Постановление Администрации городского округа Саранск от 29 апреля 2011 г. N 1069 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Саранск"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа, 29 декабря 2012 г., 26 февраля, 25 декабря 2013 г., 19 июня 2014 г., 27 января, 10 июня, 18 сентября 2015 г.

В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного решения следует читать как "28 октября 2008 г."

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "муниципальных, бюджетных и казенных учреждений" следует читать "муниципальных учреждений"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 25 декабря 2013 г. N 3475 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить на 2014 год прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений (далее - муниципальные учреждения) по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений (далее - Положение).

2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений городского округа Саранск, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за исключением КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск", применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премий в возглавляемых ими муниципальных учреждениях.

3. Рекомендовать руководителям КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск" применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премий в возглавляемых ими учреждениях, за исключением рабочих и младшего обслуживающего персонала.

4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 28 февраля 2011 г. N 467 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.

Глава Администрации городского округа Саранск

В.Ф. Сушков

Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, выплаты стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск
(утв. постановлением Администрации городского округа Саранск
от 29 апреля 2011 г. N 1069)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа, 29 декабря 2012 г., 26 февраля, 25 декабря 2013 г., 19 июня 2014 г., 27 января, 10 июня, 18 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 26 февраля 2013 г. N 467 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Должностной оклад руководителя муниципального, бюджетного (казенного) учреждения (далее - муниципальное учреждение) по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих устанавливается работодателем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников муниципального, бюджетного (казенного) учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого ими учреждения и коэффициента кратности, установленного Главой Администрации городского округа Саранск, по следующей формуле:

ДОР = СЗПоснр х К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПоснр - средняя заработная плата за предшествующий календарный год работников, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый Главой Администрации городского округа Саранск.

N N п/п	Наименование учреждения	предельный коэффициент кратности на 2011 год
1.	КУ городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства"	3,0
2.	КУ городского округа Саранск "Градостроительство"	2,0
3.	КУ городского округа Саранск "Городское агентство по приватизации жилищного фонда и обмену жилой площади"	2,0
4.	МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск"	1,5
5.	КУ городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения"	1,5
6.	КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость"	2,6
7.	МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы"	1,1
8.	МУ "Ремонтно-строительная служба"	1,4
9.	КУ городского округа Саранск "Транспортное управление городского округа Саранск	2,6
10.	КУ городского округа Саранск "Многофункциональный центр"	1,8
11.	МБУ "Учебно-методический центр"	1,6
12.	КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	1,8
13.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 13

Порядок и условия выплат стимулирующего характера

2. В целях поощрения руководителей за выполненную работу в муниципальных учреждениях городского округа Саранск в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818, могут устанавливаться следующие виды выплат:

- премия по итогам работы за месяц и год;

- премия за интенсивность и высокие результаты работы;

- премия за образцовое качество выполняемых работ.

3. Премирование руководителей муниципальных учреждений по итогам работы за месяц и год осуществляется в зависимости от выполнения показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений в процентном и суммовом выражениях согласно приложению к настоящему Положению.

4. Премирование руководителей муниципальных учреждений осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников учреждения. Конкретный размер премии определяется Главой Администрации городского округа Саранск и может определяться как в процентах к окладу руководителя, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена.

5. Основанием для выплаты премии является постановление Администрации городского округа Саранск.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 27 января 2015 г. N 220 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Отчет о выполнении показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений для подведения итогов по премированию за подписью заместителя Главы Администрации городского округа Саранск, курирующего соответствующее направление, ежемесячно (год) представляется муниципальным учреждением в Департамент финансов Администрации городского округа Саранск не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

7. При премировании по итогам работы также учитывается:

успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

8. За несвоевременное выполнение поручений Главы Администрации городского округа Саранск, несвоевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, несвоевременную и некачественную подготовку нормативно-правовых актов, в том числе проектов решений Совета депутатов городского округа Саранск, а также вопросов, необозначенных в плане работ, ответов на представления и протесты прокуратуры, неисполнение решений суда выплата премии руководителю осуществляется за отчетный период в следующих размерах от предусмотренных трудовым договором:

