Постановление Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. N 102 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях снижения негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждения роста безработицы Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год (далее - Программа).

2. Определить Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения уполномоченным органом исполнительной власти Республики Мордовия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Программы.

3. Министерству промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерству торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерству жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Республики Мордовия, Государственному комитету Республики Мордовия по делам молодежи организовать исполнение мероприятий Программы по курируемым отраслям.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Мордовия М.С. Сезганова.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

В. Сушков

Программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. N 102)

Паспорт
Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год

Ответственный исполнитель Государственной программы	Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения
Соисполнители Государственной программы	Министерство промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия, Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия, Министерство торговли и предпринимательства Республики Мордовия, Министерство жилищно-коммунального хозяйства и гражданской защиты населения Республики Мордовия, Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи
Основания для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Цели Программы	снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в республике
Задачи Программы	стимулирование сохранения и создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
Целевые индикаторы и показатели Программы	среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; уровень занятости населения; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости
Сроки и этапы реализации Программы	реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2015 год в 1 этап
Объемы бюджетных ассигнований	на реализацию мероприятий Программы потребуется 486482,7 тыс. рублей, в том числе: средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 462158,4 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 24324,3 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Программы	оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 5758 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; обеспечить опережающее профессиональное обучение 2058 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; обеспечить стажировку 1001 работника организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; оказать содействие в социальной занятости 200 незанятым инвалидам; обеспечить стимулирование занятости 100 молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет.

Раздел 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Ситуация на рынке труда в Республике Мордовия в 2014 году формировалась под влиянием положительной динамики основных экономических показателей.

Социально-экономическая ситуация в 2014 году характеризовалась увеличением по сравнению с 2013 годом объемов промышленного и сельскохозяйственного производства, строительных работ, оборота розничной торговли. Увеличились среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата, реальные располагаемые денежные доходы населения, денежные доходы на душу населения.

Оборот организаций по видам экономической деятельности за 2014 год составил 345,8 млрд. рублей - 116,5% в действующих ценах к 2013 году.

Индекс промышленного производства составил 110,2%, в том числе в обрабатывающих производствах - 110,9 процента.

Объем отгруженных товаров, выполненных работ и услуг по промышленным видам деятельности составил по полному кругу предприятий на сумму 129,9 млрд. рублей - 110,7% к предыдущему году в действующих ценах.

Отмеченные тенденции в социально-экономической сфере обусловили положение, складывающееся на рынке труда республики.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия, уровень занятости населения увеличился с 67,7% в 2013 году до 68,0% в 2014 году, уровень общей безработицы снизился с 4,4% до 4,2 процента.

Среднесписочная численность работающих в экономике республики за январь - ноябрь 2014 года составила 240,6 тыс. человек и снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,2 процента.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8%, что соответствует уровню безработицы, рассчитанному на начало 2014 года.

Вместе с тем к концу 2014 года ситуация на рынке труда республики начала ухудшаться.

Первое изменение, которое произошло на рынке труда, - это сокращение спроса на рабочую силу. Если на 1 октября 2014 г. численность вакансий, заявленных работодателями в службу занятости населения, составляла 10973 ед., то на 1 февраля 2015 года - 7650 единиц. За указанный период количество вакансий сократилось на 3,3 тыс. ед., или 30 процентов. Сняли свои вакансии и прекратили прием работников многие крупные и средние предприятия г. Саранск, г. Рузаевка и других муниципальных районов. Это негативно сказывается на рынке труда - гражданам, ищущим работу, сложнее подобрать подходящий вариант трудоустройства.

Коэффициент напряженности на рынке труда вырос с 0,4 по состоянию на 1 октября 2014 г. до 0,6 на 1 февраля 2015 года.

За январь 2015 года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 200 человек (5,2%) и на 1 февраля 2015 г. составила 4063 человека.

Рост численности зарегистрированных безработных отмечен в 16 муниципальных районах республики.

Увеличилась дифференциация муниципальных районов по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 3,3 раза, а коэффициент напряженности находится в пределах от 0,4 до 1,5.

Вторым наметившимся признаком обострения ситуации на рынке труда стало увеличение масштабов высвобождения работников.

В IV квартале 2014 г. на ряде крупных предприятий республики произошло увольнение работников (ОАО "Саранский вагоноремонтный завод" - 477 чел., структурные подразделения ОАО "РЖД" - 254 чел., ОАО "Мордовцемент" - 530 чел.).

Около 40% уволенных граждан обратились в службу занятости населения, что привело к увеличению численности безработных.

По данным еженедельного мониторинга, проводимого органами службы занятости населения республики, на 6 февраля 118 работодателями республики заявлено о высвобождении 1540 работников (в 3 раза больше, чем на соответствующую дату прошлого года).

Снижение объемов производства, оказания услуг, приостановка деятельности предприятий привели к увеличению масштабов неполной занятости работников в организациях. Так, если по состоянию на конец ноября 2014 года в режиме неполной занятости находился 51 человек, то по состоянию на 6 февраля 2015 года - 3592 работника (рост за указанный период на 3,5 тыс. человек). Работают неполную рабочую неделю - 440 чел.; находятся в простое - 3149 человек.

Непростая ситуация складывается в населенных пунктах, имеющих монопрофильную структуру экономики, и на градообразующих предприятиях. В перечень монопрофильных муниципальных образований, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. N 1398-р, на территории Республики Мордовия включено 6 мононаселенных пунктов: пгт. Тургенево Ардатовского муниципального района, пгт. Атяшево Атяшевского муниципального района, пгт. Умет Зубово-Полянского муниципального района, пгт. Кадошкино Кадошкинского муниципального района, г. Рузаевка, пгт. Комсомольский Чамзинского муниципального района.

Численность населения монопрофильных населенных пунктов составляет 77,8 тыс. человек, или 9,6% от общереспубликанской численности населения. Численность занятых в экономике составляет 38,4 тыс. человек, из них основная доля трудится на градообразующих предприятиях.

Численность зарегистрированных безработных по монопрофильным населенным пунктам на 1 февраля 2015 г. составила 754 человека и по сравнению с 1 октября 2014 г. увеличилась в 1,5 раза или на 267 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется от 1,0% (пгт. Комсомольский Чамзинского района) до 2,0% (пгт. Умет Зубово-Полянского района, г. Рузаевка Рузаевского района), среднереспубликанский уровень регистрируемой безработицы - 0,9%. Коэффициент напряженности (отношение безработных граждан на одну вакансию) по монопрофильным населенным пунктам также варьируется от 0,2 до 0,9 (среднереспубликанский показатель - 0,6).

Ситуация в сфере занятости населения монопрофильных населенных пунктов в значительной степени зависит от работы градообразующих предприятий.

По данным мониторинга рынка труда численность работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, с октября 2014 года по монопрофильным населенным пунктам составила 964 человека. Из общего числа высвобожденных трудоустроено 38,4%, или 646 человек.

Наиболее напряженная ситуация сложилась в г. Рузаевка. С октября 2014 г. по февраль 2015 г. с организаций города высвобождено 349 человек (структурные подразделения ОАО "РЖД", ООО "РузДорСтрой", ОАО "Висмут", ОАО "Рузхиммаш" и др.).

Численность зарегистрированных безработных в г. Рузаевка по сравнению с 1 октября 2014 г. увеличилась на 213 чел. (66%) и составила 534 человека.

На ОАО "Рузхиммаш" - градообразующем предприятии г. Рузаевка - введен простой по инициативе работодателя для 1100 работников. Высвобождение этих работников приведет к увеличению минимум в два раза незанятого населения г. Рузаевка, повысит уровень безработицы на 4 процентных пункта.

При ухудшении ситуации в экономике и массовых высвобождениях работников прирост численности работников, находящихся под риском увольнения, ежемесячно может составить около 20%. При этом численность зарегистрированных безработных может составить 7,8 тыс. человек.

Необходимо отметить, что рынок труда инерционен, его реакция всегда немного опаздывает по отношению к динамике экономических процессов, поэтому ситуация на республиканском рынке труда в 2015 году останется сложной и во многом будет определяться и другими факторами.

Республиканский рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями: переходом рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица, экономическая неактивность), интенсивностью движения кадров в организациях. Тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом сохранится.

Потенциал рынка труда составят лица, находящиеся под риском увольнения (работники организаций, находящиеся в режиме неполной занятости). По оптимистическому прогнозу численность работников, находящихся под риском увольнения, составит 2,0 тыс. человек. Численность незанятых граждан, обратившихся в 2015 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, увеличится в 1,5 раза по сравнению с 2014 годом.

Рынок труда будет также формироваться из военнослужащих, уволенных в запас из Вооруженных сил Российской Федерации, которые прибудут для проживания на территорию республики и будут нуждаться в трудоустройстве, из лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны граждан, ранее занятых в домашнем хозяйстве и не имевших работу.

