Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 29 октября 2012 г. N 1783 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений"

В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. N 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в постановление Главы Администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238 "Об утверждении положений о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений" изменения следующего содержания:

1.1. Раздел I "Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района", Раздел IV "Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения Рузаевского муниципального района, Раздел V "Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района приложения к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района читать в следующей редакции:"

NN п/п	Наименование критерия	Единица измерения			Максимальный коэффициент стимулирования		Периодичность изменения	Порядок расчета
I. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения Рузаевского муниципального района
Обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса
1.1	Качество знаний обучающихся по учреждению	%			5		ежемесячно	Итоги четвертей (%) (50 и выше) - 5% (40 - 49) - 4% (30 - 39) - 3% (менее 30) - 0%
1.2	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по итогам ЕГЭ и (или) ГИА в учреждении (Критерий применяется для руководителей средних общеобразовательных учреждений)	%			ЕГЭ-2 ГИА-2		ежемесячно	Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) ЕГЭ, ГИА (96 - 100) - 2% ГИА (90 - 95) - 1% ГИА (менее 90) - 0% ЕГЭ (95) - 1% ЕГЭ (менее 95) - 0%
1.2*	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по ГИА в учреждении (Критерий применяется для руководителей основных общеобразовательных учреждений)	%			ГИА-4		ежемесячная	Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) (96 - 100) - 4% (90 - 95) - 2% (менее 90) - 0%
1.3	Наличие обучающихся - призеров предметных олимпиад, конкурсов, конференций различных уровней	%			5		ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
1.4	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе методических объединений, конференций и семинаров	%			3		ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
1.5	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "Электронного дневника", "Электронного журнала" и др)	%			3		ежемесячно	За каждый пункт 1%, но не более 3
1.6	Количество детей, обучающихся в очно/заочной (дистанционной) форме, экстернат (за исключением детей-инвалидов)	%			5		ежемесячно	1-2 ребенка - 2 Свыше 3-х - 5
1.7	Организация обеспечения учащихся горячим питания	%			4		ежемесячно	Охват учащихся (%) (80 - 100) - 4% (60 - 79) - 2% (менее 60) - 0%
Итого по критерию								29
Эффективность управленческой деятельности
2.1	Совершенствование и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности учебно - воспитательного процесса	%			3		ежемесячно	Учебные расходы % (5%) - 3
2.2	Наличие Советов: Управляющего, Совета ОУ, комиссий по распределению стимулирующих выплат	%			1		ежемесячно	Наличие - 1 Отсутствие - 0
2.3	Наличие опубликованного отчета о деятельности, в том числе на официальном сайте	%			1		ежемесячно	Наличие - 1 Отсутствие - 0
2.4	Наличие договоров о сотрудничестве с Министерствами, ведомствами, ВУЗами, общественными организациями.	%			3		ежемесячно	Отсутствие - 0 1 договор - 1 2 договора - 2 Свыше 2-х - 3
2.5	Отсутствие жалоб на некачественное предоставление образовательных услуг со стороны потребителей образовательных услуг.	%			2		ежемесячно	Наличие - 0 Отсутствие - 2
2.6	Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя	%			2		ежемесячно	Наличие - 0 Отсутствие - 2
2.7	Доля внебюджетных средств в структуре доходов образовательного учреждения, в том числе средства по Грантам, средства, полученные от спонсоров.	%			4		ежемесячно	Свыше 10% - 4 От 9 - 5% - 3 До 4% - 2 0% - 0
2.8	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня.	%			4		ежемесячно	Обязательное участие, в соответствии с планом (Наличие подтверждающих документов)
Итого по критерию								20
Уровень исполнительской дисциплины
3.1	Соблюдение установленных сроков отчетности (своевременное выполнение распоряжений, постановлений Правительства РМ, Министерства образования, Распоряжений Главы администрации Рузаевского муниципального района, управления образования)	%			4		ежемесячно	Несвоевременно - 0 Своевременно - 4
3.2	Отсутствие предписаний контролирующих органов	%			3		ежемесячно	Отсутствуют - 3 Имеются - 0
Итого по критерию								7
Степень популяризации образовательного учреждения
4.1	Количество публикаций в прессе	%			2		ежемесячно	1 публикация 1% (но не более 2%)
4.2	Обеспечение информационной среды (обновление сайта не реже 2 раз в месяц)	%			2		ежемесячно	1 обновление 1% (но не более 2%)
Итого по критерию								4
Социальный критерий
5.1.	Снижение численности учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних	%			4		ежемесячно	Учащиеся состоящие на учете комиссии (%) (0) - 4% (0,3) - 3% (0,5) - 2% (1) - 0%
5.2.	Высокий уровень организации досуга обучающихся (проведение дней здоровья, экскурсий, походов, спортивных суббот и др.)	%			4		ежемесячно	Доля обучающихся, охваченных разными формами работы: До 10% - 1 11 - 30% - 2 30 - 40% - 3 Свыше 40% - 4
5.3.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении	%			3		ежемесячно	Случаи травматизма Отсутствуют - 3% В наличии - 0%
5.4.	Доля выпускников учреждения (9, 11 класс), продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия	%			3		ежемесячно	Доля выпускников (%) (50 - 100) выпускников продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия - 0%; (0 - 49) выпускников продолживших обучение в учреждениях профессионального образования за пределами Республики Мордовия - 3%
Итого по критерию								14
Кадровые ресурсы учреждения
6.1	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения		%	3		ежемесячно		Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графика (%) (90 - 100) - 2% (80 - 89) - 1% (менее 80) - 0%
6.2	Обеспечение своевременного прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников		%	3		ежемесячно		Своевременное прохождение аттестации согласно графика (%) (90 - 100) - 3% (80 - 89) - 2% (менее 80) - 0%
6.3	Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня		%	4		ежемесячно		Муниципальный - 2 Республиканский - 3 Всероссийский - 4
6.4	Разработка и внедрение авторских и рабочих программ		%	3		ежемесячно		Наличие подтверждающих документов
6.5	Обобщение и распространение опыта работы педагогов образовательного учреждения		%	3		ежемесячно		Муниципальный - 1 Республиканский - 3
Итого по критерию								16
Неэффективные расходы учреждения
7.1.	Наполняемость учащимися в классах		%	3		ежемесячно		Среднее количество учащихся в классе (в учреждениях расположенных на территории городского поселения Рузаевка 25 - 3%; менее 25 - 0%; в учреждениях расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района 14 - 3% менее 14 - 0%). Наличие подтверждающих документов
7.2.	Соотношение численности иных работников (административно -управленческих, учебно - вспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения		%	3		ежемесячно		Количество учащихся в ОУ /2 х 0,53 (для городских ОУ) Количество учащихся в ОУ /5,2 х 0,53 (для сельских ОУ)
7.3.	Соотношение заработной платы педагогических работников к иным работникам (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) учреждения		%	4		ежемесячно		Соотношение (75% - заработная плата педагогических работников к 25% - заработная плата иных работников) - 4%; (70% - заработная плата педагогических работников к 30% - заработная плата иных работников) -2%; (менее 70% - заработная плата педагогических работников к более 30% - заработная плата иных работников) - 0%
Итого по критерию								10

