О порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам железнодорожного транспорта (Выпуск 9, май 1996 г.)

384. В соответствии с Тарифным соглашением, действующим на Московской железной дороге, работники Дорстройтреста получают вознаграждение за выслугу лет ежемесячно. Выплачивается ли вознаграждение за выслугу лет за дни, когда работник получает пособие по временной нетрудоспособности? Как эта выплата учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

Порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам железнодорожного транспорта основывается на постановлении СМ СССР от 09.02.78 N 128 "О дополнительных мерах по закреплению кадров на железнодорожном транспорте" (Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.05.80 N 140/10-97 действие указанного порядка было распространено на работников, занятых на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технической комплектации объектов строительства). При этом следует подчеркнуть, что сама выплата данного вознаграждения и ее размер связаны не с текущими результатами работы в течение месяца, а с наличием определенного стажа работы в данной отрасли (определенному стажу работы соответствует определенный размер вознаграждения в долях месячной тарифной ставки (оклада)). Следовательно, сама постановка вопроса о неначислении указанного вознаграждения за дни временной нетрудоспособности неправомерна, поскольку если работник сохраняет трудовые отношения с соответствующим предприятием железнодорожного транспорта, он имеет право (при наличии стажа работы) на данное вознаграждение.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности выплата вознаграждения за выслугу лет подлежит включению в состав заработка, из которого исчисляются пособия (пп.68, 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (с последующими изменениями и дополнениями)) (далее - Поло