Рост предложения рабочей силы на открытом рынке труда при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые.

Сокращение приема на работу, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что неравенство различных возрастных групп на рынке труда также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, инвалидов, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработными будет наиболее высок.

На рынке труда Республики Мордовия не теряет актуальности проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин являются наименее конкурентоспособными. В первую очередь к ним относятся инвалиды.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия по состоянию на 1 января 2015 г. в республике зарегистрировано 78,4 тыс. инвалидов по различным заболеваниям, из них 16,5 тыс. инвалидов трудоспособного возраста. В сегодняшних условиях, когда на многих предприятиях сокращается количество рабочих мест, проблема занятости инвалидов обостряется.

В 2014 году при содействии службы занятости населения нашли работу 357 человека, относящихся к категории инвалидов, в том числе 156 - на специально созданные и оборудованные рабочие места, 119 человек - на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, в 2014 году составила 38,5 процента (в 2013 г. - 34,7%).

Несмотря на принимаемые меры, на регистрационном учете в учреждениях службы занятости по состоянию на 1 января 2015 г. состоят 445 безработных инвалидов. Доля граждан, относящихся к категории инвалидов, по состоянию на 1 января 2015 г. составляет 11,5% в общей численности безработных граждан.

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите", квота для приема на работу инвалидов составляет 3% к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2% для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.

В 2014 году квота в объеме 3119 человек установлена для 739 предприятий республики. В счет квоты работают 1985 инвалидов, т. е. установленная квота выполнена всего на 63,6 процента.

В условиях сложной социально-экономической ситуации работодатели заинтересованы в мерах государственной поддержки по сохранению рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья, что может быть реализовано в рамках мероприятия по организации социальной занятости инвалидов.

В условиях недостатка рабочих мест и высокой конкуренции намного сложнее трудоустроится# родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей. В связи с этим определено их приоритетное участие в программных мероприятиях.

В период кризиса повышается риск нетрудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, увольнение молодежи в возрасте до 29 лет.

В 2014 году при содействии службы занятости населения трудоустроено 8649 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет.

Организовано временное трудоустройство человек в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, а также стажировка в целях приобретения опыта работы 103 выпускников образовательных учреждений.

Если ситуация с занятостью населения будет развиваться по оптимистическому сценарию, то численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец 2015 года, может составить 3,6 тыс. человек (0,8% экономически активного населения).

Комплекс мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренных государственной программой "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396, позволит в 2015 году:

трудоустроить не менее 19 тыс. незанятых граждан;

организовать общественные работы более чем для 7,0 тыс. человек;

организовать стажировку 150 выпускников образовательных учреждений;

организовать профессиональное обучение 1,3 тыс. безработных граждан и 350 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

создать не менее 154 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение их российскими гражданами.

С 1 января 2015 г. изменен порядок привлечения иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда, в соответствии с которым иностранные граждане смогут работать в России только на основании патента, стоимость которого в республике в 2015 году составляет 3045,7 рубля.

Это будет способствовать позитивным изменениям на рынке труда: постепенному вытеснению низкоквалифицированной иностранной рабочей силы, обеспечению приоритетного права российских граждан на замещение свободных рабочих мест.

В 2014 году иностранным гражданам выдано 1475 разрешений на работу на территории Республики Мордовия (86,4% к уровню прошлого года).

Утвержденная квота на привлечение иностранных работников из стран с визовым режимом въезда на 2015 год составила 431 единицу.

В республике реализуется План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению потребности организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы, утвержденный распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 808-Р, который содержит раздел "Мероприятия по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения".

Планом мероприятий определен ряд целевых показателей, в том числе показатель "Снижение численности иностранных работников, привлекаемых организациями республики, на 10% ежегодно".

Однако указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда и увеличения занятости населения.

Необходимо принятие дополнительных мер (целевой сценарий развития событий), способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда и увеличению занятости населения республики, по следующим направлениям:

временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

социальная занятость инвалидов;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Осуществление намеченных мер совместно с мероприятиями содействия занятости, реализуемыми в рамках государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" (целевой сценарий развития событий), позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы свыше 1,2% экономически активного населения, повысить занятость населения.

Вероятными последствиями отказа от реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда могут стать:

увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы;

рост напряженности на республиканском рынке труда.

Баланс рабочих мест по Республике Мордовия приведен в приложении 1.

Раздел 2. Основные цели, задачи программы, целевые индикаторы и показатели. сроки и этапы реализации программы

Целями Программы являются снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в республике.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

Уровень достижения целей и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,2 процента;

уровень занятости населения - 68,2 процента;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 95 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 95 процентов.

Программа носит оперативный характер. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2015 год в один этап.

Раздел 3. Перечень программных мероприятий

Достижение целей и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации следующих мероприятий.

По задаче 1 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предполагается:

1. Создание новых рабочих мест, в том числе имеющих социально полезную направленность, организуемых в качестве дополнительной социальной поддержки работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Наибольшее количество временных рабочих мест предполагается создать в организациях обрабатывающего производства.

Планируется организация следующих видов временных работ:

монтаж и демонтаж оборудования;

ремонт зданий и цехов;

работы по формированию электронного архива;

занесение информации в базу данных;

учет и оформление документов и др.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы и виды временных работ приведены в приложениях 2, 7, 12.

2. Социальная занятость инвалидов.

Развитие социальной занятости инвалидов станет одним из направлений решения проблемы их рационального трудоустройства.

В мероприятии могут принимать участие работодатели, организующие трудоустройство инвалидов на рабочие места, имеющие социально полезную направленность, в том числе на рабочие места, организуемые (оснащенные) в качестве дополнительной социальной поддержки инвалидов.

Предполагается, что в рамках социальной занятости инвалиды будут выполнять несложные виды работ в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы трудоустройства приведены в приложениях 5, 10, 12.

3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Целями реализации данного мероприятия являются: содействие в трудоустройстве незанятой молодежи в возрасте от 22 до 30 лет; вовлечение молодежи в реализацию социальных проектов.

В рамках реализации мероприятия будут реализованы социальные проекты в следующих сферах:

обслуживания социально-незащищенных групп граждан (оказание на льготной либо на бесплатной основе услуг по уходу за инвалидами и пенсионерами, присмотру за детьми, парикмахерских и юридических услуг, услуг по ремонту одежды и обуви, услуг фотоателье, курьерской доставки продуктов питания, лекарств, оказание ремонтных и клининговых услуг и др.);

здравоохранения, образования, физической культуры и массового спорта, обеспечение культурно-просветительской деятельности (проведение занятий в детских, молодежных и ветеранских кружках, секциях, студиях и др.);

торговли, общественного питания и транспорта (реализация жизненно-важных товаров социально-незащищенным группам населения по льготным ценам, организация социальных столовых, предоставление социального такси и др.).

Сферы деятельности социального предпринимательства и численность граждан, реализующих социальные проекты, приведена в приложениях 6, 11.

По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

Реализация мероприятия позволит работодателям при реорганизации предприятия, снижении объемов производства или приостановке деятельности, осуществить переобучение работников новым видам деятельности, избежав их увольнения, работникам повысить уровень квалификации, овладеть новыми профессиями, избежав потери работы и заработка.

При этом работодатель не несет финансовых издержек, вызванных необходимостью выплаты выходного пособия при увольнении работников, а служба занятости не несет издержек по выплате данным гражданам пособия по безработице.

Особая роль отводится при этом обеспечению необходимыми кадрами рабочих мест, создаваемых при реализации инвестиционных проектов.

Предполагается реализация данного мероприятия в двух формах.

1. В рамках мероприятия работодатели имеют возможность организовать профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в целях их дальнейшего трудоустройства (перевод на другое рабочее место) на предприятии по полученной профессии (специальности) в рамках реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проектов, направленных на импортозамещение.

2. Работодатели, реализующие на предприятии программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проекты, направленных на импортозамещение, а также работодатели, испытывающие устойчивую потребность в квалифицированных рабочих кадрах, могут организовывать профессиональное обучение граждан, ищущих работу, посредством заключения с ними ученических договоров на получение образования с последующим закреплением (трудоустройством) на предприятии.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения и стажировки приведены в приложениях 3, 4, 8, 9, 12.

Раздел 4. Обоснование ресурсного обеспечения программы

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов.

На реализацию Программы потребуется 486482,7 тыс. рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета - 462158,4 тыс. рублей, средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 24324,3 тыс. рублей.