IV. Руководитель муниципального дошкольного образовательного учреждения Рузаевского муниципального района
1. Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса
1.1.	Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.)	%	10	ежемесячно	Отсутствуют - 10% В наличии - 0%
2. Сохранение здоровья воспитанников в учреждении
2.1.	Создание здоровьесберегающей среды	%	10	ежемесячно	Качество
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1.	Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	%	10	ежемесячно	Своевременное предоставление отчетной документации
3.2.	Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различных уровней	%	10	ежемесячно	Обязательное участие, в соответствии с планом
4.1.	Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, а равно детей с ограниченными возможностями здоровья и работа с ними	%	10	ежемесячно
4.2.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в Учреждении	%	10	ежемесячно	Случаи травматизма Отсутствуют - 10% В наличии - 0%
5. Кадровые ресурсы учреждения
5.1.	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения и прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%	10	ежемесячно	Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графика (%) (90 - 100) - 5% (80 - 89) - 3% (менее 80) - 0%
5.2.	Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях и семинарах различного уровня	%	10	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
5.3.	Разработка и публикация методических рекомендаций, разработка и внедрение авторских и рабочих программ	%	10	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
6. Качество воспитательно-образовательного процесса
6.1.	Показатель посещаемости учреждения воспитанниками в сравнении со средним показателем посещаемости дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10	ежемесячно	Показатель посещаемости (%) (70 и более) - 10% (50 - 69) - 7% (менее 50) - 5%

