приостанавливается (выплачивается только 60% от фактической премии) с корректировкой в последующие месяцы, при условии их качественного выполнения.

11. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам единовременно. При премировании учитывается:

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ.

12. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда единовременно:

за выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий;

при награждении государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия и Администрации городского округа Саранск.

13. Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы, образцовое качество выполняемых работ не ограничена.

Дополнительное поощрение

14. Экономия средств, сложившаяся по фонду заработной платы в результате наличия вакансий, временной нетрудоспособности работников, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпусков без сохранения заработной платы, невыполнения показателей (индикаторов) эффективности деятельности муниципального учреждения и т. д., может быть направлена на дополнительное премирование руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск.

15. Размер дополнительного поощрения устанавливается Главой Администрации городского округа Саранск в зависимости от личного вклада руководителя муниципального учреждения городского округа Саранск.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 22 августа 2012 г. N 3034 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению об установлении соотношения должностных
окладов руководителей к средней заработной плате работников,
относящихся к основному персоналу возглавляемых ими
муниципальных, бюджетных и казенных учреждений по оплате
труда по общеотраслевым должностям руководителей,
специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих
и выплатах стимулирующего характера с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений городского округа Саранск,
утвержденному постановлением
Администрации городского округа Саранск
от 29 апреля 2011 г. N 1069

Основные показатели (индикаторы)
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск на 2 полугодие 2012 года

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа 2012 г.

Наименование учреждения	N	Наименование показателей (индикаторов)	Значимость (доля) показателя
			ежемесячные		годовые
			%	руб.	%	руб.
1	2	3	4	5	6	7
КУ городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства"	1	Обеспечение надлежащего санитарного состояния территории городского округа Саранск, в том числе:	15%	4452	20%	8156
		своевременное обеспечение общественным транспортом жителей городского округа Саранск *	5%	1484	5%	2039
		отсутствие дорожно-транспортных происшествий и травматизма граждан по причине ненормативного состояния улично-дорожной сети**	5%	1484	5%	2039
		применение штрафных санкций***	5%	1484	10%	4078
	2	Обеспечение сбора, вывоза и утилизации твердых бытовых отходов и крупногабаритного мусора, в том числе:	15%	4452
		Обеспечение вывоза и размещение (утилизации) бытовых отходов с въездов в г. о. Саранск в тыс. куб. м	5%	1484
		обеспечение размещения (утилизации) бытовых отходов и крупногабаритного мусора с территории городского округа Саранск (частный сектор, юридические лица и с въездов г. о. Саранск)	5%	1484
		создание условий, препятствующих образованию несанкционированных свалок, ликвидация несанкционированных мест размещения отходов	5%	1484
	3	Обеспечение контроля за фактическим выполнением муниципальных контрактов муниципальными предприятиями г. о. Саранск	10%	2968
	4	Своевременная (в течение 10 дней с момента регистрации на бумажных носителях и в электронном виде представленных подрядными организациями актов выполненных работ) проверка актов выполненных работ на соответствие объемам выполненных работ в натуральных показателях (принятие и подписание, либо направление обоснованного письменного отказа)	5%	1484
	5	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц (по существу обращения)	8%	2374	15%	6117
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	10%	2968
	7	Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов в натуральных показателях по учреждению к соответствующему периоду прошло года (не менее 3%)	6%	1781	15%	6117
		тепло	2%	594	5%	2039
		вода	2%	594	5%	2039
		электроэнергия	2%	594	5%	2039
	8	Непревышение фактических сроков выполненных работ срокам, установленным в заключенных контрактах	1781
	9	Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования в соответствии с реестром финансовых услуг в разрезе подрядных организации	5%	1484
	10	Выполнение прогнозных показателей по благоустройству и озеленению улиц	10%	2968
		содержание (благоустройство) городских территорий	5%	1484
		озеленение территории городского округа Саранск	5%	1484
	11	Своевременная реализация утвержденных муниципальных целевых Программ. Участие в региональных и федеральных Программах			10%	4078
	12	Своевременное освоение федеральных и региональных средств бюджета	10%	2968	10%	4078
	13	Доля отремонтированных автомобильных дорог общего пользования местного значения с твердым покрытием в отношении которых произведен капитальный ремонт (80%).			5%	2039
	14	Доля отремонтированных автомобильных дорог общего пользования местного значения с твердым покрытием в отношении которых произведен ремонт (90%).			5%	?039
	15	Выполнение муниципального задания			10%	4078
	16	Доля протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения, не отвечающих нормативным требованиям, в общей протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения (17%)			5%	2039
		Итого:	100%	29679	100%	40781

Данные представляются:

*Руководителем КУ городского округа Саранск "Транспортное управление городского округа Саранск";

** Зам. Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;

***3ам. Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по правовым вопросам.

Наименование учреждения	N	Наименование показателей (индикаторов)	Значимость (доля) показателя
			ежемесячные		годовые
			%	руб.	%	руб.
1	2	3	4	5	6	7
КУ городского округа Саранск "Градостроительство"	1	Выполнение прогноза прочих поступлений от использования имущества, находящегося в собственности городского округа Саранск (по договорам аренды рекламных мест). План на 2012 год - 11588,0 тыс. руб. в соответствии с помесячной разбивкой, утвержденной распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск (нарастающим итогом с начала года)	15%	647	10%	2587
	2	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц (по существу обращения)	10%	431	10%	2587
	3	Реализация заявок по существу обращения (при наличии оснований по федеральному законодательству либо предложение заявителю других вариантов при отсутствии законных оснований по заявленному варианту)	10%	431	10%	2587
	4	Своевременная подготовка нормативных правовых актов	10%	431 '	10%	2587
	5	Своевременное рассмотрение представлений и протестов прокуратуры	10%	431	10%	2587
	6	Своевременная подготовка документов по изъятию земельных участков и объектов недвижимости (в год - 60 штук, в месяц пропорционально)	15%	647	15%	3881
	7	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	10%	431
	8	Своевременное дежурство схем расположения земельных участков на кадастровом плане территории г. о. Саранск
			10%	431	10%	2587
	9	Внедрение и использование в практической работе информационно-коммуникационных технологий			10%	2587
	10	Выполнение муниципального задания			15%	3881
	11	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	10%	431
		Итого:	100%	4312	100%	25872
КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость"	1	Своевременное заключение, оформление и продление договоров аренды на объекты недвижимого имущества, установление договорных отношений с арендаторами нежилых помещений по оплате коммунальных и жилищных услуг (план на 2012 год - 400 объектов; в том числе: 1 кв. - 100; 2 кв.- 100; 3 кв.- 120; 4 кв. - 80.	10%	1162,3
	2	Выполнение прогноза поступления в бюджет г. о. Саранск доходов от сдачи в аренду муниципального имущества. План на 2012 год - 74765,2 тыс. руб. (в соответствии с помесячной разбивкой , утвержденной распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск)	20%	2324,6	20%	4102,2
	3	Изготовление проектно-сметной документации по ремонту нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности на 2012 год - 4 объекта, согласно утвержденному перечню.	10%	1162,3	15%	3076,7
	4	Недопущение образования просроченной кредиторской задолженности за ЖКУ по сданным в аренду помещениям	10%	1162,3	10%	2051,1
	5	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников Администрации городского округа Саранск по качеству обслуживания административных зданий	10%	1162,3	10%	2051,1
	6	Выявление нарушений арендаторами договорных отношений (субаренда, нецелевое использование и т.д.)	15%	1743,5	15%	3076,7
	7	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	5%	581,2		0,0
	8	Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов в натуральных показателях по учреждению к соответствующему периоду прошлого года (не менее 3%)	15%	1743,5	15%	3076,7
		тепло	5%	581,2	5%	1025,6
		вода	5%	581,2	5%	1025,6
		электроэнергия	5%	581,2	5%	1025,6
	9	Выполнение муниципального задания		0,0	15%	3076,7
	10	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск	5%	581,2
		Итого:	100%	11623,0	100%	20511,0
КУ городского округа Саранск "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	1	Своевременная регистрация запросов физических лиц и ИП о предоставлении муниципальных услуг (количество поступивших обоснованных жалоб не более 3-х шт.)	20%	1200	20%	4235
	2	Качество обслуживания заявителя (количество поступивших обоснованных жалоб не более 3-х шт.)	15%	900	15%	3176
	3	Своевременность выдачи результатов предоставления муниципальных услуг (количество поступивших обоснованных жалоб не более 3-х шт.)	15%	900	15%	3176
	4	Представление аналитической информации Главе Администрации городского округа Саранск о ходе выполнения запросов о предоставлении муниципальных услуг (шт.)	25%	1500	25%	5294
	5	Непревышение средней продолжительности времени приема одного посетителя (15 минут)	15%	900	15%
	6	Выполнение муниципального задания			10%	2118
	7	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск	10%	600
		Итого:	100%	6000	100%	21176
МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск"	1	Своевременное обеспечение заявок на предоставление транспортных услуг Администрации городского округа Саранск и муниципальным учреждениям	25%	2245,0	15%	3049,7
	2	Расход бензина в натуральном выражении в пределах установленных норм	30%	2694,0	40%	8132,4
	3	Содержание имущества учреждения в надлежащем состоянии, соблюдение правил техники безопасности, проведение инструктажа по технике безопасности.	20%	1796,0	10%	2033,1
	4	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	10%	898,0		0,0
	5	Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов в натуральных показателях по учреждению (в пределах установленных помесячных норм расхода воды, тепла, электроэнергии)	15%	1347,0	15%	3049,7
		тепло	5%	449,0	5%	1016,6
		вода	5%	449,0	5%	1016,6
		электроэнергия	5%	449,0	5%	1016,6
	6	Выполнение муниципального задания			20%	4066,2
		Итого:	100%	8980,0	100%	20331,0
КУ городского округа Саранск "Транспортное управление Администрации городского округа Саранск"	1	Выполнение прогноза поступления в бюджет г.о. Саранск доходов от оказания платных услуг. План на 2012 год - 1000,0 тыс. руб. Помесячную разбивку представить в Финансовое управление Администрации городского округа Саранск (нарастающим итогом)	15%	270,9	15%	3612,2
	2	Обеспечение выхода на линию пассажирского транспорта (не менее 90% от общего количества)	20%	361,2	10%	2408,1
	3	Осуществление контроля за качеством пассажирских перевозок и своевременное реагирование на недостатки в удовлетворении потребностей населения городского округа Саранск в пассажирских перевозках, соблюдение интервала движения общественного транспорта, создание комфортных условий и т.д.	25%	451,5	10%	2408,1
	4	Разработка и своевременная реализация утвержденных муниципальных целевых Программ. Участие в региональных и федеральных Программах.			10%	2408,1
	5	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в том числе по телефону "Горячая линия" (по существу обращения)	10%	180,6	10%	2408,1
	6	Контроль за обеспеченностью кадрами муниципальных предприятий транспорта (не менее 90% штатной численности)	5%	90,3	5%	1204,1
	7	Отсутствие актов надзорных органов в адрес учреждения по вопросам его деятельности	5%	90,3
	8	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	5%	90,3	5%	1204,1
	9	Обеспечение контроля за приборами учета спутниковой навигации всех единиц общественного транспорта, осуществляющих перевозки пассажиров	10%	180,6	15%	3612,2
	10	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%	90,3
	11	Выполнение муниципального задания			15%	3612,2
	12	Доля населения, проживающего в населенных пунктах, не имеющих регулярного автобусного и (или) железнодорожного сообщения с административным центром городского округа, в общей численности населения городского округа. (снижение 0,08%)			5%	1204,1
		Итого:	100%	1806,0	100%	24081,0
КУ городского округа Саранск Городское агентство по приватизации жилищного фонда и обмену жилой площади"	1	Выполнение прогноза поступления доходов от предпринимательской и иной, приносящий доход деятельности. План на 2012 год - 1000,0 тыс. руб.	15%	732,9	25%	6663,0
	2	Приватизация жилищного фонда не менее 715 квартир в 2012 году (согласно помесячной разбивки)	20%	977,2	10%	2665,2
	3	Реализация прав граждан в улучшении жилищных условий 3180 обращений в год	20%	977,2		0,0
	4	Реализация заявок по существу обращения (при наличии оснований по федеральному законодательству либо предложение заявителю других вариантов (при отсутствии законных оснований по заявленному варианту)	10%	488,6	15%	3997,8
	5	Сбор сведений об объектах недвижимости , в связи с изъятием земельных участков для муниципальных нужд, согласование с собственниками жилых помещений сроков и условий выкупа, а также организация подбора и поиска других жилых помещении	10%	488,6	10%	2665,2
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	5%	244,3	5%	1332,6
	7	Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов в натуральных показателях по учреждению к соответствующему периоду прошлого года (не менее 3%)	15%	732,9	15%	3997,8
		тепло	5%	244,3	5%	1332,6
		вода	5%	244,3	5%	1332,6
		электроэнергия	5%	244,3	5%	1332,6
	8	Выполнение муниципального задания			20%	5330,4
	9	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%	244,3		0,0
		Итого:	100%	4886,0	100%	26652,0
МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы"	1	Обеспечение целевого адресного использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств	25%	661,3	30%	4156,8
	2	Своевременный учет поступающих по обслуживаемым учреждениям денежных , основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением	10%	264,5	15%	2380,5
