Статья 3. Полномочия Главы Чамзинского муниципального района Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений

Статья 3. Полномочия Главы Чамзинского муниципального района Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений.

1. Глава Чамзинского муниципального района, в сфере организации оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений:

1) утверждает размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, а также принимает решение об их повышении;

2) устанавливает предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений по видам экономической деятельности и средней заработной платы работников соответствующих муниципальных учреждений;

3) утверждает примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;

4) утверждает положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений;

5) определяет порядок и сроки проведения аттестации работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений;

6) утверждает порядок исчисления стажа работы при установлении повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет;

7) принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего решения;

8) утверждает показатели (критерии) оценки деятельности муниципальных учреждений;

9) определяет порядок установления соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников соответствующих муниципальных учреждений;

10) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 10 пункта 1 статьи 3

11) определяет процент выплат из фонда стимулирующих выплат по муниципальным учреждениям (за исключением выплат работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет) в зависимости от выполнения показателей (критериев) оценки их деятельности;

12) устанавливает по каждому конкретному муниципальному учреждению предельное соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников соответствующих муниципальных учреждений с учетом предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 3 настоящего Решения;

13) устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений.