Указ Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля, 15 июня, 29 декабря 2005 г., 22 февраля, 13 марта, 27 июля, 11 сентября 2006 г., 9 марта, 10 мая 2007 г., 27 февраля, 14 июля, 8 декабря 2008 г., 11 марта, 24 апреля, 5 ноября, 18 декабря 2009 г., 15, 26 марта, 17 июня 2010 г., 18 января, 25 августа 2011 г., 31 марта, 28 апреля, 30 ноября, 11 декабря 2012 г., 9 января, 18, 20 февраля, 29 марта, 30 мая, 11 июля, 12, 30 августа, 30 октября, 14 ноября 2013 г., 13, 20 января, 24 февраля, 31 марта 2014 г., 28 апреля, 18 июня, 16 октября 2015 г.

В соответствии со статьями 50, 51, 55, пунктом 4 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьями 1, 2, 8 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 2-3 "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия (далее - должностные лица), и государственных гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 декабря 2005 г. N 254-УГ в пункт 2 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить плановые размеры:

ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) должностных лиц согласно приложению N 1;

ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности (далее - по результатам работы) гражданских служащих согласно приложению N 2.

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

абзац пятый утратил силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 2

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 3 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования органов государственной власти, иных государственных органов Республики Мордовия (далее - государственные органы) и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ пункт 4 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что перечень, величина и значимость ежемесячных и ежеквартальных показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия для оценки результатов работы должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия утверждаются Главой Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 5 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Руководителям государственных органов Республики Мордовия:

в месячный срок привести в соответствие с настоящим Указом положения о порядке выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы;

предусмотреть в указанных положениях условия определения индивидуального размера выплат из фонда стимулирования каждому конкретному гражданскому служащему с учетом оценки результатов его работы.

6. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Мордовия от 29 января 2005 г. N 9-УГ "О некоторых условиях оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных служащих Республики Мордовия".

7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2005 года.

Глава Республики Мордовия

Н.И. Меркушкин

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ наименование настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2005 г., 9 марта 2007 г., 14 июля 2008 г., 18 декабря 2009 г., 15 марта 2010 г., 11 декабря 2012 г., 29 марта, 14 ноября 2013 г.

1. Оплата труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия состоит из:

месячного денежного содержания;

ежеквартальных премий по результатам работы;

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2013 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

иных дополнительных выплат.

3. Месячное денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, состоит из месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

Месячное денежное содержание гражданских служащих Республики Мордовия состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

4. Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Фонд гарантированных выплат состоит:

для должностных лиц Республики Мордовия из:

месячного оклада должностного лица в соответствии с замещаемой им должностью (должностной оклад);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

для гражданских служащих Республики Мордовия из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад);

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Плановый фонд стимулирования должностных лиц и гражданских служащих состоит соответственно из:

ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для должностных лиц и гражданских служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый фонд ежеквартальных премий.

8. Размеры должностных окладов должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

9. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих Республики Мордовия устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается: для должностных лиц Республики Мордовия в размере 30 процентов должностного оклада независимо от стажа работы на государственных должностях;

для гражданских служащих Республики Мордовия устанавливается представителем нанимателя дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:

При стаже гражданской службы	В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы устанавливается Указом Главы Республики Мордовия, в том числе членам Правительства Республики Мордовия по предложению Председателя Правительства Республики Мордовия с учетом показателей эффективности управленческой деятельности.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 29 марта 2013 г. N 80-УГ в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия.

Плановые размеры ежеквартальных премий устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия и используются для формирования планового фонда ежеквартальных премий.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 18 декабря 2009 г. N 261-УГ в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 9 марта 2007 г. N 37-УГ пункт 13 настоящего Положения дополнен абзацем, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 г.

премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 18 декабря 2009 г. N 261-УГ пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - в размере двух окладов денежного содержания.

16. Материальная помощь выплачивается:

должностным лицам Республики Мордовия - по их заявлению на основании распоряжения Главы Республики Мордовия в размере двух должностных окладов;

гражданским служащим Республики Мордовия - по их заявлению на основании решения представителя нанимателя в размере одного оклада денежного содержания.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

17. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную работу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий должностным лицам выплачивается по решению Главы Республики Мордовия (максимальный размер не ограничивается).

Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается по решению Главы Республики Мордовия или представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 9 марта 2007 г. N 37-УГ настоящее Положение дополнено пунктом 18, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 г.

