Приложение 3. Рекомендуемые перечень и размеры выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, педагогическим работникам учреждений образования (в процентах от базового оклада)

Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
образования Рузаевского муниципального района

Рекомендуемые перечень и размеры
выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, педагогическим работникам учреждений образования (в процентах от базового оклада)

Перечень выплат	Размеры выплат, %
1	2
За проверку письменных работ: *
учителям за проверку письменных работ по предметам в 1 - 4 классах (кроме факультативов)	до 10
учителям, преподавателям за проверку письменных работ по русскому языку, родному языку и литературе	до 15
учителям, преподавателям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике	до 10
За классное руководство:
учителям, преподавателям за классное руководство в образовательных учреждениях:
1 - 4 классы;	до 15
5 - 11 классы;	до 20
За заведование отделениями, кабинетами, участками, мастерскими, руководство комиссиями:
учителям (на период обслуживания) за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами)	до 25
учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (за заведование учебными мастерскими) **	до 20
Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19;	до 25
от 20 до 29;	до 50
30 и более;	до 100
Учителям, ведущим работу с библиотечным фондом учебников в школах при наличии экземпляров:
от 200 до 800;	до 2
от 801 до 2000;	до 4
от 2001 до 3500;	до 7
за каждые последующие 15000 экземпляров	до 4, но не более 20
Учителям, преподавателям за обслуживание вычислительной техники, при наличии 11 и более машин (за работающие компьютеры)	до 20
Размеры выплат стимулирующего характера, не поименованные в настоящем приложении (за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника), в пределах средств, направляемых на оплату труда, могут определяться образовательными учреждениями самостоятельно	до 10

Примечание:

* Установление выплат за проверку письменных работ рекомендуем производить с учетом учебной нагрузки пропорционально обслуживаемому контингенту.

** Установление выплаты за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими) рекомендуем производить по итогам аттестации учебных кабинетов (лабораторий, мастерских).

*** Установление выплат за классное руководство рекомендуем производить пропорционально обслуживаемому контингенту.