при неисполнении от 1 до 2 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 95%;

при неисполнении от 3 до 4 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 93%;

при неисполнении от 5 до 6 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 90%;

при неисполнении от 7 до 8 поручений Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 85%;

при неисполнении от 9 до 10 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 80%;

при неисполнении 11 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей и выше - 75%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 обращений физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 обращений физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 обращений физических и юридических лиц и выше - 85%;

при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявок физических и юридических лиц - 95%;

при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 заявок физических и юридических лиц - 90%;

при несвоевременном рассмотрении 10 заявок физических и юридических лиц и выше - 85%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 протестов прокуратуры - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов прокуратуры - 93%;

при несвоевременной и некачественной подготовке

от 8 и выше представлений и протестов Прокуратуры - 90%;

при несвоевременном исполнении от 1 до 2 решений суда - 97%; при несвоевременном исполнении от 3 и выше решений суда - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов - 95%;

при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов - 93%.

9. По результатам обоснованного внесения актов прокурорского реагирования работникам, допустившим нарушения действующего законодательства, стимулирующие выплаты устанавливаются в размере 95% от фактически сложившегося фонда стимулирования за отчетный период.

10. При невыполнении установленных учреждению показателей работы, а также поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей выплата премии приостанавливается (выплачивается только 60% от фактической премии) с корректировкой в последующие месяцы, при условии их качественного выполнения.

11. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам единовременно. При премировании учитывается:

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ.

12. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда единовременно:

за выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий;

при награждении государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия и Администрации городского округа Саранск.

13. Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы, образцовое качество выполняемых работ не ограничена.

Дополнительное поощрение

14. Экономия средств, сложившаяся по фонду заработной платы в результате наличия вакансий, временной нетрудоспособности работников, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпусков без сохранения заработной платы, невыполнения показателей (индикаторов) эффективности деятельности муниципального учреждения и т. д., может быть направлена на дополнительное премирование руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск.

15. Размер дополнительного поощрения устанавливается Главой Администрации городского округа Саранск в зависимости от личного вклада руководителя муниципального учреждения городского округа Саранск.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Саранск от 18 сентября 2015 г. N 2700 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению об установлении
соотношения должностных окладов
руководителей к средней заработной
плате работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими муниципальных,
бюджетных и казенных учреждений по оплате
труда по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих,
общеотраслевым профессиям рабочих
и выплатах стимулирующего характера с учетом
показателей (критериев) оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений
городского округа Саранск, утвержденному
постановлением Администрации
городского округа Саранск
от 29 апреля 2011 г. N 1069

Основные показатели (индикаторы)
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск на 2014 год

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 25 мая, 22 августа, 29 декабря 2012 г., 25 декабря 2013 г., 19 июня 2014 г., 27 января, 10 июня, 18 сентября 2015 г.

