Приложение N 1. Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений

Приложение N 1
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
5 февраля 2015 г. N 141

Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2015 г.

1. Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения Рузаевского муниципального района устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им муниципального образовательного учреждения и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение образования, по следующей формуле:

ДОР = СЗПоснр x К,

где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения;

СЗПоснр - средняя заработная плата за предшествующий календарный год работников образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности для руководителя образовательного учреждения, устанавливаемый Администрацией Рузаевского муниципального района в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение:

Общеобразовательные учреждения:

1 группа - коэффициент 1,9;

2 группа - коэффициент 1,7;

3 группа - коэффициент 1,5;

4 группа - коэффициент 1,2.

Дошкольные образовательные учреждения:

1 группа - коэффициент 2;

2 группа - коэффициент 1,6;

3 группа - коэффициент 1,3;

4 группа - коэффициент 1,2.

Учреждения дополнительного образования детей:

1 группа - коэффициент 2;

2 группа - коэффициент 1,5;

3 группа - коэффициент 1,4;

4 группа - коэффициент 1,2.

2. Глава Администрации Рузаевского муниципального района в исключительных случаях может устанавливать предельное кратное отношение должностного оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения в размере до 3,0.

К исключительным случаям относится ситуация, когда действующий порядок определения соотношения кратности должностного оклада руководителя образовательного учреждения к средней заработной плате за предшествующий календарный год работников образовательного учреждения, относящихся к основному персоналу, не позволяет установить соответствующий оклад при сопоставимых условиях в аналогичных образовательных учреждениях (создание, реорганизация, ликвидация образовательных учреждений).

3. Группа, к которой отнесено образовательное учреждение, определяется согласно объемным показателям деятельности образовательного учреждения и в соответствии с порядком отнесения их к группам (4).

4. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся, воспитанников; сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

5. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы оценивается в баллах, согласно нижеуказанным приложениям 1, 2, 3 к настоящему постановлению.

6. Отнесение учреждений образования к I, II, III или IV группам определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и устанавливается Администрацией Рузаевского муниципального района. Отнесение вновь открываемых учреждений образования к I, II, III или IV группам устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

7. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", администрацией Рузаевского муниципального района.

При отнесении учреждения образования к группам контингент обучающихся (воспитанников) учреждений образования определяется:

по общеобразовательным и дошкольным образовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

8. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

9. За руководителем образовательного учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта.

10. Учредитель образовательных учреждений формирует централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений в объеме до 2% от ФОТ: общеобразовательного, дошкольного, дополнительного и прочих учреждений образования, руководителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района в объеме до 0,25% от ФОТ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Радуга" комбинированного вида" Рузаевского муниципального района по следующим формулам:

ФОТцст = ФОТу x 0,02;

ФОТцст = ФОТу x 0,0025,

где:

ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей учреждений;

ФОТоу - фонд оплаты труда учреждения.

Учредитель образовательных учреждений утверждает Положение об Управляющем совете при Управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района (5), состав Управляющего Совета при Управлении образования Администрации Рузаевского муниципального района (6).

11. Стимулирование руководителей муниципальных образовательных учреждений производится из средств централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен. - Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 31 марта 2015 г. N 451

См. предыдущую редакцию

12. Условия стимулирования:

Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений Рузаевского муниципального района устанавливаются по результатам мониторинга и оценки эффективности деятельности руководителей, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей эффективности деятельности: общеобразовательного учреждения (7), муниципальные дошкольные образовательные (8), учреждения дополнительного образования детей (9).

При установлении размера ежемесячной стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений учитывается наличие оснований снижения размеров стимулирующих выплат (приложение 10).

13. Порядок стимулирования.

1) Определение размера стимулирующих выплат по результатам труда руководителям муниципальных образовательных учреждений производится Управляющим Советом (далее - Совет).

2) Распределение централизованного фонда осуществляется ежемесячно.

Руководители образовательных учреждений представляют в Совет аналитическую информацию о показателях деятельности муниципальных образовательных учреждений, являющуюся основанием для им стимулирующих выплат.

3) Управляющий совет принимает решение о стимулировании и количестве баллов при условии присутствия не менее половины членов Совета. Решение оформляется протоколом. Руководители муниципальных образовательных учреждений имеют право присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения.

14. Руководители направляют аналитическую информацию о выполнении показателей в Управление образования администрации Рузаевского муниципального района до 20 числа каждого месяца.

15. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения прекращаются в случае перерасхода фонда оплаты труда.