Основные направления расходования средств:

на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 338259,5 тыс. рублей, в том числе 321346,4 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 16913,1 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 75123,2 тыс. рублей, в том числе 71367,0 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 3756,2 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу - 19601,6 тыс. рублей, в том числе 18621,5 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 980,1 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на социальную занятость инвалидов - 23498,4 тыс. рублей, в том числе 22323,5 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1174,9 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на организацию стимулирования занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов - 30000,0 тыс. рублей, в том числе 28500,0 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1500,0 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия.

Объем финансирования мероприятий Программы приведен в приложении 12.

Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Технико-экономические обоснования финансовых средств на реализацию мероприятий приведены в приложениях 7 - 10.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Раздел 5. Механизм реализации программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия.

Реализация мероприятий: "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Социальная занятость инвалидов", "Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов" осуществляется на основании соглашений о совместной деятельности по реализации дополнительных мероприятий, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, центром занятости и работодателем.

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.

В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).

Комиссия:

рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидий документы, указанные в порядках предоставления субсидий на реализацию соответствующих дополнительных мероприятий (далее - порядки);

определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в порядках;

выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.

1. Субсидии на организацию временного трудоустройства работников предоставляются работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) трудоустроенным гражданам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также гражданам, ищущим работу, безработным гражданам.

Размер субсидии на организацию временного трудоустройства одного работника составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г. (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц.

Период организации временного трудоустройства составляет не более шести месяцев.

Организация временного трудоустройства работников осуществляется как у работодателя по постоянному месту работы работников, так и работодателя, создающего временные рабочие места.

2. Субсидия на опережающее профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на оплату стоимости профессионального обучения, а также выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения.

Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату работника, направленного на стажировку.

Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения составляет не более средней стоимости профессионального обучения безработных граждан, сложившейся в 2014 году.

Размер стипендии на одного работника (гражданина, ищущего работу), выплачиваемой в период профессионального обучения, составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период опережающего профессионального обучения составляет не более 3 месяцев.

Размер субсидии на заработную плату одного работника, направленного на стажировку, составляет не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период стажировки работника составляет не более 1 месяца.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников (граждан, ищущих работу) производится на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс (стажировку), в случае проведения профессионального обучения (стажировки) подразделениями организации - на основании приказа об организации профессионального обучения (стажировки).

3. Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату трудоустроенным инвалидам.

Размер субсидии на заработную плату одного трудоустроенного инвалида составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Период возмещения затрат работодателю составляет не более 12 месяцев.

4. Субсидия на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов предоставляется индивидуальным предпринимателям, возраст которых от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты на территории Республики Мордовия, а также юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), трудоустроившим на неопределенный срок граждан в возрасте от 22 до 30 лет, с целью реализации социального проекта на территории Республики Мордовия.

Размер субсидии на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов составляет 300000 рублей единовременно.

Социальный проект, реализуемый юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) должен быть направлен на решение (смягчение) существующих социальных проблем; на появление долгосрочных, устойчивых позитивных социальных изменений, улучшение качества жизни населения Республики Мордовия в целом и (или) представителей социально незащищенных слоев (групп) населения и людей, нуждающихся в особой поддержке для развития своих способностей и самореализации.

Социальные проекты должны реализовываться в следующих сферах:

обслуживание социально-незащищенных групп граждан (инвалидов, сирот, пожилых людей, многодетных семей, одиноких родителей и пр.);

здравоохранение, образование, физическая культура и массовой спорт, обеспечение культурно-просветительской деятельности;

торговля, общественное питание и транспорт.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, а также органом государственного (муниципального) финансового контроля.

Раздел 6. Оценка социально-экономических и экологических последствий реализации программы, эффективности расходования бюджетных средств

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит снизить напряженность на рынке труда и повысить занятость населения Республики Мордовия:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под риском увольнения, посредством их профессионального обучения;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;

поддержать занятость молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда;

расширить возможности занятости инвалидов.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

обеспечить опережающее обучение 2058 граждан и сохранить занятость;

организовать стажировку и трудоустройство 1001 гражданина;

оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 5758 гражданам;

оказать содействие занятости 200 инвалидов;

стимулировать занятость 100 человек в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов.

Приложение 1
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Баланс
рабочих мест по Республике Мордовия

N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2015 года (оценка)	Прогноз на 2015 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста (в среднегодовом исчислении за 2014 г.), тыс. чел.	482,3	Х	Х	Х
2	Экономически активное население (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	452,1	452,1	452,1	452,1
2.1	Занятое население (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	433,1	432,9	432,1	433,6
2.2	Безработные по методологии МОТ (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	19,0	19,2	20,0	18,5
3	Уровень безработицы по методологии МОТ (в среднегодовом исчислении), %	4,2	4,2	4,4	4,1
4	Численность зарегистрированных безработных (в среднегодовом исчислении), тыс. чел.	3,8	3,9	4,0	3,8
5	Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении), %	0,8	0,9	0,9	0,8
6	Уровень регистрируемой безработицы (на начало года), %	0,8	0,8	0,8	0,8
7	Предложение рабочей силы на рынке труда, тыс. чел.	Х	56,4	60,4	58,4
7.1	численность зарегистрированных безработных (на начало года)	3,8	3,8	3,8	3,8
7.2	численность работников, находящихся под угрозой увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках	2,0	2,0	6,0	4,0
7.3	численность уволенных	Х	50,0	50,0	50,0
7.4	численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда	Х	0,6	0,6	0,6
8	Трудоустройство, тыс. чел.	Х	42,6	42,9	34,3
8.1	самостоятельное	Х	16,7	20,5	11,1
8.2	через службу занятости	Х	21,5	19,0	19,8
8.3	за счет замещения рабочих мест, предназначенных для иностранных граждан, российскими гражданами	Х	0,4	0,4	0,4
8.4	в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	3,0	2,0	2,0
8.5	по программам поддержки среднего и малого бизнеса	Х	1,0	1,0	1,0
9	Требуется обеспечить занятость, тыс. чел. (стр. 7 - стр. 8)	Х	13,8	17,5	24,1
10	Всего участников Программы, тыс. чел.	Х	9,624	9,624	18,741
	из них:
	за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Х	9,470	9,470	9,470
	на оборудованные (оснащенные) рабочие места	Х	0,154	0,154	0,154
	по Программе	Х	0,000	0,000	9,117
10.1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	8,1	8,1	13,858
	из них:
	за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Х	8,100	8,100	8,100
	по Программе	Х	0,0	0,0	5,758
10.2	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	1,270	1,270	3,328
	из них:
	за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Х	1,270	1,270	1,270
	по Программе	Х	0,0	0,0	2,058
10.3	Стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Х	0,100	0,100	1,101
	из них:
	за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Х	0,100	0,100	0,100
	по Программе	Х	0,0	0,0	1,001
10.4	Социальная занятость инвалидов	Х	0,154	0,154	0,354
	из них:
	на оборудованные (оснащенные) рабочие места	Х	0,154	0,154	0,154
	по Программе	Х	0,0	0,0	0,200
10.5	Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	Х	0,000	0,000	0,100
	из них:
	за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия	Х	0,000	0,000	0,000
	по Программе	Х	0,0	0,0	0,100
11	Численность зарегистрированных безработных (на конец года), тыс. чел. (стр. 9 - стр. 10)	Х	4,2	7,9	5,4
12	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года), %	Х	0,9	1,7	1,2

Приложение 2
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Организация
временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование организаций	Виды временных работ		Количество временных рабочих мест, ед.	Количество участников, чел.	Количество родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, чел.	Период проведения	Объемы и источники финансирования			Программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализации проектов, направленных на импортозамещение
								всего, тыс. рублей	в том числе
									республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета, тыс. рублей	республиканский бюджет Республики Мордовия, тыс. рублей
1	2	3		4	5	6	7	8	9	10	11
	Всего:			5174	5758	1789		338259,5	321346,4	16913,1
	Градообразующие и системообразующие предприятия
	Итого:			2962	3171	1101		186283,6	176969,3	9314,3
	Городской округ Саранск			1381	1406	427		82596,9	78466,9	4129,9
1	ООО "ВКМ-Сталь"*	демонтаж старого и установка нового оборудования на участках по изготовлению фитингов для морских контейнеров, а также по изготовлению утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром"; ремонт помещения, предназначенного для ввода в эксплуатацию новых станков		700	725	290	март - август	42590,9	40461,3	2129,5	создание мощностей по производству крупного вагонного литья. 1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов
2	ОАО "Орбита"	демонтаж оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		220	220	102	март - август	12924,1	12277,8	646,3	разработка технологии и организация производства элементной базы силовой электроники на основе p-i-n ALGaAs/GaAs гетероэпитаксиальных структур приведет к принципиальной перестройке мощной преобразовательной техники в популярном диапазоне - в десятки киловатт, резкому увеличению рейтинга и авторитета России на мировом рынке силовой электроники и росту доли России на нем с 0,045 в 2012 г. до 8% в 2024 г., повышение частоты коммутации в 5 - 10 раз, что позволит эффективно влиять на программу энергосбережения электрической и углеводородной энергетики, а также резко снизить материалоемкость преобразователей электроэнергии, вытеснить с мирового и внутреннего рынков кремниевых IGBT приборов, завоевать часть рынка MOSFET
3	Филиал Акционерного Общества "Цветлит" в г. Саранск	монтаж нового оборудования и пусконаладочные работы оборудования по изготовлению силовых кабелей; ремонтные работы в новом производственном корпусе общей площадью 30 тыс. кв. м		175	175	20	март - август	10280,6	9766,5	514,0	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозамещающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2. Организация производства катанки из алюминиевого сплава с термической обработкой. Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности. Замещение импортной продукции силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена. Организация дополнительно 215 рабочих мест
4	ООО "Сарансккабель"	демонтаж старого и установка нового оборудования для дальнейшего запуска линии по производству отечественного силанольносшиваемого полиэтилена		37	37	15	март - август	2173,6	2064,9	108,7	замена импортного силанольносшиваемого полиэтилена на отечественный силанольносшиваемый полиэтилен. Реализация плана по техническому перевооружению, предполагающего поэтапное восстановление и наращивание производственных мощностей по ключевым видам производимой продукции
5	ООО "ЭМ-Кабель"	демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт зданий и цехов; благоустройство территории		49	49		март - август	2878,6	2734,6	143,9	реализуется программа по повышению производительности труда
6	ОАО "Биохимик"	установка нового оборудования; ремонт производственного участка		200	200		март - август	11749,2	11161,7	587,5	проведение клинических исследований (или исследований биоэквивалентности) в процессе разработки, регистрации и постановки на производство лекарственных препаратов ("Дезлоратадин", "Лозартазид", "Монтелукаст", "Периндамид") для медицинского применения
	Ардатовский муниципальный район			369	369	148		21677,3	20593,4	1083,9
7	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	установка нового оборудования по сборке светильников и комплектующих; ремонт производственных помещений, предназначенных для изготовления пускорегулирующих аппаратов		369	369	148	март - август	21677,3	20593,4	1083,9	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение. Создание 150 новых высокопроизводительных рабочих мест и сохранение 200 рабочих мест
	Инсарский муниципальный район			241	241	96		14157,8	13449,9	707,9
8	ОАО "Неон"*	подготовка площадок под установку оборудования; перепланировка помещения по объединению производственных участков; монтаж оборудования		241	241	12	март - август	14157,8	13449,9	707,9	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")
	Кадошкинский муниципальный район			80	80			4699,7	4464,7	235,0
9	ОАО "Кадошкинский электротехнический завод"	установка нового оборудования; ремонт производственного участка, предназначенного для запуска новой линии		80	80		март - август	4699,7	4464,7	235,0	модернизация технического производства. Приобретение и ввод в эксплуатацию нового современного высокоэффективного оборудования с целью увеличения производственных мощностей существующих производственных линий, а также для выпуска принципиально новых видов продукции
	Ковылкинский муниципальный район			140	140	56		8224,44	7813,22	411,22
10	ОАО "Кирпич силикатный"	установка нового оборудования; ремонт производственного участка, предназначенного для запуска новой линии		140	140	56	апрель - сентябрь	8224,4	7813,2	411,2	модернизация оборудования по производству блоков, направленная на снижение затрат на энергоносители. Техническое перевооружение кирпичного производства и выпуск лицевого, декоративного колотого и рельефного силикатного кирпича
	Ромодановский муниципальный район			20	45	18		2643,6	2511,4	132,2
11	ООО "Ромодановосахар"	строительные работы в жомосушильном отделении; работы по реконструкции помещений		20	45	18	апрель - сентябрь	2643,6	2511,4	132,2	реконструкция сахарного завода по увеличению мощности переработки сахарной свеклы до 8500 тонн в сутки
	Рузаевский муниципальный район			681	840	336		49346,64	46879,31	2467,33
12	ОАО "Рузхиммаш" *	демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска новой продукции		681	840	160	март - август	49346,6	46879,3	2467,3	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов
	Чамзинский муниципальный район			50	50	20		2937	2790	147
13	ОАО "Лато"	демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт зданий и цехов; благоустройство территории		50	50	4	март - август	2937,3	2790,4	146,9	1. Приобретение, монтаж и ввод в эсксплуатацию# технологической линии раскроя фиброцементных плит. Позволит создать производство современных строительных материалов, обеспечить развитие производственной и социальной сферы предприятия. 2. Модернизация парка грузовых автомобилей. Позволит увеличить объем реализации и расширить географию поставок выпускаемой продукции
	По видам экономической деятельности:
	Обрабатывающие производства
	Итого:			2212	2587	688		151975,9	144377,1	7598,8
	Городской округ Саранск			1109	1201	215		70554	67026	3528
14	ОАО "Медоборудование"	перепланировка производственных участков с демонтажом и монтажом оборудования; работы по восстановлению экспериментального участка; реконструкция складских помещений; демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт зданий и цехов; восстановление водоснабжения (частичная замена трубопроводов); формирование электронного архива конструкторской и технологической документации		100	150	60	апрель - сентябрь	8811,9	8371,3	440,6	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи
15	ОАО "МордовАгроМаш"	реконструкция цеха для организации производства и изготовления сеялок зерновых, коммунального навесного оборудования на тракторы "Беларус", полуприцепа самосвального для жидких фракций ПСЖ-9; демонтаж старого и установка нового оборудования для внедрения новых технологий металлообработки; установка современных локальных компрессорных установок в производственных цехах; ремонт производственного участка для производства новой продукции		100	130	52	апрель - сентябрь	7637,0	7255,1	381,8	1. Проектирование и изготовление полуприцепа тракторного ПТ-18 с выгрузкой при помощи сдвигающегося переднего борта с опциями. 2. Реконструкция цеха N 1 для организации производства сеялок зерновых, навесного оборудования на тракторы, полуприцепа самосвального для жидких фракций, зернопогрузчиков