Наименование учреждения	N	Наименование показателей (индикаторов)	Значимость (доля) показателя
			ежемесячные	годовые
			%	%
1	2	3	4	5
КУ городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства"	1	Обеспечение сбора, вывоза и утилизации твердых бытовых отходов и крупногабаритного мусора, в том числе:	15%	15%
		обеспечение вывоза и размещение (утилизации) бытовых отходов с въездов в г.о. Саранск в тыс. куб. м	10%	10%
		создание условий, препятствующих образованию несанкционированных свалок, ликвидация несанкционированных мест размещения отходов	5%	5%
	2	Обеспечение контроля за фактическим выполнением муниципальных контрактов	10%	10%
	3	Своевременная (в течение 10 дней с момента регистрациии на бумажных носителях и в электронном виде представленных подрядными организациями актов выполненных работ) проверка актов выполненных работ на соответствие объемам выполненных работ в натуральных показателях (принятие и подписание, либо направление обоснованного письменного отказа)	5%	5%
	4	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%	5%
	5	Своевременная выдача разрешений на перевозку крупногабаритного груза в течение 10 дней со дня поступления заявления	5%	5%
	6	Выдача и контроль за разрешениями (ордеров) на производство земляных работ:	5%	5%
		выдача разрешений в течение 10 дней со дня регистрации	2,5%	2,5%
		контроль за просроченными разрытиями с последующим понуждением через судебные органы	2,5%	2,5%
	7	Непревышение фактических сроков выполненных работ срокам, установленным в заключенных контрактах	5%	5%
	8	Обеспечение бесперебойной работы программно-аппаратного комплекса ЕДДС г. о. Саранск	10%
	9	Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования в соответствии с реестром финансовых услуг в разрезе подрядных организаций	10%	10%
	10	Выполнение прогнозных показателей по благоустройству и озеленению улиц	20%	20%
		содержание (благоустройство) городских территорий	10%	10%
		озеленение территории городского округа Саранск, в т.ч.:	10%	10%
		озеленение	5%	5%
		своевременное удаление фаутных деревьев	5%	5%
	11	Своевременная выплата заработной платы работникам учреждения (в соответствии с локальными актами)	5%
	12	Отсутствие замечаний Управления контроля и взаимодействия с административными органами АГОС по результатам проверок актов выполненных работ, принятых Учреждением	5%	5%
	13	Выполнение муниципального задания		10%
	14	Своевременная реализация утвержденных муниципальных целевых Программ. Участие в региональных и федеральных Программах.	5%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Градостроительство"	1	Выполнение прогноза прочих поступлений от использования имущества, находящегося в собственности городского округа Саранск (по договорам аренды рекламных мест) в соответствии с помесячной разбивкой, утвержденной распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск	10%	10%
	2	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц (по существу обращения)	10%	10%
	3	Своевременная подготовка нормативных правовых актов	10%	10%
	4	Своевременное рассмотрение представлений и протестов прокуратуры	15%	15%
	5	Своевременная подготовка документов по изъятию земельных участков и объектов недвижимости	15%	15%
	6	Проведение аукционов по продаже права аренды рекламных мест и аренды земельных участков под индивидуальное жилищное строительство	10%	10%
	7	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%
	8	Своевременное дежурство схем расположения земельных участков на кадастровом плане территории г.о. Саранск	10%	10%
	9	Внедрение и использование в практической работе информационно-коммуникационных технологий	5%
	10	Выполнение муниципального задания		15%
	11	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	15%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость"	1	Своевременное заключение, продление договоров аренды безвозмездного пользования согласно постановлениям Администрации городского округа Саранск. Контроль за соблюдением условий заключенных договоров.	20%	20%
	2	Выполнение прогноза поступления в бюджет г.о. Саранск доходов от сдачи в аренду муниципального имущества (в соответствии с помесячной разбивкой, утвержденной распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск)	20%	20%
	3	Изготовление проектно-сметной документации по ремонту нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности (согласно утвержденному перечню на 2015 год).	10%	15%
	4	Обеспечение контроля за содержанием и обслуживанием объектов недвижимости, находящихся в муниципальной собственности.	15%	10%
	5	Своевременное рассмотрение заявок на обслуживание административных зданий	10%	15%
	6	Представление до 4 числа текущего месяца в Комитет по управлению муниципальным имуществом городского округа Саранск реестров арендаторов муниципального имущества, пустующих нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности для последующего представления периодической информации Главе АГОС.	5%
