Приложение. Основные показатели результативности работы руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей

Приложение
к Порядку выплат компенсационного и
стимулирующего характера руководителю
учреждения с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности
деятельности муниципального учреждения
дополнительного образования детей
"Инсарская районная детско-юношеская
спортивная школа"

Основные показатели
результативности работы руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей

N п\п	Критерии премирования	Размер стимулирующей выплаты (баллы)
1.	Отсутствие наличия предписаний инспектирующих и контролирующих органов о нарушениях и недостатках в обеспечении условий для организации образовательного процесса	5
2.	Сохранность контингента учащихся	10
3.	Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав	10
4.	Отсутствие случаев несвоевременного прохождения педагогическими работниками курсов повышения квалификации по неуважительным причинам	5
5.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и т. д.)	5
6.	Участие в Российских и республиканских соревнованиях, согласно календарному плану	10
7.	Наличие призеров республиканских соревнований	15
8.	Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий	10
9.	Соблюдение лимитов по коммунальным услугам	10
10.	Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств по учреждению	10
11.	Отсутствие кредиторской задолженности	10
	Итого	100
	Итого сумма балов участвующих в оценке	100

В случаях, когда в подведении итогов участвуют не все показатели, к распределению берется плановая сумма баллов, установленная для руководителей, которая перераспределяется пропорционально плановой процентной доле баллов, рассмотренных при подведении итогов.