18. Ежеквартально выплачиваемые премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах, начисляемой при условии качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач, в размерах, составляющих до 80% фонда оплаты труда высвобождаемых работников, по решению представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 15 марта 2010 г. N 44-УГ настоящее Положение дополнено пунктом 19

19. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условиях выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы
(утв. Указом Главы Республики Мордовия
от 25 февраля 2005 г. N 22-УГ)

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2006 г., 9 марта 2007 г., 27 февраля, 8 декабря 2008 г., 11 марта, 18 декабря 2009 г., 17 июня 2010 г., 30 ноября 2012 г., 9 января, 29 марта, 12 августа, 30 октября, 14 ноября 2013 г., 20 января, 31 марта 2014 г.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в преамбулу настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия, фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим Республики Мордовия ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия и исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия.

Глава 1. Порядок формирования фонда оплаты труда должностных лиц
и гражданских служащих Республики Мордовия

1. Фонд оплаты труда должностных лиц Республики Мордовия (далее - должностных лиц), гражданских служащих Республики Мордовия (далее - гражданских служащих) и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Республики Мордовия, составляют фонд оплаты труда государственного органа Республики Мордовия.

2. При формировании фонда оплаты труда должностных лиц и гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ подпункт 3 пункта 2 главы 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ - в размерах, определенных настоящим Указом;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежеквартальных премий по результатам работы - в размерах, которые устанавливаются для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размерах, которые устанавливаются для должностных лиц и гражданских служащих дифференцированно указом Главы Республики Мордовия;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи для должностных лиц в размере четырех должностных окладов, для гражданских служащих - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Руководитель государственного органа Республики Мордовия вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего порядка.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в наименование главы 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 2. Порядок формирования фонда стимулирования государственных органов Республики Мордовия и условия выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 14 ноября 2013 г. N 277-УГ в пункт 4 главы 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Сумма средств, направляемых государственными органами Республики Мордовия для выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы, образуют фонд стимулирования соответствующего государственного органа Республики Мордовия.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Мордовия от 31 марта 2014 г. N 77-УГ пункт 5 главы 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Формирование месячного фонда стимулирования по каждому государственному органу Республики Мордовия производится в зависимости от выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия (далее - показатели эффективности) по следующей формуле:

ФСм = ФСмп х РБ х Иобщ.м, где:

ФСм - фактический месячный фонд стимулирования;

ФСмп - плановый месячный фонд стимулирования;

РБ - коэффициент выполнения ежемесячного прогноза поступления собственных доходов республиканского бюджета Республики Мордовия.

При выполнении ежемесячного прогноза поступления собственных доходов республиканского бюджета Республики Мордовия:

а) свыше 100 процентов начисления в месячный фонд стимулирования увеличиваются за каждый процент превышения уровня 100 процентов на один процент от планового месячного фонда стимулирования;

б) свыше 90 процентов и до 100 процентов включительно начисления в месячный фонд стимулирования производятся в размере 100 процентов от планового месячного фонда стимулирования;

в) ниже 90 процентов начисления в месячный фонд стимулирования уменьшаются за каждый процент не достижения# уровня 90 процентов на один процент от планового месячного фонда стимулирования.

Иобщ.м - общий индекс выполнения корректирующих месячных показателей, определяемый по формуле:

Иобщ.м = (Д1 : 100 х К1 х В1 : 100 + ... + Дj : 100 x Kj x Bj : 100), где:

Д1,..., j - доля 1,..., j-ro корректирующего показателя в структуре фонда стимулирования (значимость), в процентах;

Kj - коэффициент напряженности прогноза ежемесячного j-ro показателя;

Bj - процент выполнения корректирующего j-ro показателя эффективности. <1>

При этом фактический месячный фонд стимулирования не может быть ниже 60 процентов от планового месячного фонда стимулирования.

6. За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал из фонда стимулирования направляются средства для выплаты должностным лицам и гражданским служащим ежеквартальной премии.

При этом 70 процентов фактического размера ежеквартальной премии формируется и выплачивается должностным лицам и гражданским служащим по результатам работы с учетом выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, по перечню установленному Главой Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".

30 процентов фактического размера ежеквартальной премии составляют средства, направляемые государственному органу Республики Мордовия для формирования и выплаты премии должностным лицам и гражданским служащим, принимавшим участие в выполнении повышенных обязательств государственного органа Республики Мордовия, принятых в рамках своих полномочий.

Повышенные обязательства должны предусматривать:

обеспечение участия Республики Мордовия в федеральных целевых программах и имеющих общегосударственное значение масштабных проектах, способствующих развитию