	7	Обеспечение экономии потребления коммунальных ресурсов по свободным (пустующим) помещениям, находящимся в муниципальной собственности	10%
	8	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%
	9	Выполнение муниципального задания		20%
	10	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск	5%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Городская общественная приемная"	1	Своевременная регистрация запросов физических, юридических лиц и ИП о предоставлении государственных и муниципальных услуг	10%	10%
	2	Своевременная регистрация обращений (жалоб) физических, юридических лиц и ИП	10%	10%
	3	Своевременная регистрация исходящей корреспонденции, подписанной Главой Администрации, Заместителями Главы Администрации	10%	10%
	4	Своевременная выдача результатов предоставления государственных и муниципальных услуг и ответов на обращения (жалобы) юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей (количество обоснованных жалоб не более 0,1% от общего количества поступивших обращений) .	3%	3%
	5	Предоставление информации о ходе рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступивших в Администрацию.	8%	8%
	6	Предоставление информации о ходе рассмотрения запросов физических, юридических лиц и ИП, поступивших в Администрацию.	7%	7%
	7	Составление аналитической информации о результатах деятельности Администрации на основании обращений физических, юридических лиц и ИП (с целью выявления актуальных вопросов) Главе Администрации.	7%	7%
	8	Предоставление новостной информации и размещение на официальном сайте Администрации	5%	5%
	9	Предоставление новостной информации и размещение на официальном сайте КУ "Городская общественная приемная"	5%	5%
	10	Проведение работ по оформлению и хранению архивных дел	3%	3%
	11	Обслуживание компьютерной техники, копировально -множительной техники и средств связи Администрации	3%	3%
	12	Обслуживание программного обеспечения, компьютерной техники, копировально -множительной техники и средств связи. Обеспечение надежной бесперебойной эксплуатации программно-технических средств и защиты информации КУ "Городская общественная приемная"	3%	3%
	13	Информирование заявителей о порядке предоставления услуг, о ходе рассмотрения запросов и обращений (жалоб), а также по иным вопросам, связанным с деятельностью Администрации.	10%	10%
	14	Осуществление своевременной доставки документации в структурные подразделения Администрации и в соответствующие территориальные органы власти.	10%	10%
	15	Запись на прием к Главе Администрации, Заместителям Главы Администрации и руководителям структурных подразделений Администрации	3%	3%
	16	Отправка запросов в порядке межведомственного обмена с уполномоченными Учреждениями без участия заявителя	3%	3%
		ИТОГО:	100%	100%
МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск"	1	Своевременное обеспечение заявок на предоставление транспортных услуг Администрации городского округа Саранск и муниципальным учреждениям	20%	20%
	2	Расход горюче-смазочных материалов в натуральном выражении в пределах установленных норм	45%	40%
	3	Содержание имущества учреждения в надлежащем состоянии, соблюдение правил техники безопасности, проведение инструктажа по технике безопасности.	20%	10%
	4	Отсутствие ДТП по вине работников учреждения	5%
	5	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	10%
	6	Выполнение муниципального задания		30%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Транспортное управление Администрации городского округа Саранск"	1	Выполнение прогноза поступления в бюджет г.о. Саранск доходов от оказания платных услуг. В соответствии с помесячной разбивкой годового плана.	15%	15%
	2	Обеспечение выхода на линию пассажирского транспорта (не менее 73% от общего количества)	20%	20%
	3	Осуществление контроля за качеством пассажирских перевозок и своевременное реагирование на недостатки в удовлетворении потребностей населения городского округа Саранск в пассажирских перевозках, соблюдение интервала движения общественного транспорта, создание комфортных условий и т.д.	25%	25%
	4	Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в том числе по телефону "Горячая линия" (по существу обращения)	10%	10%
	5	Контроль за обеспеченностью кадрами муниципальных предприятий транспорта (не менее 90% штатной численности)	5%	5%
	6	Отсутствие актов надзорных органов в адрес учреждения по вопросам его деятельности	5%	5%
	7	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%	5%
	8	Обеспечение контроля за приборами учета спутниковой навигации всех единиц общественного транспорта, осуществляющих перевозки пассажиров	10%	10%
