Приложение. Положение об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Инсарская районная детско-юношеская спортивная школа" к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Инсарского муниципального района Республики Мордовия от 22 января 2016 г. N 26 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Администрации
Инсарского муниципального района
от 24 июля 2009 г. N 401

Положение
об установлении соотношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская районная спортивная школа" к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2012 г., 22 января 2016 г.

1. Установление коэффициента кратности руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская районная спортивная школа" к средней заработной плате работников

Должностной оклад руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Инсарская районная спортивная школа" устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы работников муниципального учреждения, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения и коэффициента кратности, установленного Главой Администрации Инсарского муниципального района, по следующей формуле:

ДОР = СЗПосир * К, где:

ДОР - должностной оклад руководителя муниципального учреждения;

СЗПосир - средняя гарантированная заработная плата работников учреждения, относящихся к основному персоналу;

К - коэффициент кратности для руководителя муниципального учреждения, устанавливаемый Главой Администрации Инсарского муниципального района.

N п/п	Наименование учреждения	Коэффициент кратности для руководителя
1	МБУДО "Инсарская районная спортивная школа"	1,2

2. Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера

2.1. С учетом условий труда руководителю МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.

2.2. В целях поощрения руководителя МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" устанавливаются выплаты стимулирующего характера к должностному окладу с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).

2.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" устанавливается по результатам оценки деятельности руководителя на основании утвержденных показателей (критериев) согласно приложению.

2.4. Ежемесячная выплата стимулирующего характера руководителю МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" производится на основании распоряжения Администрации Инсарского муниципального района на основании отчетных данных о выполнении основных показателей (критериев), представляемых руководителем МБУДО "Инсарская районная спортивная школа".

2.5. Распределение ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" осуществляется один раз в месяц до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

2.6. Единовременно руководителю МБУДО "Инсарская районная спортивная школа" может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом Администрацией района, за выполнение отдельных особо важных заданий.