	3	Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в вышестоящие органы в установленные сроки, (по данным Финансового управления)	15%	396,8	20%	3174
	4	Соблюдение ведомственной, финансовой, кассовой дисциплины, смет финансово-хозяйственных расходов	25%	661,3	25%	3967,5
	5	Осуществление согласования совершения подведомственными учреждениями крупных сделок	10%	264,5		0
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	5%	132,3		0
	7	Осуществление контроля за непревышением подведомственными учреждениями предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности	10%	264,5	10%	1587
		Итого:	100%	2645,0	100%	15870
КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	1	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	15%	1056,6	30%	8179,8
	2	Осуществление функций заказчика, ведение строительного контроля, выдача писем-претензий подрядным организациям по объему и количеству выполненных работ	25%	1761,0	25%	6816,5
	3	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц ( по существу обращения)	10%	704,4	10%	2726,6
	4	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%	352,2		0,0
	5	Непревышение фактических сроков выполненных работ срокам, установленным в заключенных контрактах	10%	704,4
	6	Отсутствие замечаний Управления контроля и взаимодействия с административными органами АГОС по результатам проверок актов выполненных работ, принятых КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	10%	704,4	10%	2726,6
	7	Выполнение муниципального задания		0,0	10%	2726,6
	8	Наличие ПСД, оформление права на земельные участки при строительстве, реконструкции объекта, включенного в план финансирования (до 1 марта 2012 года)	10%	704,4
	9	Освоение силами подрядных строительных организаций (при условии выделения ЛБО) капитальных вложений на проведение мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного негодным для проживания и (или) с высоким уровнем износа	15%	1056,6	15%	4089,9
		Итого:	100%	7044,0	100%	27266,0
КУ городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения"	1	Своевременное и обоснованное назначение и выплата пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки	30%	834,0	30%	5559,9
	2	Своевременное рассмотрение жалоб и предложений, поступающих от граждан, и принятие по ним обоснованных решений	30%	834,0	30%	5559,9
	3	Своевременная сверка журнала по выплате пособий с лицевыми счетами с целью предупреждения переплат	15%	417,0	10%	1853,3
	4	Ежемесячное предоставление Главе Администрации городского округа Саранск информации о предоставленных мерах социальной поддержки населению г.о. Саранск	10%	278,0	10%	1853,3
	5	Своевременная организация работ по информированию жителей города о порядке назначения пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки	10%	278,0	10%	1853,3
	6	Выполнение муниципального задания			10%	1853,3
	7	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"	5%	139,0
		Итого:	100%	2780,0	100%	18533,0
МУ "Ремонтно-строительная служба Департамента по социальной политике"	1	Своевременное исполнение работ согласно утвержденным титульным спискам по капитальному ремонту	20%	545,2	20%	724,8
	2	Своевременное исполнение заявок учреждений на ремонтные и аварийные работы	25%	681,5	30%	1087,2
	3	Своевременное обеспечение ремонтных работ сметной документацией	20%	545,2	20%	724,8
	4	Технический надзор за выполнением ремонтно-строительных работ	30%	817,8	30%	1087,2
	5	Соответствие качества оказываемых услуг утвержденным стандартам качества	5%	136,3
		Итого:	100%	2726,0	100%	3624
МБУ "Учебно -методический центр"	1	Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучения вторым профессиям муниципальных служащих городского округа Саранск, сотрудников муниципальных учреждений и предприятий городского округа Саранск по утвержденной Программе (в год - 2835 человек по графику)	15%	5307,3	25%	6634,0
	2	Организация и проведение обучающих семинаров для юридических и физических лиц, деятельность которых связана с организацией в границах городского округа электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом (согласно утвержденному плану)	20%	7076,4	20%	5307,2
	3	Организации обучения председателей ТОС, ТСЖ, домовых и уличных комитетов (согласно утвержденному плану)	20%	7076,4	20%	5307,2
	4	Подготовка методической информации и доведение ее до председателей ТОС, ТСЖ, домовых и уличных комитетов (1 раз в месяц)	20%	7076,4	20%	5307,2
	5	Подготовка методической информации и доведение ее до
		руководителей управляющих жилищным фондом г. о. Саранск компаний (1 раз в месяц)	20%	7076,4	15%	3980,4
	6	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%	1769,1		0,0
		Итого:	100%	35382,0	100%	26536,0