V. Руководитель муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" Рузаевского муниципального района
1. Интенсивность и эффективность деятельности учреждения
1.1.	Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района	%	8	ежемесячно
1.2.	Содействие муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в выполнении целевых федеральных, региональных, республиканских и муниципальных программ в области образования	%	6	ежемесячно	Качество оказываемой помощи при выполнении программ
1.3.	Организация изучения и анализа состояния результатов методической работы в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района, определение направлений ее совершенствования	%	11	ежемесячно	Количество посещений муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района; проведение контрольно - срезовых работ (по плану)
1.4.	Сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10	ежемесячно	По требованию
2. Организация и проведение мероприятий
2.1.	Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний, заседаний методических объединений различного уровня	%	15	ежемесячно	По плану
2.2.	Организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад и иных аналогичных мероприятий среди муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	15	ежемесячно	По плану
3. Кадровая политика учреждения
3.1.	Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с новинками педагогической, психологической, методической и научно - популярной литературы	%	4	ежемесячно
3.2.	Методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района в период подготовки к аттестации, в равно межаттестационный и межкурсовой период.	%	15	ежемесячно
3.3.	Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района	%	10	ежемесячно	Прохождение курсов в соответствии с графиком

1.2. Добавить в приложение к положению о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования Рузаевского муниципального района Раздел VI "Руководитель муниципального образовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1 Рузаевского муниципального района" типовых критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района следующего содержания:"

