Приложение. Перечень других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу

Информация об изменениях:

Законом Республики Мордовия от 2 марта 2016 г. N 5-З настоящий Закон дополнен приложением

Приложение
к Закону Республики Мордовия
"О государственных должностях и
должностях гражданской службы
Республики Мордовия"

Перечень
других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу

1. Периоды службы (работы) на постоянной штатной основе на должностях руководителей и специалистов в Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия и ее аппарате.

2. Периоды замещения должностей в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 года.

3. Время обучения в образовательных организациях высшего образования для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации в случае направления государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности, на очную форму обучения, в том числе в очной аспирантуре (докторантуре).

4. Время отпуска по уходу за ребенком лицам, состоявшим в трудовых отношениях с государственными органами либо с органами местного самоуправления.

5. Иные периоды работы (службы), опыт и квалификация по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, и включаемые в стаж гражданской службы по решению руководителя государственного органа, но не более в совокупности пяти лет.