	9	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%	5%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Городское агенство по приватизации жилищного фонда и обмену жилой площади"	1	Выполнение прогноза поступления доходов от предпринимательской и иной, приносящий доход деятельности. План на 2015 год - 400,0 тыс. руб.	20%	25%
	2	Приватизация жилищного фонда не менее 1000 квартир в 2015 году (согласно помесячной разбивке)	20%	10%
	3	Реализация прав граждан в улучшении жилищных условий 3100 обращений в год	20%
	4	Реализация заявок по существу обращения (при наличии оснований по федеральному законодательству либо предложение заявителю других вариантов (при отсутствии законных оснований по заявленному варианту)	15%	15%
	5	Сбор сведений об объектах недвижимости, в связи с изъятием земельных участков для муниципальных нужд, согласование с собственниками жилых помещений сроков и условий выкупа, а также организация подбора и поиска других жилых помещений	15%	10%
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%	5%
	7	Выполнение муниципального задания		35%
	8	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%
		ИТОГО:	100%	100%
МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы"	1	Обеспечение целевого адресного использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств	15%	30%
	2	Своевременный учет поступающих по обслуживаемым учреждениям денежных, основных средств, иных товарно-материальных ценностей и отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением	10%	15%
	3	Предоставление достоверной информации и отчетности главного распорядителя бюджетных средств в вышестоящие органы в установленные сроки. (по данным Департамента финансов)	15%	20%
	4	Соблюдение ведомственной, финансовой, кассовой дисциплины, смет финансово-хозяйственных расходов	25%	25%
	5	Осуществление согласования совершения подведомственными учреждениями крупных сделок	10%
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%
	7	Осуществление оплаты выполненных работ и услуг в течение 5-ти банковских дней со дня получения бюджетного финансирования в соответствии с реестром финансовых услуг в разрезе подрядных организаций	10%
	8	Осуществление контроля за непревышением подведомственными учреждениями предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности	10%	10%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	1	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	15%	30%
	2	Осуществление функций заказчика, ведение строительного контроля (выдача писем-претензий подрядным организациям по объему и количеству выполненных работ)	25%	25%
	3	Своевременное рассмотрение обращений юридических лиц (по существу обращения)	10%	10%
	4	Ведение раздела на страницах Сайта Администрации городского округа Саранск согласно плану, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 23 августа 2010 года N 109-р "Об утверждении регламента ведения и информационной поддержки официального сайта городского округа Саранск"	5%
	5	Непревышение фактических сроков выполненных работ срокам, установленным в заключенных контрактах	10%
	6	Отсутствие замечаний Управления контроля и взаимодействия с административными органами АГОС по результатам проверок актов выполненных работ, принятых КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству"	20%	10%
	7	Выполнение муниципального задания		10%
	8	Освоение силами подрядных строительных организаций (при условии выделения ЛБО) капитальных вложений на проведение мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного негодным для проживания	15%	15%
		ИТОГО:	100%	100%
КУ городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения"	1	Своевременное и обоснованное назначение и выплата пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки	30%	30%
	2	Своевременное рассмотрение жалоб и предложений, поступающих от граждан, и принятие по ним обоснованных решений	30%	30%
	3	Своевременная сверка журнала по выплате пособий с лицевыми счетами с целью предупреждения переплат	15%	15%
	4	Ежемесячное предоставление Главе Администрации городского округа Саранск информации о предоставленных мерах социальной поддержки населению г.о. Саранск	10%	10%
	5	Своевременная организация работ по информированию жителей города о порядке назначения пособий, компенсаций и других мер социальной поддержки	10%	10%
	6	Своевременное размещение муниципальных заказов, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	5%	5%
		ИТОГО:	100%	100%
МУ "Ремонтно-строительная служба Департамента по социальной политике"	1	Своевременное исполнение работ согласно утвержденным титульным спискам по капитальному ремонту	20%	20%
	2	Своевременное исполнение заявок учреждений на ремонтные и аварийные работы	25%	25%
	3	Своевременное обеспечение ремонтных работ сметной документацией	20%	20%
	4	Технический надзор за выполнением ремонтно-строительных работ	30%	30%
	5	Соответствие качества оказываемых услуг утвержденным стандартам качества	5%	5%
		ИТОГО:	100%	100%