VI. Руководитель муниципального образовательного учреждения "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1"
Обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса
1.1	Качество знаний обучающихся по учреждению	%	5	ежемесячно	Итоги полугодия (%) (20 и выше) - 5% (10 - 19) - 4% (3 - 9) - 3% (менее 3) - 0%
1.2	Доля обучающихся, подтвердивших свои знания по итогам ЕГЭ и (или) ГИА в учреждении (Критерий применяется для руководителей средних общеобразовательных учреждений)	%	ЕГЭ - 2 ГИА - 2	ежемесячно	Результат (положительные оценки включая "3" в процентах) ЕГЭ, ГИА (96 - 100) - 2% ГИА (90 - 95) - 1% ГИА (менее 90) - 0% ЕГЭ (95) - 1% ЕГЭ (менее 95) - 0%
1.3	Наличие дистанционного сопровождения образовательного процесса (систематическое ведение "Электронного дневника", "Электронного журнала" и др)	%	3	ежемесячно	За каждый пункт 1%, но не более 3
1.4	Количество детей, обучающихся в очно/заочной (дистанционной) форме, экстернат (за исключением детей-инвалидов)	%	5	ежемесячно	1 - 2 ребенка - 2 Свыше 3-х - 5
1.5	Организация обеспечения учащихся горячим питания	%	4	ежемесячно	Охват учащихся (%) (80 - 100) - 4% (60 - 79) - 2% (менее 60) - 0%
Итого по критерию					21
Эффективность управленческой деятельности
2.1	Наличие Советов: Управляющего, Совета ОУ, комиссий по распределению стимулирующих выплат	%	1	ежемесячно	Наличие - 1 Отсутствие - 0
2.2	Наличие опубликованного отчета о деятельности, в том числе на официальном сайте	%	1	ежемесячно	Наличие - 1 Отсутствие - 0
2.3	Работа учреждения с несовершеннолетним и осужденными, находящимися в изоляторе временного содержания	%	15	ежемесячно	Наличие договора. Количество проведенных занятий.
2.4	Отсутствие жалоб на некачественное предоставление образовательных услуг со стороны потребителей образовательных услуг.	%	2	ежемесячно	Наличие - 0 Отсутствие - 2
2.5	Отсутствие дисциплинарных взысканий со стороны работодателя	%	2	ежемесячно	Наличие - 0 Отсутствие - 2
2.6	Доля внебюджетных средств в структуре доходов образовательного учреждения, в том числе средства, полученные от спонсоров.	%	4	ежемесячно	Свыше 10%-4 От 9 - 5 % - 3 До 4% - 2 0 % - 0
Итого по критерию					25
Уровень исполнительской дисциплины
3.1	Соблюдение установленных сроков отчетности (своевременное выполнение распоряжений, постановлений Правительства РМ, Министерства образования, Распоряжений Главы администрации Рузаевского муниципального района, управления образования)	%	4	ежемесячно	Несвоевременно - 0 Своевременно - 4
3.2	Отсутствие предписаний контролирующих органов	%	3	ежемесячно	Отсутствуют - 3 Имеются - 0
Итого по критерию					7
Степень популяризации образовательного учреждения
4.1	Количество публикаций в прессе	%	2	ежемесячно	1 публикация 1% (но не более 2 %)
4.2	Обеспечение информационной среды (обновление сайта не реже 2 раз в месяц)	%	2	ежемесячно	1 обновление 1% (но не более 2 %)
Итого по критерию					4
Социальный критерий
5.1.	Совместная работа учреждения с сотрудниками КДН, ПДН, прокуратуры	%	13	ежемесячно	Перечень мероприятий, проведенных за отчетный период
5.2.	Высокий уровень организации досуга обучающихся (проведение дней здоровья, экскурсий, походов, спортивных суббот и др.)	%	4	ежемесячно	Доля обучающихся, охваченных разными формами работы: До 10% - 1 11 - 30% - 2 30 - 40% - 3 Свыше 40% - 4
5.3.	Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в учреждении	%	3	ежемесячно	Случаи травматизма Отсутствуют - 3% В наличии - 0%
Итого по критерию					20
Кадровые ресурсы учреждения
6.1	Обеспечение своевременного повышения квалификации педагогических работников учреждения	%	3	ежемесячно	Своевременное прохождение повышения квалификации, согласно графика (%) (90 - 100) - 3% (80 - 89) - 2% (менее 80) - 0%
6.2	Обеспечение своевременного прохождения аттестации педагогических кадров и руководящих работников	%	3	ежемесячно	Своевременное прохождение аттестации согласно графика (%) (90 - 100) - 3% (80 - 89) - 2% (менее 80) - 0%
6.3	Участие педагогических работников в конференциях и семинарах различного уровня	%	4	ежемесячно	Муниципальный - 2 Республиканский - 3 Всероссийский - 4
6.4	Разработка и внедрение рабочих программ	%	3	ежемесячно	Наличие подтверждающих документов
Итого по критерию					13
Неэффективные расходы учреждения
7.1.	Наполняемость учащимися в классах	%	3	ежемесячно	Среднее количество учащихся в классе (в учреждениях расположенных на территории городского поселения Рузаевка 25 - 3%; менее 25 - 0%; в учреждениях расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района 14 - 3% менее 14 - 0%). Наличие подтверждающих документов
7.2.	Соотношение численности иных работников (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения	%	3	ежемесячно	Соотношение работников (53% иных работников к 47% педагогических работников) - 3%; (54% и более иных работников к 46%) и менее педагогических работников) - 0%
7.3.	Соотношение заработной платы педагогических работников к иным работникам (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) учреждения	%	4	ежемесячно	Соотношение (75%) - заработная плата педагогических работников к 25% - заработная плата иных работников) - 4%; (70% - заработная плата педагогических работников к 30% - заработная плата иных работников) - 2%; (менее 70% - заработная плата педагогических работников к более 30%) - заработная плата иных работников) - 0%
Итого по критерию					10

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Самаевскую Н.Е.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: ruzaevka-rm.ru, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 октября 2012 года.

Глава администрации Рузаевского муниципального района

Н.В. Иняткина