16	ОАО "Саранский завод автосамосвалов" *	работы по монтажу нового и демонтажу старого оборудования для запуска нового модельного ряда коммунальной техники на новом шасси (ГАЗон Next); окраска станков и другого оборудования; очистка оборудования; ремонт производственных помещений		100	100	40	май - октябрь	5874,6	5580,9	293,7	1. Организация производства самосвалов на новом шасси ГАЗон Next 2. Расширение модельного ряда коммунальной техники на шасси ГАЗон Next (вакуумные машины, мусоровозы и др.) 3. Расширение модельного ряда прицепов к легковым и грузовым автомобилям
17	ООО "Орбита-Свет"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации		65	68	27	апрель - сентябрь	3994,7	3795,0	199,7	освоение серийного производства многофункционального регулятора напряжения на 28В для перспективных генераторов современных грузовых автомобилей и автобусов. Результат проекта: освоение производства многофункционального регулятора напряжения для генераторов автомобилей, автобусов и сельхозтехники. В настоящее время на территории Российской Федерации отсутвуют# производители автомобильных многофункциональных регуляторов напряжения на 28В бортовых сетей. В связи с этим при реализации данного проекта ООО "Орбита-Свет" решает важную задачу импортозамещения и обеспечения российского автомобильного рынка отечественными компонентами
18	ООО "Орбита-Электро"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации		26	28	11	февраль - июнь	1644,9	1562,6	82,2	реализуется программа по повышению производительности труда
19	ООО "Паруш"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации		23	26	10	май - октябрь	1527,4	1451,0	76,4	разработка и производство готовых металлических изделий и конструкций для инновационных проектов энергоэффективной светотехники. Создание продукта позволит ОАО "Орбита" заменить покупную арматуру (в основном китайского производства) на арматуру собственного изготовления. Возможна поставка указанного продукта в страны СНГ
20	ООО "ОРБ-Металл"	демонтаж списанного оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации		22	24	10	февраль - июнь	1409,9	1339,4	70,5	отработка технологических процессов, освоение производства и изготовление специальной оснастки для электронных компонентов. Готовый продукт - корпус типа ТО-247 для сборки диодов на основе GaAs (арсенида галлия). Новизна проекта заключается в импортозамещении с более высокой надежностью в отличие от импортных (в основном азиатских аналогов)
21	ОАО "Сарэкс"*	демонтаж старого и установка, сборка нового оборудования постов сборочного конвейера МКСМ и VP пневматическим, электрическим и ручным инструментом; ремонт производственных участков для запуска новой продукции (покраска оборудования)		23	25	5	апрель - сентябрь	1468,7	1395,2	73,4	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин
22	ОАО "Электровыпрямитель"	демонтаж старого и установка нового оборудования, ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска новой продукции		450	450		март - август	26435,7	25113,9	1321,8	1. Организация производства фотоэлектрических преобразователей и солнечных модулей. 2. Организция# производства полупроводниковых приборов силовой электроники нового поколения на основе создания базовой технологии изготовления структур "кремний на молибдене" с использованием низкотемпературных соединений. 3. Разработка базовых технологий эпитаксиального роста монокристаллического карбида кремния SiC и модулей на их основе. 4. Организация производства современной элементной базы силовой электроники на основе создания отечественных кристаллов транзисторов и диодов большой мощности для обеспечения потребностей транспортного машиностроения
23	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	демонтаж старого и установка нового оборудования, ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска линии по производству бездорновых рукавов фирмы "Рубикон ГмбХ"		200	200		март - август	11749,2	11161,7	587,5	1. Организация производства клиновых ремней. При выходе на проектную мощность завод сможет обеспечить выпуск ремней приводных до 2 млн. штук в год на общую сумму более 200 млн. рублей. Организация производства напорных рукавов диаметром 3,8 - 20 мм и 22 - 50 мм. 2. Строительство станции парогенерации. Позволит снизить потери тепловой энергии при транспортировке на 9%. Получить возможность самостоятельного регулирования подачи тепла в отопительный период без согласования с ТЭЦ. Сократить текущие затраты на содержание внутризаводских тепловых сетей. Избежать затрат на замену магистрального паропровода в 2016 году
	Зубово-Полянский муниципальный район			150	150	20		8812	8371	441
24	ОАО "Радиодеталь"	реконструкция помещений с целью улучшения условий работы; демонтаж старого и установка нового оборудования		50	50	20	апрель - июль	2937,3	2790,4	146,9	реализуется программа по повышению производительности труда
25	ЗАО "Плайтерра"	реконструкция помещений с целью улучшения условий работы		100	100		апрель - июль	5874,6	5580,9	293,7	организация производства ламинированной фанеры
	Рузаевский муниципальный район			346	380	101		22323	21207	1116
26	ООО "Рузтекс"	демонтаж старого и установка нового оборудования в связи с вводом в эксплуатацию нового раскройного комплекса с программным обеспечением, автомотического# настилочного комплекса; ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска нового оборудования		180	190	69	май - октябрь	11161,7	10603,7	558,1	ввод в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с программным обеспечением "Гербер", автоматического настилочного комплекса
27	ОАО "Рузаевская швейная фабрика"	реконструкция складских помещений с целью улучшения условий труда		56	80	32	май - октябрь	4699,7	4464,7	235,0	ввод в эксплуатацию системы автоматизированного проектирования лекал
28	ЗАО "Рузаевский стекольный завод"	реконструкция помещений с целью улучшения условий работы; демонтаж старого и установка нового оборудования		110	110		май - октябрь	6462,1	6139,0	323,1	реализуется программа по повышению производительности труда
	Большеберезниковский муниципальный район			82	117	47		6873,3	6529,6	343,7
29	ООО "Спиртовой завод "Вл.-Марьяновский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		82	117	47	март - август	6873,3	6529,6	343,7	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда
	Ичалковский муниципальный район			102	146	58		8577	8148	429
30	ООО "Спиртовой завод "Кемлянский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		102	146	58	март - август	8576,9	8148,1	428,8	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда
	Ковылкинский муниципальный район			154	220	88		12924,1	12277,9	646,2
31	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		154	220	88	март - август	12924,1	12277,9	646,2	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда
	Ромодановский муниципальный район			98	140	56		8224,4	7813,2	411,2
32	ООО "Спиртовой завод "Ромодановский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		98	140	56	март - август	8224,4	7813,2	411,2	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда
	Рузаевский муниципальный район			25	25	20		1468,7	1395,2	73,4
33	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	реконструкция помещений с целью улучшения условий работы; демонтаж старого оборудования, работы по формированию архива		25	25	20	март - август	1468,7	1395,2	73,4	организация производства электродегидратов нового поколения. Позволит реализовать высокоэффективный режим электрообработки эмульсии, согласованный с динамикой укрупнения капель воды и их гравитационного осаждения, уменьшить эксплуатационные расходы за счет низкого энергопотребления, повысить производительность электродегидратов и глубину обезвоживания и обессоливания нефти
	Старошайговский муниципальный район			65	93	37		5463,4	5190,2	273,2
34	ООО "Спиртовой завод "Мельцанский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива конструкторской документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		65	93	37	март - август	5463,4	5190,2	273,2	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда
	Теньгушевский муниципальный район			81	115	46		6755,8	6418,0	337,8
35	ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственного участка для выпуска новой продукции; работы по формированию электронного архива; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения		81	115	46	март - август	6755,8	6418,0	337,8	перепрофилирование части производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота. Реализуется программа по повышению производительности труда

*- предприятия, включенные в перечень системообразующих организаций

Приложение 3
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Опережающее профессиональное обучение
работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование муниципальных образований	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Краткое описание инвестиционного проекта	Опережающее профессиональное обучение					Трудоустройство после завершения обучения			Затраты на реализацию мероприятия
					Всего, чел.	из них:			Наименование профессий (программы), по которым будет осуществляться опережающее профессиональное обучение	Численность трудоустроенных работников, чел.	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Всего, тыс. руб.	из них:
						численность работников, находящихся под угрозой увольнения	численность ищущих работу граждан	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей						по видам затрат		по источникам финансирования
														организация опережающего обучения	стипендия	федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Итого:					2058	1999	59	451		1685			75123,2	14673,5	60449,6	71367,0	3756,2
1	Городской округ Саранск	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи	20	20		5	столяр - 3, станочник широкого профиля - 3, электрогазосварщик - 5, оператор станков с программным управлением - 4, штамповщик - 2, машинист крана автомобильного - 3	20	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	730,06	142,60	587,46	693,56	36,50
2	Городской округ Саранск	ОАО "МордовАгро-Маш"	обрабатывающие производства	1. Пректирование# и изготовление полуприцепа тракторного ПТ-18 с выгрузкой при помощи сдвигающегося переднего борта с опциями. 2.Реконструкция цеха N 1 для организации производства сеялок зерновых, навесного оборудования на тракторы, полуприцепа самосвального для жидких фракций, зернопогрузчиков	90	76	14	32	оператор станков с программным управлением - 12, наладчик технологического оборудования - 5, токарь - 7, электро-сварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 7, электрогазосварщик - 15, резчик металла-15, программирование "3D" - 15, монтажник - 4, слесарь по сборке металлоконструкций - 10	90	ОАО "МордовАгро-Маш"	обрабатывающие производства	3285,27	641,70	2643,57	3121,01	164,26
3	Городской округ Саранск	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	1. Создание производства импортозамещающих полупроводниковых приборов на основе GaAs, соответствующих современным требованиям к военной продукции.	100	100		37	испытатель деталей и приборов - 9, травильщик - 9, оператор напылительных процессов - 10, наладчик технологического оборудования - 10, оператор пресса - 6,	100	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	3650,30	713,00	2937,30	3467,79	182,52
				2. Создание производства полупроводниковой импортозамещающей электронной комплектующей продукции, соответствующей современным требованиям к военной продукции. 3. Разработка и освоение серийного высокотехнологичного производства линейки микроэлектромеханических датчиков для перспективных систем безопасности современных автомобилей					оператор по наращиванию эпитаксиальных слоев - 6, оператор вакуумных процессов - 6, оператор микросварки - 10, оператор диффузных процессов - 14, прессовщик - 8, заливщик - 8, инженер-конструктор - 2, инженер-технолог - 2
4	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	1. Строительство станции парогенерации 2. Организация производства клиновых ремней	50	50			слесарь-ремонтник - 10, контролер качества продукции и технологического процесса - 7, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования - 10, прессовщик-вулканизаторщик - 3, сборщик резиновых технических изделий - 7, электрогазосварщик - 13	50	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	1825,15	356,50	1468,65	1733,89	91,26
5	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	"Освоение и выпуск датчиков-реле давления ДЕМ-102С, ДЕМ-105С, датчиков разности давлений ДЕМ-202С, датчиков-реле температуры ТАМ-102С, ТАМ-103С"	80	80		26	электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 4, оператор станков с программным управлением - 12, вальцовщик - 3, резчик металла на ножницах и прессах - 1, наладчик технологического оборудования - 1, литейщик пластмасс - 2, сверловщик - 4, изготовитель сильфонных компенсаторов и шлангов - 6, слесарь механосборочных работ - 10, электромонтажник-схемщик - 10, фрезеровщик - 3, токарь - 5, гальваник - 2, травильщик - 1, термист - 1, шлифовщик - 3, наладчик холодно-штамповочного оборудования - 2, штамповщик - 2, инженер - 8	80	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	2920,24	570,40	2349,84	2774,23	146,01
6	Городской округ Саранск	ОАО "Сарэкс"*	обрабатывающие производства	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин	35	33	2	7	токарь - 8, фрезеровщик - 6, резчик на пилах - 4, слесарь-ремонтник - 10, сверловщик - 3, резчик металла на ножницах и прессах - 3, станочник специальных металлообрабатывающих станков - 1	35	ОАО "Сарэкс"	обрабатывающие производства	1277,61	249,55	1028,06	1213,72	63,88
7	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод автосамосвалов"	обрабатывающие производства	1. Организация производства самосвалов на новом шасси ГАЗон Next. 2. Расширение модельного ряда коммунальной техники на шасси ГАЗон Next (вакуумные машины, мусоровозы и др.). 3. Расширение модельного ряда прицепов к легковым и грузовым автомобилям	9	9		2	электросварщик на полуавтоматических машинах - 3, газоэлектросварщик - 2, слесарь-ремонтник - 3, бухгалтер - 1	9	ОАО "Саранский завод автосамосвалов"	обрабатывающие производства	328,53	64,17	264,36	312,10	16,43
8	Городской округ Саранск	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	проектирование и изготовление металлооснастки для домостроительных комбинатов и оборудования по обработке тонколистовых металлов	97	97		17	электрогазосварщик - 25, токарь - 4, токарь-расточник - 10, шлифовщик - 4, оператор станков с программным управлением - 14, слесарь механо-сборочных работ - 5, резчик металла - 2, штамповщик - 3, станочник широкого профиля - 10, слесарь по сборке металлоконструкций - 5, специалист по охране труда - 15	97	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	3540,79	691,61	2849,18	3363,75	177,04
9	Городской округ Саранск	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	организация производства современной элементной базы силовой электроники на основе создания отечественных кристаллов транзисторов и диодов большой мощности для обеспечения потребности транспортного машиностроения	50	10	40	5	электромонтажник-схемщик - 3, электрогазосварщик - 2, слесарь по сборке металлоконструкций - 3, слесарь механосборочных работ - 5, монтажник - 5, сборщик электрических машин и аппаратов - 3, программа "Проектирование и моделирование полупроводниковых приборов на высокотехнологичных предприятиях" - 15, программа "Автоматизация процессов технологической подготовки производства" - 14		ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	1825,15	356,50	1468,65	1733,89	91,26
10	Городской округ Саранск	ООО "ВКМ-Сталь"*	обрабатывающие производства	1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2.Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	308	308		62	машинист автокрана - 20, водитель автопогрузчика - 15, стропальщик - 20, крановщик - 30, станочник широкого профиля - 50, токарь - 45, слесарь-ремонтник - 50, фрезеровщик - 38, электромонтер - 10, наждачник - 8, специалист по охране труда - 2, программа "Управление качеством" - 20	308	ООО "ВКМ-Сталь"	обрабатывающие производства	11242,92	2196,04	9046,88	10680,78	562,15
11	Городской округ Саранск	ООО "Орбита -Свет"	обрабатывающие производства	внедрение технологии объемного прототипирования конструкционных элементов новых изделий электронной техники	50	50		11	сборщик изделий - 10, испытатель деталей и приборов - 10, контролер - 10, заливщик - 10, травильщик - 10	50	ООО "Орбита -Свет"	обрабатывающие производства	1825,15	356,50	1468,65	1733,89	91,26
12	Городской округ Саранск	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	замена импортного силанольносшиваемого полиэтилена на отечественный силанольносшиваемый полиэтилен	40	37	3	5	электросварщик ручной сварки - 8, стропальщик - 6, литейщик пластмасс - 3, прессовщик листовых материалов - 5, опрессовщик - 5, бронеровщик кабелей - 4, электромонтер по обслуживанию подстанций - 3, скрутчик изделий кабельного производства - 3, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 3	40	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	1460,12	285,20	1174,92	1387,11	73,01
13	Городской округ Саранск	Филиал АО "Цветлит" в г. Саранск	обрабатывающие производства	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозамещающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2. Техническое перевооружение АО: пополнение оборотных средств на закупку сырья и материалов, восстановление потерь на рынке в результате простоя.	100	100		25	слесарь-ремонтник - 30, электрогазо-сварщик - 50, оператор линии - 20	100	Филиал АО "Цветлит" в г. Саранск	обрабатывающие производства	3650,30	713,00	2937,30	3467,79	182,52
				3. Организация производства катанки из алюминиевого сплава с термической обработкой Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности
14	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение	417	417		18	сборщик изделий из пластмасс - 80, литейщик пластмасс - 43, слесарь-электромонтажник - 42, машинист экструдера - 12, штамповщик - 62, сварщик на машинах контактной сварки - 60, наладчик автоматов и полуавтоматов - 30, администратор локальной сети - 1, электросварщик ручной сварки - 15, аппаратчик - 72	100	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"		15221,75	2973,21	12248,54	14460,66	761,09
15	Зубово-Полянский муниципальный район	ОАО "Радиодеталь"	обрабатывающие производства	выпуск переключателей нового поколения	10	10		2	паяльщик - 7, маляр - 1, наклейщик - 2	10	ОАО "Радиодеталь"	обрабатывающие производства	365,03	71,30	293,73	346,78	18,25
16	Зубово-Полянский муниципальный район	ОАО "Плайтерра"	обрабатывающие производства	организация производства ламинированной фанеры	33	33		7	сортировщик-упаковщик шпона и фанеры - 33	33	ОАО "Плайтерра"	обрабатывающие производства	1204,60	235,29	969,31	1144,37	60,23
17	Инсарский муниципальный район	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")	100	100		23	токарь - 10, газорезчик - 4, электрогазосварщик - 40, наладчик технологического оборудования - 6, дефектоскопист - 4, инженер - 36	100	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	3650,30	713,00	2937,30	3467,79	182,52
18	Ковылкинский муниципальный район	ОАО "Кирпич силикатный"	строительство	модернизация производства блоков (автоклавного твердения)	21	21		5	машинист крана - 4, оператор котельной - 5, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования - 5, стропальщик - 7	21	ОАО "Кирпич силикатный"	строительство	766,56	149,73	616,83	728,23	38,33
19	Ковылкинский муниципальный район	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	обрабатывающие производства	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	3	3			электромонтер - 1, токарь - 1, электрогазосварщик - 1	3	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	обрабатывающие производства	109,51	21,39	88,12	104,03	5,48
20	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузхиммаш"*	обрабатывающие производства	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство иновационных# железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов	401	401		153	газорезчик - 20, оператор газоиспользующих установок - 20, электросварщик по сварке сосудов, работающих под давлением - 110, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 20, электросварщик ручной сварки - 15, слесарь по сборке металлоконструкций - 15, дефектоскопист - 25, стропальщик - 90, инженер - 35, техник - 40, программа "Бережливое производство" - 5, сверловщик - 6	401	ОАО "Рузхиммаш"	обрабатывающие производства	14637,70	2859,13	11778,57	13905,82	731,89
21	Рузаевский муниципальный район	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	обрабатывающие производства	организация производства электродегидраторов нового поколения, сливного прибора с тремя степенями защиты для железнодорожных цистерн, вагонов	20	20		6	электрогазосварщик - 7, машинист крана - 3, наладчик технологического оборудования - 5, электромонтер - 5	20	ЗАО "НПО "НефтеГазМаш"	обрабатывающие производства	730,06	142,60	587,46	693,56	36,50
22	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	ввод в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с програмным# обеспечением "Гербер", автоматического настилочного комплекса	18	18		3	раскройщик - 8, инженер-технолог - 2, конструктор-3, мастер-технолог - 3, слесарь-ремонтник - 2	12	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	657,05	128,34	528,71	624,20	32,85
23	Чамзинский муниципальный район	ОАО "Лато"	строительство	модернизация технологической линии СМА-229	6	6		0	резчик строительного материала - 5, наладчик оборудования в производстве - 1	6	ОАО "Лато"	строительство	219,02	42,78	176,24	208,07	10,95

*- предприятия, включенные в Перечень системообразующих организаций

Приложение 4
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Стажировка
работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование муниципальных образований	Наименование организации	Вид экономической деятельности	Краткое описание инвестиционного проекта	Стажировка работников					Трудоустройство после завершения стажировки			Затраты на реализацию мероприятия
					Всего, чел.	из них:			Наименование профессий, по которым будет осуществляться стажировка**	Численность трудоустроенных работников, чел.	Наименование организации***	Вид экономической деятельности	Размер возмещения затрат на заработную плату работнику, проходжящему# стражировку#, тыс. руб.	в том числе:
						численность работников, находящихся под угрозой увольнения	численность ищущих работу граждан	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей						федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Итого:					1001	956	45	171		971			19601,6	18621,5	980,1
1	Городской округ Саранск	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства	проведение исследований в процессе разработки, регистрации и постановки на производство лекарственных препаратов ("Дезлоратадин", "Лозартазид", "Монтелукаст", "Периндамид") для медицинского применения	12	5	7	1	контролер качества - 5, запайщик ампул - 1, просмоторщик продукции медицинского назначения - 7	12	ОАО "Биохимик"	обрабатывающие производства	234,98	223,23	11,75
2	Городской округ Саранск	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи	6	6		1	инженер-конструктор - 3, инженер-технолог - 3	6	ОАО "Медоборудование"	обрабатывающие производства	117,49	111,62	5,87
3	Городской округ Саранск	ОАО "МордовАгроМаш"	обрабатывающие производства	1. Пректирование# и изготовление полуприцепа тракторного ПТ-18 с выгрузкой при помощи сдвигающегося переднего борта с опциями. 2. Реконструкция цеха N 1 для организации производства сеялок зерновых, навесного оборудования на тракторы, полуприцепа самосвального для жидких фракций, зернопогрузчиков	90	85	5	25	технолог - 3, наладчик станков с программным управлением - 16, диспетчер - 1, станочник широкого профиля - 10, газорезчик - 10, оператор станков с программным управлением - 17, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 30, слесарь по сборке металлоконструкций - 7	90	ОАО "МордовАгро-Маш"	обрабатывающие производства	1762,38	1674,26	88,12
4	Городской округ Саранск	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	1. Создание производства импортозамещающих полупроводниковых приборов на основе GaAs, соответствующих современным требованиям к военной продукции	8		8		инженер-конструктор-схемотехник - 2, инженер-технолог - 3, специалист по нормированию труда и заработной плате - 1, наладчик технологического оборудования - 2	8	ОАО "Орбита"	обрабатывающие производства	156,66	148,82	7,83
				2. Создание производства полупроводниковой импортозамещающей электронной комплектующей продукции, соответствующей современным требованиям к военной продукции 3. Разработка и освоение серийного высокотехнологичного производства линейки микроэлектромеханических датчиков для перспективных систем безопасности современных автомобилей
5	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	1. Строительство станции парогенерации. 2. Организация производства клиновых ремней	50	50		17	слесарь-ремонтник - 10, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 15, электрогазосварщик - 15, каландровщик резиновых смесей - 3, оператор шприц-машины - 1, машинист агрегата по изготовлению навивочных рукавов - 1, подготовщик камер и рукавов - 1, съемщик резиновых изделий - 1	50	ОАО "Саранский завод "Резинотехника"	обрабатывающие производства	979,10	930,15	48,96
6	Городской округ Саранск	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	"Освоение и выпуск датчиков-реле давления ДЕМ-102С, ДЕМ-105С, датчиков разности давлений ДЕМ-202С, датчиков-реле температуры ТАМ-102С, ТАМ-103С"	15	15		4	оператор станков с программным управлением - 5, наладчик станков с программным управлением - 3, токарь - 2, слесарь - 2, фрезеровщик - 1, шлифовщик - 1, наладчик холодноштамповочного оборудования - 1	15	ОАО "Саранский приборостроительный завод"	обрабатывающие производства	293,73	279,04	14,69
7	Городской округ Саранск	ОАО "Сарэкс"*	обрабатывающие производства	1. Разработка новых моделей и организация производства семейства колесных тракторов. 2. Разработка и организация производства семейства малогабаритных коммунально-строительных машин	30	25	5	4	токарь - 8, фрезеровщик - 7, сверловщик - 6, электрогазосварщик - 4	30	ОАО "Сарэкс"	обрабатывающие производства	587,46	558,09	29,37
8	Городской округ Саранск	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	проектирование и изготовление металлооснастки для домостроительных комбинатов и оборудования по обработке тонколистовых металлов	50	50		12	токарь - 4, токарь-расточник - 5, наждачник - 2, шлифовщик-2, оператор станков с программным управлением - 4, слесарь механосборочных работ - 10, штамповщик - 3, электрогазосварщик - 13, слесарь по сборке металлоконструкций - 5, резчик металла - 2	50	ОАО "Станкостроитель"	обрабатывающие производства	979,10	930,15	48,96
9	Городской округ Саранск	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	организация производства современной элементной базы силовой электроники на основе создания отечественных кристаллов транзисторов и диодов большой мощности для обеспечения потребности транспортного машиностроения	10		10		обмотчик элементов электрических машин - 1, травильщик прецизионного травления - 2, шлифовщик изделий из твердых сплавов и тугоплавких металлов - 1, современные методы проектирования в системе КОМПАС-3D - 6	10	ОАО "Электровыпрямитель"	обрабатывающие производства	195,82	186,03	9,79
10	Городской округ Саранск	ООО "ВКМ-Сталь"*	обрабатывающие производства	1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	150	150		32	слесарь-ремонтник - 12, машинист крана - 15, стерженщик - 15, формовщик - 15, сушильщик - 13, заливщик металла - 3, фрезеровщик - 5, модельщик - 3, наладчик технологического оборудования - 5, слесарь КИПиА - 6, испытатель приборов и деталей - 10, дефектоскопист - 20, станочник широкого профиля - 28	120	ООО "ВКМ-Сталь"	обрабатывающие производства	2937,30	2790,44	146,87
11	Городской округ Саранск	ООО "Инвентор"	обрабатывающие производства	внедрение многостаночного обслуживания	13	13		3	инженер - 13	13	ООО "Орбита-электро"	обрабатывающие производства	254,57	241,84	12,73
12	Городской округ Саранск	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	замена импортного силанольносшиваемого полиэтилена на отечественный силанольносшиваемый полиэтилен	48	38	10	10	электросварщик ручной сварки - 10, стропальщик - 6, литейщик - 3, опрессовщик - 5, сборщик изделий из древесины - 8, резчик холодного металла - 2, бронеровщик кабелей - 10, электромонтер - 2, скрутчик - 2	48	ООО "Сарансккабель"	обрабатывающие производства	939,94	892,94	47,00
13	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение	61	61			инженер-технолог - 5, сборщик изделий - 10, наладчик автоматов и полуавтоматов - 12, съемщик изделий - 20, литейщик пластмасс - 7, машинист экструдера - 7	61	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	обрабатывающие производства	1194,50	1134,78	59,73
14	Зубово-Полянский муниципальный район	ОАО "Плайтерра"	обрабатывающие производства	организация производства ламинированной фанеры	10	10			сборщик фанеры - 5, починщик фанеры - 5	10	ОАО "Плайтерра"	обрабатывающие производства	195,82	186,03	9,79
15	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузхиммаш"*	обрабатывающие производства	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство инновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов	400	400		55	дефектоскопист рентгенографирования - 5, наладчик технологического оборудования - 5, клепальщик - 20, слесарь по сборке металлоконструкций - 48, слесарь-ремонтник - 40, резчик - 7, машинист крана - 20, кузнец-штамповщик - 4, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (в среде защитных газов) - 100, электрогазосварщик - 105, газорезчик - 20, токарь - 6, станочник широкого профиля - 20	400	ОАО "Рузхиммаш"	обрабатывающие производства	7832,80	7441,16	391,64
16	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	введение в эксплуатацию нового автоматического раскройного комплекса с программным обеспечением "Гербер", системы автоматизированного проектирования лекал	18	18		2	раскройщик - 8, инженер-технолог - 3, конструктор - 5, наладчик швейного оборудования - 2	18	ОАО "Рузтекс"	обрабатывающие производства	352,48	334,85	17,62
17	Инсарский муниципальный район	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")	30	30		5	газорезчик - 5, электрогазосварщик - 10, наладчик технологического оборудования - 5, дефектоскопист рентгенографирования - 5, инженер-технолог - 5	30	ОАО "Неон"	обрабатывающие производства	587,46	558,09	29,37

*- предприятия, включенные в Перечень системообразующих организаций

Приложение 5
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Организация
социальной занятости инвалидов в 2015 году

N п/п	Наименование городского округа, муниципального района	Наименование организации	Количество рабочих мест, единиц	Наименование профессий (должностей)*	Объемы и источники финансирования, тыс. рублей
					всего	в том числе
						республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего по республике	40	200		23498,4	22323,5	1174,9
1	Городской округ Саранск	ООО "МП "Искра"	30	сборщик изделий	3524,8	3348,5	176,2
		МРО ООО Инвалидов войны в Афганистане - "Инвалиды войны"	5	юрисконсульт, экономист, психолог, сторож (вахтер)	587,5	558,1	29,4
		ОАО "Медоборудование"	1	контролер станочных и слесарных работ	117,5	111,6	5,9
		ОАО "Саранский приборостроительный завод"	3	слесарь механосборочных работ, инженер-конструктор	352,5	334,9	17,6
		ООО "Саранский завод точных приборов"	5	наладчик технологического оборудования, штамповщик, сборщик деталей и изделий, сортировщик сырья, материалов и изделий	587,5	558,1	29,4
		ОАО "Станкостроитель"	3	инженер-технолог, инженер-конструктор	352,5	334,9	17,6
2	Ардатовский муниципальный район	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	2	администратор, кладовщик	235,0	223,2	11,7
3	Атюрьевский муниципальный район	ИП Попков Г.Н.	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
4	Атяшевский муниципальный район	ООО "Аловское"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
5	Большеберезниковский муниципальный район	ООО "Большеберезниковский хлебозавод"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
6	Большеигнатовский муниципальный район	Большеигнатовский филиал ООО "НДН-Агро"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
7	Дубенский муниципальный район	ООО "Агрофирма "Юбилейная"	2	сторож (вахтер)	235,0	223,2	11,7
		ООО "ЛАША"	3	сторож (вахтер)	352,5	334,9	17,6
8	Ельниковский муниципальный район	ОАО "Елочка"	1	кладовщик	117,5	111,6	5,9
9	Зубово-Полянский муниципальный район	ООО "Хлебозавод"	1	пекарь	117,5	111,6	5,9
10	Инсарский муниципальный район	ИП Федоткин В.П.	1	заведующий хозяйством	117,5	111,6	5,9
11	Кадошкинский муниципальный район	ООО "Изолайн"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
12	Ичалковский муниципальный район	ОАО "Сыродельный комбинат "Ичалковский"	12	наладчик оборудования, слесарь КИПиА, электромонтер, водитель автомобиля, сторож (вахтер)	1409,9	1339,4	70,5
		ООО "Агро-Мир"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
		ОАО "Мясокомбинат "Оброченский"	6	сторож (вахтер), упаковщик	705,0	669,7	35,2
13	Ковылкинский муниципальный район	ОАО "Ковылкинский электромеханический завод"	10	бухгалтер, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарь механосборочных работ	1174,9	1116,2	58,7
		ООО "РосАгро"	2	сторож (вахтер), водитель автомобиля	235,0	223,2	11,7
		ОАО "Кирпич силикатный"	2	бухгалтер	235,0	223,2	11,7
14	Кочкуровский муниципальный район	ОАО "Агрофирма "Норов"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
15	Краснослободский муниципальный район	ООО "Селищинское"	5	оператор машинного доения, сторож (вахтер)	587,5	558,1	29,4
16	Лямбирский муниципальный район	ООО "Нива"	8	сторож (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений, управляющий	939,9	892,9	47,0
		ООО "Астром"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
17	Ромодановский муниципальный район	ООО "Ромодановосахар"	20	уборщик производственных и служебных помещений, упаковщик	2349,8	2232,3	117,5
		ТНВ "ООО "Комсомолец" и Компания"	2	сторож (вахтер)	235,0	223,2	11,7
18	Рузаевский муниципальный район	ОАО "Рузтекс"	1	дворник	117,5	111,6	5,9
		ООО "Шишкеевское"	2	сторож (вахтер)	235,0	223,2	11,7
		СПК "Ключ-Сузгарьевский"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
		ООО "Рузаевская швейная фабрика"	10	швея	1174,9	1116,2	58,7
19	Старошайговский муниципальный район	ООО "Агрошигонь"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
20	Темниковский муниципальный район	ООО "Аксел"	1	контролер энергонадзора	117,5	111,6	5,9
21	Теньгушевский муниципальный район	ООО "Коммунальные услуги"	1	сторож (вахтер)	117,5	111,6	5,9
22	Торбеевский муниципальный район	ООО "МАПО Торбеево"	1	диспетчер	117,5	111,6	5,9
23	Чамзинский муниципальный район	ООО "КомбиС"	5	сторож (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений	587,5	558,1	29,4
		ООО "Автозапчасть"	4	уборщик производственных и служебных помещений	470,0	446,5	23,5
		ООО "Юбилейное"	41	сторож (вахтер)	4817,2	4576,3	240,9

* перечень профессий (должностей) для содействия трудоустройству инвалидов может измениться по согласованию с организацией

Приложение 6
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Стимулирование
занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов в 2015 году

N п/п	Сферы деятельности социального предпринимательства	Численность молодых людей из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, чел.	Размер гранта, тыс. рублей	Количество созданных рабочих мест, ед.	Объемы и источники финансирования
					всего, тыс. рублей	в том числе
						республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета, тыс. рублей	республиканский бюджет Республики Мордовия, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего:	100		100	30000,0	28500,0	1500,0
1	Бытовые и социальные услуги для социально-незащищенных групп граждан (инвалидов, сирот, пожилых людей, многодетных семей и пр.): парикмахерские, юридические, ремонт одежды и обуви, услуги фотоателье	20	300,0	20	6000,0	5700,0	300,0
2	Социальное обслуживание граждан: оказание услуг по присмотру за детьми; услуги по уходу за инвалидами и пенсионерами	30	300,0	30	9000,0	8550,0	450,0
3	Услуги здравоохранения, образования, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях, обеспечение культурно-просветительской деятельности	30	300,0	30	9000,0	8550,0	450,0
4	Услуги в сфере торговли, общественного питания и транспорта	20	300,0	20	6000,0	5700,0	300,0

Приложение 7
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на мероприятие по организация# временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников Программы	чел.	5758
2	Средний период занятости на временных работах	мес.	6
3	Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, где:	руб.	9791,0
3.1	величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 января 2015 г. N 32 "Об установлении величины прожиточного минимума в Республике Мордовия за IV квартал 2014 года"	руб.	7520,0
3.2	размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	%	30,2
4	Размер субсидии на мероприятие по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (стр. 4 = стр. 1 х стр. 2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	338259,5
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	321346,4
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	16913,1

Приложение 8
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников программы опережающего обучения	чел.	2058
2	Средний период профессионального обучения	мес.	3
3	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Республике Мордовия в 2014 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2015 год (6298,59 х 113,2%)	тыс. руб.	7,13
4	Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения (стр. 1 х стр. 3)	тыс. руб.	14673,5
5	Размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7520 + 2271)	тыс. руб.	9,791
6	Размер субсидии на выплату стипендии (стр. 1 х стр. 2 х стр. 5)	тыс. руб.	60449,6
7	Всего: (стр. 4 + стр. 6), в том числе:	тыс. руб.	75123,2
7.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	71367,0
7.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	3756,2

Приложение 9
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников программы стажировки	чел.	1001
2	Средний период стажировки	мес.	1
3	Размер возмещения затрат на заработную плату работника, проходящего стажировку (двукратная величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная в Республике Мордовия в IV квартале 2014 г., увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (7520 + 2271))	тыс. руб.	19,582
4	Размер субсидий на стажировку (стр. 1 х стр. 2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	19601,6
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	18621,5
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	980,1

Приложение 10
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на мероприятие по организации социальной занятости инвалидов, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность участников Программы	чел.	200
2	Средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов	мес.	12
3	Размер возмещения затрат на заработную плату инвалидов, где:	руб.	9791,0
3.1	величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная постановлением Правительства Республики Мордовия от 19 января 2015 г. N 32 "Об установлении величины прожиточного минимума в Республике Мордовия за IV квартал 2014 года"	руб.	7520,0
3.2	размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды	%	30,2
4	Размер субсидии на мероприятие по организации социальной занятости инвалидов (стр. 4 = стр. 1 х стр.2 х стр. 3), в том числе:	тыс. руб.	23498,4
4.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	22323,5
4.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	1174,9

Приложение 11
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Технико-экономическое обоснование
объемов финансовых средств, необходимых на мероприятия по стимулированию занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов, в 2015 году

N п/п	Наименование	Ед. изм.	2015 год
1	Численность молодых людей из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты	чел.	100
2	Размер гранта на реализацию социального проекта, в том числе:	тыс. руб.	300,0
2.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	285,0
2.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	15,0
3	Размер финансовых средств на мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов, в том числе:	тыс. руб.	30000,0
3.1	средства федерального бюджета	тыс. руб.	28500,0
3.2	средства республиканского бюджета Республики Мордовия	тыс. руб.	1500,0

Приложение 12
к Программе дополнительных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Мордовия, на 2015 год

Ресурсное обеспечение
реализации Программы

N п/п	Мероприятия	Численность участников, человек	Объем финансирования, тыс. рублей	в том числе, тыс. рублей
				республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета	республиканский бюджет Республики Мордовия
	Всего:	9117	486482,7	462158,4	24324,3
1	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	5758	338259,5	321346,4	16913,1
2	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2058	75123,2	71367,0	3756,2
3	Стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	1001	19601,6	18621,5	980,1
4	Социальная занятость инвалидов	200	23498,4	22323,5	1174,9
5	Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов	100	30000,0	28500,0	1500,0